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许倬云

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发表于2025-03-05

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2017-7-1 精装 9787513325882

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具体描述

许倬云，1930年生，江苏无锡人。著名历史学家，美国匹兹堡大学历史系荣誉退休教授，台北中央研究院院士，2004年荣获美国亚洲学会杰出贡献奖。

先后执教于台湾大学、美国匹兹堡大学，其间多次受聘为香港中文大学、美国夏威夷大学、美国杜克大学、香港科技大学讲座教授。主要作品有《汉代农业》《西周史》《中国古代社会史论》《万古江河》《说中国》及“许倬云说历史”系列、“许倬云看历史”系列。

“许倬云看历史”系列包括《从历史看管理》《从历史看人物》《从历史看领导》《从历史看时代转移》，这套书写作时间先后持续二十多年，将中国的历史经验与现代经营管理学进行对照研究，深入提炼总结了“中国人自己的经营之道”，自2005年在大陆陆续出版以来畅销至今。

《从历史看领导》是“许倬云看历史”系列的第一本，此为全新修订增补版。许先生认为，企业组织相当于古代的一国一邦，其内部结构，有层级的纵线及部门的横线。企业单位之间，也与列国关系一样，有其分合，有其合作与对抗。企业和国家的发展壮大，都离不开这一整套的治理体系及人才发掘培养机制。因此，读懂一个国家兴衰的道理，就能明白企业经营的成败得失。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

##深入浅出，干货很多

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##版本不同，但还是在图书馆借到了。仍然喜欢许老师的风格，他的观点、见解吻合我的三观。很值得读的书。

评分☆☆☆☆☆

##本书由史学大家许倬云在台湾受企业界邀请讲学汇集而成，因为是讲稿所以体系性弱一点，开头有点云山雾绕，但读到中间历数朝代及英雄人物的部分就十分精彩了。书中我最有启发的是两个问题。一是中国式管理的源头：领导是儒家，管理是法家，两者得兼而用之，相互补充，不可偏废。领导和管理的目标和能力要求有差别，领导得有对"势"的深刻洞察。二是对于组织的分析方法：与钱穆的中央、地方、民众类似，许倬云用的是上、中、下层的三元分析法，这套更适合企业。一个好的组织是上下同欲且信息有效流通的。

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