《企业工会工作实用指南》 中国言实出版社 2015年1月新出版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 巨光图书文化专营店

出版社： 中国言实出版社

ISBN：97875171211245

版次：1

商品编码：1510026948

《企业工会工作实用指南》

中国言实出版社 2015年1月最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文

采用轻型环保纸双色印刷，定价：158.00元。

内容简介

全书分章介绍了企业工会基本知识、企业工会工作的指导思想和原则、以及开展工作的内容和方法等。本书的特点是系统全面、简明实用、操作性强，一书在手，即可对企业工会工作有个全面系统的了解，它是企业工会工作者的好帮手，也是做好企业工会工作的必备参考用书。

作者简介

张安顺  

工会干部培训专家，山西省总工会干部学校党委书记、第一副校长、教授。长期从事劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、民主管理、工会干部培训等教学与研究工作。在各种报刊杂志发表论文一百六十余篇，主编、参编各种著作、教材约四十本。多次参与地方性法规的起草论证工作，曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省先进教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

总 目 录

第一章  深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神

第一节 习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的主要内容

第二节  以习总书记系列重要讲话精神为指导 推动工会工作改革创新发展

第二章  加强基层工会组织建设

第一节  新形势下加强基层工会建设的重要意义、指导思想和目标要求

第二节  加强基层工会组织建设的主要内容和任务

第三节  基层工会的建立及组织体制、机构设置

第四节  基层工会的组织制度和组织领导

第五节  推动工会体制机制创新，不断增强基层工会活力

第三章  突出工会维护职能

第一节  工会维护职能的重要性、原则及主要内容

第二节  坚持依法维护职工群众合法权益

第三节  工会维护的有效手段和基本途径

第四章  深入开展职工经济技术工作

第一节  职工经济技术工作概述

第二节  职工经济技术工作的内容

第三节  职工经济技术创新工程

第五章  不断强化职工民主管理

第一节  职工民主管理概述

第二节 职工代表大会制度

第三节  厂务公开制度

第四节  职工董事、职工监事制度

第六章  大力推行平等协商与集体合同制度

第一节  平等协商协商与集体合同工作概述

第二节  平等协商与集体合同的内容

第三节  平等协商与集体合同的签订程序

第四节  集体合同的监督检查及争议的处理

第五节  区域性行业性平等协商与集体合同

第七章  加大工资集体协商力度

第一节  工资集体协商概述

第二节  工资集体协商的内容

第三节  工资集体协商的程序及策略和技巧

第八章  积极开展工会宣传教育工作

第一节  工会宣传教育工作概述

第二节  工会职工教育工作

第三节  工会新闻宣传工作

第四节  工会职工文化体育工作

第九章  努力做好工会劳动保护工作|

第一节  劳动保护概述

第二节  劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务

第三节  工会劳动保护

第十章  切实做好工会生活保障工作

第一节  工会生活保障工作的职责和任务  

第二节 劳动就业工作

第三节 工资与收入分配工作

第四节  社会保险工作

第五节  生活保障工作

第十一章  高度重视工会女职工工作

第一节 工会女职工工作概述

第二节  基层工会女职工组织建设

第三节  做好当前基层工会女职工组织工作

第十二章  进一步深化“职工之家”建设

第一节  基层工会创建“职工之家”概述

第二节  基层工会开展“职工之家”建设

