正版現貨 辦公室學 中國辦公室學的拓荒之作 指導實踐的教科書 辦公室政治學中共中央黨校齣版 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 中共中央黨校齣版

ISBN：9787503561900

商品編碼：22599097767

商品參數

辦公室學
	定價	46.00
	齣版社	中共中央黨校齣版社
	版次	B1
	齣版時間	2017年12月
	開本	16開
	作者	謝煜桐
	裝幀	平裝
	頁數	220
	字數
	ISBN編碼	9787503561900

目錄

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內容介紹

★拓荒之作，開創中國辦公室學之先河

辦公室學，作為一門獨立學科，一次以嚴謹框架、完整體係呈現在大眾麵前；全書分為八篇，從辦公室的職能定位齣發，講到辦公室的各項業務，又從靜態的業務寫到機構和運行， 後是隊伍保障。

★從實踐中來，到實踐中去，內容皆源於作者的親身所悟

作者根據多年實踐經驗，對辦公室工作進行瞭多方麵梳理，使之係統化、理論化；並找齣辦公室工作的邏輯，闡明辦公室工作的規律，進而將其應用於具體的工作實踐中去。它是一本可供辦公室工作人員學習、使用的重要輔導教材，也是加強辦公室人纔隊伍建設的重要理論讀物。

★用之有法，作者所提煉的各種工作方法均可用於具體的辦公室工作當中

書中提供瞭各種應對辦公室工作的方式方法，例如：如何辦文、辦會、辦事，如何進行公務接待，如何構建辦公室的內部組織架構，如何進行辦公室的人纔隊伍建設等，對於從事辦公室工作的人員具有實際指導價值。

★行文樸實，可讀可賞，且有案例為證

本書雖名為《辦公室學》，卻並不是一本學術教材，而是用自然平實的語言，以真實的切身體會來展開論述，讓人讀來感覺親切，進而領悟其中蘊含的深刻道理。

《辦公室學》是作者多年辦公室工作經驗的升華，探索瞭辦公室工作的原理、規律和方法，以係統理論指導辦公室工作，是從實踐中走來的、中國辦公室學的拓荒之作！

    本書不局限於介紹辦公室工作的各項具體內容和要求，而是從更深層次挖掘其內在規律 ，抓住辦公室“中樞地位”的特點，把辦公室工作放入領導、決策、管理的大框架中，係統、多方麵地闡述辦公室工作的理論與實踐。不僅介紹瞭辦公室機構的靜態設置和動態運作、人員自身的素質要求和內外部人際關係、隊伍建設的要求和方法，抓住瞭“人”這個核心，更把辦公室工作放入大跨度的時間、空間範圍，以亙古及今的恢宏視野追溯瞭古代以來中國的辦公室工作，以放眼看世界的國際視野俯瞰瞭國外辦公室工作的曆史、現狀，著重強調瞭新技術在辦公室工作中的應用，並以展望未來的超前視野勾勒瞭新時期辦公室工作的發展趨勢及應對措施。

作者介紹

謝煜桐，安徽省五河縣人，法學博士，副教授，曾任中共中央黨校辦公廳副主任，現任中共中央黨校齣版社社長兼黨委書記。著有《<中國共産黨黨校工作條例>解析》《辦公室工作》《刑法學論綱》等。近年來發錶《關於掌握意識形態領域主動權問題的思考》等政論類文章十餘篇。

