跟司马懿学管理(附光盘)/赵玉平麻辣说三国系列

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赵玉平 编
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店铺: 博库网旗舰店
出版社: 电子工业
ISBN:9787121141225
商品编码:1028790723
开本:16
出版时间:2011-08-01

具体描述

产品特色


基本信息

  • 商品名称:跟司马懿学管理(附光盘)/赵玉平麻辣说三国系列
  • 作者:赵玉平
  • 定价:32
  • 出版社:电子工业
  • ISBN号:9787121141225

其他参考信息(以实物为准)

  • 出版时间:2011-08-01
  • 印刷时间:2011-08-01
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 开本:16开
  • 包装:平装
  • 页数:243
  • 字数:180千字

编辑推荐语

中央电视台《百家讲坛》赵玉平编著的《跟司马懿学管理》延续了之前出版的《向诸葛亮借智慧》的风格,尝试着运用管理学的规律和观点来分析人物和事件。书中大量使用了团队管理、社会心理学、组织行为学乃至经济学的规律。运用这些规律解读三国,难的不是对历史事件的掌握,也不是对规律的掌握,而是二者如何结合。常常是对着人物想规律,辗转反侧折腾几天,才能找到一个比较合适的切入点。比如,在讲到曹爽专权、私欲膨胀的时候,使用的是经济学“边际递减”的规律。

内容提要

《跟司马懿学管理》是中央电视台《百家讲坛》赵玉平“麻辣说三国 ”系列节目同名图书之一。司马懿是三国时期魏国杰出的政治家、军事家 ,西晋王朝的奠基人,是辅佐了魏国三代的托孤辅政之重臣,后期成为全 权掌控魏国朝政的权臣,平生*显著的功绩是多次亲率大军成功对抗诸葛 亮的北伐。
     《跟司马懿学管理》通过描述司马懿一生中遇到的众多历史事件,分 析他的应对策略和处事技巧,着重对司马懿的管理才能进行详尽的分析, 并与**的职场生活相结合,把东方智慧与现代理念相结合,语言生动幽 默,点评到位,妙趣横生。
    

作者简介

赵玉平,河北丰宁人,北京邮电大学教授,主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究。中央电视台《百家讲坛》、中国教育电视台《师说》和山东教育电视台《名家论坛》主讲人。入选2009年媒体评出的十大国学讲师。同时为中石油、中石化、中国工商银行、中国移动、中国联通等世界500强企业提供咨询和培训,并受邀先后为北京、天津、上海、河南、浙江、山东等地的多家公司进行传统文化、团队管理、人力资源管理等方面的培训,受到广泛欢迎,反响强烈。 著有:《比强者*强》、《粱山政治》(该书入选财经类十大畅销书排行榜)、《青梅煮酒论领导》。分别于2011年1月、8月在《百家讲坛》开讲《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》,开辟了运用管理学和心理学解读传统经典的新领域。

目录

**讲 重大选择讲谋略
策略一 不求*好,但求满意
策略二 无悔的选择是好的选择
策略三 *不掉入别人准备好的选项里
第二讲 当好骨干有诀窍
方法一 勤、谨、忍
方法二 谦、温、密
第三讲 突发事件巧应对
方法一 提前判断,矛盾公开
方法二 确认**,合理行动
方法三 借人借势,速战速决
第四讲 鼓舞士气有良方
策略一 保持一致,引入**
策略二 借助暗示,输出信心
策略三 调整情绪,合理解释
第五讲 竞争矛盾巧化解
策略一 高调做事,低调做人
策略二 看清角色,做出姿态
策略三 以退为进,只守不攻
第六讲 授权之后怎么做
方法一 事前沟通,充分交流
方法二 斗智为主,斗力为辅
方法三 远观忠,近观敬
第七讲 巧抓机遇有办法
策略一 建立联盟,获得支持
策略二 风格匹配、角色互补
策略三 类型匹配,制造认同
第八讲 改变逆境靠行动
策略一 抓住机遇,不留余地
策略二 内紧外松,留有余地
策略三 造足局势,获得认可
第九讲 教育子女有讲究
方法一 沉浸教育,养成习惯
方法二 母爱教育,培养好性格
方法三 体验教育,提升核心能力
第十讲 稳定局面讲谋略
策略一 力战
策略二 心战
策略三 智战
赵老师和他的课(代后记)


