人际的奥秘+人性的奥秘+情绪的奥秘+曾国藩的启示（共4册）情商管理人际人脉之道 曾仕强 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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曾仕强 著

店铺： 新道图书专营店

出版社： 北京联合出版公司

ISBN：9787550223714

商品编码：24810661100

包装：平装

开本：32

用纸：胶版纸

套装数量：4

《人际的奥秘》+《人性的奥秘》+《情绪的奥秘》+《曾国藩的启示》
套装共4册

编辑推荐

《人际的奥秘》

★人际关系既是做人的道理，又是做人的技巧。

　　★光讲技巧，容易导致“圆滑”，只有注入伦理道德的因素，才能变“圆滑”为“圆通”。

《人性的奥秘》

本书曾仕强教授谈论人性，教人如何把握人心、人性的书。书中的核心论点集中在人性的弱点≠人性的缺点，教人正视人性、理解人性以及把握人性的理论与方法，理论令人醍醐灌顶，方法又具有很强的实操性。 

《情绪的奥秘》

《情绪的奥秘(曾仕强告诉你不生气的活法)》是一本经管励志、企业培训读物。 烦躁、压抑、埋怨等情绪，不同程度地影响着人们的工作和生活。本书作者曾仕强教导读者如何管理自己的情绪：只有理解它们，才能管理它们，且情绪是会彼此影响的，所以学会管理情绪既是为了自己，也是为了别人，更是为了大家的和谐相处。

《曾国藩的启示》

大师解读大师：国学大师曾仕强教授首度透彻剖析不一样的曾国藩！
　　一部讲述草根人物逆转命运终成伟业的励志大作为人处世、修身养性之道，识人用人、持家教子之法，为官从政、领导管理之术，尽在曾教授的精彩讲述中！ 

内容简介

《人际的奥秘》

世间复杂的莫过于人与人之间的关系，而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，讨厌“拉关系”。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系，即便能力再强，也无法顺利地获得成功。

　　《人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》一书以人际关系为出发点，主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领，并与伦理道德完美融合，帮助人们营造健康、优质的人际关系。

《人性的奥秘》

曾教授深谙中国传统文化，对中国人的人性颇有研究。他认为求生存、自私、求快乐是人性的三大弱点，但弱点不等于缺点。通过阅读本书，找到正确认识自己、读懂他人的好方法，让弱点变成优点，就能处理好人际关系。
　　曾教授通过生动的语言、鲜活的案例，分析了人性三大弱点的特点及表现，并对症下药，给出了正确处理人际关系的合理方法。
　　本书旨在探索中国人人性的奥秘，内容直指人心，有“醍醐灌顶”之效。

《情绪的奥秘》

曾仕强教授深谙中国传统文化，对中国人的心性颇有研究。曾教授认为，生气、抑郁、焦虑等情绪只是人对环境的一种反应，没有好坏之分，但却深深地影响着我们的生活。因此，我们要了解情绪、接受情绪，并适度地调节情绪，才能更好地生活并与他人和谐相处。
　　曾教授通过生动的语言、鲜活的案例，从情绪入手，分析了影响情绪的诸多因素。在仔细分析情绪产生的因素及表现状况后，针对不同类型的情绪进行相应解读，对症下药，从意识、信念等方面告诉我们管理自己情绪的方法。本书旨在探索中国人情绪的奥秘，内容直指人心，有“醍醐灌顶”之效。

《曾国藩的启示》

是一部让你读懂人生、奋发有为的励志大作。
　　“当官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。”自2008年在百家讲坛开讲，继而推出上市50天即热销20万册、位居当年人物传记类图书全国年度畅销榜榜首的同名图书《胡雪岩的启示》之后，历经五年沉淀，国学大师曾仕强教授di一次与有“一代官圣”“千古di一完人”之称的曾国藩亲密接触，首度透彻剖析不一样的曾国藩。
　　在书中，曾教授结合曾国藩的一生经历、亲身感悟及经验教训，清晰呈现曾国藩通过一生坚持进德修业、自改命运，由出身平凡、资质平庸之人奋起而蜕变为立功、立德、立言的三不朽完人，由不懂识人转变为阅遍大清举国之才的鉴人用人大师这一非凡历程。
全书延续曾教授独特的曾氏风格，评古论今，小中见大，通俗易懂，幽默睿智，微小细节中明大道理，平实讲述中显大智慧，深合古人“文章　　之道”，读者定能从曾国藩通过奋斗而逆转的一生与曾教授的独到解读中获得从未有过的启示与激励。

