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國傢開發投資公司黨組 著 著

圖書標籤:

• 國企黨建
• 黨建工作
• 黨建製度
• 黨建管理
• 卓越黨建
• 黨建讀物
• 政治建設
• 企業黨建
• 製度建設
• 管理書籍

店鋪： 博惟圖書專營店

齣版社： 黨建讀物齣版社

ISBN：ZH9787509908747

商品編碼：14114867796

包裝：平裝-膠訂

叢書名： 新國企黨務工作+國企黨建工作+卓越黨建

開本：32

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

套裝數量：3

正文語種：中文

商品參數

組閤：國企黨組織工作實務參考叢書 國企黨建工作製度參考+卓越黨建管理模式
	定價	90
	齣版社	黨建讀物齣版社
	版次
	齣版時間	2017年06月
	開本	32開
	作者	卓越黨建管理模式 著
	裝幀	平裝-膠訂
	頁數	0
	字數	0
	ISBN編碼	9787509908747+9787509908839

內容介紹

基本信息

書名:國企黨建工作製度參考

定價：40元

作者:國傢開發投資公司黨組 著

齣版社：黨建讀物齣版社

齣版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908839

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：

基本信息

書名:卓越黨建管理模式

定價：50元

作者:卓越黨建管理模式 著

齣版社：黨建讀物齣版社

齣版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908747

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：

目錄

《國企黨建工作製度參考》

本書由國傢開發投資公司編著，是該單位編寫的“國有企業黨建工作小叢書”之一。本書詳細開列瞭國有企業黨建工作普遍適用的製度及黨建工作流程。全書包含兩部分內容，分彆是黨建工作相關製度匯編和黨建工作流程。其中，製度部分重點圍繞國有企業中的民主集中製、黨委議事決策、黨建工作責任製、密切聯係群眾、組織生活會和民主生活會、中心組學習、發展黨員等等，匯編瞭26項國投公司相關製度，對相關工作進行規範和明確；流程部分圍繞黨的基層工作的實際操作，匯編瞭37個流程圖，方便廣大國企黨務工作者開展黨建工作。

《卓越黨建管理模式》

本書係國傢開發投資公司黨組編著的國企黨建實務類圖書，全書分為卓越黨建管理模式概述、黨建管理體係、黨建管理原理、黨建管理方法、黨建項目化管理、黨建考核辦法、黨建考核指導說明、互聯網＋黨建等八個部分，理論與實踐緊密結閤，兼具資料價和可操作性，對各類國企進一步加強黨的建設、開展好黨務工作具有藉鑒意義。

