看齐意识:干部选拔任用的重要标准 王艳丽 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王艳丽 著

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• 干部选拔
• 任用
• 看齐意识
• 政治标准
• 党建
• 人才培养
• 政治生态
• 干部管理
• 理论研究
• 公务员

店铺： 北京群洲文化专营店

出版社： 石油工业出版社

ISBN：9787518312139

商品编码：29455320298

包装：平装-胶订

出版时间：2016-10-01

基本信息

书名：看齐意识:干部选拔任用的重要标准

定价：38.00元

作者：王艳丽

出版社：石油工业出版社

出版日期：2016-10-01

ISBN：9787518312139

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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王艳丽编*的《看齐意识(干部选拔任用的重要标准)》介绍了，面对严峻的执政考验和艰巨繁重的建设任务，每一个党员干部必须响应时代号召，坚持看齐原则，增强看齐意识，修身做人严要求，干事创业勇担当，确保不越“红线”，踩好“底线”，在风口浪尖面前笃定从容，在诱惑利益面前拥有定力，在追赶榜样的过程中完成一次次自我**，从而凝聚全面深化改革的强大力量。
看齐意识，既是对我们党优良传统的承继和发扬，也是每一个党员干部为政修身的精神和根本遵循。
看齐，让我们整齐划一；看齐，让我们健步向前；看齐，让我们无往而不胜！

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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时代之光：中国共产党组织建设的百年探索与实践 一、历史的回响：从革命熔炉到执政基石 本书聚焦于中国共产党自成立以来，在不同历史时期对于“组织建设”这一核心命题的深刻思考、艰难探索与辉煌成就。它不是一部单纯的党史叙事，而是一部深入剖析中国共产党如何通过不断优化和革新其组织结构、干部队伍和工作机制，来适应并引领中国社会巨大变革的深度研究。 开篇回溯至党的创建初期，在白色恐怖的严峻环境下，早期党组织如何在马克思主义的指导下，建立起秘密的、高效的联络和动员网络。这部分内容详述了早期党章的制定，以及对“无产阶级先锋队”这一组织定位的初步界定，展示了革命年代组织建设的残酷性与纯粹性。重点分析了土地革命战争时期，党如何从城市走向乡村，建立苏维埃政权，以及在这一过程中对“民主集中制”的初步实践和理解。 抗日战争时期是组织建设史上一个关键的转折点。面对全民族抗战的需要，党如何实现统一战线的组织构建？本书细致梳理了延安整风运动，将其视为一次深刻的组织思想的自我净化与统一。通过对整风运动中理论学习、批评与自我批评的考察，揭示了党如何确立并巩固马克思主义思想路线在组织建设中的指导地位，为日后的胜利奠定了坚实的思想和组织基础。 解放战争和新中国成立初期，组织建设面临着从革命党向执政党转型的巨大挑战。本书深入探讨了党如何迅速建立起一套适应国家治理需要的组织体系，包括党政军民各领域的领导架构、干部选拔的初步标准，以及如何处理革命精英与新时代管理人才之间的关系。 二、理论的淬火：马克思主义建党学说的中国化进程 本书的核心篇章之一，在于梳理和阐释马克思主义建党学说与中国具体实际相结合的理论发展脉络。这部分内容强调了毛泽东思想对党的建设的奠基性作用，特别是对党的“思想路线”和“群众路线”的强调，如何转化为具体的组织原则和工作方法。 随后，内容转向对改革开放以来，党的组织建设理论的重大创新。重点分析了邓小平关于党的“先锋队性质”与“执政党地位”的论述，以及如何适应市场经济和对外开放的复杂局面，对组织管理方式进行现代化改造。 进入新时代，本书详尽阐述了以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党的新要求，特别是对党的政治建设的极端重要性的强调。这包括对“两个维护”的理论阐释，对组织体系的严密性、执行力的重新塑造，以及对党内监督机制的系统性完善。读者将看到，党的组织建设理论是如何随着时代发展而不断深化、不断发展的，始终保持着其理论的活力和实践的指导性。 三、实践的擘画：干部队伍的选育管用体系构建 组织建设的生命力在于人。本书的实践部分，集中笔墨描绘了中国共产党在选拔、培养、使用和监督干部方面，形成的一套科学、系统且不断完善的体制机制。 在选拔任用方面，本书超越了简单的流程描述，深入探讨了选人用人的指导思想演变。从早期的“看立场、看能力”到今天的“德才兼备、以德为先”的全面考察，重点分析了组织部门在干部考察中的具体方法论创新，如民主推荐、组织推荐、考察谈话、民意测评等环节的制度化设计，确保了选拔的公道性和科学性。特别是对干部政治素质的考察，如何贯穿于日常工作和关键岗位的考验之中，被视为选拔任用的首要标准。 在培养教育方面，本书详细介绍了各级党校、干部学院在干部队伍梯队建设中的作用。内容涉及对干部的系统化培训内容，从理论武装到专业技能，再到党性教育和作风锤炼，构建了多层次、全方位的培养体系，旨在确保各级干部能够迅速适应新的历史任务和治理需求。 在监督管理方面，本书展示了党对权力运行的敬畏和约束。这包括对干部日常管理和考核评价体系的细致解读，以及对“‘一把手’的监督”这一关键环节的制度安排。内容重点介绍了纪检监察体制改革以来，党内监督的力度和广度，强调了对权力滥用行为的“零容忍”态度，以及如何通过完善的问责机制，确保党的肌体的健康。 四、面向未来：新征程上的组织保障 最后，本书展望了在实现中华民族伟大复兴的新征程上，中国共产党组织建设面临的新挑战与新任务。在新一轮的全球变革和国内改革深化背景下，如何选拔和培养具有全球视野、战略思维和创新能力的新型领导人才？如何应对复杂多变的国际环境对党的组织纪律和统一指挥提出的更高要求？ 本书认为，未来组织建设的关键在于坚持党的全面领导，以高质量的组织工作，为国家治理体系和治理能力现代化提供最坚实的政治保证和人才支撑。这要求组织工作必须坚持以党建为统领，将政治标准放在首位，同时充分激发组织活力和干部干事创业的积极性，确保全党在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。 本书通过详实的史料、深刻的理论分析和对当代组织实践的细致描摹，为读者提供了一部理解中国共产党组织运作逻辑与发展轨迹的权威性读物。它清晰地展现了中国共产党如何通过不懈的自我革命和组织创新，将一个革命政党锻造成一个长期执政的、具有强大领导力的马克思主义政党。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个偶然的机会下接触到这本书的，当时正是对当前一些现象感到困惑，希望找到一些更深层次的解释。这本书的叙事方式非常独特，它不像传统教材那样刻板说教，反而像是一位经验老到的前辈，在用近乎讲故事的方式，娓娓道来那些隐藏在选拔任用背后的复杂逻辑与微妙的人情世故。作者的文笔老辣而细腻，对复杂概念的阐释总是能找到非常贴合实际的案例作为支撑，使得抽象的理论立刻变得鲜活起来。我特别欣赏作者那种抽丝剥茧的分析能力，面对一个看似简单的“标准”，能挖掘出其背后牵动着的权力结构、组织文化乃至个体心理的方方面面。读完第一部分，我感觉自己对过去一些不理解的决策有了豁然开朗的感觉，像是迷雾中找到了一盏指路的明灯。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到震撼的，是它对“理想状态”与“现实操作”之间那道鸿沟的深刻描摹。作者没有停留在批判或赞美，而是冷静地剖析了在实际操作层面，各种潜在的利益纠葛、非正式网络以及历史惯性是如何形塑最终的选拔结果的。书中提及的一些关于“非正式评估体系”的论述，简直是振聋发聩，它揭示了那些写在文件上光鲜亮丽的条文背后，实际运作的另一套“潜规则”。这种对现实的毫不留情的揭示，虽然让人感到一丝寒意，但同时也提供了极其宝贵的“免疫力”——让你在面对类似情境时，能够保持清醒的认知，做出更审慎的判断。它教你的不是如何投机取巧，而是如何在理解游戏规则的前提下，坚守自身的原则。