第三节  建设“职工之家”的几种具体形式

第十三章  加快推进工会法治化建设

第一节  全面推进依法治国，建设社会主义法治国家

第二节  推进工会法制化建设

第三节  工会法律制度

第四节  劳动法律制度

第十四章 依法妥善处理劳动争议

第一节  劳动争议概述

第二节 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨、适用范围、原则和程序

第三节  劳动争议调解

第四节  劳动争议仲裁

第五节  劳动争议诉讼

第十五章  加强和规范工会财务与经审工作

第一节 工会财务工作的概述

第二节   工会财务管理体制

第三节   加强基层工会经费收支管理

第四节   工会经审工作

第十六章 提高工会主席的领导艺术与沟通技巧

第一节  工会主席的领导艺术

第二节   工会主席的沟通技巧

《企业工会工作实用指南》 一、 核心价值与读者定位 《企业工会工作实用指南》是一本为广大企业工会工作者量身打造的实操性工具书。本书深刻洞察当前企业工会工作面临的新形势、新挑战与新机遇，聚焦基层工会组织在实际运营中遇到的具体问题，提供切实可行、易于借鉴的解决方案。本书不仅适合在职的企业工会主席、副主席、委员、专职干部，也同样适用于新入职的工会工作者，以及对企业工会工作有兴趣的企业管理人员、人力资源从业者、党务工作者等。 本书的核心价值在于其“实用性”和“操作性”。我们深知，理论知识的堆砌远不如解决实际问题的能力来得重要。因此，本书摒弃了空泛的说教和抽象的理论，而是深入到企业工会的日常工作中，从成立、组建、换届，到组织建设、会员发展、权益维护，再到文化建设、活动开展、财务管理等各个环节，都进行了细致的梳理和深入的阐述。每一项工作内容，都附有清晰的步骤、实用的技巧、经典的案例，以及可供参考的范本，旨在帮助读者快速掌握工会工作的要领，提升工作效率和工作质量。 二、 内容框架与亮点解析 本书内容涵盖企业工会工作的方方面面，力求为读者提供一个全面、系统的知识体系。整体结构清晰，逻辑严谨，方便读者按需查阅。 第一篇：工会组织的建立与完善 工会成立的法律依据与程序： 详细解读《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，明确工会成立的条件、成立前的筹备工作、成立大会的召开流程、以及成立后的备案手续。针对不同规模和性质的企业，提供不同成立方案的建议。 工会组织架构与职责划分： 剖析工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等不同组织的设置原则，明确各委员会及其下设部门（如组织部、宣传部、权益部、文体部等）的具体职责，指导读者根据企业实际情况，科学构建高效的工会组织体系。 工会换届选举的操作实务： 详细指导工会换届选举的各个阶段，包括前期准备、提名候选人、组织考察、召开会员代表大会、进行投票选举、以及选举结果的公布和备案等。提供换届选举工作方案、会议通知、选举办法、代表资格审查报告等各类范本。 工会会员的权利与义务： 深入浅出地阐述工会会员的各项权利，如政治权利、经济权利、文化教育权利、参与民主管理和民主监督的权利等，以及会员应履行的义务，帮助工会干部更好地引导和发挥会员的主体作用。 第二篇：工会的核心职能——维护职工权益 劳动合同的签订与履行监督： 指导工会如何参与企业劳动合同的签订，监督企业依法履行劳动合同，以及在劳动合同履行过程中，如何处理可能出现的争议，保障职工的合法权益。 集体合同的制定与签订： 详细介绍集体合同的概念、法律地位、签订程序、内容要求等，指导工会如何代表职工与企业方进行集体协商，签订对双方都有利的集体合同。 工资集体协商的技巧与策略： 深入分析工资集体协商的关键环节，包括信息收集、谈判准备、谈判技巧、以及在协商过程中可能遇到的难点问题及应对策略，帮助工会代表在协商中争取最大权益。 职业安全与健康的保障： 强调工会在保障职工职业安全与健康方面的职责，指导工会如何参与安全生产的监督检查，宣传安全生产知识，协助企业改善劳动条件，预防和处理工伤事故。 女职工和未成年工特殊权益的保护： 详细解读国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，指导工会如何监督企业落实相关政策，提供具体指导，确保这些弱势群体的合法权益得到切实保障。 