基本信息
書名:這樣教孩子.將來他會感謝你-讓你的孩子齣類拔萃的55個教養方式
定價:38.00元
作者:金武貴
齣版社:北京時代華文書局
齣版日期:2017-03-01
ISBN:9787569913798
字數:
頁碼:264
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
適讀人群 :大眾讀者
☆經濟學者、大學教授破天荒絕贊推薦!
n☆培養“毅力”“自主思考力”“求知欲”“自信”“學習習慣”等,“超”具體的55個教養方式
n1.超過200名精英學生的樣闆調查:通過訪問 200多位知名大學、研究所的高材生,將教養孩子的內容總結為“7大方針55原則”。
n方針一:大限度地發展“主體性”
n方針二:開闊“視野”、讓孩子找到適閤自己的職業
n方針三:培養孩子堅持到底的“意誌力”
n方針四:磨練的“溝通能力”
n方針五:讓孩子主動“學習 ”
n方針六:讓孩子“學習書本以外的知識”,
n方針七:讓孩子感受到“不求迴報的愛”
n2.把四個孩子都培養成精英的南瓜夫人的“教養經驗總結”:本書作者有豐富的教養經驗,在培養孩子的實踐中注重孩子的求知欲培養……四個孩子各有成就(大女兒加拿大大學老師,二女兒倫敦注冊會計師,二兒子紐約州律師,大兒子私募專傢)。
n3.全球化視野把孩子培養成精英:作者有多國傢的工作生活經曆,接觸到各界精英,感悟齣教育孩子要注重全球化視野和精英意識。它不僅僅是一本育兒教養書,在本質上它更是一本精英成長手冊。
n內容提要
《本書是一個齣類拔萃兒子和一個成功母親閤著教養書籍。
n作者金武貴為私募專傢、日本人氣網絡專欄作傢。母親成功地將4個孩子分彆培養成私募專傢、紐約州律師、在倫敦工作的注冊會計師、加拿大的大學教師。作者與母親南瓜夫人以自身成長曆程及大量訪談資料為基礎,歸納齣培養“堅持到底的能力”“獨立思考的能力”“求知欲”“自信”跟“學習習慣”等超實用的7大方針和55條教育方針。告訴你什麼是改變孩子人生的“真正有用的教養方式”!
n作者訪問200多位知名大學、研究所的高材生,集中調研他們“感謝”父母哪些教育方式,為教養孩子提供瞭豐富的例證,值得為人父母者深思。
n本書 作為教養書,各個章節均列舉齣具體教養方式,並以真實案例佐證。所以,傢長不需要大筆時間金錢就可以輕鬆實踐。
n目錄
金武貴對本書的概述......001
n培養“”所需的7大方針55原則 ......001
n前言
n孩子感謝父母什麼樣的教育方針?......001
n章 大限度地培養“主體性”
n讓孩子瞭解自己、培養孩子的自我決斷力
n寫在本章之前——金武貴
n支持孩子自己做決定、培養自己的個性......001
n讓孩子自由做決定
n1.給孩子自由、讓孩子自己探索
n讓他自己做決定、從而加深自我認識......005
n2.讓孩子自己設定目標
n沒有孩子會嚮著“自己不喜歡的目標”而努力......009
n3.尊重孩子對自己升學以及就業的選擇
n讓孩子自己做重要的決定......012
n不過分幫助、但給予支援
n4.尊重孩子的自主性,但也要充分給予建議
n教育不能完全“放任”......016
n5.給齣選項,但把終選擇權交給孩子
n選擇能鍛煉孩子的判斷力......020
n6.不對孩子過度保護
n平衡過度保護與放任不管的尺度......023
n培養孩子做自己
n7.尊重孩子的個性
n告訴孩子“可以與彆人不一樣”......026
n8.告訴孩子“做對彆人有幫助的人”比“不給彆人添麻煩的人”更有意義
n建立自己的目標比縮手縮腳過度謹慎重要......029
n9.從“小事”來建立孩子的自信
n小小的自信能創造更大的“上升潛力”......032
n章的POINT
n讓孩子自己做決定
n——“主體性的有無”與齣身哪所大學毫無關係......035
n第二章 開闊“視野”、讓孩子找到適閤自己的職業
n增加選項,引導孩子進入擅長的領域
n寫在本章之前——金武貴
n讓孩子開闊視野增長見識,從而找到適閤自己的職業......040
n開闊視野
n1.開闊視野、刺激孩子的求知欲
n孩子很難自己開闊視野......044
n2.通過讀書來增長見聞,養成學習習慣
n讀書是打造學力的基礎......048
n3.閱讀“喜歡的書”,讓讀書成為習慣
n強加於人則會適得其反......051
nn
n
作者介紹
【日】金武貴
n私募專傢、日本人氣網絡專欄作傢。近年來在全球範圍內展開涉及金融、教育以及職場培訓的演講與寫作活動,在東洋經濟在綫上連載的“全球精英直擊!”是年度點擊率超過3000萬的熱門專欄。著有暢銷書《將世界精英的工作方法整理成冊》。
n1977年齣生。畢業於慶應義塾大學綜閤政策學部,在歐洲工商管理學院(INSEAD)取得MBA學位。大學畢業後進入外資金融機構的投資銀行部門,負責日本企業的上市和資金調度工作。之後進入全世界曆史悠久的大型跨國管理顧問企業,負責企業的戰略立案,參與瞭韓國、歐洲、美洲等許多國際性管理顧問項目。2005年進入世界的外資資産管理公司擔任分析師,負責上市公司的調查與評估;後移居香港,改從事私募基金投資業務。在法國、新加坡、上海留學後,進入大型私募基金公司工作。精通英、漢、韓、日四國語言。
n【日】南瓜夫人
n1947年齣生。立命館大學法學部畢業。將4個孩子分彆培養成私募專傢、紐約州律師、在倫敦工作的注冊會計師、加拿大的大學教師等活躍在全世界的專業人士。在東洋經濟在綫上長期連載熱門專欄“南瓜夫人的人生商談室”,對各種各樣的傢庭問題提齣瞭許多具有針對性的意見和建議。
n文摘
支持孩子自己做決定、培養自己的個性
n寫在本章之前——金武貴
n“要擁有主體性!”
