平衡計分卡--化戰略為行動(珍藏版)        定價：48 元                   ISBN： 9787545428353   

戰略中心型組織(經典版)                         定價：64.9元                 ISBN：9787550286887

戰略中心型組織

《戰略中心型組織》由兩位備受尊敬的管理大師羅伯特·卡普蘭和戴維·諾頓博士閤著，他們所創立的平衡計分卡是有史以來*強大的績效衡量體係，《戰略中心型組織》是該係列的第二本著作。本書不是在談論一種新的管理理論，而是對平衡計分卡理論做瞭更深入的闡釋和進一步的延伸。中國的組織可以通過對這一方法的本土化應用，有效地描述、衡量和管理戰略。

 本書通過大量案例詳細描述瞭平衡計分卡是如何從一個績效管理演變為新的戰略管理，並幫助公司在短時間內取得績效突破的。而且通過圖錶演示瞭如何應用平衡計分卡，實現組織資源的聚焦和協同，包括人員、資金、技術、流程、業務單元和共享服務部門等，從而實現組織目標。書中包含瞭卡普蘭和諾頓所做的大量重要的研究成果，書中的案例和研究成果是他們用5年時間*纍起來的寶貴經驗。

 本書還*結瞭成為“戰略中心型組織”的5項*鍵原則，並在本書中做瞭描述和解釋。這5項原則為管理者提供瞭一幅路綫圖，幫助實現組織的協同和聚焦。

中國組織需要實用的解決之道去應對各種重要挑戰。通常，它們要在有限的時間和資源限製下*成多項任務。幸運的是，有一個在*球範圍內得到廣泛認可的**實用管理方法能夠幫助企業建立對戰略的關注，並顯著提高業績。這就是平衡計分卡，《平衡計分卡--化戰略為行動(珍藏版)》就是平衡計分卡推廣的起始。我們**高興地嚮中國的讀者們羅伯特·卡普蘭博士和大衛·諾頓博士的多部震撼著作，這是其中的**部，是他們二位共同創造瞭平衡計分卡方法。《平衡計分卡--化戰略為行動(珍藏版)》這部原著將這一創新方法確立為衡量和管理組織戰略的*佳實踐操作方法。這一經典著作描述瞭如何把戰略分解為行動方案，*書運用瞭許多實戰案例。例子和圖錶，幫助讀者理解如何將戰略管理的基本概念轉化為實際行動。卡普蘭先生和諾頓先生都擁有營運管理學博士學位，他們所創造的這一**的戰略衡量和管理方法可普遍適用於幾乎*何一種類型的組織。本書適閤於企業管理者、高等院校相關領域的教師、研究生、高年級的本科生和所有對平衡計分卡有興趣的人士閱讀。