《中公版·2018公务员面试快速突破系列教材:结构化面试教程》是结构化面试备考的基础教材,帮助考生了解结构化面试,掌握结构化面试的具体题型及应对技巧。
本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要,按照“认识结构化面试→掌握解题方法与技巧→实战巩固面试→知识储备强化面试”的逻辑顺序精简面试基础理论,注重解题方法与实用技巧的讲解;在题型讲解上,结合公务员面试发展趋势,革新题型分类,方便考生理解面试题目,掌握答题方法;在内容安排上,除了为考生系统讲解结构化面试相关内容,还对2017年国家大政方针及当前的热点内容进行解读,帮助考生扩充知识储备,更好地将理论与实践相结合,提升应考能力。第一篇夯实基础篇 第一章结构化面试基础理论(2) 第一节结构化面试简介(2) 一、结构化面试的含义(2) 二、结构化面试的命题原则(2) 三、结构化面试的测评要素(3) 四、结构化面试的考场设置(6) 五、结构化面试的流程(7) 六、结构化面试评分标准(8) 第二节结构化面试题型介绍(9) 一、时政热点类问题(9) 二、哲理思辨类问题(9) 三、组织活动类问题(9) 四、情境处理类问题(10) 五、人际处理类问题(10) 六、言语表达类问题(10) 七、人岗匹配类问题(10) 八、专业知识类问题(11) 九、特殊形式类问题(11) 第二章结构化面试考情介绍(13) 第一节2017年结构化面试考情总体分析(13) 第二节结构化面试命题规律分析(13) 第二篇专项题型突破篇 第一章时政热点类问题(22) 第一节社会现象类(22) 一、题型解读(22) 二、作答技巧(23) 三、真题精讲(27) 四、巩固训练(28) 第二节公共政策类(29) 一、题型解读(29) 二、作答技巧(30) 三、真题精讲(32) 四、巩固训练(33) 第二章哲理思辨类问题(35) 第一节名言俗语类(35) 一、题型解读(35) 二、作答技巧(36) 三、真题精讲(40) 四、巩固训练(41) 第二节哲理故事类(42) 一、题型解读(42) 二、作答技巧(43) 三、真题精讲(45) 四、巩固训练(46) 第三节原理效应类(47) 一、题型解读(47) 二、作答技巧(47) 三、真题精讲(48) 四、巩固训练(49) 第四节观点类(49) 一、题型解读(49) 二、作答技巧(50) 三、真题精讲(52) 四、巩固训练(53) 第三章组织活动类问题(54) 第一节题型概述(54) 一、考查形式(54) 二、题型特点(54) 三、题型分类(55) 第二节作答技巧(55) 一、审题(55) 二、分析(56) 三、答题(56) 第三节题型分类精讲(59) 一、调研类(59) 二、宣传类(65) 三、会议类(68) 四、培训类(73) 五、制订方案类(76) 第四章情境处理类问题(79) 第一节题型概述(79) 第二节作答技巧(79) 一、审题(79) 二、分析问题(80) 三、解决问题(80) 第三节工作危机处理(81) 一、解释误会疑问(81) 二、化解争执纠纷(83) 三、解决事故障碍(85) 四、时间冲突处理(87) 第四节公共危机处理(90) 一、题型解读(90) 二、答题思路(91) 三、真题精讲(92) 四、巩固训练(93) 第五章人际处理类问题(95) 第一节题型概述(95) 一、考查形式(95) 二、题型特点(95) 第二节作答技巧(96) 一、审题(96) 二、分析原因(97) 三、提对策(98) 第三节处理原则(98) 一、处理与领导的关系(99) 二、处理与同事的关系(101) 三、处理与下属的关系(103) 四、处理与群众的关系(104) 五、处理与亲友的关系(105) 六、处理与其他部门(单位)的关系(106) 七、正确处理实然和应然的关系(107) 第四节题型分类精讲(107) 一、主动性(107) 二、适应性(109) 三、权属意识(111) 四、原则性与灵活性(112) 五、有效沟通(114) 第五节巩固训练(115) 第六章人岗匹配类问题(117) 第一节自我认知类(117) 一、题型解读(117) 二、作答技巧(118) 三、真题精讲(121) 四、巩固训练(122) 第二节职业认知类(122) 一、题型解读(122) 二、作答技巧(123) 三、真题精讲(125) 四、巩固训练(125) | 第七章言语表达类问题(127) 