乱世枭雄的权谋与智慧:解读《三国风云录》 一、引言:历史的洪流与个体的抉择 《三国风云录》并非聚焦于某一位特定的历史人物,而是以宏大的视角,梳理了东汉末年至三国鼎立再到归晋的近百年间,中国历史上最为波澜壮阔、群星璀璨的篇章。本书旨在深入剖析那个特定时代背景下,各路英雄豪杰如何面对天下大乱的局势,如何制定战略,如何运用权谋,以及最终如何被历史的车轮所裹挟或推动。它不只是一部简单的史实陈述,更是一部关于权力、智慧、忠诚与背叛的复杂人性探讨录。 二、权力中心的嬗变:从汉末乱局到三国鼎立 本书开篇,便将读者带回那个“礼崩乐坏”的时代。详细描绘了黄巾之乱如何撕开大汉王朝的虚弱外衣,以及地方豪强的崛起如何成为历史的必然趋势。 2.1 董卓乱政与群雄并起: 细致刻画了董卓专权后,以曹操、袁绍、刘表、孙坚等为代表的各路势力如何从地方军阀逐步转化为具有区域性影响力的政治军事集团。重点分析了“十八路诸侯讨董”的表象与实质,揭示了早期政治联盟的脆弱性和个人野心的膨胀。 2.2 官渡之战的决定性意义: 本书用了大量篇幅分析了曹操与袁绍在官渡的对决。这不是简单的军事胜利,而是战略远见、后勤保障和情报运作的全面胜利。详细对比了曹操“挟天子以令诸侯”的政治高明与袁绍“四世三公”的政治包袱,论述了这场战役如何奠定了北方统一的基础。 2.3 荆州之争与天下三分格局的形成: 深入探讨了刘表治荆州时期的政治生态,以及周瑜、诸葛亮、鲁肃等人在赤壁之战前后如何通过精妙的布局,促成了孙刘联盟的形成。赤壁之战被视为“以弱胜强”的经典案例,书中着重剖析了火攻的战术细节,以及此战后,天下正式划分为曹魏、蜀汉、东吴三足鼎立的政治结构。 三、治国理政的方略:不同政权的治理哲学 三国时期的政治实践,为后世提供了丰富的借鉴。本书通过对比魏、蜀、吴三国的不同治理模式,展现了在有限的资源下,如何推行有效统治。 3.1 曹魏的实用主义与法家精神: 重点分析了曹操推行的屯田制度在恢复北方生产力方面的巨大作用,以及曹丕、曹叡时期,曹魏政权如何借鉴汉制,同时以更倾向于法家的集权手段巩固统治。对于曹氏集团内部的士族关系处理,也进行了深入剖析。 3.2 蜀汉的理想主义与人才选拔: 细致考察了刘备集团如何凭借“仁义”的旗帜,吸引天下英才。本书探讨了诸葛亮在治理蜀地时,如何以严谨的法治和高效的行政来弥补国土狭小、人口不足的劣势。尤其关注《出师表》背后的政治哲学,即“鞠躬尽瘁,死而后已”的君臣关系典范。 3.3 东吴的江东基业与本土士族平衡: 阐述了孙氏集团如何凭借长江天险,建立起稳固的统治基础。分析了孙权在平衡江东本土士族(如顾、陆、朱、张等大族)与外来人才(如周瑜、鲁肃)之间的复杂政治艺术,这确保了江东政权能够在三国中保持长期稳定。 四、战略博弈与人才的运用 三国时代最引人入胜的,莫过于那些决定国家命运的战略交锋,以及对顶尖人才的汲取与使用。 4.1 军事行动的深层逻辑: 抛弃单纯的武力描述,本书侧重于分析诸如姜维北伐、邓艾偷渡阴平、陆逊的防御战略等重大军事行动背后的战略意图和政治考量。例如,分析了蜀汉北伐的“天命难违”与“现实困境”的矛盾。 4.2 人才的识别、任用与忠诚: 详细对比了三家在人才观上的差异。魏国广开仕途,不拘一格;蜀国注重德行,但人才储备相对不足;吴国则更倾向于任用本土精英。书中特别探讨了在权力更迭和战争频仍的环境下,“士”的忠诚如何被考验与扭曲。分析了如关羽的骄傲、陆逊的隐忍、司马懿的深藏不露等典型性格对历史进程的影响。 五、历史的审判:兴亡之鉴 本书的结论部分,旨在探讨为何强大的曹魏最终被司马氏取代,而蜀汉与东吴也先后归于统一。 5.1 内部矛盾的积累: 剖析了曹魏后期皇权旁落、宗室势力衰微,以及士族门阀制度对社会流动性的固化,最终为司马家族的篡权提供了温床。 5.2 结构性缺陷的暴露: 分析了蜀汉在诸葛亮去世后,因人才断层和国力不足,难以维持长期对抗的结构性缺陷。 5.3 东吴的内耗与守成之困: 探讨了东吴后期君主昏聩、内部权力斗争激烈,导致其在面对晋朝的统一攻势时,抵抗力量迅速瓦解的深层原因。 六、结语:留给后世的思考 《三国风云录》通过对这一段历史的全面梳理,不仅再现了波澜壮阔的战争场面,更重要的是,它引导读者去思考:在动荡的时代,个人应如何定位?权力运行的规律是什么?以及,历史的必然性与个体的努力之间,究竟存在何种张力。它是一部关于权谋、哲学和历史宿命的深度解读之作。

