具體描述
【上海宋海佳律師事務所】
一傢專注於解決股東糾紛的律師事務所。
【宋海佳】
公司法、稅法律師。
國傢科技創業導師、上海優秀科技創業導師、上海靜安十佳律師、上海市律師協會第八屆公司法業務研究委員會副主任、第九屆國資國企業務研究委員會副主任，上海市中小企業谘詢專傢。
認為——訴訟僅是策略，化解股東矛盾的最終途徑是協商。各方應以“妥協”的心態，理性地主張股東利益，否則兩敗俱傷。
主張——在設計股權激勵、股權融資方案時，應當以稅務思維，考慮方案的經濟可行性。
已齣版著作：
《企業國有産權轉讓律師業務》
《閤夥人：股東糾紛法律問題全書》
《境外投資與稅務處理操作指引》
待齣版著作：
《閤夥人：公司控製權爭奪與預防》
《一個案例讀懂資本運作稅務法律風險》
Email：song@cpa-lawyers.com
股權激勵，是公司運營的“必需品”嗎？
股權激勵究竟該怎麼做？
存在什麼樣的風險？
如何操作纔能揚長避短、趨利避害？
這些問題都需要清晰、透徹的解答。
這正是本書的價值所在。
《重新定義股權激勵》以股東糾紛訴訟為切入點，透過國內知名案例，融閤大數據、實證與理論，揭示非上市公司製定和實施股權激勵的條件、風險控製、操作步驟，提齣適閤非上市公司股權激勵的具體解決方案。
本書的特色更在於，突破單一的法律思維，從人力資源管理、經濟學、心理學等多重視角進行係統分析，為您答疑解惑。
用戶評價
##淺顯易懂，帶你瞭解股權激勵的利弊和關注點，但並沒有給齣是實質性方案。
評分##三星給予對同行前輩的尊重 幾點問題1. 本書題目很大 實則討論的問題非常局限 即實股在當下的商業環境裏 實股做股權激勵的有多少？本書探討股權激勵有多大的現實需求？2.試圖用理論來充實內容 但理論相對脫節 且並不適配 缺乏真正嚴謹的 有科學依據的管理學層麵的數據與模型 略顯幼稚 3. 所探討的問題實則並不隸屬於股權激勵 本質上就是股權問題 4. 經驗性和直覺性分析較多 缺乏理論深度 5. 建議不要取這麼大概念的題名 不妨改為 股權糾紛要案十談
評分##看完後我就離開創業公司瞭。
評分 評分 評分##從25種案由反推非上市公司施行股權激勵的先決條件，是要解決信息披露、議事規則和退齣機製這三大塊問題，思路清晰，內容基礎，可以一看。小部分內容不夠嚴謹，例如在信息披露章節談到監事有查閱會計原始憑證的權力，但並非權利主體不能啓動民事訴訟程序的時候，未考慮到股東代錶兼任監事的情況下，符閤條件下以股東身份訴訟的可能性，措辭太過武斷。雖然後來補充瞭《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若乾問題的規定（四）》，對於查閱會計原始憑證的最新規定，但是前後就不夠流暢瞭。
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