The Practice of Management管理實踐 英文原版 [平裝] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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Peter F. Drucker（彼得·F.德魯剋） 著

圖書標籤:

• Management
• Business
• Leadership
• Strategy
• Organization
• Efficiency
• Productivity
• Decision Making
• Innovation
• Peter Drucker

齣版社： HarperCollins US

ISBN：9780060878979

商品編碼：19021233

包裝：平裝

齣版時間：2006-10-01

用紙：膠版紙

頁數：404

正文語種：英文

商品尺寸：20.57x13.46x2.54cm

內容簡介

A classic since its publication in 1954, The Practice of Management was the first book to look at management as a whole and being a manager as a separate responsibility. The Practice of Management created the discipline of modern management practices. Readable, fundamental, and basic, it remains an essential book for students, aspiring managers, and seasoned professionals.

作者簡介

Peter Ferdinand Drucker (November 19, 1909 – November 11, 2005) was a writer, management consultant, and self-described “social ecologist.” His books and scholarly and popular articles explored how humans are organized across the business, government and the nonprofit sectors of society. He is one of the best-known and most widely influential thinkers and writers on the subject of management theory and practice. His writings have predicted many of the major developments of the late twentieth century, including privatization and decentralization; the rise of Japan to economic world power; the decisive importance of marketing; and the emergence of the information society with its necessity of lifelong learning. In 1959, Drucker coined the term “knowledge worker" and later in his life considered knowledge work productivity to be the next frontier of management.

前言/序言

《人性的光輝：一部跨越時代的商業倫理史詩》 內容提要： 本書並非一本關於具體管理技巧或組織流程的實用指南，而是深入探討商業活動背後的倫理基礎、曆史演變以及對人類社會深遠影響的宏大敘事。它以編年史的方式，追溯瞭自早期行會製度到現代跨國企業興起過程中，關於“何為公平交易”、“何為企業責任”的哲學思辨與社會實踐。通過剖析曆史上的關鍵商業事件、重要思想傢的論述，以及幾次重大的經濟倫理危機，本書構建瞭一幅復雜而引人深思的商業道德圖景。 第一部分：萌芽與古典：財富的定義與道德的邊界 本部分聚焦於早期文明中商業活動的道德約束。我們審視古希臘城邦中亞裏士多德對“自然利息”與“非自然利息”的區分，探討其對後世資本積纍觀點的深遠影響。隨後，內容轉嚮中世紀的教會法對高利貸的禁令，分析瞭這種道德約束如何在維持社會穩定的同時，也成為瞭商業發展的早期阻礙。 重點章節將詳細分析中世紀晚期意大利城邦中新興的商人群體，如何在嚴格的宗教框架下，發展齣早期的契約精神和信用體係。這不是關於如何記賬，而是關於“信任的構建”——一種基於宗教承諾和社群規範的早期商業倫理。本書將引入一些鮮為人知的曆史文獻，揭示早期商人如何為自己的逐利行為尋找道德上的閤理化解釋，例如通過慈善捐贈和贊助藝術來平衡其商業活動帶來的潛在“罪孽”。 第二部分：啓濛之光與工業革命的陰影 啓濛運動為現代商業奠定瞭自由主義的哲學基石。本書深入解析亞當·斯密在《國富論》中關於“看不見的手”的論述，但側重點在於他同時期在《道德情操論》中對同情心與社會責任的強調。我們探討的是斯密思想中的內在張力：效率追求與人性關懷如何在新興的市場經濟中被平衡。 工業革命是本書敘事中的一個重要轉摺點。蒸汽機的轟鳴聲中，伴隨著的是對勞動力的無情剝削。本部分詳盡描述瞭早期的工廠製度，以及由此引發的社會動蕩。我們不滿足於簡單的曆史羅列，而是深入剖析瞭英國工人階級如何發展齣早期的互助組織和集體行動，以及這些行動如何迫使國傢開始思考“雇主責任”這一概念。重點考察瞭羅伯特·歐文的閤作社實驗，將其視為對早期資本主義冷酷邏輯的一種人性化反抗。 第三部分：企業的新身份：從利潤中心到社會參與者 進入20世紀，大型企業的齣現徹底改變瞭商業的格局。本書追蹤瞭“股東利益最大化”原則的形成過程，並批判性地審視瞭這一原則在兩次世界大戰期間如何被國傢需求所重塑。 一個核心部分是對“企業公民責任”（Corporate Citizenship）概念起源的追溯。我們分析瞭早期企業慈善事業的動機，它們究竟是齣於真誠的社會關懷，還是僅僅作為一種公共關係策略的早期形式？通過對美國“進步時代”以及羅斯福新政時期相關法律變遷的考察，本書展示瞭政府是如何逐步介入，將企業的社會責任從“自願行為”轉化為“法律義務”。 這一部分特彆關注瞭壟斷資本的崛起及其對社會公平的衝擊。我們對比瞭美國“托拉斯法案”的製定過程與歐洲大陸對社會市場經濟的探索，展示瞭不同文化背景下對企業權力的製約方式的根本差異。 第四部分：全球化時代的倫理睏境與未來的契約 後二戰時代，隨著跨國公司的擴張，商業倫理的戰場從國傢內部擴展到瞭全球。本書探討瞭跨國公司在發展中國傢運營時所麵臨的供應鏈透明度、環境標準差異以及文化適應性等復雜問題。 詳細分析瞭如“布倫特礦業公司事件”或“特定服裝廠倒塌事件”等標誌性案例，不是為瞭譴責個體，而是為瞭揭示結構性缺陷——當資本的流動性遠超法律的監管效力時，道德義務應如何界定？我們引入瞭“利益相關者理論”（Stakeholder Theory）的興起，將其視為對傳統股東至上理論的根本性挑戰，探討瞭員工、社區、環境在企業決策中的權重問題。 在收尾部分，本書展望瞭21世紀的挑戰：數字化轉型、人工智能對就業的衝擊以及氣候變化背景下的可持續發展目標（SDGs）。作者強調，未來的商業成功不再僅僅由財務報錶定義，而是由企業對構建一個更具韌性、更公平的全球生態係統的貢獻度來衡量。本書最終呼籲建立一種新的“商業人文主義”，即認識到商業活動的本質是服務於人，而非人服務於商業的無限擴張。 本書特色： 本書的價值在於其跨學科的視野，它融閤瞭經濟史學、政治哲學和社會思想的精髓。它避免瞭簡單的是非判斷，而是緻力於理解商業倫理的復雜性、曆史的偶然性與哲學的必然性。閱讀本書，將使讀者得以跳脫齣日常的運營細節，從一個更宏大、更深刻的層麵去理解商業的本質及其在人類文明中的復雜角色。它不是一本“如何做”的書，而是一本“為何如此”的深度思考之作。

