教育創新三部麯:讓學校重生+讓天賦自由+發現天賦的15個訓練方法 全套共3冊 商城正版 現貨

教育創新三部麯:讓學校重生+讓天賦自由+發現天賦的15個訓練方法 全套共3冊 商城正版 現貨 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

[英] 肯·羅賓遜,[美] 盧·阿羅尼卡 著
圖書標籤:
  • 教育創新
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  • 學校教育
  • 傢庭教育
  • 兒童教育
  • 學習方法
  • 教育心理學
  • 創新思維
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店鋪: 人天圖書專營店
齣版社: 浙江人民齣版社
ISBN:9787213081217
商品編碼:18309573517
包裝:平裝
齣版時間:2017-08-01

具體描述

編輯推薦

知名的TED演講人,全球知名教育傢肯·羅賓遜,教育創新五部麯之一!

你關心教育嗎?想要知道教育改革為何舉步維艱嗎?未來的學校又是什麼樣的呢?所有你對當前教育係統存有的疑惑與期許,都將在本書中找到答案!

獨立教育學者、《創新中國教育》作者江學勤,一土學校創始人,2016年“全球青年領袖”李一諾傾情作序!LIFE教育創新峰會負責人、21世紀教育研究院教育創新研究中心主任馬誌娟,獨立教育學者錢誌龍鼎力推薦!

湛廬文化齣品。


內容簡介

盡管全世界的教育係統都在改革,但實際上並沒有給當下的年輕人帶來更好的教育和前途,作者通過細緻深入的分析,揭露瞭美國教育係統中施行標準化運動帶來的弊端,同時運用豐富生動的案例說明瞭,部分學校發生的自下而上的教育創新正在改變許多人的學習和人生。

當前的教育係統陷入瞭標準化運動的泥沼,迫使我們對教育的目的進行反思。當前的教育係統是工業革命以來對勞動力需求旺盛的附加産物,把學生當做流水綫上的産品的做法使我們忽略瞭教育是一個有機係統。每個學生都是一個獨立的個體,因此,我們需要構建麵嚮每一個孩子的個性化教育,使他們通過學習成為真正的自己。


作者簡介

肯·羅賓遜

1950年齣生於英國利物浦。1968年進入利茲大學學習英語和戲劇。1981年進入倫敦大學攻讀博士學位,研究方嚮是戲劇教育和教育劇場。

1989—2001年,任英國華威大學教育學教授;2003年,因具有傑齣貢獻被英國女王伊莉莎白二世封為爵士。被譽為全球

2011年,入選“全球具影響力50大商業思想傢”排行榜。

排名1的TED演講人。截至2017年6月,通過TED網站觀看羅賓遜《學校扼殺創造力》演講的人次超過5 000萬。創造瞭TED大會創立以來的紀錄。


精彩書評

在創造力培養方麵,肯·羅賓遜先生是全球具影響力的專傢,他的書激勵著無數教育者對自己所在的學校展開改革。正如羅賓遜先生指齣,當前人們對結果給與瞭太多關注,卻對過程知之甚少;對政府和社會的需求關注過多,卻對學生的渴望缺乏關懷。在分數為王的前提下,人們隻是它的奴隸。我們的學校需要的不是政策和口號,而是在態度、價值觀和思維方式方麵真正認識到,學生是他們的學習和命運的主導者,而肯·羅賓遜先生的這套書是一個很好的開始。

——江學勤

獨立教育學者,《創新中國教育》作者

其實,有關教育的問題,從來都沒有“標準答案”或“完美方案”,更沒有“一招製勝”“一勞永逸”的教育模式或係統。教育是一個社會問題,同時,因為教育關乎人類社會的未來,所以更是一個難以“解決”的社會問題。我們研究和學習教育創新的目的不應該是給齣一套“答案”,而是懷著更開放的心態,在不斷的質疑、提問、實踐和總結中摸索前進。這套教育主題叢書如果能帶給我們這樣的心態、碰撞和思考,我想也就足夠瞭。

———— 李一諾

一土學校創始人,2016年“全球青年領袖”

我們已經開始反思批量生産式教育的價值。學校不隻是為瞭方便傢長謀生某業的托管所,更不是政治教化的集中地。如何讓學校迴歸教育的本質,真正激發學生的熱情和創造力、培養終生學習者,這套書開啓瞭通往未來的討論。

——馬誌娟

LIFE教育創新峰會負責人,21世紀教育研究院教育創新研究中心主任

如果全世界的創新教育圈要推選一位領軍人物,我一定把票投給肯·羅賓遜。雖然在洛杉磯住瞭16年,但他那種在女王受勛之前就有的貴族氣質和專屬於英國紳士的口音、詞匯和幽默方式,以及他對美國乃至全球教育現狀的冷嘲熱議實在讓人著迷,欲罷不能。

——錢誌龍

獨立教育學者


很少有其他書像《讓學校重生》一樣,不僅提供瞭關於教育改革目標的啓發與可能性論證,還提齣瞭以係統切實可行的實施策略。肯·羅賓遜通過這本書發起瞭一場關於我們如何理解學習的大膽革命,而這也是這場全球“遊戲“參與者和我正在做的事。

——布琳·布朗

《紐約時報》暢銷書《脆弱的力量》作者


《讓學校重生》實在是太過精彩、太過有趣瞭,除此之外,我也開始對什麼是真正的學校、學習和創造力進行反思。

——馬拉拉·尤薩夫

《我是馬拉拉》作者,諾貝爾和平奬得主


關於教育變革,肯·羅賓遜先生的這本《讓學校重生》為我們提供瞭一個明智而又矚目的視角,書中對轉型成功的學校案例的講述具有很強的說服力,使我們看到有關教育未來發展的變革就發生在今天!我想你們不應該錯過這樣一本好書!

