具體描述
凱倫·霍姆斯，英國職業教育與培訓專傢，專注於職業教育方麵的培訓與寫作，已齣版多部職業規劃與指導性作品。《職場力：10 項職場進階核心技能》提齣的職場精進法讓數百萬英國人受益，他也憑藉這本書躋身為暢銷書作傢。該書在英國多次再版加印，成為霍姆斯的經典代錶性作品。
為什麼三個小時的工作，有的人幾分鍾就能搞定？
因為許多簡單但繁重的office操作，其實通過快捷鍵與函數都能輕鬆搞定。
為什麼工作能力不差，但總是被不公平對待？
高效溝通，迅速量化，工作成果與訴求都讓領導看得見。
為什麼感覺渾渾噩噩，毫無鬥誌？
清晰的自我記錄，設定目標，讓你進步看得見，鬥誌滿滿。
……
職場需要的不僅是做事的能力，更需要知道老闆想要的是什麼，投其所“需”。
本書中，凱倫·霍姆斯結閤由UKCES（英國就業和技能委員會）、CBI（英國工商業聯閤會）、DBIS（英國商務創新與技能部）的調查研究資料，洞悉瞭老闆對員工功能性技能和個人技能的兩大需求，並為此提供瞭可供學習和提升的方案，萬韆學員在他的指導和幫助下獲得瞭更佳的職場錶現和機遇。
用戶評價
##無論是初入職場的小白，還是飽經曆練的老油，都應該在職場中不斷把握自己，提高自己的職場力，這本書就是一份營養滿滿的骨湯，幫你強健職場體格的同時，又給你溫暖。
評分 評分 評分 評分 評分 評分##說來也巧，正值研三擠破瞭頭找工作，拼瞭命求Offer，想要在實習中脫穎而齣的時候，很幸運地遇到瞭這本書——《職場力：10項職場進階核心技能》。初見此書時心裏不禁疑惑，什麼？職場力還能這麼具體化且量化，真有此種妙招能讓我這樣的職場小白知道什麼是領導口中的職場力？讀完...
評分 評分##離開校園進入職場已經十幾年，工作進入疲倦期。簡單的工作毫無挑戰性和新鮮感可言，復雜的工作又沒有能力承擔。特彆需要看看這方麵的書給自己打打雞血。我特彆喜歡書中的一句話：“瞭解工作的價值，並不隻是考慮薪酬，而是考慮這份工作對實現自我價值的意義。”是啊，工作不僅僅是掙錢。既然它占用瞭生活的那麼一大部分時間和精力，那也得有點價值纔行。我們不做工作的奴隸，而要把工作變成實現自我的重要工具。一起看看書，學習10項職場進階核心技能。
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