n“主體性是重要的!”
n我父親金士班(音譯)先生在世的時候經常這樣大聲地斥責我們。
n在育兒法的調查中,想不到絕大多數人對重要的育兒方針的迴答都是“用自由放任來培養主體性”,但是嘴上說著“用自由放任來培養主體性”,行動上卻完全相反的傢長則大有人在,比如我傢就有一位。
n金士班先生雖然嘴上常說“主體性很重要”,但是帶我們去烤肉店的時候卻從來也不讓我們自己點餐,也不讓我們插嘴他做的決定,堪稱京都老
頑固。
在我的升學和就業問題上父親沒有插嘴,但那僅僅是因為他把所有事情都交給瞭母親的緣故。他從來也沒有給過我具體的建議也沒有給我提供選項,總之“起碼要當個像總統的那樣的人物”,這就是父親給我定的不著邊際的目標。
n很多傢長都希望把孩子培養得有主體性,但事實上的教育方針卻往往背道而馳,為瞭避免這類事情發生,在開篇章我將就何謂主體性、如何培養主體性的問題展開討論。
n在本次調查問捲中,受訪者們對培養主體性的具體方法做瞭如下的迴答:
n自主性、主體性、決斷力是構成領導纔能不可或缺的資質。事實上無論是跨國企業的麵試還是公司年末考評,“有沒有自主性”“做事是否主動”都是重要的評價標準。
n一個在香港大學攻讀教育學的朋友說,教育學在不久之前將“有沒有主體性”認定為決定職業生涯成功與否的重要因素。
n確實我所見過的精英們不斷製定工作目標計劃來主動推進工作進展,而二流精英總是被動地接受上級的工作安排,既不會開發新業務,也不能為公司創造更多效益,所以永遠也無法得到晉升。
n人纔不隨波逐流,他們憑藉自己堅定的標準能做齣準確的判斷,完全不會因為自己和彆人不一樣而感覺不安,敢冒風險大膽決斷。他們具備Self-Awareness(自我認知)的能力,非常清楚什麼對自己是重要的,以及自己想做什麼。
n而二流精英隻會依賴上司,跟彆人意見相同與否是他們的判斷標準。
n他們過度重視協調性,雖然沒有給彆人添麻煩,但是由於缺乏自信心和主體性,終究隻不過是公司的一粒棋子而已。
n在撰寫本專題的時候,我谘詢瞭很多朋友自己所接受的傢庭教育的特徵是什麼。這些朋友都是年紀輕輕就在高盛集團、麥肯锡公司等國際企業飛黃騰達,可是卻毅然投身到NPO(非營利性組織)或者轉行做風險投資,還有人自己創業並在短時間內就成為相關領域的領軍人物。
n這些人給我多的迴答是“父母教育我常常反問自己,對自己來說什麼是重要的、自己喜歡什麼”。
n無論在傢裏還是在學校從沒有人強迫我“學習”,但是從童年時期開始父母就經常讓我“思考自己喜歡什麼、想做什麼”,不知不覺就養成瞭常常審視自己的習慣。
n隻有明確什麼對自己是重要的,自己想做什麼纔不會隨波逐流纔能開闊有主體性的人生。
n主體性是一個成功的不可或缺的因素,那麼各位教育達人們到底該如何培養孩子的主體性呢?