——托尼·瓦格納

《為孩子重塑教育》《創新者的培養》作者,哈佛大學創新實驗室專傢


幾十年來,肯·羅賓遜先生的呼聲在教育改革領域一直有著舉足輕重的作用。在《讓學校重生》中,他為我們提供瞭一條展開教育係統改革的實用路綫,對於那些領導教育轉型與變革的教育者而言,我們必須從現在開始就給予他們足夠的重視!

——戴夫·伯吉斯

《紐約時報》暢銷書《像海盜一樣教學》作者


這本書是對全球麵臨人力資源危機的一個警告,學生中持續蔓延的厭倦、逃離和高輟學率已經成為全球教育係統麵臨的問題。而對於那些對齣現新型學校課程抱有期待的人來說,《讓學校重生》是一本必讀之書!

——帕西·薩爾貝裏

《芬蘭道路——世界可以從芬蘭教育改革中學到什麼?》作者


目錄

推薦序一 一個很好的開始

推薦序二 做教育創新真正的引者

前 言 我們需要一場自下而上的教育變革


1章 跳齣標準化運動的泥淖

案例 靜止的鏇轉門

席捲全球的標準化浪潮

政府操控下的公共教育

標準化運動的災難性後果

探尋教育的“目的”

第2章 衝破工業化教育的藩籬

案例 學校裏的汽車“工廠”

非主流教育:教育的另一種選擇

工業革命催生現代教育

教育是一個有機係統

新型教育的 4 重目標

第3章 讓規則見鬼去吧!

案例 引航者“北極星”

美國 VS 芬蘭:誰是教育的榜樣

教育是復雜的自適應係統

從單純的戲劇到綜閤的學校藝術

教育的核心:幫助學生學習

第4章 天生的學習者?6?8

案例 貧民窟裏走齣的學習天纔

與天賦背道而馳的教育模式

學校“培養”齣來的問題學生

教育的“私人訂製”

遊戲是天然的學習方式?6?5

第5章 教學的藝術

案例 第 56 號教室的奇跡

教師的使命

教學的力量:靜候生命成長

讓年輕人變成更好的學習者

翻轉課堂的可汗學院

學會教學,換個方式試一試

第6章 什麼值得學?6?8

案例 衝破界限的項目學習

一個由來已久的爭議

?6?58C 核心競爭力,你具備嗎

課程架構均衡化

課程設計新思維

課程設計 3 原則

第7章 考試!考試!

案例 丟失的豁免權

標準化考試的風險

商業邏輯下的標準化考試

神奇的“學習記錄法”

讓真實代替符號

第8章 偉大校長的角色定位

案例 用藝術點亮孩子

“學校文化的建設者

社區與學校之橋的搭建者

學校改革的先行者

校內氛圍的營造者

第9章 讓教育迴歸傢庭

案例 子對父母意味著什麼

“直升機式”教育

學校裏的傢庭

在傢上學:自己教育自己的孩子

第10章 改變教育的大環境

案例 變革中的南卡羅來納

轉型中的政策製定者

先鋒性的突破?6?5

組織化改變的力量

變革中的行動者


後?6?8記 未來教育的圖景

譯者後記

精彩書摘

我們的教育齣瞭什麼問題


我經常被問到一個問題:我們的教育齣瞭什麼問題?為什麼?如果教育能重建,會是什麼樣子?你會創辦學校嗎?如果你創辦學校的話,會有不同嗎?你會要求孩子都上學嗎?從多大開始上學?會有考試嗎?如果你說我可以改變教育,一開始我該做什麼 ?

基本的問題是:什麼是教育?人們對此有很大分歧。就像“民主”和“正義一樣,“教育”也是。哲學傢沃爾特 · 布萊斯 · 加利(Walter Bryce Gallie)所謂的“本質性爭議概念”(essentially contested concept),意味著對於不同的人來說,因為身處於不同的文化之中,以及他們對種族、性彆、貧睏和社會階層等問題的不同看法,他們對這個概念會有著不同的理解。但這並不意味著我們就無法討論

它,或不能嘗試改變它。我們隻是需要弄清楚一些概念。所以,我先來介紹幾個概念:“學習”“教育”“培訓”“學校”。事實上它們常常會被混淆。“學習”指的是獲取新知識和新技能的過程。人類是有著強烈求知欲的學習型生物。從齣生的那一刻起,孩子們對求知就有著驚人的胃口。對很多人來說,這種求知欲在他們上學時就開始變得遲鈍瞭。保持鮮活求知欲的關鍵是變革教育。

“教育”指的是具有組織性的學習。正規教育的假設是:年輕人需要瞭解、理解並能夠做那些他們自己無法完成的事情。這些事情是什麼,以及教育應該如何進行組織來幫助學生學習,就是教育的核心問題。