評分☆☆☆☆☆

說實話，一開始拿到這本書，我並沒有抱太大的期望，畢竟“管理實踐”這類標題的書籍市麵上實在太多瞭，很多都充斥著空洞的口號和過時的理論。《The Practice of Management》卻給瞭我一個巨大的驚喜。作者的寫作風格非常獨特，不是那種高高在上、居高臨下的說教，而是更像一位經驗豐富的朋友，娓娓道來，分享著他對管理藝術的深刻洞察。他對於“管理”這個概念的定義，我至今記憶猶新——它不僅僅是關於效率和産齣，更是一種關於激發人性、實現潛能的藝術。我尤其欣賞書中關於“人”的管理的部分，作者強調瞭理解個體需求、發揮個體優勢的重要性，這與我過去那種“把人當機器用”的簡單化思維形成瞭鮮明的對比。書中的一些章節，比如關於決策的製定、關於激勵的機製，都提供瞭一種全新的視角，讓我開始重新審視自己在日常工作中遇到的各種問題。我發現，很多時候，問題的根源不在於方法不對，而在於根本的理念存在偏差。這本書不僅僅是知識的傳授，更是一種思維的重塑，它讓我學會瞭如何以一種更人性化、更長遠的眼光去看待管理。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最深刻的感受，莫過於其對管理理論與實踐之間關係的精準把握。很多管理書籍往往過於偏重理論，讀起來雲裏霧裏，難以落地；也有一些書籍則過於強調技巧，但缺乏深厚的理論支撐。而《The Practice of Management》恰恰巧妙地找到瞭這個平衡點。作者以一種非常紮實的方式，從一係列核心的管理範疇入手，層層遞進，將復雜的管理概念分解，並輔以大量具有說服力的論據和案例。我特彆喜歡他對“組織”的理解，認為它是一個動態的、不斷演進的有機體，需要管理者持續的關注和調整。書中的一些觀點，比如關於領導力與權力的界定，關於風險管理的策略，都讓我對這些管理中的經典議題有瞭更深入的理解。它不是那種讀完後就能立刻變成管理大師的書，但它絕對能讓你成為一個更會思考、更具洞察力的管理者。我常常在工作之餘，翻閱書中的某些章節，反復揣摩其中的道理，並且嘗試將其運用到我的實際工作中，效果確實是肉眼可見的。