困难职工帮扶与关爱： 阐述工会组织在困难职工帮扶工作中的重要作用，提供建立健全困难职工帮扶体系的方法，包括摸底排查、分类施策、资金筹措、以及开展节日慰问、助学帮困等活动。 第三篇：工会组织的建设与发展 工会经费的筹集、使用与管理： 详细解读工会经费的各项来源，如会费、行政划拨、上级工会拨返等，并重点阐述工会经费的使用范围和管理规定，提供经费收支明细表、年度预决算报告等范本，确保经费使用合法合规、高效透明。 工会财务审计与监督： 指导工会如何建立健全财务审计制度，明确经费审查委员会的职责，以及如何在实际工作中开展财务监督，防范和化解财务风险。 工会干部的选拔、培训与激励： 探讨工会干部的素质要求、选拔机制、培训体系构建，以及如何通过激励机制激发工会干部的积极性和创造性，打造高素质的工会干部队伍。 工会信息化建设与管理： 随着科技发展，信息化成为工会工作的重要支撑。本书将指导工会如何利用信息化手段，如工会管理系统、公众号、小程序等，提升工会工作的效率和服务水平。 第四篇：丰富多彩的工会文化与活动 企业文化与工会文化融合： 探讨工会文化在企业文化建设中的独特作用，指导工会如何结合企业实际，挖掘和传承企业优秀文化，营造积极向上的企业氛围。 组织职工文体活动的策划与实施： 提供各类文体活动的策划思路和组织方法，包括体育赛事、文艺演出、技能竞赛、节日庆典等，指导读者如何根据职工需求，设计出贴近职工、喜闻乐见的活动，丰富职工的精神文化生活。 职工素质提升与技能培训： 阐述工会在职工素质提升方面的责任，指导工会如何与企业人力资源部门合作，组织开展各类技能培训、职业技能竞赛、学历提升等活动，助力职工成长成才。 劳动竞赛与技术创新： 强调劳动竞赛在激发职工劳动热情、推动技术进步方面的重要作用，指导工会如何组织开展有成效的劳动竞赛，并鼓励和支持职工开展技术革新和发明创造。 宣传教育与思想引领： 指导工会如何通过多种形式，如宣传栏、内部刊物、微信群、主题演讲等，向职工宣传党的路线方针政策、国家法律法规、企业规章制度，以及弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强职工的思想政治引领。 第五篇：特殊时期与新形势下的工会工作 应对企业改制与重组中的工会工作： 随着市场经济的发展，企业改制重组频繁。本书将指导工会在这些变革时期，如何维护职工的合法权益，稳定职工队伍，确保企业平稳过渡。 处理劳动争议与群体性事件： 面对日益复杂的劳动关系，工会如何发挥其调解作用，妥善处理劳动争议，预防和化解群体性事件，维护企业和社会的稳定。 构建和谐劳动关系： 深入探讨构建和谐劳动关系的重要意义，以及工会在其中可以发挥的积极作用，指导读者如何通过多种途径，促进企业与职工之间的和谐共处。 发挥工会组织在非公有制企业的作用： 针对非公有制企业工会工作的特点和难点，本书将提供具体的指导和方法，帮助非公有制企业工会更好地发挥作用。 三、 本书的创新之处与特色 案例丰富，贴近实际： 本书汇集了大量来自全国各地不同类型企业的真实案例，这些案例具有很强的代表性和借鉴意义，能够帮助读者直观地理解理论知识，并从中学习到解决实际问题的经验。 范本齐全，可操作性强： 本书提供了大量可以直接套用的工作范本，如会议通知、工作方案、规章制度、倡议书、总结报告等，大大减轻了基层工会干部的工作负担，提高了工作效率。 紧跟时代，内容前沿： 本书紧密结合了新时期企业工会工作的新特点、新要求，特别是在互联网+工会、职工心理健康关爱、工会经费审计等前沿领域，均有深入的探讨和指导。 语言通俗，易于理解： 本书语言力求通俗易懂，避免使用过于专业的术语，使广大工会工作者能够轻松理解并掌握其中的内容。 结构清晰，检索便捷： 本书按照工作逻辑和内容重要性进行科学编排，结构清晰，配以详细的目录和索引，方便读者快速查阅所需信息。 四、 结语 《企业工会工作实用指南》不仅仅是一本书，更是广大企业工会工作者值得信赖的“好帮手”。我们希望通过本书，能够帮助更多的工会干部提升业务能力，更好地履行工会职责，切实维护职工的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、促进企业健康发展贡献力量。我们相信，这本书将成为您在企业工会工作道路上不可或缺的参考。

