序章 你所谓的“过不好”，都源于认知限制
唯有升级认知，才能突破人生天花板
告别“认知泡沫”，不做虚假努力
主动创造“拐角”，夺回人生掌控权
人与人之间的差异，只有认知
建立认知闭环，解决成长焦虑
第一章 反超：普通人的自我超越
停止幻想：别指望被这个世界温柔对待
打破存量思维：不被曾经的拥有束缚
投资自己：把一切做到极致
持续学习：解锁人生各种可能
职业的本质：找到你的持久竞争力
第二章 先锋：顺利跨越转型鸿沟
打破职业壁垒：别以为跳槽就好了
远离盲目：转型前，你需要算好这笔账
先锋保持现象：成功具有惯性
拓展边界：找对方向，把事做好
转型必有成本：不要幻想一蹴而就
建立角色弹性，降低转型成本
转型之前，你要看到这四种价值
做到这三点，成为人生的主人
第三章 厚积：获得成就的秘密
想成功，找到天赋就够了吗?
系统化训练：把天赋变成能力
能力管理，打造你的独特优势
成为高手：像训练特工一样训练自己
你真的知道什么是刻意练习吗?
你能识别“职场贵人”吗?
主动链接，“选择”你的职场贵人
分类：复杂人际关系的管理之道
应对变革：抓住职业生涯中的每一次机会
第四章 筑梦：追寻自我实现之路
自由工作的红利：未来是人与人的联盟
高度职业化，先人一步进入自由工作状态
多元职业的必然性：追求多样人生
如何发展多元职业角色?
梦想家精神：自己定义自己
实现梦想，你需要避开这三个坑
梦想家养成攻略：扎根现实，面向未来
平衡四步法：如何高效利用资源
平衡的本质：做一个可以走钢丝的人
后记 把每本书都当成我的封山之作
· · · · · · (收起)
具体描述
内容简介
本书讲述了赵昂在十多年的职业生涯咨询中，面对面地解决过近千人的职场困惑，对每个职场问题都能一针见血地提出攻克方法。本书从职场逆袭、职业转型、人际交往、打造独特优势、自由工作这五大真实场景入手，介绍了近100个真实案例。不管你是刚刚步入职场，渴望快速成长、升职加薪，还是正站在跳槽、转型的十字路口，又或者渴望在事业、家庭、个人提升中取得平衡和多元突破，都能在书中找到精进的方法，升级认知和工作格局。
编辑推荐
1.职业生涯咨询领域标杆式人物赵昂新作，10年咨询经验精华
本书是从3000+小时的真实咨询中总结出来的精华，帮你解决升值、跳槽、转型、职业技能、职场沟通、人际管理等困惑，升级思维格局，突破职场天花板
2.这本书告诉你的不是套路或技巧，而是真正解决职场问题的思维方式
·如何破除迷茫、减少试错，找到适合自己的工作
·如何避免盲目转型，找到zui优跑道
·如何主动链接、选择你的“职场贵人”
·如何在工作中创造价值，训练可迁移的资源和能力
3.近百个真实案例，从别人的故事里升级自己的认知系统
50幅手绘插图+11张思考图表，高效突破职场困局
用户评价
##很有一些启发。可惜没有早几年看到。
评分##角色弹性，就是根据角色的要求，变换出不同的角色能力和角色处理方式。 曾经聊到一个很有趣的话题。团队的理想人员构成应该有三类人存在：执行者，提问者，监督者。如果你具备了这三种能力，那是最理想的状况。能根据项目在不同的团队角色里切换。 这些角色并没有孰优孰劣的区分。执行者是将事情落到实处的那类人。提问者更多是提出各种天马行空的创意和需求。监督者是保障方案能够按照原本的轨道进行。 如果一个人具备这三种的特性，那么恭喜你，你应该是很棒的自由职业者。 拥有较强角色弹性的人，会不停地切换自己的角色，在不同角色之间穿梭，游刃有余。拥有较强角色弹性的人，反倒会在转换的角色之间坚守真实的自我，因为他们清楚地知道，角色是在为自我服务。拥有较强角色弹性的人，一般都具备两种特质：谦卑敬畏，善于整合。
评分##很口语化
评分##道理都懂，但是就是做不到系列
评分##[2018.12.12][电子版]一般般。也许并非药不好，只是因为药不对症。（但说实话真的有点厌倦近几年的这些自我提升类书籍，自己和身边人的“成功”经验，大同小异的鸡汤。大病时可能会有些安慰剂效应，平时饮用实在过腻。）
评分书名可能想表达的是作者自己洞悉人生，洞察秋毫，深入浅出地帮助迷茫的人解决问题；但是文字表现出的更像是井底之蛙的洞中之见。
评分##鸡汤多于干货，鸡汤指的是那些老生常谈的道理。干货一点点，就是个人案例
评分##鸡汤多于干货，鸡汤指的是那些老生常谈的道理。干货一点点，就是个人案例
评分##花了一天时间看完，看这书就如同听了一个讲座，通常听讲座能有一点收获就可以了，不能要求所有东西都记住，这书也一样，虽然大部分内容没有啥逻辑，文笔啰嗦不严谨，但是还是能通过他的经验说清楚一些道理，这一点，给两星
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