第一章 普通员工的误区
第二章 精英员工的特点
第三章 最强团队日常用语
第四章 精英员工习惯快速行动
第五章 今天就能轻松开始的工作小习惯
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具体描述
工作中总有这样一群精英员工，他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能，别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中，有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工，对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析，发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异，总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动，你也能在短时间内持续取得工作成果，让成功不断复制！
翻开本书，今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯！
用户评价
##好用的工具书！
评分##日本人写东西，可以只看标题，感兴趣的再看内容。我对作者内文的百分比比较怀疑。但内容本身还行。35岁以上任何一个职场人士似乎都可以写出来这类书
评分##书中的每一个观点都在敲击着我们精神的内核，很多事情就是在细微之处见差距。 豆瓣网友说的对，职场人要有自己的内涵，懂得为客户着想，为工作思考，实践中不断积累学习，自我驱动，自我内省，终有一日改变思想的内核。
评分##上过班的大部分都懂就不用看，没多少上班经验的看了也用处不大....
评分##提升自己的8种好习惯，请逼自己养成：1、懂得示弱。大多精英员工虽然专业知识丰富，却谦虚，有较强的求知欲，从不炫耀，也不轻视他人。遇到不懂的问题就主动提问，面对难题真诚学习，尽力获取新知识。2、明白失败是走向成功的唯一方法。积累了数次失败的经验后就会有成功的希望。在向新事物发起挑战之前，必须事先收集信息、做好规划，努力把失败风险降到最低。3、不追求完美。每件事情只需要做到80%而不必是100%，就已经足够优秀。4、设定停下来思考的时间。定期内省，对工作进行回顾和总结。5、工作任务完成20%时，就征求意见，这样就能够消除这种偏差，减少做「无用功」的可能。6、制造笑脸连锁反应。多笑笑，能迅速氛围破冰，拉近和同事之间的关系。7、经常来回走动，而不是只待在座位上，加强团队的彼此协作。8、守时。
评分##上过班的大部分都懂就不用看，没多少上班经验的看了也用处不大....
评分##日本人很爱出这样的书，看似都雷同，细思也能学一些东西，只要快速阅读一下小标题即可。
评分导师和拓展人际关系网的部分不错
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