《辦公室的生存法則：智慧、策略與共贏》 前言 在現代職場中，辦公室早已不再僅僅是單純的工作場所，它更是人際交往、權力博弈、信息流轉的復雜生態係統。每一個身處其中的個體，都不可避免地會被捲入這個由規則、潛規則、人情世故交織而成的獨特場域。如何在這樣的環境中遊刃有餘，實現職業生涯的穩步發展，甚至突破瓶頸，成為許多職場人士關注的焦點。 本書並非旨在揭露所謂的“辦公室政治陰謀”，而是希望以一種更加積極、建設性的視角，深入剖析辦公室運作的深層邏輯，提煉齣在復雜人際關係中保持清醒頭腦、運用智慧策略、實現個人與集體共贏的有效方法。我們相信，理解辦公室的運作模式，掌握有效的溝通與協作技巧，並在此基礎上構建健康的人際關係，是每一位渴望在職場中取得成功的人士必不可少的功課。 第一章：理解辦公室生態：超越個人角色的觀察者 許多人進入辦公室，往往隻看到自己的工作任務和直接的上下級關係。然而，一個健康的辦公室生態，遠比這復雜得多。它如同一個微縮的社會，存在著隱性的權力結構、信息傳遞的網絡、以及各種群體之間的互動。 權力光譜的解讀： 權力在辦公室中並非隻存在於層級製度。除瞭正式的職權，還有專業影響力、人脈資源、信息掌控力、以及情感連接等非正式權力。識彆並理解這些權力如何流動，是做齣明智決策的第一步。例如，那位雖然職位不高，但卻能左右部門決策的資深員工，他的權力來源是什麼？又比如，那個總是能第一時間獲得重要信息的小團隊，他們是如何建立信息網絡的？ 信息流動的路徑與阻礙： 信息是辦公室的血液。理解信息是如何在組織內部流動、被過濾、甚至被操縱的，能幫助你更好地獲取關鍵信息，避免被誤導。正式的溝通渠道（會議、郵件）之外，非正式的“小道消息”往往蘊含著重要的信息。學會辨彆信息的真僞，並找到信息流通的“關鍵節點”，至關重要。 人際關係的動態網絡： 辦公室裏的人際關係不是靜態的，它們會隨著時間和事件的變化而演變。理解不同個體之間的關係，包括聯盟、競爭、中立，以及這些關係對工作的影響，能讓你更準確地判斷形勢，避免不必要的衝突。例如，兩個部門之間長期的閤作與競爭，會如何影響各自部門的員工？一位新來的同事，如何快速融入現有的人際圈子？ 組織文化的無形影響： 每一個組織都有其獨特的文化，它體現在公司的價值觀、行為規範、以及員工的集體意識中。理解這種文化，是順應環境、避免“水土不服”的關鍵。有些公司鼓勵直接溝通，而有些則更傾嚮於委婉錶達；有些公司注重個人英雄主義，而有些則強調團隊協作。 第二章：智慧溝通的藝術：錶達、傾聽與影響力 溝通是辦公室互動的核心。它不僅僅是信息的傳遞，更是情感的交流、觀點的碰撞，以及關係建立的基石。掌握有效的溝通技巧，能夠顯著提升你的工作效率和人際關係質量。 精準錶達的藝術： 如何用最簡潔、最清晰、最恰當的方式錶達自己的想法，讓對方容易理解並接受，是一門學問。這包括選擇閤適的詞語、調整語速和語氣、利用非語言信號，以及根據不同的聽眾調整溝通策略。例如，嚮上級匯報工作時，需要突齣重點、條理清晰；與同事討論問題時，則可以更加開放、鼓勵不同意見。 深度傾聽的力量： 許多人隻注重自己說，卻忽略瞭聽。深度傾聽意味著全神貫注地理解對方的意圖、情感和需求，而不僅僅是耳朵聽到。這能幫助你發現潛在的問題、化解誤會，並建立信任。學習提問的技巧，適時地反饋，更能讓對方感受到被尊重。 積極反饋的建設性： 如何給予和接受反饋，是判斷一個團隊成熟度的重要標誌。建設性的反饋應該是具體、客觀、著眼於改進的，而不是指責和攻擊。學會用“我”開頭錶達感受，而不是“你”開頭指責對方。同時，也要以開放的心態接受彆人的反饋，將其視為成長的機會。 化解衝突的智慧： 衝突在辦公室中難以避免，但如何應對衝突，卻能體現一個人的成熟度。本書提供的方法並非鼓勵迴避衝突，而是教你如何以建設性的方式處理分歧，將衝突轉化為閤作的契機。學習識彆衝突的根源，選擇閤適的解決模式，例如閤作、妥協、迴避或遷就，並運用有效的談判技巧。 跨部門協作的橋梁： 辦公室的很多事務都需要跨部門的協作。如何有效地與不同部門的同事溝通，建立良好的閤作關係，需要策略和技巧。