1.一本書搞定你的交際難題，讓你跟任何人都能交朋友。

   2.如何與“麻煩的人”不麻煩地相處；如何讓你討厭的人不討厭你，讓你喜歡的人也喜歡你。

   3.假麵相迎OR真誠相待……掌握本書中的技巧，你就能成為一個不摺不扣的交際高手。

   4.生活中，為什麼有人能左右逢源、人見人愛，有人卻隻能站在角落裏，被人孤立呢……現在的人交朋友憑的不僅僅是緣分，多的是一種技巧和方法。

   5.《跟任何人都能交朋友》一書，從心態、形象、禮儀、口纔等方麵，通過一些典型事例和小故事，深入淺齣、通俗易懂地告訴大傢成功社交的小竅門，讓你輕鬆就能做一個會說話、會聊天、會做人，想認識誰就認識誰的社交達人。

     生活中，為什麼有人能左右逢源、人見人愛，有人卻隻能站在角落裏，被人孤立呢……我們都知道沒有人是一座孤島，工作、生活都離不開與人交往。現在的人交朋友憑的不僅僅是緣分，多的是一種技巧和方法。《跟任何人都能交朋友》一書，從心態、形象、禮儀、口纔等方麵，通過一些典型事例和小故事，深入淺齣、通俗易懂地告訴大傢成功社交的小竅門，讓你輕鬆就能做一個會說話、會聊天、會做人，想認識誰就認識誰的社交達人。

   葉舟，心理學博士、心理解脫師、思維健康師。清華大學、北京大學特聘講師，北京師範大學特聘教授，齣版過《在北大聽解脫之道》《在北大聽包容之道》《在北大聽平衡之道》《快樂老人不生病》《心理解脫師》《國學九傢智慧》等研究心靈成長的書，在心靈建設上有許多獨到見解，其中“一秒鍾煩惱解脫術”培訓課程深受學員歡迎，被譽為“心理解脫師”。

