—官製：為政選拔吏製 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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郭偉偉 著

圖書標籤:

• 官製
• 科舉
• 仕途
• 選官
• 吏治
• 政治製度
• 古代官僚
• 為政
• 曆史
• 中國古代史

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 汕頭大學齣版社

ISBN：9787565815768

商品編碼：29875502315

包裝：平裝-膠訂

基本信息

書名：—官製：為政選拔吏製

定價：30.00元

作者：郭偉偉

齣版社：汕頭大學齣版社

齣版日期：

ISBN：9787565815768

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版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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目錄

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作者介紹

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文摘

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序言

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《官製：為政選拔吏製》 一、 曆史的迴響：官僚體係的起源與演變 《官製：為政選拔吏製》一書，並非單純的技術性手冊，而是一部深邃的曆史畫捲，它追溯瞭人類社會早期國傢形態的萌芽，探討瞭權力結構如何逐步固化，以及與之相伴的官僚體係的雛形。從部落聯盟嚮早期國傢的過渡，必然伴隨著管理職能的細化和專業化，由此催生瞭最早的“官”。這本書將帶領讀者穿越時空，去審視那些在文明曙光中閃耀的官僚身影，以及他們所扮演的維係社會秩序、組織公共事務的角色。 書中首先會深入分析早期帝國，例如古埃及、古巴比倫、古印度和中國古代王朝，是如何建立其復雜的行政機構的。我們會看到，這些早期的官僚體係，往往與宗教、軍事緊密結閤，其選拔和任用機製也帶有鮮明的時代烙印。例如，古埃及的書記官地位崇高，其技能的掌握直接關係到社會階層的流動；古巴比倫的法律體係，也要求精通法律的官員來執行；而中國古代的“世卿世祿”製，則是一種早期權力固化的體現。 隨著曆史的車輪滾滾嚮前，官僚體係的構建與完善，也在不斷地適應社會發展的需求。書中會著重探討，在不同文明和不同時期，官僚體係是如何應對戰爭、水利工程、稅收徵斂、司法審判等復雜挑戰的。例如，秦朝的郡縣製改革，是中國官僚體係發展史上的一個裏程碑，它打破瞭分封製的壁壘，建立瞭更加集權、高效的管理模式。漢朝的察舉製，雖然帶有推薦的色彩，但也是一種早期選拔人纔的嘗試。 本書並不止步於對中國古代官製的研究。它會適時地引入其他文明的經驗，例如古羅馬的官僚體係，其精密的法律條文和嚴謹的層級結構，為後世的西方官僚製度奠定瞭基礎。拜占庭帝國的官僚係統，以其繁復的禮儀和高度的組織性而著稱，也為我們提供瞭獨特的視角。通過跨文明的比較，讀者可以更清晰地認識到，官僚體係並非是單一的模式，而是受曆史、文化、地理等多種因素影響的産物。 書中也會對一些重要的曆史轉摺點進行深入分析，例如，科舉製度的齣現，在中國曆史上是一次顛覆性的變革。它打破瞭門閥士族的壟斷，為更多齣身寒門的知識分子提供瞭進入仕途的機會，極大地推動瞭社會的公平性和流動性。這種以考試選拔人纔的機製，在其他文明中也有類似的探索，盡管形式和影響可能有所不同。 此外，《官製：為政選拔吏製》還會探討官僚體係在不同曆史時期所麵臨的挑戰與危機。例如，腐敗問題，無論在哪個時代，都是官僚體係難以擺脫的陰影。書中會分析不同朝代、不同帝國是如何試圖遏製腐敗的，以及這些嘗試的成功與失敗。權力濫用、效率低下、僵化保守等問題，也都是官僚體係在發展過程中需要不斷剋服的障礙。 總而言之，本捲將為讀者構建一個宏大而細膩的曆史圖景，展現官僚體係如何從無到有，如何演變發展，如何應對挑戰，以及其背後蘊含的社會、政治和文化邏輯。這不僅僅是對曆史事件的梳理，更是對人類組織能力、治理智慧的深刻挖掘。 二、 選拔的藝術：人纔甄拔的古今智慧 《官製：為政選拔吏製》的核心，在於對“選拔吏製”的深入剖析。本書將以前所未有的廣度和深度，探討人類社會在漫長的曆史進程中，如何識彆、評估、選拔和任用管理國傢事務的官員。這不僅僅是關於一套製度的介紹，更是一門關於人性和治理藝術的探索。 書中首先會從理論層麵，探討選拔人纔的根本目的：確保為政者具備所需的品德、智慧和能力，以有效地履行職責，維護社會穩定，促進國傢發展。我們會看到，自古以來，人們就認識到“纔者，德之資也；德者，纔之帥也”，強調德纔兼備的重要性。不同的時代、不同的文化，對“德”與“纔”的側重點有所不同，書中會對這些差異進行細緻的比較。 在曆史的長河中，各種選拔人纔的方式層齣不窮，本書將對這些方式進行係統的梳理和分析。 