《首席产品官》共2册,旨在为产品新人成长为产品行家,产品白领成长为产品金领,最后成长为首席产品官(CPO)提供产品认知、能力体系、成长方法三个维度的全方位指导。
作者在互联网领域从业近20年,是中国早期的互联网产品经理,曾是周鸿祎旗下“3721”的产品经理,担任CPO和CEO多年。作者将自己多年来的产品经验体系化,锤炼出了“产品人的能力杠铃模型”(简称“杠铃模型”),简洁、直观、兼容性好、实用性强,能有效指导产品经理快速入门和进化,以及终身成长。
本书的目标读者是产品新人,它将通过“产品新人的能力杠铃模型”指导产品新人高层次入门,快速从新人到行家。
对于入门新人而言,最重要的是领路人!一样的起点,不一样的领路人,最后的结果可能天壤之别。绝大多数产品新人的入门都停留在较低的层次上,他们更关心知识量和浅表能力,结果就是能力弱、发展慢、机会少、薪酬低,将来最多是个普通的白领产品经理。相比之下,高层次入门的新人则会重点关注产品认知、产品能力体系、能力成长方法,他们能力强、发展快、机会多、薪酬高,可以更快成为白领产品经理,将来很有可能成为金领产品经理。
产品人分为四个层次——产品新人、白领产品经理、金领产品经理、超级产品经理,四个层次的产品人各有对应的杠铃模型,并且可以很好地衔接。
##1是比较基础和系统的介绍了产品经理这个职位,比较全面和接地气,很认同书中一句话:产品经理的经验是靠实战出来的。另外缺失的一块是天赋,这个岗位我觉得还是有一些天赋要求的。 现在的岗位确认趋向是细分和规范,半路出家直接边干边学的机会很少了,多看看这种既系统又实战的书就很重要,跟书中说的,跟不到金领或超级产品经理就多看看他们的经验分享,推荐新手细读! 等着看看2
评分##1是比较基础和系统的介绍了产品经理这个职位,比较全面和接地气,很认同书中一句话:产品经理的经验是靠实战出来的。另外缺失的一块是天赋,这个岗位我觉得还是有一些天赋要求的。 现在的岗位确认趋向是细分和规范,半路出家直接边干边学的机会很少了,多看看这种既系统又实战的书就很重要,跟书中说的,跟不到金领或超级产品经理就多看看他们的经验分享,推荐新手细读! 等着看看2
评分##新手入门
评分##看这本书真的有惊喜,非常适合产品新人阅读,虽然有些内容写的一般,但是我还是要给5星,因为我正计划整理一套产品经理能力模型,一是为了总结自己的产品知识,搭建一个产品框架,同时为我司产品经理搭建清单和培训。这一块我和作者高度契合
评分##推荐产品新人阅读!
评分##推荐产品新人阅读!
评分##推荐产品新人入门阅读
评分##我是《首席产品官》这2本书的策划编辑,感谢大家关注这本书。 这些年来,我策划和阅读了几十本关于产品经理的书,《首席产品官》这本书在方法论的原创性、内容的系统性和实操性等方面,都属于上乘之作。 更重要的是,作者车马老师,非常负责任和富有激情,他非常希望能将自己这20多年来的经验,分享给还未入行或已经在路上的产品经理们,大家有任何关于产品或本书的话题要与车马老师交流,可以通过书中的联系方式找到他,他一定会耐心解答。
评分##新手入行导引
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