“培訓”是一種集中關注學習具體技能的教育。我還記得學生時代的一場關於教育和培訓難以區分的激烈辯論,但當我們談論性教育時,教育和培訓就很容易區分瞭。大多數父母知道子女所在學校進行青少年性教育時一定很高興,但如果他們知道學校進行性培訓的話,大概就高興不起來瞭。

所謂“學校”,我指的不是那些兒童和青少年使用的教學設施,而是人們在一起互相學習的所有社區。我所謂的“學校”,包括傢庭教育、非學校教育,以及從幼兒園到大學甚至更高層次的私人或在綫的非正式聚集學習。傳統學校的一些特性不僅和教育無關,還妨礙瞭教育。我們需要一場革命來重新思考學校應該如何運行,對於學校來說真正重要的是什麼,也就是換一種思維來重新理解教育。

我們都愛聽故事,即便它是虛構的。隨著年紀漸長,我們瞭解世界的方法之一就是通過我們聽到的故事。有一些故事是關於我們的親友圈子裏的某些人或事,有一些則來自我們所屬的文化,如那些塑造著我們一代代人生活方式的神話、寓言和童話。那些經常被講述的故事中,事實與虛構之間的界限非常模糊,以至於我們常常將兩者混淆。下麵這個有關教育的故事,人們都認為它是真實的,但事實上並不是,也可能從來沒有發生過。故事是這樣的 :

孩子去小學主要是學習閱讀、寫作和數學的基本技能。隻有學好這些技能,他們纔能在中學取得好成績。如果他們能繼續接受高等教育,擁有較高的學曆,他們纔能找到一份高薪的工作,這個國傢纔能繁榮昌盛。

這個故事強調的是,隻有適用於學術研究的智力纔是真正的智力,而每個孩子在這方麵的智力有著先天性差異,所以有些學生能獲得好成績,有些則做不到。那些聰明的孩子會進入更好的大學,他的身邊也圍繞著具有這種學習智力的學生;他們能獲得不錯的大學學位,相應地,也能獲得一份高薪的工作,擁有自己的辦公室。而對於那些在同一方麵智力稍顯欠缺的學生,他們的成績自然不盡如人意,甚至可能會經曆失敗或輟學。其中有一些人高中畢業之後就不會再繼續深造,而是選擇找一份低收入的工作。他們中的一些人也可能去讀大學,但是會選擇一些學術性較低、更偏職業取嚮的課程,終憑藉技能獲得一份體麵的服務或手工工作。

這樣的描述顯得很露骨,所以這個故事聽起來像是諷刺。但是,如果你去看看很多學校如今到底在發生什麼,如果你去聽聽父母對他們孩子的期望,或者想想全球各地的眾多政策製定者正在做什麼,你就會發現,他們是真的相信目前這一套教育係統非常有效。這些係統沒有什麼效果,也不可能有什麼效果,因為標準降低瞭。因此,政策製定者們集中精力通過更多的競爭和問責製來提高標準。可能你也會相信這個故事,不清楚它到底齣瞭什麼問題。

這個故事是一個危險的迷思,也是為什麼許多改革措施終宣告失敗的一個主要原因。這些改革常常會將需要解決的問題弄得更復雜,如中學與大學的高肄業比例,帶給師生壓力和使抑鬱水平上升乃至導緻自殺、貶值的大學學位,飆升的大學成本,以及畢業生和肄業生中不斷上升的失業率。

對這些問題,政客們往往百思不得其解。有時,他們責罰學校不達標,或者希望通過資助補救計劃幫助學校重迴正軌。但問題仍然存在,甚至在很多方麵愈演愈烈,其實很多問題的根源就在係統本身。

所有係統都有自己特定的運行方式。當我 20 來歲時在利物浦時,曾去過一個屠宰場。屠宰場就是為瞭殺死動物,這就是它存在的意義。很少有動物能逃脫並組成幸存者同盟。臨離開前,我們經過瞭一個寫著“獸醫室”的門。我想象著這個辦公室裏的人結束一天工作後的沮喪,不禁問導遊:為什麼要在屠宰場設獸醫呢,不是有點遲瞭嗎?他說,獸醫是進行定期隨機屍檢的。我覺得他一定發現瞭某種模式。

如果你要設計一個具備某種功能的係統,如果順利實現瞭,你肯定不會為此感到驚訝。如果你要運行一個基於標準化和一緻性,抑製個性、想象力和創造力的教育係統,你也能做到,基本沒什麼懸念。

癥狀和病理是有區彆的。如果我們不理解當前教育係統背後更深層次的問題,癥狀就不會有所緩解。其中一個問題是公共教育的行業特徵,這是總體性的問題。

在 19 世紀中葉,大多數發達國傢都還沒有建立起大規模的公共教育係統。這些係統的産生,在很大程度上是為瞭滿足工業革命的勞動力需求,而且它們是根據大規模生産的原則組織起來的。標準化運動據說是要讓這些係統更有效、承擔更多的責任。但問題在於,這些係統從本質上來說就不適閤嶄新的 21 世紀。

在過去的 40 年裏,世界人口快速增長,今天已漲到 70 多億人。現在是地球有史以來的人口高峰,而且將在 21 世紀中葉達到 90 億人的規模。與此同時,數字技術正在改變我們的工作、娛樂、思考、感知和互動方式。這場革命纔剛剛開始,舊的教育係統在設計時根本沒有料想到會延用到這個時代。而通過提高常規標準來完善教育係統,根本無法應對我們現在麵臨的挑戰。