目　　录

《人际的奥秘》

引言
di一章　首先要了解中国人的特性
　di一节　言——模棱两可，言不由衷
　　听话不如“看”话
　　“随便”并不随便
　　不反对并非赞成
　第二节　行——谨慎小心，反求诸己
　　先弄清对方是谁
　　小心才不会上当
　　凡事都追求合理
　第三节　心——追求圆通，善于自保
　　圆通而不圆滑
　　遇事先求自保
　第四节　性——爱占便宜，死要面子
　　就怕吃亏上当
　　只爱占小便宜
　　自私又爱面子
第二章　建立人际关系的基本准则
　di一节　正视自己
　　确定自己要做什么样的人
　　处理好自己和自己的关系
　　以实实在在为做人的准则
　第二节　善待他人
　　待人需要诚心
　　待人需要友善
　　待人需要礼貌
　　待人需有差别
　第三节　三大禁忌
第三章　十大要领是人际关系的催化剂
　di一节　一表人才
　　不要以貌取人
　　提升di一印象
　　正确认识自己
　第二节　两套西装
　　外在表现与内在表现同样重要
　　人的外表应符合社会文化背景
　第三节　三杯酒量
　　爱好并非是坏事
　　凡事要适可而止
　　酒桌交际的技巧
　第四节　四圈麻将
　　赢到后来总是输
　　人际关系要经营
　第五节　五方交游
　　多个朋友多条路
　　严于律己获益多
　第六节　六出祁山
　　明知不可为而为之
　　朋友之间可以通财
　第七节　七术打马
　　多说恭维话
　　少去讨好人
　第八节　八口吹牛
　　要自己肯定自己
　　让别人来赞扬你
　第九节　九分努力
　　努力没有用
　　运气很重要
　第十节　十分忍耐
　　会忍才能赢
　　欲速则不达
第四章　良好沟通是人际关系的润滑剂
　di一节　沟通的作用
　第二节　沟通的现象
　　先说先死
　　不说也死
　　说到不死
　第三节　沟通的艺术
　　使对方听得进去
　　要学会察言观色
　　站在对方的立场
　第四节　沟通的层次
　　不沟不通
　　沟而不通
　　沟而能通
　　不沟而通
　第五节　沟通的原则
　第六节　沟通的方向
　　向上沟通
　　向下沟通
　　平行沟通
第五章　如何处理内部工作关系
　di一节　老板如何处理人际关系
　　老板对自己要严格要求
　　老板对干部要恩威并施
　　老板对员工要关怀照顾
　第二节　干部如何处理人际关系
　　不要不三不四
　　建立主伴关系
　　要让老板放心
　　要让员工舒心
　　要让平级安心
　第三节　员工如何处理人际关系
　　成为受欢迎的员工
　　学会如何应对上司
　　要和同事和平相处
第六章　如何处理外部工作关系
　di一节　老板的个人公关
　　注意自身的形象
　　构建互惠的网络
　　凡事以义气为重
　第二节　企业的分工合作
　　合并不如合作
　　分工为了合作
　　委曲才能求全
　第三节　安顾客为了生存
　　了解顾客的需要
　　和顾客搞好关系
　　保持定期的接触
　第四节　安社会为了发展
　　善尽责任带来良好印象
　　为社会增加就业的机会
　　在社区营造良好的风气
第七章　家庭关系是终生学习的必修课
　di一节　重视家庭
　　成家是生命意义的传承
　　家人是生活幸福的源泉
　　子女是成家立业的动力
　第二节　夫妻和谐
　　夫妻关系是家庭关系的基础
　　夫妻和睦是教养子女的良方
　第三节　孝敬长辈
　　孝是传统美德
　　顺并不等于孝
　　敬是孝的根本
　　适时回报父母
　　心中牢记父母
　第四节　教养子女
　　亲子关系其实是教养关系
　　教养子女从改变观念开始
　　父母是亲子关系的主导者
　　教育子女要从其立场出发