第一节情景模拟对话(127) 一、题型解读(127) 二、作答技巧(128) 三、题型分类精讲(130) (一)安抚劝说(130) (二)解释说明(132) (三)开场白(133) (四)答记者问(134) 四、巩固训练(135) 第二节演讲(135) 一、题型解读(135) 二、作答技巧(136) 三、真题精讲(139) 四、巩固训练(140) 第三节编故事(140) 一、题型解读(140) 二、作答技巧(141) 三、真题精讲(142) 四、巩固训练(143) 第八章专业知识类问题(144) 第一节专业题(144) 一、题型解读(144) 二、作答技巧(144) 三、真题精讲(144) 四、巩固训练(145) 第二节专业相关题(146) 一、题型解读(146) 二、作答技巧(146) 三、真题精讲(146) 四、巩固训练(147) 第三节英语题(147) 一、题型解读(147) 二、作答技巧(148) 三、真题精讲(148) 四、巩固训练(148) 第九章材料题(150) 第一节大材料题(150) 一、题型解读(150) 二、作答技巧(152) 三、真题精讲(153) 四、巩固训练(154) 第二节微材料题(157) 一、题型解读(157) 二、题型分类精讲(158) (一)场景处理型(158) (二)分析提对策型(159) (三)文书改错型(161) 三、巩固训练(162) 第十章其他特殊形式类问题(165) 第一节漫画题(165) 一、题型解读(165) 二、作答技巧(167) 三、真题精讲(174) 四、巩固训练(175) 第二节视频题(176) 一、题型解读(176) 二、作答技巧(176) 三、真题精讲(177) 四、巩固训练(178) 第三篇实战能力提升篇 第一章面试答题要求及方法指导(180) 第一节面试答题要求——去模式化答题(180) 一、去模式化答题是面试的本质要求(180) 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身(181) 第二节去模式化答题方法指导(183) 一、审题指导(183) (一)面试中的陷阱题(183) (二)审题失误常见表现(185) (三)审题方法指导(187) 二、面试答题指导(189) (一)观点明确(189) (二)层次清晰(190) (三)立意高远(191) (四)内容丰富(192) (五)重点突出(193) (六)措施得当(194) 第二章面试言语表达指导(196) 一、言语表达常见问题(196) 二、提升言语表达能力方法(197) 第三章结构化面试礼仪指导(198) 一、仪表礼仪(198) 二、举止礼仪(199) 第四章考场突发情况处理指导(201) 一、礼仪失误处理(201) 二、答题突发情况处理(201) 第五章面试心理调适指导(204) 一、公务员面试常见心理问题(204) 二、心理调适方法(204) 第四篇实战演练篇 第一章2017年国家公务员结构化面试真题(206) 一、2017年3月2日国家税务局面试真题(206) 二、2017年3月8日海关系统面试真题(208) 三、2017年2月25日海事局面试真题(210) 四、2017年2月26日下午中央党群及国家 行政机关面试真题(212) 五、2017年2月26日铁路公安系统面试真题(215) 第二章2017年部分省市结构化面试真题(217) 一、2017年5月22日下午深圳市警员类公务员面试真题(217) 二、2017年6月3日上午浙江省综合类公务员面试真题(218) 三、2017年6月7日上午北京市公务员面试真题(220) 四、2017年6月15日广西公务员面试真题(222) 第五篇热点积累篇 第一章2017国家大政方针解读(226) 第一节2017年国务院政府工作报告解读(226) 第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读(232) 第二章公务员面试热点专题突破(238) 专题一政府自身建设(238) 专题二共享经济(243) 专题三教育改革(245) 专题四就业问题(248) 专题五文化建设(251) 专题六环境治理(255) 专题七养老问题(259) 专题八社会保障(261) 专题九深化精准扶贫(265) 专题十深化供给侧改革(267) 国家公务员考试面试面授课程体系(270) 中公教育·全国分部一览表(272) |