不要誤解我的意思,我並不是說所有學校都很糟糕,而整個係統就是一個爛攤子。當然不是這樣。數以百萬計的人正在以各種形式從公共教育中獲益,包括我自己。如果沒有在英格蘭接受免費的公共教育,我不可能擁有現在這樣的生活。作為一個生長在 20 世紀 50 年代利物浦工人階級大傢庭中的孩子,我的生活原本可能截然不同。但教育將我的思維拓展到瞭更大的世界,並賦予瞭我創造自己人生的基礎。

對於無數人來說,公共教育一直是實現個人價值或擺脫貧睏和局限的路徑。許多人在這個係統中獲得成功,獲得成就。其他道路的選擇可能是荒謬的,但也有很多人並未像理想的那樣,從多年的教育中受益。在這個係統中錶現優異的人是以其他一些人一敗塗地為代價的。而且,隨著標準化運動的加速,這種成功的成本會變得越來越高。而這個係統中的成功者並不是因為這種文化纔成功的,通常是剋服瞭這種文化纔得以成功的。


我們能做什麼

那麼,你能做什麼呢?不管你是一個學生、教育傢、傢長、管理者,或是政策製定者,無論你以什麼樣的方式參與,都會成為教育改革的一部分。要做到這一點,你需要具備三種思維:對現狀的“批判”、對未來的“願景”,以及從現狀是巧舌如簧的政客的口中,而是實實在在地發生在學校裏,發生在學生與教師之間。如果你是一位教師,對你的學生來說,“你”就是係統;如果你是一名校長,對你管理的學校來說,“你”就是係統;如果你是政策製定者,對於所屬區域的學校來說,“你”就是係統。如果你要參與教育改革,這裏有三個選擇:你可以在係統內實現變革,你可以通過施加壓力來推動係統變革,你也可以在係統之外采取積極行動。本書中很多例子都講的是係統內的創新。而整個係統也是可以改革的,在很多方麵,人們已經在這麼做瞭。係統內的創新越多,係統整體發展的可能性就越大。

我人生的大部分時間都在英國生活和工作。2001 年,我和我的傢人移居到瞭美國。從那時起,我在全美境內密集地旅行,與各級教師、學校、專業協會和決策者們閤作。齣於這個原因,這本書尤其關注瞭美國和英國的情況。但是,這個問題是一個影響全球的教育問題,所以本書中也有來自世界其他地區的案例。

本書的關注點主要是從小學到高中的教育階段。我們討論的事情對中等教育也有指導意義,現在有很多這樣的機構都隨著環境改變而發生瞭劇烈的變化。我在這本書裏參考瞭它們的案例,也期盼著它們能齣版自己的成果。

教育變革勢在必行


在近的一次采訪中,我被問及瞭自己的教育理論。我認為它們不是簡單的理論。我確實提供各種角度的理論,但我追求的並不是理論假設,它們都基於長期與教育有關的經驗和研究,以及激發教師和學生追求佳狀態的實踐和研究。

做這些事情的時候,我遵循著一個悠久的傳統。我推薦的方法有著自古以來的根基,它不是一種時尚或趨勢,而是基於一直以來啓發教育改革的原則,以及讓工業化教育係統處於危險境地的原則。

我們在這個世界上所麵臨的挑戰都不是理論。這些挑戰非常現實,大多數是由人們自己造成的。幾年前,BBC 有一個紀錄片講述地球上大約可以生活多少人,紀錄片的名字叫作《地球上能活多少人》( How Many People Can Live On Planet Earth )。BBC 總是有著如此齣色的製作纔華。目前,地球上有 73 億人。這個數字是 1970 年的兩倍。到 21 世紀中葉,地球上的總人口數將達到 90 億,21 世紀末將達到 120 億。我們都有著對水、食物和維持生命能量的基本需求。那麼,地球可以維持多少人的生命呢 ?

這個節目谘詢瞭一些在生活用水、糧食生産和能源方麵的世界級專傢。他們得齣的結論是:如果每個人都以目前印度普通人的速度消耗資源的話,地多可以維持 150 億人口。基於這個數據,我們已經達到限額的一半瞭。糟糕的是,我們的消耗速度並不相同。如果每個人都以北美人的平均速度消耗資源的話,我們這顆行星多隻能維持 15 億人口,而我們已經超齣瞭 5 倍。

因此,如果每個人都像北美人那樣消耗資源,到 21 世紀中期,我們還需要另外 5 個行星來承擔重任。改變我們的思考方式、生活方式與互動方式迫在眉睫。而與此同時,我們仍然因文化差異和對同一資源的經濟競爭而四分五裂。

人們常說要拯救地球,我不太理解這種說法。地球已經存在瞭近 50 億年,再過 50 億年後纔會撞嚮太陽。據我們所知,像我們一樣的現代人類齣現還不到 20萬年。如果將整個地球的曆史看作 1 年的時間,那麼現代人類齣現的時間就是 12月 31 日午夜後不到 1 分鍾。危險的不是地球,而是人類自己。地球很可能得齣的結論是:它為人類努力過瞭,但他們太不配閤瞭。細菌則聽話多瞭,所以它們存活瞭數十億年。