《基層黨組織標準化建設與黨務工作實務指南》 一、 內容概述 本書聚焦新時代基層黨組織建設的時代要求和實踐需求，係統性地梳理瞭基層黨組織在日常運行中所必須遵循的各項基本製度和工作流程。全書緊密圍繞“標準化”和“實務”兩大核心，旨在為各級基層黨組織提供一套科學、規範、可操作的工作指南，提升黨建工作的科學化、精細化和現代化水平。內容涵蓋瞭黨組織設置、黨員發展與管理、黨內組織生活、黨費收繳與使用、黨建陣地建設、黨風廉政建設、意識形態工作、組織發展與換屆、黨員教育培訓、發揮黨員先鋒模範作用等黨建工作的主要環節。 二、 詳細內容解析 第一部分：基層黨組織標準化建設 第一章：黨組織設置與換屆選舉 1.1 基層黨組織設置原則與依據： 詳細闡述瞭根據單位性質、規模、黨員數量等因素，規範設置黨委、總支部、支部及其下屬委員會的原則和要求。重點解讀瞭《中國共産黨章程》以及上級黨組織關於基層黨組織設置的最新指示精神，為閤理設置黨組織提供理論支撐。 1.2 黨組織換屆選舉程序與要求： 全麵介紹瞭黨組織換屆選舉的各個環節，包括任期屆滿前的準備工作、候選人提名與考察、大會籌備、會議召開（包括奏唱國歌、審議工作報告、選舉等）、選舉結果的公布與備案等。詳細說明瞭選舉工作的規範性要求，如會前公示、投票紀律、計票保密等，確保換屆選舉的嚴肅性和公正性。 1.3 黨員大會、黨員代錶大會的召開： 明確瞭不同層級黨組織召開黨員大會或黨員代錶大會的目的、議程、參會人員範圍以及決議的效力，指導如何規範組織和召開這類重要的黨內會議。 第二章：黨員發展與管理 2.1 黨員發展程序規範： 詳細分解瞭入黨申請、入黨積極分子培養考察、發展對象確定、預備黨員接收、預備黨員教育考察、預備黨員轉正等全流程。強調瞭對申請人政治覺悟、思想品德、工作錶現等方麵的考察要點，以及嚴格履行黨內討論、支部大會決議等程序，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。 2.2 黨員組織關係管理： 闡述瞭黨員組織關係的轉接、接轉要求，以及流動黨員、外齣學習黨員、失聯黨員的管理辦法。介紹瞭電子組織關係介紹信的規範使用，以及如何做好黨員信息係統的維護和更新。 2.3 黨員日常管理與監督： 探討瞭如何將黨員納入黨組織管理，通過“三會一課”、主題黨日等形式，加強黨員的思想教育和日常管理。強調瞭對黨員在政治立場、思想覺悟、工作作風、遵紀守法等方麵進行監督，及時發現和處理黨員存在的問題。 2.4 黨員錶彰與處分： 介紹瞭對優秀黨員的錶彰激勵機製，以及對違犯黨紀的黨員進行教育、批評、紀律處分（警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍）的程序和依據。 第三章：黨內組織生活標準化 3.1 “三會一課”製度的規範化： 詳細解讀瞭支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會以及黨課的組織形式、內容要求、召開頻率、記錄規範。強調瞭“三會一課”在加強黨員思想政治教育、嚴肅黨內政治生活、提高黨員黨性修養方麵的重要作用。 3.2 主題黨日活動設計與開展： 提供瞭主題黨日活動的設計思路和多種形式，如學習研討、誌願服務、實踐體驗、紅色教育等。強調瞭主題黨日活動要緊扣時代主題，注重實效，增強活動的吸引力和感染力。 3.3 民主評議黨員製度： 規範瞭民主評議黨員的步驟、內容、標準和要求。強調瞭評議的客觀公正，以及評議結果與黨員奬懲、評先評優掛鈎的機製，促進黨員自我完善和黨組織整體活力提升。 3.4 談心談話製度： 詳細闡述瞭組織委員、黨支部書記、黨小組長與黨員之間，以及黨員之間開展談心談話的目的、內容、時機和技巧。強調瞭談心談話在溝通思想、化解矛盾、幫助黨員解決實際問題中的作用。 第四章：黨費收繳、使用與管理 4.1 黨費收繳標準與計算方法： 詳細列舉瞭不同類彆黨員（在職、離退休、失業等）的黨費收繳基數和比例，以及自動按期轉賬、現金收繳等方式。 4.2 黨費使用原則與範圍： 明確瞭黨費的閤理使用範圍，如訂閱黨報黨刊、開展黨員教育、慰問生活睏難黨員、用於黨組織活動等，並強調瞭黨費使用必須堅持集體領導、民主決策、公開透明的原則。 4.3 黨費管理與審計： 介紹瞭黨費的登記、保管、上繳等管理流程，以及黨費收繳使用情況的定期公示和審計製度。 第五章：黨建陣地建設與管理 5.1 黨建活動場所建設標準： 提齣瞭黨建活動場所（如黨員活動室、黨群服務中心）應具備的基本要素，如黨員誓詞、入黨誓詞、黨旗、黨徽、黨章、黨史宣傳、黨員信息等，以及功能設置要求。 5.2 黨建陣地功能發揮與管理： 指導如何充分利用黨建陣地開展黨員教育、組織活動、誌願服務、政策宣傳等，提升黨建陣地的使用效益。強調瞭陣地日常的維護、清潔和安全管理。 第二部分：黨務工作實務指南 第六章：黨建工作的文書處理與檔案管理 6.1 黨務公文的規範寫作： 介紹瞭黨內公文的種類（如通知、決定、意見、報告、請示等），以及各類公文的格式、要素、寫作要點和行文規則。 6.2 黨建檔案的收集、整理與歸檔： 詳細說明瞭黨建檔案的範圍（如黨員名冊、會議記錄、活動方案、總結報告、文件資料等），以及按照規範要求進行分類、整理、立捲、歸檔的流程和方法。 6.3 黨建信息報送與公開： 指導如何撰寫黨建信息，嚮上級黨組織或內外部媒體報送。同時，也強調瞭按照規定對黨建工作信息進行公開的必要性。 第七章：黨風廉政建設與反腐敗工作 7.1 黨風廉政建設責任製： 闡述瞭黨委（黨組）主體責任、黨組織書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”以及紀檢監察部門監督責任。 7.2 廉潔自律準則與紀律處分條例解讀： 深入解讀瞭《中國共産黨廉潔自律準則》和《中國共産黨紀律處分條例》的核心內容，明確黨員乾部的行為底綫和負麵清單。 7.3 監督執紀工作程序： 簡要介紹黨組織在日常監督、問題綫索處置、談話函詢、初步核實、立案審查等環節的工作要點。 第八章：意識形態工作與思想政治工作 8.1 意識形態工作的重要性與責任： 強調瞭意識形態工作的極端重要性，以及各級黨組織在意識形態領域的主導權和管理責任。 8.2 思想政治工作的目標與方法： 探討瞭新形勢下思想政治工作的特點和要求，以及如何通過理論武裝、價值引領、典型示範等方式，增強思想政治工作的實效性。 8.3 輿情引導與風險防範： 指導黨組織如何關注和分析網絡輿情，有效引導社會思潮，防範化解意識形態領域的風險。 第九章：發揮黨員先鋒模範作用 9.1 黨員的權利與義務： 詳細闡述瞭黨員在黨內應享有的權利（如參加黨的會議、接受黨的教育和培訓、在黨報黨刊上發錶意見等）和應履行的義務（如認真學習馬剋思列寜主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代錶”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，執行黨的決定，嚴守黨的紀律等）。 9.2 踐行黨員承諾與擔當： 引導黨員在工作崗位上、在社會生活中，以身作則，發揮模範帶頭作用，積極投身於各項重要工作和公益事業。 9.3 黨員聯係群眾與服務群眾： 強調瞭黨員作為黨的肌體細胞，必須密切聯係群眾，聽取群眾意見，解決群眾睏難，發揮黨組織在服務群眾中的橋梁紐帶作用。 第十章：黨建工作的創新與發展 10.1 運用現代科技手段提升黨建工作： 探討瞭如何利用互聯網、大數據、微信公眾號、APP等現代信息技術，創新黨建工作方式，提高工作效率和覆蓋麵。 10.2 開展特色黨建活動： 鼓勵基層黨組織結閤自身特點和實際，探索和開展具有鮮明時代特徵和行業特色的黨建活動，增強黨建工作的吸引力和生命力。 10.3 建立健全黨建工作考核評價機製： 提齣瞭建立科學、閤理的黨建工作考核評價體係，將黨建工作成效納入基層黨組織和黨員的績效考核，形成常抓不懈、持續推進的良好局麵。 三、 適用對象 本書適閤於各級各類基層黨組織（如企業黨組織、事業單位黨組織、社區黨組織、機關黨組織、農村黨支部等）的黨務工作者、黨組織負責人、全體黨員，以及對基層黨建工作感興趣的研究者和學習者。 四、 核心價值 本書以問題為導嚮，以解決實際問題為目標，將理論知識與實踐操作有機結閤，內容翔實，條理清晰，語言通俗易懂，圖文並茂，便於查閱和學習。通過學習本書，基層黨組織和廣大黨員能夠更準確地理解和掌握黨建工作的基本要求和操作規程，有效提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰鬥力，為推動基層黨建工作高質量發展提供有力支撐。它不僅是一本操作手冊，更是一部基層黨建工作的“百科全書”，有助於將黨建工作融入日常，落地生根，開花結果。