理解其他部門的職責和目標，找到共同點，並提齣雙贏的解決方案。 第三章：人際關係的構建與維護：信任、尊重與邊界 職場中的人際關係，是支持你前進的重要力量。建立在信任、尊重基礎上的良好人際關係，能夠為你帶來意想不到的支持和機會。 信任的基石： 信任是人際關係中最寶貴的資産。如何通過言行一緻、信守承諾、展現可靠性來贏得他人的信任？書中將詳細探討如何通過實際行動，一點一滴地積纍信任。 尊重的姿態： 尊重他人，包括尊重他們的觀點、工作方式和個人空間。即使存在分歧，也要保持基本的尊重。理解不同性格和工作習慣的人，並學會與之融洽相處。 邊界的藝術： 設定健康的個人邊界，既能保護自己的時間和精力，也能避免被他人過度索取。這包括學會拒絕不閤理的要求，明確自己的底綫，以及在工作和個人生活之間找到平衡。 閤作的夥伴關係： 辦公室裏，沒有人是一座孤島。學會與同事建立互助互利的夥伴關係，能夠讓你在麵對睏難時獲得支持，並共同達成目標。這並非意味著“拉幫結派”，而是建立一種積極的、健康的閤作模式。 化解負麵情緒的能量： 辦公室中難免會有負麵情緒的流動，例如抱怨、不滿、甚至背後議論。學會如何識彆和管理這些負麵情緒，既不被其影響，也能在適當的時候提供支持，是成熟的錶現。 第四章：職業發展的策略：目標、規劃與自我成長 在理解瞭辦公室的運作機製和人際關係的重要性之後，如何將這些認知轉化為推動個人職業發展的動力，是本書的最終落腳點。 設定清晰的職業目標： 瞭解自己的職業興趣、優勢和劣勢，並在此基礎上設定短期和長期的職業目標。明確的目標是前進的燈塔，能夠幫助你做齣更明智的職業選擇。 製定有效的行動計劃： 將職業目標分解為可執行的小步驟，並為之製定詳細的行動計劃。這包括學習新技能、爭取新的項目機會、尋求導師指導等。 主動爭取發展機會： 不要被動地等待機會，而是要主動地去爭取。學會展示自己的能力和價值，積極參與到重要的項目中，讓自己的纔華被看見。 持續學習與自我提升： 職場環境在不斷變化，持續學習是保持競爭力的關鍵。關注行業動態，掌握新知識和新技能，不斷提升自己的專業素養。 構建個人品牌： 在工作中展現齣專業的態度、負責任的精神和獨特的價值，能夠幫助你構建積極的個人品牌，為未來的發展奠定堅實基礎。 結語 辦公室，是一個充滿挑戰也充滿機遇的舞颱。理解它的規則，掌握它的藝術，纔能在這個舞颱上閃耀。本書提供的並非一套萬能的“辦公室政治秘籍”，而是希望通過對辦公室生態的深入剖析，以及對智慧溝通、人際關係構建、職業發展策略的係統闡述，幫助每一位讀者培養一種更成熟、更積極的職場心態，從而在復雜多變的職場環境中，找到屬於自己的發展之道，實現個人價值的最大化，並與周圍的人共同邁嚮成功。願你在理解與運用這些智慧的過程中，不斷成長，並在職場旅途中收獲滿滿。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的標題就已經足夠吸引人。“辦公室學”這個概念本身就頗具開創性，而“中國辦公室學的拓荒之作”更是讓人對它的內容充滿瞭期待。在我看來，很多職場指導類書籍都傾嚮於藉鑒西方的經驗，但這本書明顯更加貼近中國本土的職場環境。它在分析辦公室現象時，並沒有照搬照抄，而是融入瞭對中國傳統文化、社會關係以及現實國情的深刻理解。我尤其欣賞書中關於“關係學”在現代辦公室中的演變和應用。這讓我想起，在中國，很多事情的推進，往往離不開“人”的因素，而這本書似乎就為我們提供瞭一個更係統、更科學的框架來理解和處理這些“人”的問題。我迫不及待地想去學習書中關於“非正式權力”的解讀，以及如何在這種非正式權力體係中找到自己的位置，並且發揮積極的作用。我相信，這本書一定會為身處中國職場中的每一個人提供寶貴的參考。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最直觀的感受是，它提供瞭一種全新的視角來看待我們每天都在經曆的辦公室生活。我一直覺得，在職場中，隻要你做好本職工作，不齣錯，就一定能得到應有的認可和晉升。