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Tom Rath & Gallup Press & 著

图书标签:

• 领导力
• 优势
• 团队建设
• 个人发展
• 管理
• 职场
• 成功
• 心理学
• 高效
• 激励

店铺： 澜瑞外文Lanree图书专营店

出版社： Gallup Press

ISBN：9781595620255

商品编码：26994244318

包装：精装

外文名称：Strengths Based Leader...

出版时间：2009-01-06

页数：266

正文语种：英语

图书基本信息

Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow
作者： Tom Rath;Gallup Press;
ISBN13： 9781595620255
类型： 精装(精装书)
语种： 英语（English）
出版日期： 2009-01-06
出版社： Gallup Press
页数： 266
重量（克）： 498
尺寸： 21.59 x 14.986 x 2.54 cm

商品简介

From the authors of the bestselling "StrengthsFinder 2.0" comes a landmark study of great leaders, teams, and the reasons why people follow them.

领导力新篇章：激发潜能与塑造卓越团队 书名： 激发潜能的领导力：从日常实践到战略远见的构建 作者： [此处留空，或填写一个虚构的、符合主题的作者姓名] 出版社： [此处留空，或填写一个虚构的、专业的出版社名称] --- 图书简介 在瞬息万变的现代商业环境中，传统的自上而下、注重弥补缺陷的管理模式正逐渐暴露出其局限性。真正的领导力不再仅仅是风险规避和问题解决，而是一种深刻的、以人为本的艺术——它聚焦于发现、培育和最大化个体与团队的内在优势，从而驱动创新、提升敬业度和实现超常绩效。 本书《激发潜能的领导力：从日常实践到战略远见的构建》深入剖析了新一代领导者如何成功地从“缺陷管理”的心态转向“优势驱动”的范式。我们相信，每一位组织成员都拥有独特的才能、驱动力和知识储备。有效的领导者如同园丁，他们的核心任务是提供适宜的环境和工具，让这些潜能得以蓬勃发展，而非仅仅修剪那些阻碍成长的杂枝。 第一部分：优势思维的基石——重塑认知框架 本书的开篇章节将引导读者进行一场深刻的思维转变。我们首先探讨了心理学基础，解释了为什么大脑天生更容易关注负面信息和失败，以及如何系统性地对抗这种“消极偏见”。 优势识别的科学方法： 我们将详细介绍一套多维度、系统性的工具和框架，帮助领导者超越主观印象，准确地识别出团队成员的“天赋流”（Talent Flows）——那些让他们在特定任务中感到自然、高效且充满活力的内在倾向。这包括结构化的访谈技巧、基于行为的评估方法，以及如何利用日常工作中的“巅峰体验”来反向推导个人优势。 从“应该做”到“能做好”的转换： 传统绩效评估往往聚焦于“短板改进计划”。本书倡导采用“潜力最大化模型”，即鼓励员工将更多时间投入到他们擅长且热衷的领域。我们将论述这种投入产出比的巨大差异，并提供案例说明如何重塑岗位职责，使之更贴合核心优势。 建立优势安全的文化： 领导者必须营造一个心理安全的环境，让员工敢于展示自己的独特之处，而不必担心这些“不同寻常”的技能不被主流接受。本章将阐述如何通过领导者的言行，建立起对多样化优势的包容与推崇。 第二部分：优势驱动的团队构建与管理 成功的组织并非由一堆能力相似的人构成，而是由优势互补的个体协作而成。《激发潜能的领导力》详细描绘了如何运用优势理论来设计和管理高绩效团队。 优势地图绘制与团队协同： 我们将介绍“优势组合”的概念。领导者需要清晰地了解团队成员的优势构成，就像绘制一张能力雷达图。关键在于识别团队的“优势盲点”——即当前团队中缺失的关键能力维度，并据此进行有目的性的招聘或发展规划。 委托与赋权的艺术： 如何将任务有效地分配给最能胜任的人？本书提出了“优势匹配委托法”。这不仅关乎能力，更关乎驱动力。当一个人在做自己热衷且擅长的事情时，他需要的监督自然减少，授权的深度可以更高。我们将深入探讨如何根据不同优势类型设计定制化的授权和反馈机制。 优势驱动的冲突解决： 冲突往往源于不同工作方式和优先级的碰撞。本书提供了一种创新的冲突解析框架：将冲突视为不同优势之间的自然摩擦，而非个人失误。通过识别双方优势的冲突点，领导者可以引导团队将能量用于整合彼此的视角，创造更具创造性的解决方案。 第三部分：优势驱动的绩效反馈与持续发展 反馈是领导力的核心，但传统的“三明治反馈法”往往掩盖了真正需要强化的信息。本书致力于将反馈过程转化为一次有力的优势催化剂。 “聚焦向上”的反馈循环： 我们主张将大部分反馈时间用于强化已经表现出色的行为。分析成功案例背后的优势机制，帮助员工固化这些高绩效模式。这种积极的强化作用远比对错误的指摘更能激发长期的行为改变。 优势的“阴影面”管理： 每一个优势过度使用或缺乏制衡时，都会产生负面影响（例如，极度的专注可能导致对细节的过度控制）。本书教导领导者如何识别这些优势的“阴影面”，并通过引入互补的优势（而非削弱核心优势）来进行平衡。 职业生涯的优势路径规划： 领导力不仅关乎眼前的项目交付，更关乎人才的长期留存与成长。我们将指导领导者如何与员工共同探索基于其核心优势的职业发展路径，确保组织的战略目标与员工的内在驱动力保持高度一致，实现双赢的可持续发展。 结语：领导力的未来形态 《激发潜能的领导力》不是一本理论堆砌的学术著作，而是一本面向实践、充满启发性的行动指南。它要求领导者放下“无所不知”的姿态，转而拥抱“发掘万能”的谦逊。通过系统地应用优势视角，组织不仅能提升效率，更能建立起一种内在的、自我驱动的卓越文化。本书将帮助您成为那位真正能够点燃团队火花的、富有远见的领导者，共同构建一个更具活力、更富成就感的未来工作环境。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格颇具匠心，它在保持学术严谨性的同时，又充满了令人振奋的人文关怀。作者的叙事节奏把握得炉火纯青，时而像一位严谨的科学家，用精准的语言剖析现象背后的驱动力；时而又像一位富有激情的演说家，用充满感染力的比喻和排比，将复杂的概念瞬间点亮。我特别喜欢作者在引入一些复杂的心理学或组织行为学概念时所采用的类比，比如将团队动力比作复杂的交响乐团，每一个声部（个体优势）都有其不可替代的作用，只有指挥者（领导者）懂得如何调动和融合，才能奏出和谐的乐章。这种将高深理论“翻译”成大众易懂语言的能力，是衡量一本好书的关键标准。而且，这本书的行文没有丝毫的拖沓或冗余，每一个句子似乎都经过了反复的锤炼，信息密度极高，让人不敢稍有懈怠，生怕错过任何一个精妙的转折点或关键洞察。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我最大的收获并非是得到了一套现成的“秘籍”，而是获得了一种全新的、更具韧性和包容性的思维框架。它让我开始重新审视自己过去对“管理缺陷”的执念，意识到过度关注和试图“修复”弱点，往往是一种资源上的巨大浪费。这本书提供了一种积极的替代方案：将焦点百分之百地投向那些已经存在、并且具有巨大潜力的“强项领域”。这种视角上的转变，不仅仅影响了我的工作方式，甚至潜移默化地改变了我对待生活挑战的态度。我开始以一种更加审慎和欣赏的目光去看待团队成员（以及身边的人）的独特天赋，学会了如何去“搭建舞台”而不是“纠正角色”。这本著作真正做到了“授人以渔”——它教会了我如何持续地学习和适应，去构建一个能够自我优化的领导生态系统。它不是一本读完就束之高阁的书，更像是一张我需要时常翻阅、并不断在实践中印证其有效性的“行动指南”。