用户评价

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这本书的书名是《跟司马懿学管理(附光盘)/赵玉平麻辣说三国系列》。 第一次拿到这本书,说实话,我对“司马懿”和“管理”这两个词的组合感到一丝好奇,但更多的是一种“这能讲出什么名堂”的怀疑。毕竟,在很多人的印象里,司马懿似乎更多的是一个谋略家,一个在乱世中隐忍、最终崛起的人物,而非现代意义上的管理者。然而,赵玉平老师以其“麻辣说三国”的独特风格,似乎给了我一个全新的视角。我一直对三国历史感兴趣,也读过不少相关的书籍,但往往流于故事梗概或者人物传记。这本书的出现,让我意识到,历史人物身上蕴含的管理智慧,可能比我们想象的要丰富得多。我尤其期待能从司马懿的经历中,挖掘出那些在职场中能够切实应用的管理原则,比如如何识人用人、如何进行团队建设、如何在危机中保持冷静和做出决策等等。附赠的光盘更是增添了一份期待,不知道是讲座实录还是补充性的讲解,希望能为我的阅读体验增添更多维度的信息,让书本的知识更加生动有趣,易于理解和吸收。总而言之,我对这本书充满了探索的欲望,希望它能带给我超越历史故事本身的深刻启迪。

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阅读这本书,就像是在品味一杯陈年的老酒,越品越有滋味。赵玉平老师的“麻辣说三国”系列,总是能给读者带来意想不到的惊喜。这次聚焦司马懿,我发现了一个与众不同的他。书中不仅仅是讲述故事,更重要的是挖掘故事背后的管理逻辑。我特别对书中关于司马懿“权变”的论述印象深刻。在瞬息万变的局势中,司马懿能够灵活调整策略,不拘泥于固定的模式,而是根据实际情况做出最优决策。这种“权变”的能力,在当今快速变化的商业环境中,显得尤为重要。书中通过对司马懿与曹操、诸葛亮等人之间的互动,生动地展现了他的这种智慧。我从中学习到,真正的管理者,不仅要有清晰的目标,更要具备根据外部环境的变化而调整策略的灵活性。附赠的光盘,将这些精彩的讲解以更加生动有趣的方式呈现出来,让我能够更深入地理解和吸收书中的精髓。这本书,无疑是一本值得反复品读的管理启示录。