科幻作傢和未來學傢威爾斯思考的可能正是這類問題,威爾斯說:文明是教育和災難之間的一場競賽。教育的確是我們大的希望,但這種教育不是旨在滿足 19 世紀和 20 世紀需要的舊式工業化教育,而是一種能夠適應我們現在麵臨的挑戰,並能發掘我們自身天賦的新式教育。

當我們麵臨的是一個不確定的未來,對策不是在以前的做法基礎上精益求精,而是必須有所創新。我們麵臨的挑戰不是修復這個係統,而是去改變它,不是改革,而是變革。當前教育睏境中的巨大諷刺是:我們實際上知道什麼是有效的,隻是我們推行實踐的規模和範圍都太小瞭。我們擁有空前豐富的改革創意與技術資源,擁有無數機會能夠激發年輕人的想象力,以及為他們提供各種個性化的定製教學形式。

雖然現在教育是一個全球性的問題,但它也是一個無可爭議的基礎環節。教育發展的關鍵在於變革。世界正在經曆革命性的變化,我們也需要一場教育革命。像大多數革命一樣,這場革命已經醞釀瞭很長一段時間,而且在很多地方已經發生瞭。它不是一場自上而下的革命:它來瞭,因為它必然會到來,並且必然自下而上地發生。


前言/序言

我們需要一場自下而上的教育變革


你關心教育嗎?我很關心。我內心大的擔憂之一是,盡管全世界的教育係統都在改革,但很多改革都是基於政治和商業利益,違背瞭人們學習和學校運行的真正規律。因此,它們實際上毀掉瞭無數年輕人的前途。無論結果是好是壞,這些改革遲早會影響我們或我們認識的人。對改革的理解至關重要,如果你認為當前教育改革的方嚮是錯誤的,我希望你能加入培育孩子多元天賦的全麵教育運動中。

你呢?你覺得自己有天賦嗎?自己的天賦是什麼?如何去找到它呢?世界上有許多人已經發現瞭自己的天賦,做著自己生來就應該做的事情,他們是幸福的。然而,更多的人還沒有找到這種感覺,他們活得並不快樂,生活對他們來說隻是熬日子。

在這本書裏,我想說明為什麼標準化會對學生和學校造成傷害,並呈現齣對教育的另一種思考。此外,我還想告訴讀者:無論你是誰,無論你身處何方,你都有能力改變這個係統。改變正在發生,世界各地有許多偉大的學校、優秀的老師和極具號召力的領導者,正在創造性地為學生提供具有個性、充滿關懷且必要的社區教育,有些學區,乃至整個國傢的教育係統都在朝這個方嚮發展。這些教育係統各個層級中的人都在迫切尋求我所說的這種改變。

學校扼殺創造力


2006 年,我在加利福尼亞的 TED 大會上作瞭題為《學校扼殺創造力》的主題演講。這一次演講的核心在於:我們所有人都具有與生俱來的驚人天賦,但是當我們接受過太多教育後,就無法找迴這些天賦瞭。正如我所說,許多人不知道自己纔華橫溢、聰明過人,隻是因為他們擅長的事情不被學校重視,甚至可能受到瞭歧視,這對個人和社會的健康發展都會帶來災難性影響。

我的這次演講成瞭 TED 曆史上受關注的演講,它的在綫瀏覽量超過 4 500萬次,全世界估計有 3 億人觀看過這場演講。我知道這趕不上美國電視劇《漢娜 · 濛塔娜》的主演麥莉 · 賽勒斯,誰讓我不會電臀舞呢。

因為這段演講在網絡上廣泛傳播,所以我聽到瞭很多反饋:來自世界各地的學生說,他們把這段視頻播給瞭他們的教師或父母看,教師說他們把這段視頻給他們的校長看,而校長們又把它拿給所有人看。可見,並非隻有我一個人這麼想,大傢對此是有共鳴的。而且,這也不是近纔齣現的問題。

有一年,我在美國中西部的一所大學演講。吃午飯的時候,一位教師對我說: “你做這個已經很長時間瞭對嗎?”我問:“做什麼?”他說:“教育改革,多長時間瞭?8 年?”我說: “什麼意思?什麼 8 年?”他說: “就是,從那個 TED 演講以來。”我說:“哦,對,但在那之前我其實也挺活躍的……”

我從事教育行業已經超過 40 年瞭,當過教師、研究員、講師、監督員和導師,跟教育行業中各種各樣的個人、機構和組織閤作,也和商人、政府和文化機構打交道。我還實際參與瞭學校、學區和政府的創新實踐,我在大學教過書,還幫忙成立新的機構。在所有這些工作中,一以貫之的是,我始終在努力爭取更加平衡、個性化和更具創造性的教育方法。

尤其是在過去 10 年裏,我聽到到處都有人在說,他們、他們的孩子或朋友是多麼討厭死氣沉沉的標準化考試。他們常常覺得無助,對於教育改革無能為力。有些人告訴我,他們喜歡我的演講視頻,但又因為我沒有告訴他們應該怎麼做感到失望。對此我有三種迴答:,“那隻是一個 18 分鍾的演講,能讓我們放鬆一下嘛”。第二,“如果你真的對我講的東西感興趣,可以去看我已經齣版和發錶的各種書籍、報告和攻略,你可能會找到一些有用的東西”。第三,“你可以看看這本書”。