评分☆☆☆☆☆

当我深入到这本书的中段时，我真切感受到了作者在强调“真实性”和“赋能”方面的巨大决心。他没有鼓吹一种放之四海而皆准的“标准领导人”模板，反而是旗帜鲜明地反对那种为了迎合期望而戴上面具的表演式领导。这种坦诚和对个体差异的尊重，让我感到非常亲切和受用。作者似乎在不断地提醒我们：伟大的力量源自于你最独特、最坚固的内在核心，而不是你试图模仿的任何外部形象。特别是关于“优势反馈循环”的讨论，简直是教科书级别的精彩——它清晰地揭示了如何通过正向强化，将弱点管理转化为优势最大化的策略，这种思维的转变是革命性的。在阅读这些具体章节时，我的笔尖几乎没有停歇，大量的批注和高亮标记占据了书页的边缘，这完全不同于我以往阅读那些只求通读的流行书籍。它要求你参与进去，去辩论、去试验、去内化，而不是被动地接受信息。这种高强度的认知互动，是这本书最宝贵的财富之一。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计得非常抓人眼球，色彩搭配既专业又不失活力，给人一种耳目一新的感觉。尤其是那个标题的字体选择和排版，透露出一种权威性和前瞻性，让我立刻对接下来的内容充满了期待。从这本书的厚度来看，就知道内容绝对是扎实有料的，绝非那种浮光掠影的成功学读物。我特别喜欢作者在书的封底简介中展现出的那种自信和对读者需求的深刻理解，读完简介后，我感觉自己已经站在了一个新的高度，对“领导力”这个概念有了更宏大、更实用的认知框架。翻开扉页，那种纸张的质感也很好，阅读体验非常舒适，这对于一本需要细细品味的专业书籍来说至关重要。整体而言，光是这份初印象，就已经为我接下来的深度阅读打下了极佳的心理基础，感觉自己淘到了一块真正的璞玉，期待它能为我打开一扇通往卓越实践的大门。这不仅仅是一本书，更像是一份精心准备的邀请函，邀请我加入一场关于自我突破和组织优化的深刻旅程。

评分☆☆☆☆☆

这本书的论述逻辑严密得令人称奇，作者似乎拥有一种魔力，能将那些原本看似抽象、难以捉摸的领导力元素，通过层层递进的案例和数据分析，打磨成一套可操作、可量化的体系。我尤其欣赏作者在构建理论模型时所展现出的细致入微，他没有停留在泛泛而谈的“积极心态”，而是深入挖掘了不同情境下，如何精准识别并激活个体潜能的微观机制。阅读过程中，我常常需要停下来，对照自己过往的经验进行反思，那种醍醐灌顶的感觉，是许多同类书籍都无法给予的。它更像是一位经验丰富的老导师，在你耳边轻声细语，但每一句话都掷地有声，直击要害。行文间，那种旁征博引的学识深度，结合日常工作中的鲜活实例，使得理论不再是高悬的口号，而是触手可及的工具。这本书的结构安排也极为巧妙，每一章节的过渡都如行云流水般自然，仿佛在精心编织一张巨大的知识网，而我们读者的任务，就是被这张网温柔而坚定地包裹其中，最终收获丰厚的认知果实。