评分☆☆☆☆☆

随着时代的发展，企业的经营环境和员工的需求都在不断变化，工会工作也面临着新的挑战和机遇。我一直认为，一个有活力、有担当的工会组织，是企业持续健康发展的重要保障。因此，当得知《企业工会工作实用指南》出版后，我感到非常欣喜。我期待这本书能够紧跟时代步伐，为工会工作者们提供一些创新性的工作思路和方法。例如，在当前信息技术飞速发展的背景下，工会是否可以利用新媒体平台，更好地与员工互动，传递信息，收集意见？在关注员工身心健康方面，书中是否会提供一些关于如何组织心理健康讲座、如何推广运动健身等活动的新鲜点子？同时，我也希望书中能探讨如何在新兴行业、灵活就业人员等群体中，拓展工会组织的覆盖面，让他们也能享受到工会的关怀和权益保障。这本书的出版，或许能为我们指明方向，让工会工作在新的时代焕发新的生机。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期在企业一线工作的普通员工，我一直对工会组织的运作方式有着朦胧的认识。我们常常能感受到工会的关心，比如节假日的小福利，或者在一些集体活动中的参与，但对于工会工作人员他们是如何思考、如何决策、如何将这些点滴的关怀落到实处的，却知之甚少。这本书的问世，对我来说，更像是一扇了解工会“幕后”的窗户。我希望它能像一本详尽的操作手册，为工会工作者们提供一套清晰的工作框架和方法论。书中是否会探讨如何有效地进行会员代表大会的组织和召开？如何在新形势下，创新工会的服务方式，以更好地满足不同年龄层、不同岗位员工的多样化需求？我尤其关心书中是否会涉及一些在复杂企业环境中，如何平衡企业利益与员工利益的案例，以及工会在这其中扮演的关键角色。如果能从中学习到工会工作的“道”与“术”，想必能让我对我们企业的工会，乃至整个工会体系，有一个更深刻、更全面的认识，也更能理解工会工作的价值所在。

评分☆☆☆☆☆

我是一名对社会组织运作模式非常感兴趣的普通市民，平日里也会关注一些行业内的发展动态。《企业工会工作实用指南》的出现，让我看到了在中国企业中，工会组织如何作为一个重要的社会角色，发挥其独特的功能。我非常想了解，在复杂的企业环境中，工会是如何通过其组织架构，有效地组织和动员广大职工，形成合力，共同维护自身合法权益的。书中是否会涉及一些关于如何处理集体谈判、如何进行劳动合同的签订和监督等方面的具体流程和注意事项？我同样好奇，在一些企业改制、重组等重大变革时期，工会是如何发挥其桥梁和纽带作用，帮助企业平稳过渡，并最大程度地减少对员工的负面影响。这本书的出版，无疑为外界了解企业工会的工作提供了一个难得的窗口，也让我对这个在中国经济发展中扮演着重要角色的组织，有了更深入的认识和思考。

评分☆☆☆☆☆

初次翻开《企业工会工作实用指南》，就被其书名所吸引，尽管我并非工会工作的直接从业者，但身处企业环境，深知工会组织在维护员工权益、促进企业和谐发展方面扮演着至关重要的角色。这本书的出版恰逢其时，想必能为许多在基层摸爬滚打的工会工作者们提供宝贵的实操经验和理论指导。从书名来看，它强调的是“实用”，这让我非常期待书中能够深入浅出地讲解如何具体地开展各项工会工作，而不是停留在空泛的理论层面。比如，在组织文化建设方面，书中会不会提供一些切实可行的活动方案，如何设计既能增强员工凝聚力又不至于形式主义的活动？在处理劳动争议方面，又会提供哪些有效的调解技巧和法律依据？再者，在工会经费的使用和管理上，是否有详细的流程和案例分析，帮助工会干部们在合规合法的前提下，最大化地发挥经费的使用效益？我对书中在这些方面的具体论述充满了好奇，希望能从中汲取养分，更好地理解和支持企业工会的工作。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在企业人力资源部门工作的同事，虽然不直接负责工会事务，但在实际工作中，我们与工会之间有着千丝万缕的联系。很多时候，工会的工作涉及到员工关系、福利政策的执行、甚至一些劳动纠纷的初步处理，这些都与人力资源的工作息息相关。因此，我对《企业工会工作实用指南》抱有极大的期待，希望这本书能为我们这些“旁观者”提供一个清晰的视角，理解工会工作的流程和职能。我特别希望书中能够包含一些关于如何建立和维护工会与企业管理层之间良好沟通机制的内容。在企业管理日益精细化的今天，工会如何能够有效地融入企业管理体系，成为其重要的合作伙伴，而不是仅仅停留在形式上的存在？书中是否会提供一些关于如何进行工会财务审计、如何进行工会换届选举的规范性指导？如果能够提供一些跨部门协作的案例和建议，那将对我们人力资源部门的工作也大有裨益，有助于我们共同营造更加积极和谐的企业文化。