具体描述
赵暄
高级人力资源管理师、心理咨询师
毕业于中南财经政法大学，从事人力资源管理工作十余年，曾任世界500强企业高级人力资源经理、高管、上市企业绩效薪酬经理，现为某管理咨询公司咨询师。
2014年起以“白玫瑰小姐赵暄”之名在三茅人力资源网开设专栏，以文风犀利、观点潮爆、见解深刻见长，深受读者喜爱。
这是三茅网专栏作家白玫瑰小姐的个人成长手记，也是作者出版的第一本作品。书中并不全面的讲述了白玫瑰小姐十几年南漂广州深圳的奋斗历程，主要着墨于她曾经任职过的三家企业——民营公司、日资公司、美资公司的经历，既包含个人成长经历，也包括HR日常工作的处理、人际关系的变迁等，是一本职场个人成长、励志图书。
用户评价
##1、书名叫HRM手记，实质内容和HR相关的专业知识估摸着也就1-2%； 2、全书都在抖“姐怎么有能耐，姐怎么厉害，姐怎么牛B，21岁中层，26岁高层，姐怎么在复杂人事关系中战斗。。。”， 3、作者在这么多家不同性质的企业工作过，先不说是不是每个企业都斗得这么厉害吧，但关键在于里面的勾心斗角也太没水平了一点，还都是中层和高管，太瞧不起人民的斗争智慧了吧？ 3、副标题是不想将就着过，没具体讲怎么自我奋斗，怎么个不将就法，看过的绝大部分篇幅讲人事斗争，斗输然后被猎头到下一家公司，这叫不将就？不将就也不行啊，都斗输了还不跑留在原地等着被侮辱智商吗？ 翻了一半实在看不下去，弃。
评分##看到中间看不下去了。快吐了。什么淡淡一笑，无辜的眼神，慵懒地伸长腰。 如果外企就是这样的话我是不感兴趣了，年龄层偏大，内部斗争及官僚主义严重，白小姐只有小聪明，人力资源技能一点不扎实，21岁做经理26岁做总，又被狠狠地摔下去做主管。 我领导说的不错，你缺少的，一定会加倍奉还。 所以说同在外企，杜拉拉27岁从行政助理做起都能做到D呢，有些人永远只能做M还抱怨体系
评分 评分##没有人想将就着过，至少没有人一开始就是这么打算的。但是如果不小心走了弯路，难免会有不得不将就着过的时候。尤其是在人心纷杂的职场上，一个不留神就可能走错路，开启了或短暂或漫长的将就时光。 江湖险恶，人心叵测，虽然纵使我们读了很多书听了很多教诲也难免不被暗箭所伤...
评分 评分 评分##这本书，三个部分，三个公司。 首先要说明，我不从事人力资源相关的工作，甚至很少接触从事这类工作的人，遇到这本书还是因为妹妹的推荐，读完查到豆瓣上来，真没想到评分会这么低。为什么会这么低呢？至少，教会了我们要多做事少说话；至少，告诉了我们什么叫做借力打力；至少...
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