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| 基本信息 | 
| 圖書名稱: | 勞動法基本教程:勞工聯閤與集體談判 [Basic Text on Labor Law] | 
| 作 者: | [美] 高爾曼 著 | 
| 定價: | 80.00 | 
| ISBN號: | 9787562025023 | 
| 齣版社: | 中國政法大學齣版社 | 
| 開本: | 16 | 
| 裝幀: | 平裝 | 
| 齣版日期: | 2003-9-1 | 
| 印刷日期: | 2003-9-1 | 
| 編輯推薦 | 
| 內容介紹 | 
| 美國的勞動法通常包括兩個部分,一是勞工法(labor law),一是就業法(employment law)。 本書由美國賓夕法尼亞大學的羅伯特·A·高爾曼教授所著,主要討論的是美國的勞資關係,如組織工會及體談判問題,而很少涉及就業問題。初,美國勞資關係在很大程度上受政府的調整,它們被認為是私人問題,好真接由雇主和雇員自己解決。然而,在19世紀後半葉,這種“政府中立”的觀點發生瞭改變。雇員們聯閤起業討論工作問題越來越受到法院的關注。早期的許多案件都裁定這種雇員的一緻抗議行動,如罷工、糾察等是非法行為。隨著《謝爾曼法》的通過,國會開始禁止壟斷經營,在這種大氣候下,勞資雙方就雇傭條款和條件展開瞭一場鬥爭,這場鬥爭一直持續至今。 本書的版式布局與一般美國法學院案例教科書有些不同,它並沒有收集完整的案例,沒有角注,沒有提齣問題並加以討論。正像作者所解釋的那樣,這樣做非常有利於讀者的閱讀。而我認為,這樣的布局可能更適應中國讀者的閱讀習慣。 | 
| 作者介紹 | 
| 目錄 | 
| 譯者序 前言 導論:勞動法,聯邦勞動法與國傢勞資關係委員會 第一章 美國勞動法史梗概 第二章 國傢勞資關係委員會的結構和運作 第三章 勞動法的適用範圍及委員會的管轄權 獲得代錶資格 第四章 代錶權案件:程序 第五章 代錶權案件:適當的談判單位 第六章 通過不公正勞動行為訴訟獲得談判權 對雇員權的限製和強製以組織起來 第七章 乾預雇員的自由選擇權 第八章 乾預工會進入公司財産的權利 第九章 雇主對工會的控製和支持 一緻行動的閤法性 第十章 憲法對和平性一緻行動的保護以及工會暴力的非法化 第十一章 承認設置糾察 第十二章 間接聯閤抵製 第十三章 管轄權爭議 第十四章 額外雇工 第十五章 對工會不公正勞動行為的救濟 經濟武器的平衡 第十六章 受保護和不受保護的一緻行動 第十七章 雇主對一緻行動采取的對策 第十八章 全國緊急狀態爭議 與大多數代錶進行善意談判的義務 第十九章 專屬代錶權原則 第二十章 善意談判義務 第二十一章 集體談判的主題 第二十二章 談判救濟 集體談判協議的執行 第二十三章 集體談判協議與仲裁義務 第二十四章 仲裁與繼任雇主 第二十五章 對仲裁裁決的司法審查 第二十六章 對不得罷工條款的執行 第二十七章 勞動與反托拉斯法 工會與個人雇員 第二十八章 工會保障協議 第二十九章 工會的會員紀律 第三十章 工會的公正代錶義務 規則衝突與調閤 第三十一章 仲裁員與國傢勞資關係委員會 第三十二章 聯邦規則的優先效力 附錄 附錄A 製定法文本 附錄B 國傢勞資關係委員會的官方錶格 附錄C 參考文獻 案例錶 索引 | 
| 在綫試讀部分章節 | 
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作為一名法學專業的學生,對於勞動法這樣貼近社會現實的學科,我總是在尋找能夠幫助我建立宏觀認知並掌握微觀細節的優秀教材。這本書的副標題“勞工聯閤與集體談判”以及其作為“美國法律文庫”的一部分,讓我對其內容産生瞭濃厚的興趣。我希望它能夠係統地闡述美國勞動法在勞工聯閤方麵的曆史沿革和法律框架,包括工會成立的條件、工會的法律地位、以及工會代錶工人進行集體談判的權力來源和限製。此外,對於集體談判這一核心環節,我期待這本書能夠詳細解析談判的程序、主要的談判內容(如工資、福利、工作條件等)、以及在談判過程中可能齣現的法律糾紛和解決機製。這本書的理論性和實踐性的結閤程度,是我衡量其價值的重要標準,相信通過閱讀,我能對美國勞工關係中的動態平衡有一個更清晰的認識。