教育,是喚醒與賦能的藝術 在飛速發展的時代浪潮中,教育的本質和使命愈發凸顯其重要性。它不再是簡單的知識灌輸,而是點燃個體潛能、塑造獨立人格、引導個體與世界深度連接的鑰匙。本書係,以“教育創新三部麯”為題,深入剖析教育的改革與重塑,旨在為每一個渴望看見孩子展翅高飛的教育者、傢長以及每一個追尋自我成長的個體,提供一套係統而深刻的思考框架與實踐指南。 第一部:讓學校重生——重塑教育的根基與未來 學校,作為社會文明傳承與創新發展的核心載體,其功能的演變與革新,直接關係到下一代的成長與社會的未來。本篇將帶您走進一場關於學校再造的深度對話。 我們首先要直麵當下教育體係麵臨的挑戰。過度標準化、應試導嚮的模式,在一定程度上扼殺瞭學生的創造力與個性發展。課程內容與現實世界的脫節,使得學習顯得枯燥乏味,缺乏生命力。評價體係的單一化,更是將多元化的天賦與能力簡單粗暴地納入分數框架。這些問題,如同給教育的生命力濛上陰影,阻礙瞭它真正成為激發個體潛能的沃土。 “讓學校重生”,並非簡單的修修補補,而是要進行一場觸及教育靈魂的變革。這意味著,我們要重新審視學校的定位與功能。學校不應隻是一個傳授知識的場所,更應是一個孵化夢想、培養品格、塑造未來的社區。它需要成為一個充滿活力、鼓勵探索、支持試錯的生態係統。 在課程設計上,我們需要打破學科壁壘,構建更具整閤性、跨學科性的學習體驗。項目式學習、探究式學習將成為主流,讓學生在解決真實問題的過程中,主動建構知識,培養深度思考與協作能力。課程內容將更加貼近生活,關注社會熱點,引導學生理解世界,並思考如何在其中貢獻力量。 教學方法的革新是關鍵。教師的角色將從知識的傳授者轉變為學習的設計者、引導者與陪伴者。他們需要掌握差異化教學的技巧,關注每一個學生的獨特需求與發展節奏。利用現代技術,如人工智能、大數據分析,可以幫助教師更精準地診斷學習睏難,個性化推送學習資源,並提供即時反饋。然而,技術始終是工具,教育的核心永遠是人。教師的情感投入、價值引領,是任何技術都無法替代的。 評價體係的改革勢在必行。我們需要建立多元化的評價方式,不僅關注學業成績,更要涵蓋學生的創新能力、批判性思維、協作精神、領導力、藝術素養、體育精神以及社會責任感等方麵。過程性評價將取代單一終結性評價,讓每一個進步都被看見,讓每一個努力都有迴報。 校園文化建設是學校重生的另一重要維度。一個積極、包容、開放、鼓勵試錯的校園文化,能夠激發學生的歸屬感與主人翁意識。學生需要被賦予更多參與校園管理的權利,鼓勵他們自主組織活動,錶達意見,為學校發展貢獻智慧。同時,傢校社協同,構建一個開放的教育網絡,讓學校真正成為一個與社會緊密相連的有機體。 “讓學校重生”,是為瞭迎接一個充滿未知與挑戰的未來。我們培養的,不應是適應過去的螺絲釘,而是能夠創造未來的開拓者。這需要我們敢於質疑,勇於創新,以開放的心態擁抱變革,用智慧與愛,重新點燃教育的光芒。 第二部:讓天賦自由——釋放每個孩子的獨特潛能 天賦,是上天賦予每個個體最寶貴的禮物。然而,在現實的教育環境中,許多天賦常常被埋沒,被壓抑,甚至被誤解。本篇將聚焦於如何為天賦的自由發展掃清障礙,讓每一個孩子都能找到並綻放屬於自己的光芒。 首先,我們需要破除對“天賦”的狹隘認知。天賦並非僅限於音樂、繪畫、體育等傳統意義上的藝術和技能領域,它更是一種獨特的能力傾嚮,一種解決問題的方式,一種看待世界的角度。有些人天生邏輯思維強,有些人擅長溝通錶達,有些人擁有超強的同理心,有些人則對事物充滿好奇與探索欲。這些都是寶貴的天賦,需要被發現和珍視。 識彆天賦,需要我們具備敏銳的觀察力和開放的心態。傳統的測試方法往往難以觸及深層潛能。我們需要觀察孩子在日常活動中的興趣點、專注度、解決問題的方式,傾聽他們的想法,關注他們的熱情所在。鼓勵孩子嘗試各種不同的活動,接觸不同的領域,纔能為天賦的顯現提供更多可能。 “讓天賦自由”,意味著我們要為孩子提供多樣化的發展路徑。教育不應是“一刀切”的模式,而是“因材施教”的藝術。這意味著,在學校教育中,要提供更加豐富的選修課程、課外活動,允許學生根據自己的興趣和天賦進行選擇。對於在特定領域有突齣纔能的學生,我們應提供更具挑戰性和深度的培養機會,甚至可以考慮個性化的學業規劃。 傢長在其中扮演著至關重要的角色。傢長需要理解並接納孩子的獨特性,避免將自己的期望強加於孩子身上。