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这本书给我的感觉,就像是在一个充满智慧的战场上,与一位经验丰富的老将进行对话。司马懿,这个在三国时期叱咤风云的人物,在赵玉平老师的笔下,不再仅仅是一个历史符号,而是一个鲜活的、拥有丰富管理经验的导师。我特别喜欢书中对于司马懿“忍”和“谋”的解读,这两种看似矛盾的品质,在他身上却完美融合,形成了独特的管理风格。在面对强大的对手,或者内部不确定因素时,司马懿的隐忍并非消极等待,而是一种蓄势待发,一种对时机的精准把握。书中通过大量具体的历史事件,阐释了这种“等待”背后的智慧,以及如何在这种“等待”中进行战略部署,积蓄力量。而他的“谋”,也不仅仅是小聪明,而是基于对人性和局势的深刻洞察,是一种长远而系统的规划。对于我这样一个在职场中经常会遇到各种挑战的普通人来说,这种“忍”与“谋”的结合,无疑提供了一个非常宝贵的学习范本。光盘中的内容,更是为我打开了另一扇门,让我能更深入地理解书中的观点,感受到赵老师的魅力。

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我一直认为,读历史,不仅仅是为了了解过去,更是为了启迪当下。赵玉平老师的《跟司马懿学管理》做到了这一点。他没有将司马懿塑造成一个完美无瑕的英雄,而是深入挖掘了这个人物在复杂环境中生存和发展的智慧。我特别欣赏书中对司马懿“用人”之道的剖析。司马懿深知,在那个动荡的时代,个人的力量是有限的,唯有依靠团队才能成就大业。书中详细讲述了他如何识别不同类型的人才,如何根据他们的特长进行分工,以及如何通过激励和制约来保持团队的稳定和高效。这一点,对于我们现代管理者在团队建设和人才管理方面,有着非常重要的借鉴意义。此外,书中还探讨了司马懿在面对外部危机时的应对策略,比如如何处理政治斗争,如何应对突发事件,这些都展现了他卓越的应变能力和战略眼光。附赠的光盘,让这些故事和道理更加生动,仿佛置身于三国那个波澜壮阔的时代,亲眼见证司马懿的智慧。

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读罢此书,我最大的感受是,历史从来不是陈旧的教科书,而是蕴含着源源不断的智慧宝库。赵玉平老师的“麻辣说三国”系列,一如既往地保持了其幽默风趣、鞭辟入里的风格,这次将目光聚焦在司马懿身上,着实让我眼前一亮。我一直认为,司马懿并非大众想象中那样只是一个“奸臣”或者“权谋家”,他的身上有很多值得现代管理者借鉴的特质。书中对司马懿如何审时度势,如何在复杂政治环境中保持清醒头脑,如何通过长远布局一步步达成目标,这些都进行了细致入微的分析。比如,书中提到司马懿在曹魏政权内部,如何处理与曹操、曹丕、曹叡等不同君主的复杂关系,这其中蕴含的沟通技巧和人际博弈,对于任何一个身处组织中的人来说,都具有极高的参考价值。同时,书中对于司马懿如何培养和使用人才,如何进行风险评估和规避,也进行了深入的剖析,这些都是现代管理中的核心议题。附赠的光盘,更是将赵老师的讲解以更直观、生动的方式呈现出来,让那些抽象的管理理论变得更加具象化,仿佛置身于课堂之中,听大师的教诲。

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很好的图书,纸质很好,正版。

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好书,值得管理人员研读。

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挺好挺好挺好

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好书,值得买。

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这本书小读物,定价高了点

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好书,值得管理人员研读。

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观点精辟,值得一看,一本了解三国智慧的好书

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挺好挺好挺好

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