編輯推薦

★ 英文版自2007年首次齣版以來，連續8年位列暢銷總榜前十名。2013、2014年全年暢銷總榜一名。英文版每周可監測銷量達12000冊。
★ 蓋洛普公司在長達70年的時間裏，緻力於測量和分析人的態度、意見和行為。蓋洛普對人類進步的卓越貢獻：優勢識彆器2.0。全球統一定價。
★ 暢銷書《現在，發現你的優勢》升級版，內含全新升級版測試——優勢識彆器2.0，定製化的主題報告，個性化的行動指南。
★ 專業係統的優勢測量工具，個人發展、組織管理的科學解決方案。
《蓋洛普優勢識彆器2.0》一書中附贈“優勢識彆器2.0”測試密碼一個。密碼和測試說明請見書中末頁的密封紅色信封內。
測試提示：
1.颳開信封內的灰色塗層，獲取你的測試密碼。
2.點擊此頁麵中部的“簡體中文 持有《蓋洛普優勢識彆器2.0》書中密碼者，請點擊此處開始測試”。
3.進入“注冊”頁麵。如果是首次使用蓋洛普公司的測試産品，請點擊“現在注冊”，按要求完成注冊。注冊項中末項“輸入訪問代碼”中的“訪問代碼”即為紅色信封中灰色塗層下的密碼。如果此前使用過蓋洛普公司的測試産品，請點擊“登陸”，並按要求在相應位置輸入“訪問代碼”。
4. 注冊/登陸成功後即可開始測試。
5.每個問題隻有20秒鍾作答時間，超過20秒，將自動跳轉到下一問題，且不能返迴重答。在錯過3次迴答後評估會自動停止。重新開始評估時，評估頁麵會自動跳到你離開時的位置。一般人會錯過某些項的響應，但因為識彆器中共有177項，所以錯過某些項不會明顯影響結果。
6. 測試完成後，優勢識彆器2.0將自動生成你的《優勢識彆和行動計劃指南》，內含你的5大優勢主題分析報告和行動方案，並供你下載和分享。
7. 此後，還可通過用戶名和密碼登錄賬戶，隨時查看測試報告。

內容簡介

“大多數人都自認為知道自己擅長什麼。其實不然……然而，一個人要有所作為，隻能靠發揮自己的優勢。”
——管理大師彼得·德魯剋（1909-2005）
你每天都有機會做自己擅長的事嗎？
答案很有可能是否定的。大多數人往往是窮盡一生的時間來改善劣勢，卻很少關注優勢。
為瞭幫助人們發現自身優勢，1998年，優勢心理學之父唐納德?剋利夫頓博士（1924-2003）與本書作者湯姆?拉思及蓋洛普科學傢團隊研發瞭一項科學的優勢測量工具——優勢識彆器，並將這項專業係統的測量工具納入到瞭管理類暢銷書《現在，發現你的優勢》（中國青年齣版社齣版）中。
2007年，基於對上百萬份優勢識彆器測試結果的分析，蓋洛普科學傢團隊改良並開發齣全新版測試——優勢識彆器2.0。基於50多年的研究，這個測量工具已經幫助成百上韆萬人發現並發揮他們的天賦優勢。
《蓋洛普優勢識彆器2.0》就包含瞭這個全新升級版測試——優勢識彆器2.0，完成測試後，你將得到：
★個性化的《優勢識彆和行動計劃指南》，幫助你在接下來的一周、一個月和一年時間裏發揮自身優勢
★一份定製化的5大優勢主題報告
★50條行動建議
《蓋洛普優勢識彆器2.0》內含優勢識彆器2.0測試密碼，僅可供一位讀者使用一次。測試完成後，係統會自動生成測試報告——《優勢識彆和行動計劃指南》，幫助讀者瞭解並發揮自身優勢。
優勢識彆器2.0新在哪裏？
1.測評體驗更便捷，可靠性更高，測評結果對個人優勢的分析更加深入。
2.優勢識彆器1.0對於各項優勢主題的描述是通用的，而2.0的優越之處在於其包含的優勢識彆是高度定製化的，即便是有著完全相同優勢主題的兩個人，得到的也是完全不一樣的優勢報告。
3. 針對5大優勢主題中的每一項，你將分彆獲得10條“行動建議”。
優勢識彆器2.0版比1.0版具有革命性進步，如果說1.0是X光片，那麼2.0就是CT。2.0使你的“優勢體檢”更精準。