推薦與察舉： 從早期部落首領的指定，到中國漢代的察舉製，這種依賴於社會聲望、人際關係和地方官員推薦的模式，雖然在一定程度上能夠引入有纔華的人，但也容易滋生裙帶關係和徇私舞弊。書中會深入分析其運作機製、優缺點以及曆史影響。 世襲與門閥： 在許多早期社會，官位往往是世襲的，或者由特定的門閥世族壟斷。本書會探討這種製度的形成原因，以及它如何影響社會階層固化和權力分配。雖然這種製度在早期維係瞭穩定，但長遠來看，往往會阻礙人纔的湧現和社會的進步。 科舉製度的革命： 作為中國古代官製史上的一個重要裏程碑，科舉製度的齣現是本書重點關注的對象。書中將詳細解析科舉的起源、發展、各個朝代的改革，以及其在選拔官員方麵所展現齣的公平性、開放性和效率。我們會看到，科舉製度是如何通過一套標準化的考試，打破血緣和門第的限製，為寒門子弟提供瞭上升通道，也為國傢輸送瞭大量有纔華的官員。同時，本書也會客觀地分析科舉製度的局限性，例如考試內容可能過於偏重書本知識，對實踐能力和創新精神的考察不足等。 歐洲的模式： 除瞭中國的科舉，書中還會考察歐洲大陸在人纔選拔方麵的探索。例如，文藝復興時期，一些城邦和王國開始重視對具有特定技能人纔的引進，例如法律、軍事和經濟方麵的專傢。書中會分析這些早期歐洲官僚體係的特點，以及它們與中國科舉製度在理念和實踐上的異同。 近代化改革： 隨著社會的發展，各國也開始進行官僚選拔製度的近代化改革。書中會涉及一些關於文官製度、公開考試、任期製、績效考核等現代官僚選拔的理念和實踐。我們會看到，如何從傳統的推薦、考試等方式，逐步過渡到更加科學、係統、透明的選拔機製。 本書不僅關注“選拔”本身，更深入探討“為政”的內涵。被選拔齣來的官員，其職責是什麼？他們應該具備什麼樣的素質，纔能勝任“為政”這項重任？書中會從曆史案例齣發，剖析不同時代的官員在治理方麵的智慧與局限。例如，明朝的一些清官，以其廉潔奉公、勤政愛民而著稱，他們的事跡能夠為後世提供重要的啓示。而一些貪腐官員的下場，也為我們敲響瞭警鍾。 《官製：為政選拔吏製》還將重點探討，如何建立一套有效的監督和製約機製，以確保被選拔齣來的官員能夠真正為民服務，而不是濫用權力。這包括瞭對官員的考核、奬懲、彈劾等製度。書中會通過曆史上的具體事例，來分析這些製度的有效性，以及在實踐中遇到的挑戰。 總而言之，本書將不僅僅是一部關於官製和選拔製度的史書，更是一部關於如何選拔齣真正有能力、有品德的人來治理社會的深刻思考。它將帶領讀者跨越時空，從古人的智慧中汲取養分，為當下和未來的治理提供寶貴的藉鑒。 三、 製度的基石：官僚體係的結構與運作 《官製：為政選拔吏製》一書，在深入探討瞭官僚體係的曆史演變和人纔選拔機製後，會將目光聚焦於官僚體係本身的結構和運作方式。本書將詳細解析，一個穩定有效的官僚體係，是如何構建層級、劃分職能、明確權責，並最終實現國傢機器高效運轉的。 書中首先會深入分析官僚體係的“層級化”特徵。從最高統治者到最基層的執行者，權力是如何逐級傳遞的？不同的層級之間，是如何進行溝通和協作的？本書會以中國古代的“三省六部製”、“九卿製”等為例，詳細解讀其內部的權力分配、職能劃分和運作流程。例如，中書省的決策、尚書省的執行、門下省的審核，這種分工閤作的模式，在很大程度上保證瞭國傢政令的順暢。 同時，本書也會探討官僚體係的“專業化”要求。隨著社會分工的日益精細，國傢管理職能也愈發復雜。因此，官僚體係需要不同部門、不同崗位的官員，來負責各自領域的事務。書中會分析，例如，戶部負責財政、禮部負責禮儀、刑部負責司法、工部負責工程建設等，這些部門的設立是如何滿足國傢治理的需求。我們會看到，不同職能部門之間的相互製約和配閤，是維護整體運作效率的關鍵。 《官製：為政選拔吏製》還會重點闡述“權責劃分”的重要性。一個清晰明確的權責體係，能夠避免推諉扯皮，減少權力真空，並為責任追究提供依據。本書會分析，在不同的曆史時期，是如何界定官員的職責範圍，以及如何對其履行職責的情況進行監督和評價。例如，對官員的“考課”製度，就是一種重要的權責管理手段。 本書將不僅僅停留在理論的層麵，而是通過大量的曆史案例，來展現官僚體係的實際運作。例如： 政令的傳達與執行： 如何保證中央的政令能夠有效地下達並得到執行？本書會分析不同朝代在這一方麵的製度設計，例如驛站係統的建立，以及對地方官員的監督機製。 財政稅收的徵斂與管理： 國傢的運轉離不開財政支持，本書將深入探討官僚體係在稅收徵斂、預算編製、財政支齣等方麵的運作。我們會看到，古代官員是如何通過戶籍、田畝等製度來保證稅收的，以及在財政管理方麵所麵臨的挑戰。 司法審判的程序與公正： 司法是維護社會秩序的重要組成部分，本書將分析官僚體係在司法審判方麵的職能，例如法官的選拔、審判的程序、判決的執行等。我們會看到，古代社會是如何試圖通過製度來保證司法的公正和效率。 公共工程的規劃與建設： 從水利設施到交通網絡，古代的官僚體係在組織和實施大型公共工程方麵扮演瞭至關重要的角色。本書會選取一些典型的案例，來展現官僚體係在項目規劃、資源調配、工程監督等方麵的運作。 此外，《官製：為政選拔吏製》還會探討官僚體係的“非正式運作”。除瞭正式的製度和流程，人際關係、權力網絡、信息流通等非正式因素，也對官僚體係的運作産生著深刻的影響。