评分☆☆☆☆☆

坦率地说，这本书的阅读门槛不低，它要求读者必须具备一定的政治素养和对组织运作有所了解。初读时，我遇到了一些专业术语和特定的语境，不得不停下来反复咀嚼，甚至需要查阅一些相关的背景资料才能完全领会其深意。然而，正是这种挑战性，让它显得尤为珍贵。它拒绝迎合浅薄的阅读口味，坚持以一种严肃的学术态度去探讨一个关乎体制运转的根本问题。这种“硬核”的内容，迫使读者进行深度思考，而不是被动接受信息。对于那些真正有志于在复杂环境中谋求发展，或者希望深入理解现有治理体系运作机制的人来说，这本书无疑是一部不可多得的“内参”读物，它的价值在于激发你主动去构建知识体系，而不是简单地记忆结论。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计实在令人眼前一亮，那种沉稳的深蓝色调，配上烫金的书名，初上手就给人一种庄重而有分量的感觉。我尤其喜欢封面上那枚若隐若现的印章，它似乎在无声地诉说着某种历史的厚重感和官方的严谨性。拿到手里掂了掂，分量十足，感觉内容一定非常扎实，不是那种轻飘飘的理论堆砌。内页的纸张质感也很好，阅读起来眼睛非常舒服，即便是长时间阅读也不会感到疲劳。排版上，字距和行距把握得恰到好处，使得阅读体验极为流畅。这本书的整体外观设计，无疑是为它严肃的主题定下了一个基调，让人在翻开第一页之前，就已经对其中蕴含的深刻见解有所期待。它放在书架上，本身就是一种很好的视觉陈设，体现了阅读者对这类主题的尊重。

评分☆☆☆☆☆

从结构上看，这本书的逻辑推进严密得如同精密的钟表。每一章的论点都建立在前一章的扎实基础上，形成了一个层层递进、环环相扣的论证链条。我注意到作者在引用大量案例和理论支撑时，都做了非常详尽的注释和参考文献标注，这极大地增强了文本的可信度和学术价值。对于我个人而言，这本书最大的收获在于它提供了一个审视人才评价体系的全新框架。过去我可能只看到选拔的“结果”，这本书则让我学会了从“过程的合理性”、“标准的适用性”以及“文化的影响力”这三个维度去综合分析问题。它不是一本速成的秘籍，而是一套深刻的分析工具箱，教会读者如何透过现象看本质，如何进行系统性的思考，从而更好地理解组织内部的动态平衡。