说句实在话,作为一名在职备考人士,时间成本对我来说是极其宝贵的。我买这本书主要是冲着它号称的“快速突破”理念去的。阅读过程中,我发现它在理论阐述上确实做到了精炼,避免了冗长拖沓的学术语言,非常对我的胃口。很多章节的总结部分都用加粗的关键词和要点提炼的方式呈现,方便我利用碎片时间进行回顾和强化记忆。举个例子,它关于“人际关系处理”那一章,对于“如何恰当地向上级提出不同意见”的分析,提供了好几种不同情境下的措辞参考,每一种都体现了不同的侧重点和风险规避策略。这种细致入微的区分度,对于区分高分和普通分数至关甜,它不是教你做“对”的回答,而是教你做“最好”的回答。如果说有什么美中不足,可能就是部分案例的时效性略显不足,毕竟2018年的素材积累,放在现在来看,热点时效性上会有一点点滞后,但核心的考察能力是不变的。
评分从实战模拟的角度来看,这本书的价值在于构建了一套完整的“自信心体系”。在面试前夕,最大的敌人不是题目本身,而是那种挥之不去的自我怀疑。这本书通过系统化的知识输入,特别是它在结构化面试中对“框架的搭建与灵活运用”的讲解,给了我极大的安全感。它教会我,即使面对一个完全陌生的热点问题,只要你的思维框架是稳固的,你总能快速地将内容填充进去,保证逻辑的完整性。我特别喜欢它关于“非语言沟通要素”的章节,不仅提到了眼神和坐姿,还深入分析了不同语速和音调变化对信息传达效果的影响,这一点在我后来的模拟练习中起到了立竿见影的提升作用。总而言之,这本书提供的不只是知识点,更是一种应对高压环境下的心理建设和策略布局,这对于决定面试成败的关键一步至关重要。
评分这本书的排版和阅读体验,对于长时间学习的人来说,是一个不小的加分项。它采用了清晰的页边距和适中的字体大小,长时间阅读眼睛不容易疲劳。更重要的是,它在关键概念的阐释后,通常会配以“考官视角解读”的小栏目,这个设计简直是神来之笔!它能瞬间将我的思维从“答题者”转换到“阅卷人”的角度,让我明白了哪些表达方式是加分项,哪些是致命的减分项。比如,它分析了在总结陈词时,过度使用修饰词汇反而会显得空泛,而使用精准有力的动词和具体的数据支撑才是王道。这种“反向思维训练”的设置,极大地提高了我的自我纠错能力。我感觉自己不是在看一本教材,而是在和一位经验丰富的面试导师进行高强度的一对一辅导,那种被引导着去思考深层逻辑的感觉,是其他只提供答案的书籍无法比拟的。
评分这本书的封面设计还挺有吸引力的,那种深沉的蓝色调和醒目的标题字体,一看就知道是正经备考的干货。我当初在书店里一眼就被它吸引了,那种“非它莫属”的感觉油然而生。拿到手里掂量了一下,厚度适中,感觉内容量应该挺扎实的,没有那种虚虚拉拉凑页数的感觉。不过,说实话,光看封面和目录,我其实对它内部的实战演练环节抱有更高的期待。我希望它不仅仅是理论的堆砌,更能真正贴近考场上的那种紧张感和临场发挥的要求。毕竟,国考面试这种事,光知道“怎么做”是不够的,还得知道“在那种压力下如何做到”。我特别留意了它的章节编排,逻辑上似乎是循序渐进的,从基础的面试礼仪到复杂的时政热点分析,覆盖面看起来挺广的。但具体到案例的深度和对不同省份面试侧重点的区分,还需要我翻阅内页才能下定论。总之,第一印象是专业、严谨,希望它能真正成为我冲刺阶段的“秘密武器”,而不是徒有虚名的参考书。
评分我用了大概一周的时间,集中精力攻克了这本书里关于“情景应变类”题目的解析部分。坦白讲,最初我对教材里提供的标准答案模板持保留态度,总觉得面试这种考察个体思维灵活性的考试,套用固定的模板会不会显得僵硬和缺乏个性?然而,这本书的妙处在于,它不仅仅给出了一个“标准答案”,而是细致地拆解了考官提问背后的逻辑,以及我们在回答时必须触及的几个关键点。它用大量的“思维导图”和“逻辑链条”来辅助理解,这点非常棒,比单纯的文字描述有效得多。我尤其欣赏它对“情绪管理”和“时间把控”在实战中的作用的强调,这在很多同类教材里是被忽略的细节。通过模仿书中的例证,我开始尝试在脑海中构建自己的应变框架,而不是死记硬背某一个特定的案例处理方法。这种“授人以渔”式的教学思路,让我感觉这本书的价值远超了一本简单的习题集。
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评分书个人认为只要内容紧贴考试大纲就行
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