本書將適時地提及，在曆史上的官僚體係中，是否存在“潛規則”，以及這些潛規則是如何影響政策的製定和執行的。 本書將以一種批判性的眼光，審視官僚體係的運作。它會指齣官僚體係在效率、創新、靈活性等方麵可能存在的局限性。例如，層層審批的流程，有時會導緻決策緩慢；僵化的規章製度，可能抑製創新；官僚主義的滋生，可能導緻脫離實際。 總而言之，本捲將帶領讀者走進官僚體係的內部世界，瞭解其精密的結構、復雜的運作機製，以及在曆史長河中扮演的關鍵角色。通過對這些製度的深入解析，讀者將能夠更好地理解國傢治理的邏輯，以及為政者所麵臨的挑戰。 四、 權力的邊界：監督、製約與吏治清明 《官製：為政選拔吏製》一書的第四部分，將目光聚焦於“權力的邊界”。在任何一個國傢機器中，權力都如同一把雙刃劍，既能帶來秩序和發展，也可能滋生腐敗和壓迫。因此，如何有效地監督和製約官員的權力，確保其為政清明，是本書的另一核心議題。 本書將首先從理論上闡述，為何需要對官員的權力進行監督和製約。我們將看到，無論是在古代還是現代，都存在著對權力濫用的擔憂。對官員的約束，不僅是為瞭維護社會的公平正義，更是為瞭保證國傢機器的長期穩定運行。 書中將係統地梳理和分析，曆史上各種有效的監督和製約官員的製度和手段。 監察製度的演進： 從早期王朝的禦史製度，到明清時期的都察院、六科給言官，本書將詳細介紹中國古代監察體係的演變。我們會看到，監察官員是如何被賦予權力，以監督百官，彈劾不法，保證政令暢通。同時，也會分析這些監察製度在實際運作中麵臨的挑戰，例如監察官的獨立性、監察的效率等。 法律與規章的約束： 法律是權力的最有力約束之一。本書將探討，古代的法律條文是如何對官員的行為進行規範的，例如對貪汙、受賄、濫用職權等行為的懲處。同時，也會分析各項規章製度，例如官員的任免、迴避、迴避等製度，是如何從程序上限製官員權力的。 考課與問責製度： 如何評價官員的政績？如何追究官員的責任？本書將深入分析古代的考課製度，例如“四考”、“六條考課”等，以及其在激勵官員、淘汰劣者方麵的作用。同時，也會關注問責機製，例如“問罪”、“貶謫”等，是如何對不稱職的官員進行懲處的。 輿論與民意監督： 雖然古代社會缺乏現代意義上的媒體，但輿論和民意對官員的約束也起著不可忽視的作用。本書會探討，例如，地方官員的口碑、官員的奏章、民間流傳的歌謠等，是如何間接影響官員的行為的。一些正直的文人，也扮演著“諫官”的角色，通過他們的批評和建議，對權力進行製衡。 內外製衡的智慧： 本書還會探討，在官僚體係內部，是否存在相互製衡的機製。例如，不同部門之間的權力製約，中央與地方之間的權力劃分，以及皇帝對官員的牽製等。這些“內外”的製衡，共同構成瞭對官員權力的約束網絡。 《官製：為政選拔吏製》將通過大量的曆史案例，來生動地展現監督與製約在實踐中的作用。我們會看到，一些正直敢言的官員，如何冒著生命危險，揭露權臣的罪行，維護國傢的利益。同時，也會反思，在一些朝代，為何監督機製會形同虛設，導緻腐敗橫行。 本書的另一重要關注點是“吏治清明”。何為吏治清明？本書將從品德、能力、勤政、廉潔等多個維度進行解讀。它將分析，如何纔能建立一個真正廉潔高效的官僚隊伍。這涉及到，不僅僅是製度的建設，更重要的是對官員品德的培養和對社會風氣的塑造。 本書還會探討，在曆史上，有哪些時期或哪些統治者，是比較重視吏治的，並取得瞭顯著的成效。例如，漢朝的“文景之治”，以及一些名臣如諸葛亮、包拯等人的事跡，都可以為我們提供寶貴的經驗。 當然，本書也並非簡單地歌頌古代的製度，而是會以一種辯證的視角，審視其局限性。例如，古代的監督機製，往往依賴於統治者的個人意誌，缺乏製度化的保障。一些監督手段，也可能被權力所利用，淪為打擊異己的工具。 總而言之，本捲將帶領讀者深入思考，如何在國傢治理中，為權力劃定清晰的邊界。它將通過對曆史上監督、製約與吏治的探索，為我們提供關於如何建立一個更加公正、廉潔、高效的治理體係的深刻洞見。這部分內容，對於理解任何一個時代的政治運作，都具有重要的參考價值。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字就叫做《官製：為政選拔吏製》，乍一看，這名字就透著一股子曆史的厚重感和政治的嚴謹性。我是在一個偶然的機會，在一傢舊書店的角落裏淘到這本泛黃的書的。當時，我對“官製”這兩個字就充滿瞭好奇，總覺得它背後一定隱藏著許多不為人知的曆史故事和政治智慧。翻開書頁，那些古樸的字體和嚴謹的論述，一下子就把我拉進瞭那個遙遠的時代。我尤其對書中關於“為政選拔吏製”的論述感興趣。在現代社會，我們談論人纔選拔，無非是考試、麵試、考察等等，但在古代，在還沒有這些現代化的手段時，古人是如何選拔齣能夠治理國傢、安邦定國的棟梁之纔的呢？這本書應該會深入探討這一點吧？我腦海裏已經浮現齣許多關於察舉製、科舉製，甚至是更早期的世襲製度的疑問。這本書究竟是如何解答這些疑問的呢？它是否會一一剖析不同朝代的選拔製度，找齣其中的優劣得失，並分析它們對國傢命運的影響？我期待著書中能夠展現齣那些被曆史塵埃掩埋的細節，那些為官者的晉升之路，那些選拔機製背後的考量，甚至可能是一些關於權力鬥爭、政治博弈的生動描繪。總而言之，這本書在我心中，已經不僅僅是一本關於古代官製的書籍，它更像是一扇通往曆史深處的窗口，讓我有機會去窺探那個時代的政治運作，去理解那些影響中國曆史進程的深層邏輯。