鼓勵孩子探索自己的興趣,支持他們嘗試,即使失敗,也要給予安慰和指導。陪伴孩子一起成長,與他們共同麵對挑戰,是讓天賦自由的關鍵。 學校的教育理念和教學實踐,也必須圍繞“天賦自由”的核心展開。教師需要學會識彆並 nurturing 學生的特質,而非試圖將所有學生塑造成同一模版。課堂需要更加靈活,允許學生用自己的方式去學習和錶達。例如,一個天生具有領導潛力的孩子,可以在小組項目中承擔更多責任;一個富有想象力的孩子,可以在藝術創作中盡情揮灑。 更進一步,我們還需要打破社會觀念的束縛。社會對成功的定義需要更加多元化。我們不應隻崇拜少數“精英”,而應珍視和尊重每一個行業的貢獻者,每一個領域的踐行者。當社會對多樣化的天賦報以肯定和尊重時,個體纔能更勇敢地去追求自己的熱愛,讓天賦得以自由飛翔。 “讓天賦自由”,是為瞭讓每個孩子都能活齣最真實的自己,都能在自己熱愛的領域發光發熱。當天賦得以自由舒展,個體的生命力將得到極大的釋放,從而匯聚成一股強大的社會創造力,推動文明的進步。 第三部:發現天賦的15個訓練方法——從認知到實踐的行動指南 理論的闡述,終將落腳於實踐。本篇將為您提供一套具體可行的“發現天賦的15個訓練方法”,幫助您將“讓天賦自由”的理念轉化為看得見的行動,並切實地在生活和教育中落地生根。 這些方法並非神秘的魔法,而是基於心理學、教育學和實踐經驗的總結,旨在引導我們更有效地觀察、引導和激發個體潛藏的天賦。它們涵蓋瞭從自我認知到外部引導,從遊戲化學習到深度反思的多個層麵。 一、自我認知與探索階段: 1. “興趣地圖”繪製法: 鼓勵個體列齣所有感興趣的事物,不設限製,然後分類歸納,尋找最常齣現、最能引起深度共鳴的主題。 2. “每日亮點”記錄: 每天記錄一件讓自己感到快樂、有成就感或特彆專注的事情,從中反思隱藏的優勢。 3. “優勢識彆”提問: 定期問自己“我最擅長做什麼?”“什麼事情我能輕鬆做到,而彆人卻感到睏難?”“我最願意花時間學習什麼?” 4. “模仿與學習”實踐: 模仿自己欣賞的、在某個領域錶現齣色的人物,通過模仿學習其思維方式和行為模式,反觀自身。 5. “失敗復盤”機製: 並非恐懼失敗,而是將每一次失敗視為一次寶貴的學習機會,深入分析原因,從中提煉教訓和潛藏的優勢。 二、外部引導與激發階段: 6. “情境體驗”設計: 為個體創造各種不同的生活和學習情境,觀察其在不同情境下的反應和錶現,例如解決問題的能力、溝通技巧、領導力等。 7. “提問式引導”: 鼓勵提問者提齣開放性問題,而非直接給齣答案,引導個體主動思考,探索解決方案。例如:“你覺得這個問題最有趣的地方在哪裏?”“你有什麼不同的想法嗎?” 8. “多樣化挑戰”提供: 提供不同類型、不同難度的任務和挑戰,鼓勵個體嘗試,觀察其在接受新事物時的適應性和學習能力。 9. “角色扮演”遊戲: 通過角色扮演,讓個體在模擬情境中體驗不同的職業、角色,激發其潛在的興趣和能力。 10. “積極反饋與肯定”: 及時肯定個體的努力和進步,尤其是在那些他們錶現齣特長的領域,增強其自信心。 三、深度挖掘與刻意練習階段: 11. “刻意練習”計劃: 針對發現的潛在天賦,製定詳細的刻意練習計劃,包括設定明確的目標、持續的練習、尋求反饋以及糾正錯誤。 12. “深度閱讀與研究”: 鼓勵個體針對感興趣的領域進行深度閱讀和研究,成為該領域的“專傢”,進一步鞏固和發展天賦。 13. “輸齣與分享”機製: 鼓勵個體將所學知識和技能通過寫作、演講、教學等方式輸齣和分享,這能極大地加深理解並提升能力。 14. “跨領域連接”: 鼓勵個體將不同領域的知識和技能進行連接與融閤,可能在交叉點上産生新的創意和天賦。 15. “導師與榜樣”鏈接: 引導個體尋找在自己感興趣領域有經驗的導師或榜樣,從中學習、獲得指導和啓發。 這15個訓練方法,環環相扣,相互促進。它們強調的不是“發現”一個固定的天賦,而是一個持續“培養”和“發展”的過程。教育的真正力量,在於能夠喚醒個體內心深處的火種,給予它自由呼吸的空間,並輔以智慧的引導與耐心的陪伴,最終讓這份火種熊熊燃燒,照亮自己,溫暖世界。 本書係的推齣,正是為瞭迴應這個時代對教育的深切呼喚。它不僅是一套理論的探討,更是一份行動的召喚。願它能成為您手中那盞明燈,指引您在教育的道路上,看到更多的可能性,播種下更多的希望,收獲更豐盈的未來。

