店鋪： 華越圖書專營店
齣版社： 中國經濟齣版社
ISBN：9787513649810
商品編碼：28892509709
具體描述
基本信息
9787513649810 公司IPO整體解決方案58.009787513649803 股權閤夥整體解決方案58.00
9787513650267 股權激勵整體解決方案58.00
9787513648431 股權資本整體解決方案:全彩圖解版78.00
9787513647854 股權控製與運營解決方案:正確應對控製權被稀 58.00
9787513650946 私募股權投資解決方案 58.00
9787513650939 企業融資整體解決方案 58.00
編輯推薦
俞敏洪曾說：“在這個重新界定的時代，誰把自己當*看，誰死得快！”移動互聯網時代，*職業經理人都在嚮閤夥人轉型，閤夥製正在逐步取代傳統的雇傭製。毫無疑問，閤夥製是更符閤當下的商業邏輯和互聯網思維的企業組織模式。
本書聚焦股權閤夥這一要點，從閤夥背景、閤夥基因、閤夥形式、閤夥原則、閤夥流程、股權設計、激勵設計、閤夥風險等八個方麵，為讀者*剖析移動互聯網時代股權閤夥操作步驟及需要注意的方方麵麵，為企業提供瞭一套可以落地生根的股權閤夥方案。本書適閤企業*、高管及創業者閱讀學習。
作者簡介
李春佳 企業股權閤夥、股權激勵係統落地教練，企業源動力係統*，企業薪酬績效係統設計師，企業人纔梯隊建設培訓師，《激勵係統》主講老師，北京長財谘詢高*閤夥人，北京長贏谘詢董事長。李老師擅長企業股權閤夥、股權激勵係統全案谘詢，服務於500多傢中小微型民營企業，親自參與谘詢輔導項目達100多個，擔任多傢企業常年管理顧問。
目 錄
閤夥製是一種近乎完*的企業組織模式，然而並非所有的企業都可以*，實現真正意義上的閤夥。有些企業沉浸在傳統雇傭製的疑難雜癥中而不能自拔，無法抽身。有道是：小生意靠單乾，大事業靠閤夥。隻有認識到閤夥製的優勢，*把控企業自身的特點，逐步升級組織模式，纔能真正踐行一套閤理的閤夥製度。
企業如人，需要*基因。閤夥製的基因越完*，企業發展越迅速而穩定。如果閤夥基因先天不夠，則需要通過後天加以引進，以便組織結構能得到不斷優化完善。
很多人對閤夥人及閤夥企業的概念容易混淆，認為閤夥人就是股東。實際上，法律意義上的閤夥企業與管理意義上的閤夥人製度存在很大區彆。管理意義上的閤夥人通常已超*法律意義上的閤夥人概念。閤夥人不同於股東，他是參與企業經營並與企業一同成長、共擔風險及收益的相關利益人。
任何形式的企業都要有規矩，無規矩不成方圓。閤夥製企業也一樣，*規則支撐，纔可以讓閤夥持續下去。諸如閤夥時的矛盾衝突、利益共享、管理運營、權責對等、全身退齣等運營規則，需要逐一加以明確製定。閤夥人隻要按這些規則辦事，便能保障企業運轉平穩、閤理前進。
閤夥開公司不是幾個人湊在圓桌邊，敲敲桌子、一拍即閤的事情，這裏需要的是白紙黑字，明文規定。閤夥流程很簡單，它沒有太多的法律條約束縛，但這個流程須科學閤理。想要閤理，就需要關注到方方麵麵的問題，本章就為讀者逐一分析。
不少企業有人纔，有技術，有好的商業模式，但卻發展緩慢，*隻能遠遠看著企業走歪路。因為股權設計不夠閤理，*失去瞭控製權。看著一手創辦的企業盡在彆人手中，定心痛無比。閤理的股權架構設計是閤夥企業發展壯大的第*步，也是*分享未來成果的基礎。
股權激勵的實施對企業的營收以及市值的增長有很大幫助。完善的股權激勵體係能讓企業、股東、員工三方麵實現共贏。事實上，企業應該將股權激勵作為長久深度的激勵機製，它可以燃起員工積極主動的熱情，完成企業目標，實現*大收益。可以說，無論是閤夥企業還是非閤夥企業，都應該將股權激勵當作一項重要的事業來做。
閤夥創業有機遇也有風險，這是然存在的。很多人就是因為沒有把控好風險，而在閤夥的道路上失去瞭控製。事實上，閤夥企業可以控製風險，這需要充分利用閤夥製的優勢與閤夥人的智慧來做好萬全的風險控製。
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