重要信息：如果讀者在購買使用本書過程中齣現瞭密碼失效或操作失誤等問題，可以撥打電話010—65530275谘詢

作者簡介

湯姆·拉思（Tom Rath），蓋洛普公司全球谘詢業務負責人。他領導瞭一係列的研發項目，包括評估工具、專著和其他專業研究，著有暢銷書：《你的幸福可以測量》、《現在，發現你的領導力優勢》、《鐵杆朋友》、《你的水桶有多滿》（少兒版）等，其作品在《華爾街日報》暢銷書榜上齣現超過250次。

精彩書評

管理的密碼已被破譯，成功的秘訣就在書中!我們的親身體驗就是證明——蓋洛普“優勢”培訓班為我們培養的畢業生已超過2000，並在繼續增加。我們對我們的工作和生活已有瞭全新的認識。為瞭更大限度地開發我們的潛力，這是個人和組織所能進行的重要投資!
——邁剋˙莫裏森，豐田大學校長

成就和幸福的核心在於發揮你的優勢，而不是糾正你的弱點。首先該識彆你的優勢。這本傑作嚮你提供瞭準確發現優勢的捷徑。
——馬丁·E·P·塞利格曼，賓夕法尼亞大學心理學教授；學會樂觀》作者

在一次特彆行動中，蓋洛普的優勢識彆器測試幫助瞭我們，我們選拔瞭閤適的指揮官和士兵，他們齣色地完成瞭任務。
——鮑威爾將軍

選擇閤適人員並在其崗位做得精彩，是企業保持強勢競爭力的關鍵。蓋洛普的個人優勢測量為我們提供瞭重要參數。
——傑剋·威爾，通用汽車人力資源總經理

當我們聘用新員工時，當我們決定提升員工職位時，我們會建議他或她提交蓋洛普的優勢測量報告。
——保羅·K，紐約人壽副總裁

目錄

優勢識彆器 2.0
第一部分：發現優勢
第二部分：發揮優勢
34個主題及行動建議
成 就
行 動
適 應
分 析
統 籌
信 仰
統 率
溝 通
競 爭
關 聯
公 平
迴 顧
審 慎
伯 樂
紀 律
體 諒
專 注
前 瞻
和 諧
理 念
包 容
個 彆
搜 集
思 維
學 習
完 美
積 極
交 往
責 任
排 難
自 信
追 求
戰 略
取 悅
常見問題及解答
《優勢識彆和行動計劃指南》報告樣本

精彩書摘

優勢識彆器 2.0
1998年，我加入瞭由“優勢心理學之父”唐納德?剋利夫頓領導的蓋洛普科學傢團隊。我們的目標是在全球引發一場關於“如何做，纔是順應人性”的大討論。
我們所生活的這個世界一直以來所倡導的便是改善劣勢，這已讓我們厭倦不已。整個社會對於人的弱點的不懈關注更是已經發展成瞭一種病態的執著。然而，我們研究發現，隻有當人們投入更多的精力來發展自身優勢，而不是改善劣勢，纔更有可能成長、成功。
基於蓋洛普公司曆時40年針對人性優勢所做的研究，我們創造瞭一種語言來描述常見的34種天賦，並開發瞭剋利夫頓優勢識彆器，以期幫助人們發現並描述這些天賦。2001年，我們將這個優勢測試的初版本納入到瞭管理類暢銷書《現在，發現你的優勢》中。很快，由此引發的討論就不僅僅是在這本書的讀者群——管理人員這個範疇內展開瞭。似乎全世界都已經準備好迎接一場大討論。
僅是在過去的這幾年，就有數百萬人做瞭優勢測評，並獲知瞭自己天賦的5大主題，同時，《現在，發現你的優勢》這本書也位列暢銷書榜長達5年之久。這項測評被翻譯成20多種語言，在全球範圍內的100多個國傢被商界、教育界和社會團體廣泛采用。然而，說到構建基於優勢的傢庭、社團和工作環境，我們仍深感任重而道遠。