　　养育子女别追求物质奢华

《人性的奥秘》

前言 Ⅴ
di一章 人人都逃不开的人性弱点
　人类有思想就会有弱点
　求生存：活着才是硬道理
　自私：人不为己，天诛地灭
　求快乐：快意人生人人向往
第二章 人类何以有弱点
　生命有限而求长生
　物质有限而谋利益
　本能需求而逐快乐
　因为有理想，所以有弱点
第三章 人类历史就是彼此利用弱点的历史
　神权时代利用鬼神让人敬畏
　君权时代利用纪律让人服从
　民权时代利用观念控制自由
　网络时代利用媒体渲染弱点
第四章 向错走，弱点就是缺点
　有钱时想自己，无钱时想别人
　得意时爱炫耀，失意时穷诉苦
　位尊时耻闻过，位卑时善讨好
　势强时欺侮人，势弱时很隐忍
　体健时不爱惜，体衰时依赖人
　年轻时显聪明，年老时逞固执
　前进时得罪人，后退时不救人
　为主时立威严，附从时爱逢迎
　施舍时很小气，受益时易忘记
　有理时不饶人，错误时常辩解
第五章 向对走，弱点也是优点
　有钱时想别人，无钱时想自己
　得意时不炫耀，失意时不诉苦
　位尊时不虚妄，位卑时不讨好
　势强时多助人，势弱时要自持
　体健时应爱惜，体衰时多锻炼
　年轻时要谦恭，年老时不固执
　前进时想退路，后退时要救人
　为主时不苛刻，附从时不逢迎
　施舍时要舍得，受益时要感谢
　有理时能恕人，错误时要坦承
　人类大的优点在于懂得根据目标选择策略
第六章 主动显示弱点还是技巧隐藏弱点
　隐藏弱点有大智慧
　主动示弱有大好处
　根据具体情况采取具体做法
　人性的弱点原本相近
　利用人性的弱点要适度
　了解人性的弱点改变自己的命运

