出版社: 世界图书出版公司北京公司; 第1版 (2017年12月)丛书名: 医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材平装: 196页语种: 简体中文开本: 16ISBN: 9787510072611条形码: 9787510072611商品尺寸: 28 x 20.2 x 1.2 cm
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《中公版·2017医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材:面试一本通》浓缩了中公团队一线教师多年的经验和技巧,结合医疗卫生系统面试实际情况传授相关经验,对医疗卫生系统面试考试从理论到实践,都进行了深入的研究,从考试政策、面试理论、答题策略到面试热点等各个环节向考生传授经验,帮助考生形成面试备考完整的知识链,以求给广大考生实用的感受。
**篇医疗卫生系统面试基础知识概述 **章医疗卫生系统面试测评要素解读(2) 一、综合分析能力(2) 二、言语表达能力(2) 三、应变能力(2) 四、计划组织协调能力(2) 五、举止仪表(3) 六、人际交往意识与技巧(3) 七、自我情绪控制能力(3) 八、求职动机与拟任职位匹配性(3) 九、专业能力(3) 第二章医疗卫生系统面试考情分析(4) **节医疗卫生系统面试政策介绍(4) 一、招考形式(4) 二、面试比例(4) 三、成绩计算(4) 四、面试形式(4) 五、面试题量及答题时间(5) 六、面试考官(5) 七、面试流程(5) 第二节医疗卫生系统结构化面试真题分析(6) 一、试题总体特点分析(6) 二、试题命题规律分析(6) 第二篇结构化面试详解 **章综合分析题(12) **节题型概述(12) 一、基本概念(12) 二、测评能力(12) 三、命题方向(12) 第二节核心理论(13) 一、社会现象类(13) 二、公共政策类(15) 三、哲理类(17) 四、材料题(19) 五、漫画题(19) 第三节题型巩固(19) 第二章自我认知题(23) **节题型概述(23) 一、基本概念(23) 二、测评能力(23) 三、命题方向(23) 第二节核心理论(24) 一、自我介绍(24) 二、求职动机(26) 三、职业理解(27) 四、职业规划(28) 第三节题型巩固(30) 第三章人际关系题(33) **节题型概述(33) 一、基本概念(33) 二、测评能力(34) 三、命题方向(34) 第二节核心理论(35) 一、答题思路(35) 二、分类详解(38) 三、复习方略(42) 第三节题型巩固(44) 第四章情景应变题(46) **节题型概述(46) 一、基本概念(46) 二、测评能力(46) 三、命题方向(47) 第二节核心理论(47) 一、答题思路(47) 二、分类详解(48) 三、复习方略(57) 第三节题型巩固(58) 第五章组织管理题(61) **节题型概述(61) 一、基本概念(61) 二、测评能力(61) 三、命题方向(62) 第二节核心理论(62) 一、答题思路(62) 二、分类详解(63) | 三、复习方略(73) 第三节题型巩固(75) 第六章言语表达题(78) **节题型概述(78) 一、基本概念(78) 二、测评能力(78) 三、命题方向(79) 第二节核心理论(79) 一、答题思路(79) 二、分类详解(80) 三、复习方略(88) 第三节题型巩固(89) 第三篇医疗卫生专业面试详解 **章医疗卫生系统专业面试题概述(94) 一、专业面试题介绍(94) 二、专业面试题分类(94) 三、专业面试题测评能力(94) 第二章专业结构化面试题(94) 一、专业结构化面试概述(94) 二、专业结构化面试题高频知识考点精粹(98) 第三章专业技能操作(106) 一、专业技能操作概述(106) 二、专业技能操作高频知识考点精粹(106) 第四章巩固练习(126) 第四篇医疗卫生时政热点集萃 **章医疗卫生系统法律法规、文件制度(130) **节《“健康中国2030”规划纲要》(130) 第二节“十三五”全国人口健康信息化发展规划(142) 第三节“十三五”全国卫生计生监督工作规划(148) 第四节《医师执业注册管理办法》(153) 第五节关于推进家庭医生签约服务的指导意见(156) 第二章医疗卫生系统领导讲话及文章摘录(159) 一、刘延东:深化公立医院改革,加快建立现代医院管理制度(159) 二、李斌:预防控制各类重大疾病,提升公共卫生服务质量和水平, 努力让群众不得病、少得病(159) 三、李斌:“互联网+”智慧医疗前景美好潜力无限(159) 