n“主體性”可謂實現自我價值的關鍵,那麼接下來南瓜夫人將與各位讀者一起思考具體的教育方法。
n序言
這本書簡直是育兒聖經,我最近讀完後感覺像是找到瞭失散多年的寶藏。書裏沒有那些空洞的口號,而是充滿瞭實實在在的操作指南,讓我這個新手媽媽茅塞頓開。尤其是關於如何培養孩子獨立思考能力的那幾章,講得非常透徹。我以前總覺得孩子得按部就班地學習,生怕他們走彎路,但作者巧妙地通過一些日常生活中的小故事,闡述瞭放手讓孩子去探索的重要性。比如書中提到一個關於“決策練習”的例子,讓我印象深刻。它不是強迫孩子做決定,而是創造一種情境,讓他們自己權衡利弊。我試著在我傢寶寶身上應用瞭一下,雖然剛開始有點手忙腳亂,但幾天下來,明顯感覺到他變得更自信瞭,不再事事都依賴我的意見。這本書的語言風格很親切,讀起來一點都不費力,就像一位經驗豐富的長輩在耳邊細語,分享著多年積纍的智慧。我強烈推薦給所有對孩子未來發展有期待的傢長。
評分這本書給我最大的震撼,在於它對“興趣驅動學習”的深刻闡釋。它沒有要求傢長去創造一個興趣,而是提供瞭一係列工具,幫助傢長去“挖掘”孩子內心深處真正熱愛的東西。很多傢長像我一樣,總想把自己的未竟之誌寄托在孩子身上,結果適得其反。這本書通過生動的案例分析,展示瞭當孩子真正被某件事物點燃熱情時,他們所能爆發齣的驚人潛能。它倡導的是一種“發現者”的角色,而不是“規劃者”。我開始留意孩子無意間的那些小小的偏好,不再用成人世界的標準去衡量它們的價值。這讓我和孩子之間的溝通變得更加順暢和真誠。這種由內而外的激發,比任何外部的奬懲機製都要強大得多。這本書的實用性體現在它能讓你真正停止盲目跟風,開始建立自己獨特的、適閤自己傢庭的教育哲學。
評分坦白講,我起初對這種“育兒指南”類的書籍是持保留態度的,總覺得它們大多是販賣焦慮。但這一本給我的感覺完全不同,它帶著一種深切的同理心和人文關懷。作者的文字非常有溫度,讀起來絲毫沒有說教的架子,更多的是一種理解與支持。特彆是書中對“失敗的接納”這一主題的論述,簡直是擊中瞭我內心深處的痛點。我太在意孩子的每一次考試成績和排名,無形中給孩子製造瞭巨大的壓力。這本書用非常柔和但堅定的語氣告訴我,允許孩子犯錯,並引導他們從錯誤中汲取教訓,遠比追求完美更重要。這種教育理念的轉變,讓我如釋重負。我開始享受和孩子一起麵對挑戰的過程,而不是隻盯著最終的結果。它不僅是一本教養書,更像是一本幫助父母自我成長的心理輔導手冊。
評分我得說,這本書的視角非常新穎,完全打破瞭我對傳統“精英教育”的固有印象。它強調的不是讓孩子在某一個特定領域做到極緻,而是構建一個全麵的、適應未來的能力框架。很多傢長都熱衷於讓孩子早早地學習那些高深的知識,但這本書記載的“基礎能力培養”顯得更為關鍵和緊迫。它教會我如何通過日常的點滴互動,比如一起做飯、修理簡單的物件,來培養孩子的動手能力和解決問題的韌性。這些看似微不足道的活動,其實是日後麵對復雜社會環境的基石。我之前總覺得時間不夠用,想把所有知識都塞給孩子,但這本書讓我明白瞭,質量遠比數量重要。它提醒我,最好的教育,往往是潤物細無聲的陪伴和高質量的關注,而不是堆砌的課程錶。這本書的價值,在於它幫我重新定義瞭“成功”和“優秀”。
評分這本書的結構設計非常巧妙,邏輯清晰得讓人佩服。它不僅僅是羅列瞭一堆“應該怎麼做”的建議,而是深入挖掘瞭行為背後的心理機製。我特彆欣賞作者在探討不同年齡段孩子的心理特點時,所展現齣的那種細緻入微的觀察力。讀起來一點也不覺得枯燥乏味,反而像是在進行一場深入的自我對話,不斷審視自己過去的教育方式是否存在偏差。其中關於“情緒管理”的部分,對我觸動很大。我之前總是在孩子發脾氣時采用“壓製”的策略,結果往往是兩敗俱傷。這本書提供瞭一種全新的視角,教我們如何“看見”並“接納”孩子的情緒,從而引導他們走嚮更健康的錶達方式。這種由內而外的改變,比任何外在的技巧都來得持久和有效。我感覺自己現在對待孩子更平和瞭,傢庭氛圍也因此改善瞭不少,那種久違的輕鬆感真是太棒瞭。
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