《情绪的奥秘》

引言　
di一章　中国人为什么爱生气
di一节 中国人为什么爱生气
中国人情绪变化特别大
中国人很容易发脾气
中国人生气时不讲理
第二节　四种因素影响情绪变化
主观感觉对情绪的影响
生理变化对情绪的影响
表情动作对情绪的影响
行为冲动对情绪的影响
第三节　情绪反应为人们敲起警钟
情绪没有好坏、优劣之分
情绪促使人们正确因应内外情境
第四节　情绪有理性和非理性两大类
非理性情绪有两大类：夸大与不符合实际
理性情绪并非不动感情
第二章　自己是情绪负债的制造者
di一节　自己是情绪负债的制造者
情绪的高境界是自由自在
人类从小就背负情绪债务
情绪负债亦造就人自己
第二节　情绪负债源自三种性格
依赖型性格
控制型性格
竞争型性格
第三节　毒性教条加重了情绪的负债
家庭常见的毒性教条
学校里的毒性教条
社会上的毒性教条
人心理上的毒性教条
毒性教条亦是情绪负债
第四节　挣脱情绪负债的枷锁
有理想，生活才有色彩
改变自己，摆脱情绪负债
第三章 用理智来指导情绪
　 di一节　现代人具有极大选择力
　　 选择力大，情绪不稳造成的破坏大
　　 用理智来指导情绪
　　 对情绪要谋定而后动
　 第二节　人们经常无意识地选择
　　 人们一直都在做选择
　　好是有意识的选择
　　 新的选择能力很重要
　　 人类正在有意识地演化
第四章 自己才是情绪的主宰者
　 di一节　人们喜欢将责任推出去
　　 人们觉得自己没办法控制
　　 人们觉得情绪不好是由外力引起的
　　 人们拥有太多的“一定”
　　 人们提出太多的条件
　 　人可靠的是改变自己
　 第二节　怨天尤人不如反求诸己
　　 孩童时期种下的祸根
　　 利用语言来保护自己
　　 情绪遗产的干扰常挥之不去
　　 培养合理的思考能力
　　 找人出气不如自求合理
　 第三节　自己才是情绪的主宰者
　　 道家主张无条件接纳自己
　　 儒家主张没有条件的快乐
　　 给自己一个清晰的目标
　　 感谢赐予你逆境的众生
　　 让情绪跟着心情走
　 第四节　人都是du一wu二的
　 　人与人之间有个别差异
　 　个别差异的主要来源
　 　人们不全好也不全坏
　 　人们深受环境的影响
　 第五节　改变自己就在影响别人
　 　人是习惯的动物
　 　没人愿意被别人控制
　 　改变自己较具主动性
　 　改变自己可改变别人
　　 自己要有意识地演化
　　 人人都要发挥参考力
第五章 人要“看开”，不要“看破”
　 di一节　让人不生气的治标方法
　 　几种常见的治标方法
　 　让人不生气并不简单
　 　人要“看开”，不要“看破”
　 　使用药品麻醉很可怕
　 　调整心态，效果持久
　 　治本和治标可以同时并进
　第二节　如何觉察自己真正的情绪
　 　不要过分注重向外看
　 　要练习体会内在的感觉
　 　注意情绪的“中间层”
　 　明白情绪才能处理
　 第三节　情绪管理的ABC理论
　 　ABC理论简单明了
　 　B是情绪反应的关键
　　 事件不容易控制
　　 观念可以自由调整
　　 观念有理性与非理性
　　 观念可以使情绪改变
　　 合理运用ABCDE模式
　 第四节　摆脱二分法思维的束缚
　 　摆脱是非分明的思维方式
　 　二分法会产生非理性观念
　 　运用三分法思维会更加快乐
　 第五节　情绪管理只有一条规则
　 　改变观念，稳定情绪
　 　不要把生气当成坏事
　 　激烈的反应对身心有害
　 　过分压抑会变成潜意识
　 　与当地文化相结合进行学习
第六章 挖掘内心的自己，善待多变的情绪
　 di一节　放下愤怒与忧郁，适度管理情绪
　 　造成愤怒的两个原因
　 　愤怒伴随着各种不同的情绪
　 　愤怒的三个真相
　 　忧郁令人觉得不快乐
　 　如何克服忧郁
　 第二节　正视难过与哀伤，激发适应性
　 　难过是一种普遍情绪
　 　难过经常与其他情绪共现
　　 哀伤与难过的关系十分密切
　　 哀伤是疾病的主要原因
　　 发泄情绪要适可而止
　 第三节　莫要焦虑与害怕，一起顺其自然
　　 焦虑是一种复杂的情绪
　　 大部分焦虑源自害怕失败
　　 害怕是一种自然反应
　　 害怕可用来保护人类自己
　 第四节　甩掉无助感与无力感，重获力量
　 　无力感是沮丧的表现
　　 好把消极转为积极
　　 力不能及可诉诸能人
　　 无助感是环境造成的
　　 无助感好是预防而非治疗
　 第五节　适度的羞愧感与罪恶感，助人成长
　　 羞愧感具有内在驱动力
　　 羞愧感是从父母、师长处获得的
　　 过重的羞愧感很不好
　 　罪恶感有三种感觉
　 　勇敢面对罪恶感才好