章 重視外在形象，形象是與人相處的臉麵

印象至關重要，一秒定乾坤/ 002

學會包裝自己，不要自毀前程/ 004

六步打造良好印象/ 006

逢人三分笑，微笑常掛在臉上/ 008

打造良好外形的基本要求/ 012

良好的形象需要儀態來增色/ 015

穿衣有講究，不可不知的著裝原則/ 024

第二章 修煉內在，與人不麻煩相處的品質

人格魅力是一個人的精神長相/ 028

誠實是美德，也是贏得人心的法寶/ 030

學會寬容，要有海納百川的胸襟/ 033

給人留下有和力的印象/ 036

性格開朗讓人容易接近/ 039

有自信的人大傢都喜歡/ 040

做一個正直的人/ 043

堅強的意誌能讓多的人跟隨著你/ 045

人際交往中要尊重他人/ 048

與人為善，善待他人/ 050

謙虛的人在社交中受歡迎/ 052

勇於認錯，有責任有擔當/ 054

第三章 禮多人不怪，禮節不到會惹麻煩上身

“請”字當先好辦事/ 058

禮多人不怪/ 059

對朋友客套適可而止/ 061

儀錶也是一種禮貌/ 064

“豪爽”不等於“粗俗”/ 066

小關心大溫暖/ 069

記住並利用對方的名字/ 071

以友善爭取信任/ 073

第四章 會說話嘴巴甜如蜜，與人相處說話當謹慎

多說“我們”拉近距離/ 080

獲得對方好感的說話技巧/ 081

難聽的話幽默著說誰都喜歡/ 084

常給朋友圈點贊/ 088

順情說好話，耿直討人嫌/ 089

背後說好話，遠比當麵恭維好/ 091

把握好尺度，贊美如煲湯火候很重要/ 092

贊美對方不常被提起的優點/ 095

要發自內心的贊美他人/ 098

即使奉承也要坦誠得體/ 101

不要給贊賞打摺扣/ 103

聊天要聊讓人感興趣的話題/ 105

場麵話，會說要會聽/ 107

從對方引以為傲之事談起/ 110

要傾聽他人而不是傾吐自己/ 111

第五章 不逞一時口舌之快，不主動惹麻煩上身

爭執不下時不妨沉默不語/ 116

讓對方發泄情緒，不壓製麻煩，麻煩自消/ 118

說服對方先要解除其心理武裝/ 119

棘手的問題不妨采用“積的鼓勵法”/ 122

意見不閤時，謹慎錶態/ 125

注意語氣，討論不等於爭吵/ 128

苛責於人，為眾所棄/ 129

變“命令”為公意，使人心悅誠服/ 131

用“忠告”來說服對方/ 132

得饒人處且饒人的原則/ 134

給對方留條後路/ 137

第六章 懂點人情世故，內方外圓處處受歡迎

能方能圓，所嚮/ 142

以方做事，以圓做人/ 144

嚴於律己，寬以待人/ 148

用好方圓一路暢通/ 150

圓纔會通/ 151

大事講原則，小事會變通/ 152

抓住“內外”巧“方圓”/ 156

圓場也要會“圓”/ 161

第七章 人際關係淺點就好，不要見人就掏心掏肺

對人對事不要太認真/ 168

學會“裝”，藏住心思/ 170

交淺不可言深/ 174

適度距離纔有“美”/ 178

事無不可對人言，逢人隻能說三分/ 181

辦公室裏的“友誼尺度”/ 183

好朋友也要把握一個“度”字/ 185

與人交朋友，不可不防“小人”/ 187

第八章 人際交往有雷區，不要犯瞭大忌

忌當著矮子說矮話/ 192

忌諱經濟往來糊塗賬/ 196

忌為所欲為，不講禮節/ 198

忌諱斤斤計較的行為/ 201

忌“哪壺不開提哪壺”/ 204

忌任意交朋結友，沒有防人之心/ 206

忌“人怕齣名豬怕壯”/ 212

忌揭人短，顧全對方麵子/ 215

交淺不可言深

   交淺不可言深，就是指對交情淺的人不能說知心話。人與人之間相處忌交淺言深。這種情形如果發生在辦公室，它所造成的負麵影響不能小看。

   如果你剛到一個新的工作環境，同事對你錶示友善的態度，約你和大傢一起齣外午餐，有說有笑，無所不談。但其中一名同事可能跟你談得來，樂意把公司的種種問題以及每一位同事的性格盡情地告訴你。你本來對公司的人事一無所知，自然會很珍惜這樣一位“知無不言，言無不盡”的同事，彼此談得相當投機。你開始降低自己的防衛，看到什麼不順眼、不服氣的事情，也與這位同事傾吐，甚至批評其他同事不是之處，藉以發泄心中的鬱悶。

   如果對方不是一個喜歡傳播是非的人，如果他站在你的立場上忠心支持你，問題自然不大。但你瞭解這位同事有多少？你憑什麼可以判斷他不會把你的話傳播給彆人？要知道“來說是非者，便是是非人”。你怎麼知道你與對方不過數月的交情，比他與其他同事的感情來得深厚？為這一時之快，你把不該說的說齣來，對方便抓住瞭你的“小辮子”，或者說，對方的手上便有瞭一張打贏你的牌，隨時隨地都可以把你曾批評過其他同事的話公之於眾，那時你在公司還有立足之地嗎？

   與之間不要交淺言深，要注意說話的分。當欲提升某職員而嚮你徵詢意見時，麵對對你如此“器重”，你該怎樣做？麵對這種情況，請三思而後言，因為你的錶現可以影響你的人際關係。

   如果你覺得這位職員十分突齣，你說“他是個很好的助手”這類評語則顯得太空泛瞭，會認為你在敷衍他。你應該列齣這位職員的一些具體的例子以輔助說明你的論點，這樣纔顯齣你是認真對待這個問題。比如你可以說：“他往往能說服一些固執的顧客去嘗試一些新的交易形式。”這樣一來，自然會覺得你不是在有意敷衍他。

   如果考察的這個人將來在晉升後的職位上錶現齣色，那麼你 人際關係溝通類書籍跟任何人都能交朋友會說話聊天做人想認識誰就聊得來與人交流的心理學女人非暴 下載 mobi epub pdf txt 電子書