四、王培安:落实全面两孩政策,营造生育友好的社会环境(160) 第三章医疗卫生热点解读(160) 热点一:“中国医师节”设立(160) 热点二:22省份贫困县将“先诊疗后付费”(161) 热点三:互联网+医疗(161) 热点四:第三十个世界艾滋病日(162) 热点五:中医药法配套文件争取7月1日前出台(162) 第五篇历年医疗卫生系统面试真题解析 **章2017年全国医疗卫生系统面试真题(164) 一、2017年3月18日浙江省杭州市西湖区卫计局所属 事业单位面试真题(164) 二、2017年5月12日安徽省合肥市肥西县人民医院 柏堰分院面试真题(165) 三、2017年8月13日青海省西宁市医疗卫生机构 招聘面试真题(166) 四、2017年4月20日福建省厦门市中医院(药师岗)面试真题(168) 五、2017年6月10日湖南省人民医院面试真题(169) 六、2017年6月25日安徽省安庆市怀宁县乡镇卫生院面试真题(169) 第二章2016年全国医疗卫生系统面试真题(170) 一、2016年5月8日浙江省湖州市南浔区医疗卫生事业 单位面试真题(170) 二、2016年7月2日云南省昆明市西山区事业单位妇幼 保健中心面试真题(171) 三、2016年8月20日贵州省遵义市仁怀地区医疗卫生面试真题(172) 四、2016年8月13日上午山西省阳泉市直事业单位中医 医疗岗面试真题(173) 第三章2015年全国医疗卫生系统面试真题(174) 一、2015年6月9日湖南省人民医院招聘面试真题(174) 二、2015年1月14日上午浙江省卫生系统招聘优秀毕业生面试真题(175) 三、2015年6月13日江苏省常州市新北区基层医疗卫生 事业单位中医学岗位面试真题(176) 四、2015年5月14日湖北省武汉市事业单位卫生医疗岗位面试真题(178) 五、2015年6月26日四川省雅安市名山县医疗卫生事业单位面试真题(179) 六、2015年7月5日广东省深圳市大鹏新区医疗卫生事业单位面试真题(181) 七、2015年6月7日上午辽宁省丹东市宽甸县中医院 事业单位面试真题(182) 医疗卫生招聘笔试课程体系(185) 医疗卫生招聘面试课程体系(186) 中公教育·全国分部一览表(187) |
第一篇
医疗卫生系统面试基础知识概述
内容简介
本篇主要包括两部分内容:第一部分为医疗卫生系统面试测评要素解读,注重介绍了医疗卫生系统面试的九大测评要素,即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配性以及专业能力。第二部分为医疗卫生系统面试考情分析。此部分从面试政策、面试真题两方面,对全国医疗卫生系统的面试情况进行分析。其中,面试政策部分主要介绍了招考形式、面试比例、成绩计算、面试形式、面试题量及答题时间、面试考官、面试流程。面试真题部分则分析总结了医疗卫生系统试题总体特点及命题规律。
第一章医疗卫生系统面试测评要素解读
在医疗卫生事业单位面试过程中,考官一般都会依据给定的测评要素为考生打分,从而决定考生面试成绩的高低。考官所依据的测评要素一般分为通用测评要素和部门自设测评要素两类。通用要素是bi考内容,主要是指结构化面试九大测评要素,即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。而部门自设测评要素主要是用人部门根据岗位的需求而设置的考查要素。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上,有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试,有的部门则将通用测评要素和部门自设要素相结合来考查考生。
下面我们主要对通用测评要素进行分项详解。
一、综合分析能力
综合与分析是同一思维过程中相反而又紧密联系、不可分割的两个方面,是辩证思维的一种方法,即通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。这是我们医疗工作者bi需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生对政府的政策理解是否透彻,对社会现象的看法是否正确,能否坚持正确的价值观念等。综合分析能力不仅仅要求考生明是非,还要求考生运用综合与分析的方法,既从整体上把握,又在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的联系,看清事物的本质,并提出解决对策。
例如:
对于当前日益突出的“医患矛盾”,你怎么看?
......