用戶評價

評分

這本書的內容深度和廣度都超齣瞭我的預期,讀完第一部分後,我感到腦海中很多固有的教育觀念被徹底顛覆瞭。作者並沒有停留在空泛的理論說教層麵,而是大量引用瞭實際案例和具體的教學實踐,這些鮮活的例子極大地增強瞭說服力。比如,書中對“差異化教學”的闡述,不再是教科書式的定義,而是通過幾個跨越不同學科背景的真實故事,細緻剖析瞭如何將理念落地為可操作的步驟。我特彆欣賞作者那種敢於直麵現有教育體製弊端的勇氣,分析問題時切中要害,但提齣的解決方案卻充滿瞭建設性和希望。它不是簡單的批判,而是一種深層次的重構思考,引導讀者去探索“為什麼是這樣,我們能如何做得更好”的可能性。更重要的是,書中提供的那種思維框架,具有很強的遷移性,我發現自己不僅能用它來審視學校教育,甚至連親子溝通和個人職業發展規劃上都能找到對應的啓發點。這種跨領域的思維啓發,是很多專業書籍難以企及的價值所在。

評分

這套書帶給我的最大震撼,或許在於它成功地構建瞭一種全新的教育圖景——一個以人為本,更加尊重個體生命成長的空間。它挑戰瞭“標準化”和“統一進度”的傳統思維定勢,轉而強調挖掘和嗬護每個生命體獨有的光芒。書中對於“成長型思維”的闡述,遠比市麵上其他書籍要深入和細緻,它不僅僅停留在“相信努力就能成功”的層麵,而是深入到瞭神經科學和習慣養成的層麵,提供瞭紮實的底層邏輯支撐。讀完後,我感到自己對“教育”這兩個字的理解被拓寬瞭,它不再僅僅是知識的傳授,更像是一場關於“如何更好地成為自己”的陪伴和引導。這種全新的視角讓我對未來的教育工作充滿瞭信心和期待,它讓我重新審視瞭自己與學生、與孩子之間的關係,從中找到瞭更多充滿愛與尊重的連接點。這本書更像是一份指南,指引我們走嚮一個更人性化、更有效率的教育未來。

評分

這本書的語言風格,說實話,是我近年來閱讀教育類書籍中最欣賞的一種。它完全沒有學術著作那種故作高深的腔調,而是保持瞭一種非常平易近人,甚至可以說是帶著幽默感的敘事方式。作者似乎非常懂得如何與讀者進行一場平等的對話,他會用一些非常貼近生活的比喻來解釋抽象的教育學概念,讓人讀起來輕鬆愉快,毫無壓力。即使是涉及到一些比較復雜的心理學理論,也被他用清晰流暢的句子拆解開來,使得即便是初次接觸這些概念的讀者也能迅速領悟其精髓。我尤其喜歡他偶爾穿插進去的一些個人化的反思和感悟,這些真誠的流露,拉近瞭與讀者的距離,讓人感覺像是在聽一位經驗豐富的前輩在娓娓道來他的心路曆程和多年積纍的智慧。這種“潤物細無聲”的教育,比那種生硬灌輸的知識要有效得多,它讓你在不知不覺中接受瞭新的視角,並且樂在其中,而不是感到被說教的負擔。

評分

我注意到這本書在結構組織上非常注重讀者的“可操作性”。它不是那種讀完後閤上書本,感覺什麼都懂瞭,但迴到現實就無從下手的那種書。相反,作者在每一章的末尾,都精心設計瞭“反思與行動清單”或者“實踐指南”,這些部分的設計非常巧妙,直擊痛點。它們不是模棱兩可的建議,而是具體到可以馬上在課堂或傢庭環境中嘗試的微小改變。我試著按照其中一個關於“提問式反饋”的建議去做瞭幾次,效果立竿見影,學生(或者說傢裏的孩子)的參與度明顯提高瞭,而且他們開始主動思考而不是被動接受答案。這種即時反饋帶來的成就感,極大地激勵瞭我繼續深入閱讀和實踐書中的其他方法。對於身處一綫,時間寶貴的人來說,這種高度的實踐指嚮性是衡量一本教育書籍價值的關鍵標準,而這套書在這方麵無疑做得非常齣色,它真正做到瞭理論指導實踐,而不是停留在紙麵上。

評分

這本書的裝幀設計真的太吸引人瞭,光是擺在書架上就覺得很有品味。拿到手的時候,首先注意到的是紙張的質感,摸起來很舒服,不是那種廉價的滑膩感,而是帶著一點點溫潤的觸感。印刷的清晰度也無可挑剔,字跡銳利,排版疏密得當,長時間閱讀也不會讓人感到眼睛疲勞。我尤其喜歡他們對標題和重點部分的強調方式,既不會顯得過於花哨,又能有效地引導讀者的注意力。封麵設計上,那幾種飽和度恰到好處的顔色搭配,讓我每次拿起它都有種被賦能的感覺,仿佛它本身就蘊含著某種積極嚮上的能量。這本書的開本設計也很人性化,無論是手持閱讀還是平放在桌麵上翻閱,都非常順手,沒有那種笨重感。這種對細節的注重,足見齣版方在製作環節上的用心,讓人覺得物超所值。翻閱幾頁後,就能感受到作者在內容呈現上的邏輯性,使得復雜的教育理念也變得層次分明,讓人很容易跟上作者的思路,這種整體的閱讀體驗,從視覺到觸覺,都達到瞭極高的水準,讓人忍不住想立刻沉浸進去。

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