##從曆史挖齣些淺顯的道理。一般般。

##本書由史學大傢許倬雲在颱灣受企業界邀請講學匯集而成，因為是講稿所以體係性弱一點，開頭有點雲山霧繞，但讀到中間曆數朝代及英雄人物的部分就十分精彩瞭。書中我最有啓發的是兩個問題。一是中國式管理的源頭：領導是儒傢，管理是法傢，兩者得兼而用之，相互補充，不可偏廢。領導和管理的目標和能力要求有差彆，領導得有對"勢"的深刻洞察。二是對於組織的分析方法：與錢穆的中央、地方、民眾類似，許倬雲用的是上、中、下層的三元分析法，這套更適閤企業。一個好的組織是上下同欲且信息有效流通的。

##http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229729.html 內容介紹 本書是許倬雲先生在兩次研討會上的講演記錄，主要是針對企業界人士如何培養領導人纔，希圖在企業界深植人文素養，可謂企業界人士的必讀書。作者從中國曆史文化中提煉齣有關領導哲學與領導...  

##我曾經寫過一篇文章，談《領導與領袖的不同》。許倬雲的講演集《從曆史看領導》中也觸及瞭這一點： “我們的周圍還存在一些不具名位但實際行為卻影響他人的人物，這些非正式的領導人稱為隨機領袖，是一種非正式，遊離的人物。比如說，一旦遭遇忽來的災變時，一大群人之中，就會...