評分☆☆☆☆☆

《卓越黨建管理模式》這本書，完全顛覆瞭我之前對黨建工作的認知。我一直以為黨建工作就是組織活動、開會、寫材料，相對比較模式化、缺乏創新。但這本書，通過大量的理論闡釋和案例分析，為我打開瞭一個全新的視角。它強調黨建工作不是孤立的，而是要與企業發展戰略深度融閤，成為推動企業高質量發展的強大引擎。書中提齣的“黨建+”模式，讓我眼前一亮，例如“黨建+人纔發展”、“黨建+企業文化”、“黨建+風險防控”，這些都非常有啓發性。它不隻是停留於概念層麵，而是提供瞭具體的實施路徑和方法論，如何將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，如何在市場競爭中鍛造過硬的黨組織，如何構建有效的激勵機製，激發黨員的積極性和創造性。尤其是在“黨建引領下的企業治理”部分，它深刻剖析瞭黨組織在公司治理結構中的定位和作用，以及如何通過有效的溝通協調，化解矛盾，凝聚共識。讀這本書，我感覺自己不僅僅是在學習黨建理論，更是在學習一種全新的企業管理哲學。它讓我看到瞭黨建工作所蘊含的巨大潛能，也讓我對未來的黨建工作充滿瞭信心和期待。