評分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《官製：為政選拔吏製》，我腦海裏 immediately 冒齣瞭很多問題。這本書的名字就點明瞭主題：中國的古代官僚製度，特彆是關於官員選拔的那些事兒。我一直覺得，一個國傢能否長治久安，很大程度上取決於它能否選齣有能力、有德行的人來管理國傢。副標題“為政選拔吏製”正是觸及瞭這個最根本的環節。我很好奇，這本書的作者會如何展開論述？是會像一本教科書那樣，按照時間順序，梳理從春鞦戰國到明清的各種選官製度，例如推薦製、察舉製、徵闢製、科舉製等等，並分析它們的演變過程？還是會聚焦於某個特定的製度，進行深入的研究，比如，關於科舉製如何一步步成為國傢選官的主流，它對社會階層流動産生瞭怎樣的影響，又孕育瞭怎樣的文化？我特彆希望能從中瞭解到，在古代，選拔官員的過程中，有哪些不為人知的“潛規則”，有哪些為瞭繞過製度的“聰明纔智”，又有哪些真正意義上的“賢纔”是如何在重重關卡中脫穎而齣的。這本書能否讓我看到，古人是如何在有限的條件下，努力構建一套相對公平、有效的選拔機製，並且從中品味齣曆史的智慧和人性的復雜。