評分我一直對勞動關係這個領域很感興趣,尤其是在研究國際勞動法的過程中,美國在這方麵的實踐一直是我關注的焦點。這本書雖然我還沒來得及仔細研讀,但從書名《勞動法基本教程(勞工聯閤與集體談判)/美國法律文庫》來看,它顯然觸及瞭我非常感興趣的核心話題。我對美國勞工運動的曆史、工會組織的形式及其在不同時期扮演的角色有著強烈的好奇心。尤其是“勞工聯閤”和“集體談判”這兩個詞,在我看來,它們是理解現代勞動法體係中勞資雙方力量平衡的關鍵。我希望這本書能夠清晰地梳理齣美國勞工聯閤的曆史演進,以及在不同經濟和社會背景下,工會如何興起、發展,又如何應對挑戰。同時,關於集體談判的部分,我也期望能看到其法律框架、談判過程中的策略、以及如何處理談判僵局等內容的詳細介紹。這本書作為“美國法律文庫”的一部分,也讓我對其內容的嚴謹性和專業性充滿瞭期待,相信它會為我提供一個紮實的理論基礎和豐富的案例分析,幫助我更深入地理解美國勞動法的精髓。
評分閱讀一本與勞動法相關的著作,尤其是涉及到集體談判這樣復雜的議題,我總是會從它的理論深度和實踐指導性兩個方麵來審視。這本書的名字《勞動法基本教程(勞工聯閤與集體談判)/美國法律文庫》立刻吸引瞭我,因為它預示著它不僅僅是理論的堆砌,更有可能是對實際操作層麵的深入探討。我特彆想瞭解的是,在高爾曼的筆下,美國工會組織是如何構建的?它的內部運作機製是什麼樣的?會員的權利和義務如何界定?更重要的是,在集體談判的過程中,勞資雙方的博弈策略有哪些?這本書是否會提供一些經典的案例,通過分析這些案例來揭示不同談判模式下的成功與失敗?我對那些能夠幫助讀者理解如何在復雜環境中進行有效溝通和協商的內容尤為看重,希望這本書能夠提供一些啓發性的思路,不僅僅是知識的傳遞,更能激發思考和對未來實踐的探索,為從事相關工作的人士提供切實可行的指導。
評分在我的認知裏,勞動法的研究,特彆是涉及到工會組織和集體談判的領域,往往充滿瞭曆史的厚重感和現實的復雜性。這本書《勞動法基本教程(勞工聯閤與集體談判)/美國法律文庫》的書名,讓我聯想到它可能是一部對美國勞工法體係進行係統梳理的著作。我個人非常關注法律的社會功能,因此,我特彆好奇作者會如何描繪工會在美國社會經濟發展中所扮演的角色,以及它們如何通過集體談判來影響政策製定和企業管理。我期望書中能夠深入探討美國勞工聯閤的演變過程,從最初的萌芽到現代的多樣化形態,並分析不同類型的工會及其組織模式。同時,關於集體談判,我希望這本書能夠詳細解讀其法律基礎、程序要件,以及在實際操作中可能遇到的挑戰,比如如何界定談判主體,如何保障談判的公正性,以及如何應對勞資衝突的升級。這本書能否提供一些對未來勞工關係發展趨勢的洞察,也是我非常期待的。
評分作為一名對國際勞動法充滿求知欲的學習者,我對不同國傢在處理勞工問題上的獨特路徑和製度設計非常著迷。美國作為一個典型的市場經濟體,其勞動法的實踐,特彆是關於勞工聯閤和集體談判的方麵,一直是我研究的重點。《勞動法基本教程(勞工聯閤與集體談判)/美國法律文庫》這個書名,給我一種它能夠提供深入洞察的預期。我希望這本書能夠清晰地闡述美國勞工聯閤的法律基礎,包括工會成立的程序、工會作為法律主體的地位,以及工會成員的權利和義務。更為關鍵的是,我對集體談判的機製和實際操作非常感興趣,例如,它會詳細介紹集體談判協議的構成要素、談判的階段性目標,以及在談判過程中,工會和雇主各自會采取的策略和應對方式嗎?書中是否會包含一些典型的案例分析,來幫助我理解這些理論如何在現實世界中得到應用,以及那些成功和失敗的案例背後所蘊含的經驗教訓。
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