《曾国藩的启示》

di一章 从平庸中崛起的一生
di一节 人可以改变自己的命运
一、人只是死后是龙是虫的区别
二、每个人一辈子都只喝两杯酒
第二节 曾国藩把自己的命改了
一、屡考不中：妙的就是连考不中
二、结婚生子：该做的事绝不能拖拉
三、进翰林院：被冷冻时是什么反应
四、一病再病：病时要有病时的做法
五、整理家训：闲的时候就要找事做
六、多次上疏：曾国藩也“愤青”过
七、出任主帅：该出手时就得出手
八、兵败投水：曾国藩走投无路了
九、回家反省：寻求安身立命之所
十、决心改变：曾国藩一生的功课
十一、发挥余热：为国为民谋求福利
十二、裁军不辞官：功成身退得善终
第三节 曾国藩并不是天生圣人
第二章 处世智慧尽在《挺经》
di一节 了解自己，了解他人
第二节 宦海沉浮十八心法
一、内圣：做好的自己
二、励志：要有大器量大格局
三、家范：学校没法代替家庭
四、明强：要有倔强刚强之气
五、坚忍：善于忍耐，静待时机
六、刚柔：该刚时刚，该柔时柔
七、英才：每个时期都有诸葛亮
八、廉矩：廉洁之风使国家兴盛
九、勤敬：站在百姓立场看问题
十、诡道：可多变，但不可耍诈
十一、久战：胜负关键在于士气
十二、廪实：she侈只会败家亡国
十三、峻法：不以人情违背法令
十四、外王：自立自强令人敬畏
十五、忠疑：只需做好该做的事
十六、荷道：少作误人害己之文
十七、藏锋：锋芒太露易树敌
十八、盈虚：水满则溢，人满则败
第三章 《冰鉴》：道尽识人天机
di一节 《冰鉴》七篇
一、神骨：看正邪看骨气
二、刚柔：看信念看态度
三、容貌：看人生看命运
四、情态：看精神看人心
五、须眉：看气概看健康
六、声音：看魅力看境界
七、气色：看情绪看修为
第二节 看人八诀
一、邪正看眼鼻：眼闪鼻歪的人不正直
二、聪明看嘴唇：嘴唇厚的人多半忠厚
三、功名看气宇：气宇轩昂的人更争气
四、事业看精神：精神专注的人易成功
五、寿夭看指爪：手脚要有气而又柔软
六、风波看脚跟：脚步稳重的人有担当
七、条理看语言：透过语言看人的内心
八、信又要不信：不可不信，不可全信
第四章 曾国藩识人用人之道
di一节 识人：曾国藩一绝
一、曾国藩有三大乐
二、识人哪有那么难
三、看人究竟看什么
四、哪种人才合你意
第二节 用人：左宗棠服了
一、攻略：是人才就吃这一套
二、广收：先把场子做大再说
三、慎用：用错人后果很严重
四、勤教：栽培一个人不容易
五、严绳：治军治民都必须严
第五章 曾国藩为官修身之道
di一节 闲得要死，忙得要命
一、缺乏实际工作经验
二、没有正常工作秩序
三、缺少与下属的交流
第二节 官场生存智慧
一、顺应时势，当机立断
二、急流勇退，明哲保身
三、公私界限必须要划清
四、孤傲、多言易致祸
五、熟读历史，灵活运用
第三节 激励的艺术
一、看人给奖励
二、第二次再罚
三、担责不抢功
第四节 活到老修到老
一、道德至上：只有修德可以救你
二、忠孝节义：耍不过人家就别耍
三、刚健坚忍：要能忍也要能受辱
四、谦虚谨慎：让你事事如鱼得水
五、胸襟宽广：什么人都可以交游
六、进德修业：只有这二事能做主
七、不慕虚名：到头来都是一场空
八、一心为公：我不是跟他合不来

第六章 学曾国藩到底学什么
di一节 学曾国藩一生三不朽
一、立德：晚节得以保全
二、立功：开创中兴大业
三、立言：家书广为流传
第二节 学曾国藩做千古完人
一、德才兼备，文武双全
二、有宗教家的信仰
三、有道德家的笃实
四、有艺术家的文采
五、有哲学家的深思
六、有科学家的条理
七、有政治家的手腕
八、有军事家的韬略
第三节 学曾国藩百炼终成钢
一、良师益友，遍结同人
二、刚柔相济，外圆内方
三、脚踏实地，持之以恒
四、人生就是阶段性调整
五、左手《易经》，右手《三国》
第四节 谨记曾国藩谆谆告诫
一、继旧开新，而非求新求变
二、治学有方，而非开卷有益
三、深思熟虑，而非立即反应

后记

附录一 曾国藩年表
附录二 易经卦爻辞（部分）
附录三 曾仕强智慧语录

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