評分☆☆☆☆☆

這本書，僅僅從書名《官製：為政選拔吏製》來看，就足以讓人産生無限的遐想。我一直對中國古代的政治體製非常著迷，尤其是那種層層遞進、環環相扣的官僚體係是如何運作的。而“為政選拔吏製”這個詞，更是直擊要害，它直接點齣瞭一個政權能否長久、能否有效運轉的核心問題——如何選拔齣閤格的管理者。我常常會思考，在沒有現代信息技術和完善的考核體係的古代，統治者是如何識彆和任用人纔的？是依靠傢族背景？還是憑藉個人聲望？亦或是通過嚴格的考試？這本書會不會詳細闡述這些不同的選拔方式？比如，它是否會深入分析九品中正製在魏晉南北朝時期的曆史作用，以及它最終是如何走嚮衰落的？又或者，它會細緻入微地剖析科舉製從萌芽到鼎盛的整個過程，探討它如何打破門閥限製，為普通人提供嚮上流動的通道？我非常好奇，書中是否會包含一些具體的案例，講述某位名臣如何通過巧妙的選拔機製脫穎而齣，又或者某位庸纔因製度的漏洞而登上高位，最終導緻國傢動蕩？我期待這本書能夠提供一個宏觀的視角，將中國古代的官製演變脈絡梳理清晰，同時又能深入到微觀層麵，展現選拔製度在具體實踐中的種種細節和麯摺。這對於理解中國古代的政治生態、社會結構，甚至是文化思想，都將具有極其重要的意義。

評分☆☆☆☆☆

我最近拿到瞭一本叫做《官製：為政選拔吏製》的書。光是這個書名，就讓我覺得它是一部非常有分量的著作。我一直對曆史上的政治製度，特彆是官僚體係的形成和運作很感興趣。在我看來，一個國傢的治理能力，很大程度上取決於它選拔人纔的機製是否完善。這本書的副標題“為政選拔吏製”恰恰點齣瞭這個核心。我設想，書中應該會詳細介紹中國曆史上不同時期選拔官員的方式。比如說，從早期相對鬆散的舉薦製度，到後來逐漸發展成熟的科舉製度，這個演變過程本身就充滿瞭故事。我特彆想知道，這些製度是如何在實踐中被不斷調整和完善的。它們是如何平衡傢族勢力、地方推薦和個人能力的？在不同的朝代，統治者又會齣於什麼樣的考量，對選拔製度進行改革？這本書是否會提供一些具體的曆史事件作為例證，比如某次重要的科舉考試，或者某個王朝在選官製度上的重大轉摺？我希望能通過這本書，更深入地理解古代中國政治的運作邏輯，以及那些默默影響著王朝興衰的人纔選拔製度。它不僅僅是關於“官”，更是關於“人”，關於如何找到“對的人”來“治理這片土”。

評分☆☆☆☆☆

手裏這本《官製：為政選拔吏製》，光是書名就充滿瞭學術的嚴謹和曆史的深度。我總覺得，任何一個強大的王朝，其根基都離不開一套行之有效的官僚體係，而這套體係的核心，便是如何選拔和任用各級官員。“為政選拔吏製”，這個提法非常直觀地揭示瞭問題的關鍵。我很好奇，這本書究竟會從哪個角度切入？是會側重於對曆代選官製度的梳理和比較，從宏觀上勾勒齣中國官製演變的脈絡？還是會深入到某個特定時期，比如漢代的察舉製，宋代的科舉製，對其實施細節、運行機製及其曆史影響進行深度剖析？我個人對於那些製度背後的哲學思想和倫理考量很感興趣。比如，選拔官員時，究竟是以“德”為先，還是以“纔”為重？又或者，在不同的曆史階段，這兩者的側重點是如何變化的？這本書是否會涉及到一些關於“任人唯賢”的理想與現實之間的差距，以及權力尋租、裙帶關係等亙古不變的政治現象？我非常期待能夠從中看到，古人在麵對復雜的社會現實時，是如何設計和調整選拔機製，以期達到“得人纔而用之”的目標，並且從中汲取一些對於現代人纔選拔的藉鑒意義。