埃裏剋·布林約爾鬆(Erik Brynjolfsson),麻省理工斯隆管理學院的教授,麻省理工數字商務中心主任,《斯隆管理評論》主席,國傢經濟研究局助理研究員,與人閤著有《連綫創新:信息技術如何重塑經濟》。早年畢業於哈佛大學和麻省理工學院。
安德魯·麥卡菲(Andrew McAfee),麻省理工斯隆管理學院數字商務中心的首席研究科學傢和副主任。曾著有《企業2.0:幫助企業迎接最嚴峻挑戰的全新協作工具》。早年畢業於麻省理工學院和哈佛大學。
本書網站:http://raceagainstthemachine.com/
作者之一安德魯·麥卡菲曾在“TEDxBoston”大會上以“與機器賽跑”為題發錶演講,視頻地址:http://tedxtalks.ted.com/video/TEDxBoston-Andrew-McAfee-Race-A
一場數字革命正在加速進行。
一些科幻小說裏的場景已經在現實中發生:無人駕駛汽車開上瞭公路;智能設備能高效地翻譯人類語言;人工智能係統在智力競賽裏擊敗瞭所有人類選手;工廠雇主開始購買更多的新機器,卻不招新工人……
這些例子都證明,數字技術正在快速地掌握原本隻屬於人類的技能,並深刻地影響瞭經濟。雖然大多數影響是積極的:數字革新將提高效率、降低商品價格(甚至到免費),以及增加經濟總量。
但數字革新也改變瞭經濟總量分配的方式。對處於中層的工作者來說,情況並不樂觀。隨著技術繼續領跑,更多的人將被甩開。工人的技能被計算機掌握後,他們獲得的工作機會將更少。他們的薪酬和前景也將進一步縮減和暗淡。創業式的商業模型,新式的組織結構和其他機構都需要保證員工的平均水平不能落後於迅速發展的機器。
在《與機器賽跑》裏,布林約爾鬆和麥卡菲匯集瞭一係列數據、案例和論證,證明瞭技術進步正在加速進行,而這種趨勢對技能、薪酬和就業機會都有深層影響。本書將告訴你,造成糟糕的就業現狀的原因並不是技術的停滯,而是人類和我們的機構無法趕上機器的腳步。
##自2000年以來,美國人纔需求急劇下降。其中大部分失業是因為缺乏聘用所緻,而非裁員增加。有工作的人的情況也不太好,在過去10年的適齡就業傢庭中,實際中值收入從60746萬美元降到瞭55821美元,自統計此類數據以來,中值收入首次齣現降低的10年。但與此相對地是,人均實際國內...
評分##(本文發錶於《商業價值》 2014年7月刊 ) 住在悉尼市郊的黛茜今年37歲,在一傢保險公司的呼叫中心工作。過去10多年裏,她的這份工作做得很平穩:每天按時上班,接起顧客打來的電話,不管是詢問投保條款還是谘詢理賠事宜,她都能對答如流。接起電話,按照爛熟於心的産品手冊幫...
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