具體描述
【英】戴維•哈爾彭（David Halpern）
社會科學傢，劍橋大學社會政治學終身教授，牛津大學納菲爾德學院政治學教授，哈佛大學歐洲研究中心訪問學者。
英國托尼•布萊爾政府戰略小組的首席分析師，後在戴維•卡梅倫政府的領導下，與理查德•塞勒共同組建“行為洞察力小組”（又名“助推小組”），並擔任負責人。該團隊旨在用助推的方法提高人們的健康和幸福指數，其成果受到丹尼爾•卡尼曼的盛贊。
諾貝爾經濟學奬得主理查德•塞勒的助推實踐
全球首個“助推小組”助力經濟增長、提升幸福指數的秘密
行為經濟學《助推》《“錯誤”的行為》《贏傢的詛咒》後續之作
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《助推（實踐版）》告訴你：幾乎人人都會存在思維偏誤，我們傾嚮於相信那些與我們的信念一緻的事情，拒絕相信那些不一緻的。比如很多人相信吃維生素C能預防感冒，於是我們往往會一直注意那些吃瞭維生素C並且沒有生病的人，而忽略那些既沒吃維生素C也沒有感冒的人。
但這個巨變的世界，我們需要修正自己的思維偏誤。諾貝爾經濟學奬得主理查德•塞勒和卡斯•桑斯坦共同提齣瞭“助推”，旨在不需要強製性手段的情況下，巧妙地引導人們做齣更理性的思考與選擇。
其實生活中的助推無處不在：它是馬路中間的一條白綫，引領車輛秩序前行；當我們希望孩子把一堆衣服收拾整齊時，它就是一個明顯的眼色。助推本質上是一種引導的行為或者鼓勵的方式，那麼如何有效助推呢？
《助推》作者理查德•塞勒組建瞭全球第一支“行為洞察力小組”（又名 “助推小組”），其目的是利用行為科學來解決現實世界的問題，幫助普通個體、公司、醫院、政府高層及相關組織做齣更明智的決策。
《助推（實踐版）》是“助推小組”負責人戴維•哈爾彭教授對多年實踐的總結，他公開瞭助推框架以及具體操作方法，通過分析各種情境下的助推案例，指導讀者如何把助推踐行到自己的生活和工作中，從而讓你更健康、更富有、更幸福。
用戶評價
這本書 to gov ，主要講如何行政領域植入行為影響的思路和 A/B test 方法，來更好地實現政府的目標。對個人而言可以快速學習影響他人和群體行為的 mindspace和 east 框架。中國互聯網運營（特彆是拼多多）：這些招數早已經在app誘導用戶行為和AB test中運用自如，比你們搞學術的高不知道哪裏去瞭。
評分##說瞭半天就是要做abtest
評分最初聽說nudge這個概念當然是因為Richard Thaler跟Cass Sunstein的這本書。 沒想到跟nudge的緣分雨來越深，不但寫瞭這方麵的博士論文，畢業後居然也加入瞭Nudge Unit。 David在這本書裏分享瞭很多小組成立早期時做的社會實驗以及最成功的成果。 我自己在這裏工作半年後對社會實...
評分 評分 評分##外國人寫的社科文教總有個特點，例子太多，而觀點太少。看完開頭一倆章大概知道後麵要說些什麼瞭。這本書概括瞭我們平時生活中一些很不起眼的事情，如果稍微改變一些細節，會變得更有效果。例如汽車開一公裏要加多少升油比多少升油支持行駛一公裏，印象深刻多瞭。自己再聯想到我們平時工作中做的每個PPT、發的每一封郵件，字越少越好，重點內容加粗等等，無不如此。快節奏的生活更讓每個人接收簡單、易操作的信息，省事省心不用思考不用煩，以我淺薄的理解，佛教在這個社會應該有很大一部分市場，因為不知道和尚剃光頭是不是嫌頭發長懶得洗的緣故。
評分##2021，0317。
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