##90后,00后如何管理?这本书总结了很多经验和方法,有些方法可以直接拿来使用。作者说“不主动+不满足+不服从+不将就=潜力无穷”,非常有道理。
评分 评分关于人员管理,选择从90后的视角来阐述,但是针对性不是特别明显,如果通用来说,寻找价值认同, 放权,提升凝聚力都是人员管理的要点,里面关于罗宾圈和上下阶梯法倒是以前没有见过,可以借鉴。
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