評分☆☆☆☆☆

《卓越黨建管理模式》這本書，與其說是一本黨建書籍，不如說是一本關於如何構建現代化企業核心競爭力的戰略指導書。它將黨建工作提升到瞭一個前所未有的高度，認為黨建工作不僅僅是“抓好”黨建，更是“用好”黨建。書中關於“黨建賦能企業發展”的論述，讓我對黨建工作有瞭全新的認識。它詳細闡述瞭如何通過加強黨的領導，將黨組織的政治優勢轉化為企業在市場中的競爭優勢，例如在危機管理、戰略決策、技術創新等方麵，黨組織如何發揮關鍵作用。我特彆喜歡書中關於“構建學習型黨組織”和“打造高素質黨員隊伍”的內容，它不僅僅停留在口號上，而是提齣瞭具體的學習方法、培訓體係和激勵機製，如何讓黨員在學習中提升自我，在工作中發揮更大的作用。讀完這本書，我感覺自己不僅是一名閤格的黨員，更應該是一名能夠為企業發展貢獻力量的“紅色動力源”。它讓我看到瞭黨建工作在現代企業管理中的巨大價值，也激發瞭我探索更深層次黨建工作模式的興趣。

評分☆☆☆☆☆

作為一名多年的老黨員，我一直對黨建工作有著深厚的情感，也一直在關注著黨建理論和實踐的最新發展。這套書，尤其是《2017國企黨建工作製度參考》部分，讓我看到瞭新時期國企黨建工作的科學化、規範化和製度化建設的成果。它不僅僅是一本製度匯編，更是一部關於如何將黨的建設融入國企改革發展全過程的實踐指南。書中的許多製度設計，比如關於“發揮黨員骨乾作用”的考核機製，“加強黨風廉政建設”的監督體係，都體現瞭對新形勢下黨建工作規律的深刻把握。我特彆欣賞的是，這本書並非照搬照抄，而是強調結閤國企實際，因地製宜地製定和完善製度。它提供瞭一個非常好的參考平颱，讓我們可以站在前人的肩膀上，少走彎路。而且，書中對一些具體問題的解答，比如如何處理黨建工作與業務工作的關係，如何在黨員大會上提高議事效率，如何創新談心談話的方式，都非常實用，能夠直接應用到日常工作中。對於我們這些在基層摸爬滾打多年的黨員乾部來說，這樣的指導意義重大。

評分☆☆☆☆☆

這套書真的太及時瞭！作為一名基層黨務工作者，一直在尋找能夠指導實踐、提升黨建工作水平的實操性強的材料。讀瞭《2017國企黨建工作製度參考》這部分，簡直就像找到瞭寶藏。它係統性地梳理瞭國企黨建工作的基本框架和關鍵環節，從組織建設、思想建設、作風建設到製度建設，幾乎涵蓋瞭方方麵麵。特彆是關於“三重一大”決策製度、黨員發展和管理、黨費收繳使用等方麵，都有非常具體、可操作的細則和流程。我印象最深的是其中關於“如何發揮黨員先鋒模範作用”的章節，不僅提齣瞭理論上的要求，還列舉瞭多個優秀基層黨組織的實際案例，讓我看到瞭黨建工作與業務工作深度融閤的生動實踐。而且，它提供的製度範本，可以根據我們單位的實際情況進行修改和完善，大大減輕瞭製度製定的工作量，提高瞭效率。在當前國企改革深化、黨建工作麵臨新挑戰的背景下，這樣一套貼近實際、指導性強的參考資料，對於我們基層黨組織來說，無疑是雪中送炭。它不僅幫助我們規範瞭黨建工作，更重要的是，激發瞭我們創新黨建工作思路的動力，讓我們能夠更好地適應新形勢，推動黨建工作再上新颱階。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我剛拿到這套書時，對《2017國企黨建工作製度參考》的部分有些擔憂，覺得製度性強的書籍可能會比較枯燥。但當我翻閱後，這種顧慮完全消失瞭。這本書的結構非常清晰，邏輯性也很強，將國企黨建工作的各個方麵都梳理得井井有條。從黨組織的設置、職責，到黨員的教育、管理，再到黨內活動的開展、黨風廉政建設，都有一套完整的製度體係支撐。我尤其看重的是其中關於“發揮支部戰鬥堡壘作用”和“黨員先鋒崗創建”的指導，這對於我們基層支部來說，非常有實踐意義。它提供的製度模闆，也為我們日常的支部工作提供瞭很好的參考，可以直接拿來藉鑒，再根據本單位的實際情況進行調整。同時，這本書也強調瞭製度的生命力在於執行，在製度執行方麵也給齣瞭一些具體的建議，比如如何建立健全監督機製，如何進行考核評價等。總的來說，這套書為國企黨建工作提供瞭一個非常紮實、規範的製度基礎，對於提升黨建工作的科學化水平，具有不可替代的作用。