这本书的装帧设计和排版布局,简直是为我们这些急于上考场的“战士”量身定制的。我清楚地记得,拿到书的那一刻,那种厚实感和专业性扑面而来,完全不是那种市面上常见的光秃秃的应试材料能比拟的。尤其是它的章节划分,逻辑性强到令人惊叹。它没有那种冗长、拖沓的理论堆砌,而是直奔主题,将复杂的医疗卫生专业知识点,用一种近乎解剖学般清晰的方式进行了拆解。比如说,当涉及到某个急救场景的应对流程时,它不是简单地罗列步骤,而是会用图表和流程图穿插其中,让你一眼就能抓住核心的判断依据和操作顺序。我个人对它处理“案例分析”部分印象尤为深刻,那些模拟的面试情境,往往能够精准地命中近年来不同省份事业单位的考点热点,给出的参考答案在专业深度和应变能力上都达到了极高的水准。翻阅这本书,就像是有一位经验丰富、思维缜密的面试官在旁边手把手地指导你,每一个知识点下面都配有“加分点提示”或“易错区提醒”,这些细微之处的设计,充分体现了编者对目标群体需求的深刻洞察。它不仅仅是一本知识的汇编,更像是一套完整的“应试心法”,帮助我们在高压的面试环境中迅速进入最佳状态。
评分这本书的内容深度和广度,让我对医疗卫生系统面试的复杂性有了全新的认识。它并没有局限于基础的“三基五常”,而是大胆地将近年来国家层面的政策导向——比如分级诊疗的推进、公立医院高质量发展、医联体建设的难点等——融入到了面试的考察框架中。这说明编者团队紧跟政策脉搏,他们的信息渠道绝对是权威且及时的。我印象最深的是关于“医患关系紧张处理”那一章节,它没有提供那种一味退让或强硬对抗的简单答案,而是深入分析了造成紧张局面的社会根源、医疗流程中的痛点,并提出了基于系统改进而非个人牺牲的解决方案。这种宏观的视野和批判性思维的训练,使得考生在回答问题时,能够展现出超越普通应试者的战略高度和职业格局。这套书卖的绝不仅仅是“技巧”,更是一种行业精英的思维模式。
评分坦率地说,我对比了好几本市面上的同类书籍,这本书在“细节优化”和“版本更新度”上表现得非常突出。要知道,医疗卫生行业的面试内容,尤其是涉及到法规和新指南的部分,更新速度是惊人的。我查看了本书的出版信息,发现它对前一年的考情变化做了大量的修正和补充,很多新出台的法律条文和技术规范都被迅速地整合进去了。这让我对它的时效性感到非常放心。此外,书中对一些高频词汇和概念的解释,都力求做到“一语中的,精准无误”,避免了许多参考书为了凑字数而产生的语义模糊和冗余表达。阅读过程中,我感觉自己就像在使用一把高精度的手术刀,每一个切口都干净利落,直达病灶(即考点)。对于像我这样时间宝贵、要求极高的考生来说,选择一本能够保证信息新鲜度和专业精确度的教材,比什么都重要,而这本教材无疑在这方面做得非常出色,体现了极高的专业水准和严谨态度。
评分从工具书的角度来看,这本书的“可操作性”几乎是满分。很多教辅材料都有一个通病,就是理论性太强,读者看完之后还是不知道如何在真实的考场上落地执行。但这本书在这方面做得极为扎实,它似乎预设了读者在备考过程中会遇到的所有困惑,并提前提供了解决方案。最让我感到惊喜的是,它针对不同专业方向(比如临床、公共卫生、护理等)设置了相应的“模块化知识点模块”。我翻到护理篇时,发现它对最新的护理管理理念和患者安全目标阐述得非常到位,引用的标准都是最新的行业规范,而非陈旧的条文。更重要的是,它在每个模块的末尾都附带了“快速回顾清单”和“模拟口述卡”。这对于我这种需要利用零碎时间学习的在职考生来说,简直是救星。我可以随时抽出一张口述卡,对着镜子练习,对照清单查漏补缺,效率比反复阅读大段文字高出了不止一个层次。这种设计,充分体现了编者对考生实际学习场景的体察入微。
评分我必须承认,这本书在“软技能”的训练上,做得比我预期的要出色太多。过去我总以为事业单位面试不就是考察专业知识嘛,对那些关于沟通技巧、职业素养的章节总是草草略过,但这本书彻底颠覆了我的看法。它用大量的篇幅去解析“如何构建一个体现人文关怀的开场白”,以及“在回答突发公共卫生事件时如何平衡专业权威与群众情绪安抚”。这些内容,在其他教材中往往是一笔带过,但在这里却被提升到了战略高度。我尤其欣赏它对于“结构化面试的语感培养”所下的功夫。它不是简单地告诉你答题的“是什么”,而是深入剖析了“为什么”。例如,在阐述自己的专业优势时,它指导读者如何巧妙地将工作经验转化为对未来岗位的具体贡献,用词的精确性、语气的坚定性,都有详细的范例对比。这本书仿佛在告诉我,面试不仅是知识的比拼,更是表达艺术和心理素质的较量。读完这部分,我感觉自己面对考官时,那种无形的紧张感被极大地削弱了,取而代之的是一种有准备的自信。
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