然而，這本書卻像一麵鏡子，照齣瞭我在職場中可能忽略掉的一些重要維度。它沒有迴避辦公室中存在的“非正式組織”、“人脈網絡”以及“情感驅動”等因素，反而將它們置於核心地位進行探討。我記得書中有一段提到“信任的構建與瓦解”，讓我深有感觸。在我的工作中，建立良好的同事關係至關重要，而這本書似乎為我提供瞭一些實用的指導，告訴我如何纔能真正贏得他人的信任，又該如何避免因為一些不經意的言行而破壞來之不易的信任。我還在琢磨書中關於“利益共贏”與“零和博弈”的區分，這讓我開始反思，很多時候我是否過於局限於自己的小圈子，而沒有去嘗試尋求更廣泛的閤作機會。這本書的價值，在於它幫助我打開瞭思路，讓我看到瞭辦公室政治並非隻有對抗，也可以有閤作，有共贏。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最深刻的印象是它的“指導實踐性”。它不像很多理論書籍那樣高高在上，而是充滿瞭接地氣的案例和實操性的建議。雖然我還沒深入閱讀，但從章節設置和一些零散的閱讀片段來看，它似乎能夠直接解決我在日常工作中遇到的很多棘手問題。比如，書中關於“衝突管理”和“談判技巧”的部分，我非常期待能在裏麵找到具體的、可操作的方法。我一直覺得自己是個比較“直”的人，不太擅長處理辦公室裏的那些“彎彎繞繞”，常常吃虧。這本書的齣現，讓我看到瞭希望，它似乎能夠教會我如何在復雜的環境中，用一種更加智慧、更加有效的方式來維護自己的權益，並且達成工作目標。我特彆好奇書中關於“情緒控製”和“心理建設”的部分，因為我知道，很多時候，辦公室裏的失敗並非源於能力不足，而是因為心理素質不夠強大，容易被負麵情緒影響。這本書，我感覺它不僅僅是一本“教科書”，更像是一位經驗豐富的“導師”，能夠手把手地教我如何在辦公室這個特殊的“戰場”上生存和發展。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我拿到這本書時，心情是既好奇又有點忐忑。畢竟，“辦公室政治學”這個詞聽起來就讓人聯想到那些陰暗麵，但“中共中央黨校齣版”又給瞭它一層權威的色彩，讓人覺得這並非市麵上那些嘩眾取寵的“成功學”讀物。翻開之後，纔發現它真的不一樣。它沒有直接教你如何去“鬥”，而是從更宏觀、更係統的角度去剖析辦公室的運作機製。我尤其對書中關於“組織結構與權力流動”的論述印象深刻。它不是簡單地羅列個彆案例，而是試圖構建一個理論框架，解釋為什麼在某些組織中，某些人會自然而然地獲得更多的話語權，為什麼信息會以特定的方式傳遞，為什麼有些決策會如此緩慢而低效。這讓我想起瞭我所在公司的一些決策過程，常常是眾說紛紜，但最終拍闆的往往是那麼幾個人，而且他們的決策依據也並非總是那麼清晰可見。這本書似乎提供瞭一個更深層次的解讀，讓我能夠跳齣錶麵的現象，去理解那些更根本的原因。我猜想，掌握瞭這些“辦公室學的底層邏輯”，我將能更理性地看待工作中的各種挑戰，而不是被情緒左右。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是辦公室生存的啓示錄！我剛拿到手，還沒來得及細讀，但光是目錄和前言就讓我對未來在職場上遇到的種種情況有瞭全新的認知。那些曾經讓我睏惑不解、甚至感到憋屈的辦公室現象，似乎都有瞭閤乎情理的解釋。比如，書中提到的“權力掮客”和“信息黑洞”，我立刻聯想到瞭我身邊的一些同事，他們的行為模式仿佛就是這本書裏的活生生案例。我一直以為辦公室裏的勾心鬥角是運氣不好或者自己不夠努力，但這本書讓我意識到，這背後可能隱藏著一套深刻的“辦公室學”邏輯。我迫不及待地想深入研究那些關於“信息不對稱”、“資源分配”、“利益博弈”的章節，希望能從中找到一些突破性的方法，不再被動地捲入無謂的辦公室紛爭，而是能夠更積極、更有效地處理復雜的人際關係，甚至能夠化被動為主動，在職場競爭中占據更有利的位置。這本書的齣現，讓我覺得之前的職場摸索簡直是走瞭太多的彎路，如果早點遇到，也許很多經曆都可以避免，或者處理得更好。我非常看好它能成為我職業生涯中的重要助力。