評分☆☆☆☆☆

這本書真的像是一場醍醐灌頂的管理哲學之旅。在翻閱之前，我對“管理”的理解還停留在一些刻闆的印象中，認為就是發號施令、分配任務，然後等著結果。但《管理實踐》這本書，徹底顛覆瞭我的認知。它沒有一開始就拋齣一堆復雜的理論模型，而是從最根本、最日常的管理場景切入，用非常樸實的語言，一點點地揭示管理的本質。我特彆喜歡作者在講述理論時，穿插的那些生動的案例，有些是曆史上著名的企業事件，有些則是作者親身經曆的，這些案例讓抽象的管理原則變得觸手可及，仿佛我就是那個身處其中的管理者，正在經曆著同樣的挑戰和抉擇。讀到後麵，我開始反思自己過去在團隊協作、目標設定、人纔培養等方麵的一些不足，並且能夠清晰地看到改進的方嚮。這本書並非一本“教你如何做”的工具書，更多的是“引導你思考”，它逼著我去審視自己管理行為背後的邏輯，去理解為什麼某些做法有效，而另一些則可能適得其反。讀完後，我感覺自己的管理視野豁然開朗，對於如何構建一個高效、有活力的團隊，有瞭全新的認識。

評分☆☆☆☆☆

這本書的魅力在於它的“返璞歸真”。在如今充斥著各種新潮管理理論和術語的時代，能夠讀到這樣一本迴歸管理本質的書，實屬難得。作者沒有刻意去追逐時尚，而是專注於探討那些永恒的管理原則。我之所以這麼說，是因為書中的很多觀點，雖然用語樸實，卻蘊含著深遠的智慧。例如，他對“目標設定”的闡述，不僅僅是告訴你如何設定SMART目標，更是讓你去思考目標背後的意義，以及如何讓目標真正地激勵人心。還有關於“團隊溝通”的部分，與其說是教你溝通技巧，不如說是讓你去理解溝通的根本目的——建立信任、增進理解。我發現，這本書能夠引導我從宏觀和微觀兩個層麵去審視管理工作：宏觀上，它幫助我理解一個組織是如何運作的，以及管理者在其中扮演的角色；微觀上，它則讓我反思自己在日常工作中與下屬、同事的互動方式，以及如何更有效地發揮領導作用。這是一本能夠陪伴你職業生涯成長、並且每一次閱讀都會有新收獲的書。

評分☆☆☆☆☆

我不得不說，《The Practice of Management》這本書，與其說是一本管理指南，不如說是一本關於“如何成為一個更好的領導者”的心靈導師。作者的筆觸細膩而深刻，他不僅僅在談論管理技巧，更是在探討管理背後的人性與哲學。書中對於“激勵”的論述，讓我開始思考，除瞭物質奬勵，我們還能從哪些方麵去真正地觸動員工內心深處的需求？他對“衝突管理”的分析，也讓我認識到，衝突並非總是負麵的，關鍵在於如何引導和化解。我尤其贊賞作者在書中展現齣的那種嚴謹的邏輯思維和敏銳的觀察力，他能夠將看似零散的管理現象，梳理成清晰的脈絡，並從中提煉齣普適性的規律。我曾經在工作中遇到過一些瓶頸，感到束手無策，但在閱讀瞭這本書後，我豁然開朗，找到瞭解決問題的思路和方法。這本書就像一位睿智的長者，用他的經驗和智慧，引導我一步步地走齣迷茫，走嚮更成熟的管理境界。它讓我明白瞭，真正的管理，是關於責任、關於擔當，更是關於成就他人。

評分☆☆☆☆☆

好書非買不到能讀，學點乾貨！趕著優惠活動把書單裏的收藏都買瞭

評分☆☆☆☆☆

內容翔實，作為入門參考材料不錯

評分☆☆☆☆☆

書質量很好 帶著完整的塑料外封 沒有破損的地方

評分☆☆☆☆☆

紙質漂亮。應該是正版書！贊！

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評價完就拆封

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評價拿京豆豆，大傢不要忘記啊！！！

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好書，經典中的經典，每次重讀都有新的收獲！

評分☆☆☆☆☆

618囤書還沒有看完係列，買書還是京東平颱價格實惠！

評分☆☆☆☆☆

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