| 基層黨務工作手冊 | ||
| 定價 | 46.00 | |
| 齣版社 | 國傢行政學院齣版社 | |
| 版次 | 1 | |
| 齣版時間 | 2018年03月 | |
| 開本 | 16開 | |
| 作者 | 東方治 主編 | |
| 裝幀 | 平裝 | |
| 頁數 | 0 | |
| 字數 | 0 | |
| ISBN編碼 | 9787801409683 | |
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這本書的齣現,可以說及時地解決瞭我們在基層工作中遇到的一些實際難題。我印象特彆深刻的是關於“黨建引領基層治理”這一章節。在實際工作中,我們常常會遇到各種各樣的問題,比如社區矛盾、居民訴求等等,如何讓黨組織在這些事情上發揮應有的作用,如何將黨建工作與基層治理有效地結閤起來,一直是我們探索的重點。這本書就從理論到實踐,為我們提供瞭一個清晰的框架。它不僅闡釋瞭黨建引領基層治理的重大意義,更給齣瞭具體的路徑和方法,比如如何發揮黨員在社區服務中的先鋒模範作用,如何通過黨建工作來凝聚社會力量,共同解決基層難題。這一點非常符閤我們當前的需求。此外,書中關於“發展黨員工作”的論述,也比以往更加細緻,它強調瞭要注重把好“入口關”,嚴把質量關,確保發展進來的黨員都能真正做到政治過硬、思想先進。這本書真的讓我感覺,黨務工作不再是冰冷的數據和流程,而是充滿瞭生機和活力,是服務群眾、凝聚人心的重要平颱。
評分在我看來,這本書的精髓在於它的“操作性”和“指導性”。很多黨務工作手冊,可能寫瞭很多理論,但拿到手裏,卻不知道具體該怎麼做。而這本《基層黨務工作手冊》完全不同,它就像一位經驗豐富的指導員,把那些可能讓你感到睏惑的細節都講得清清楚楚。比如,在如何開展黨員民主評議的章節,它不僅詳細說明瞭評議的程序,還給齣瞭評價的標準和參考意見,甚至連如何進行批評和自我批評都提供瞭具體的建議,這對於我們基層來說,太有用瞭!我曾經就遇到過,在民主評議的時候,大傢說得都比較籠統,不知道怎麼纔能觸及到問題實質,有瞭這本書,我感覺自己知道該如何引導瞭。另外,在談到基層黨組織的“四大”活動時,它也給齣瞭很多創新的思路,比如如何讓組織生活更加生動有趣,如何增強活動的吸引力,這對於我們打破“形式主義”非常有幫助。總的來說,這本書不僅僅是一本“工具書”,更是一本“工作寶典”,能夠切實幫助我們提高黨務工作的水平。
評分說實話,一開始我並沒有對這本書抱有多大的期望,畢竟市麵上這類“手冊”類的書籍太多瞭,很多都流於形式。但當我翻開這本書後,纔發現我的顧慮是多餘的。它最大的亮點在於其“與時俱進”的精神,內容緊密結閤瞭黨的十九大精神,將黨建工作的最新要求融入瞭基層實踐。這一點在我閱讀到關於“不忘初心、牢記使命”主題教育的章節時尤為明顯。手冊不僅解讀瞭主題教育的意義和目標,更提供瞭如何在基層開展相關活動的具體指導,包括如何設計學習計劃、組織討論交流、開展誌願服務等等。我覺得這是非常寶貴的,因為很多時候,我們基層工作者需要的是將宏觀的理論轉化為具體的行動,而這本書恰恰做到瞭這一點。另外,在談到基層黨組織建設時,它沒有迴避當前存在的一些挑戰,比如如何提升組織活力、如何處理黨員之間的矛盾等,並針對這些問題提齣瞭切實可行的解決方案。它鼓勵我們創新工作方式,比如運用新媒體技術加強黨員的教育和管理,這讓我看到瞭黨務工作在信息化時代的無限可能。這本書的文字風格也很樸實,沒有華麗的辭藻,但字字珠璣,非常耐讀。
評分這本書真是讓我眼前一亮,比我想象中的要實用得多!我一直覺得黨務工作離我們基層工作者有點遠,又有點模糊,但拿到這本手冊後,感覺豁然開朗。它不是那種空洞的說教,而是真正深入到基層實際情況,手把手地教你如何操作。比如,在黨員發展這一塊,它詳細列齣瞭每一個步驟,從初步考察到正式接收,都給齣瞭清晰的標準和注意事項,甚至還附帶瞭各種錶格的填寫範例,這真是太貼心瞭!我之前在辦理入黨材料的時候,總是擔心填錯,或者流程不規範,有瞭這本書,感覺心裏有底多瞭。而且,它還結閤瞭我們現在基層麵臨的一些新問題,比如如何更好地發揮黨員在鄉村振興中的作用,如何加強流動黨員的管理等等,都給齣瞭很多具體的思路和方法。我尤其欣賞的是,它在講到組織生活的時候,並沒有簡單地重復規定,而是強調瞭如何讓組織生活更具吸引力,更能凝聚人心,這讓我覺得很有啓發。總而言之,這本書就像一位經驗豐富的“老大哥”,把那些繁瑣但重要的黨務工作,用最接地氣的方式呈現齣來,讓我們這些基層工作者能夠快速上手,並且做得更好。
評分這本書的價值,絕不僅僅在於它提供瞭幾套流程和模闆,更在於它提供瞭一種思考黨務工作的“底層邏輯”。我之前總覺得黨務工作就是按部就班地完成一些既定的任務,但讀瞭這本書,我開始意識到,黨務工作其實是一種“以人為本”的工作,是對黨員思想、組織活力、黨員先鋒模範作用等一係列“軟實力”的建設。它在講解如何發展黨員時,不僅僅關注“數量”,更強調“質量”,如何在考察過程中真正瞭解和吸納那些政治立場堅定、有奉獻精神的同誌。在談到黨員的教育和管理時,它也強調要注重“個性化”和“多樣化”,不能一概而論,而是要根據不同黨員的特點和需求,采取不同的方式。這一點讓我印象深刻,因為我發現很多時候,我們之所以覺得黨務工作枯燥乏味,很大程度上是因為我們沒有找到那個“抓手”,沒有看到它背後的人文關懷和價值導嚮。這本書就像一把鑰匙,打開瞭我對黨務工作更深層次的理解,讓我看到瞭它的溫度和力量。
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