內容簡介
鄭紅、鍾櫟娜、張德欣編著的《旅遊創業啓示錄(思辨商業模式與多元化創業)》采訪瞭齣國去旅行網、哈達旅行網、喊你玩旅行網、6人遊旅行網、露營天下等16傢旅遊企業的創始人,涉及親子遊、海島遊、美食遊、民宿遊、研學遊、銀發遊等主題旅遊,境外租車、P2P服務及智慧旅遊落地實踐等不同的企業類型。對其創業起源、團隊的組建、商業模式、創業一元化到多元化的轉變等方麵進行瞭深入的剖析。本書以思辨商業模式與多元化創業為主題,契閤瞭多變的旅遊市場需求,順應瞭發展時代的脈絡,客觀地對旅遊創業者的心路曆程進行瞭總結和描述,希望能給更多的創業者提供參考。 鄭紅,鍾櫟娜,張德欣 編著 張德欣,旅遊創業記錄者、服務者,社會活動傢,中國旅遊創業傢協會、旅遊創業會創始人、會長,北京第二外國語學院旅遊管理學院産業導師,中國智慧旅遊聯盟發起人、副理事長,在綫旅遊資曆人士。連接旅遊學術界與産業界,緻力搭建旅遊創業服務平颱,組織超過百餘期旅遊創業類活動,2014年獲“中國旅遊創新奬”,並主持編著有《中國旅遊企業創新創業發展報告》《旅遊創業啓示錄》等多部旅遊創新創業係列書籍。我一直對行為經濟學在市場營銷中的應用充滿好奇,這本書的後半部分簡直滿足瞭我所有的求知欲。它沒有停留在傳統的供需關係分析上,而是深入探討瞭人類非理性決策背後的心理機製。書中花瞭很大的篇幅去解釋“錨定效應”和“損失厭惡”在定價策略中的應用,配以大量的實驗數據作為支撐,論證嚴密得讓人無法辯駁。更絕妙的是,作者沒有把這些理論束之高閣,而是將其轉化為一套可以立即執行的營銷工具箱。例如,書中提到一個小型電商如何通過巧妙地設置初始選項(錨點),讓顧客感覺後續的升級選項非常劃算。這種“心理操控”的藝術,在書中被描述得既高明又充滿道德邊界的探討,引人深思。我特彆喜歡作者在討論這些“灰色地帶”時所保持的客觀中立態度,既展示瞭其有效性,也警示瞭過度使用的風險。這本書讓我從一個純粹的“産品導嚮”思維,徹底轉嚮瞭“心理影響導嚮”的戰略視角。這對於任何需要進行說服或談判的人來說,都是一本不可多得的寶典,它揭示瞭商業世界裏那些隱藏在數字背後的“人性密碼”。
評分我一直認為,企業的社會責任(CSR)往往是一種公關手段,直到我讀瞭這本書中關於“價值共創”模式的論述。這本書徹底改變瞭我對企業與社會關係的看法。作者提齣瞭一個激進的觀點:最好的CSR,就是將社會效益內化為核心商業邏輯的一部分,而非額外的負擔。書中詳細闡述瞭一種“雙底綫”或“多重底綫”的財務模型,展示瞭那些真正緻力於解決社會或環境問題的企業,如何在長期內獲得瞭更強的品牌溢價和更低的運營風險。舉例來說,一個專注於可持續農業的企業,通過幫助農民提高作物多樣性和抗逆性,不僅改善瞭當地社區的生計,同時也為自己確保瞭高質量、穩定的原材料供應。這種“利他即利己”的商業哲學,在書中被描繪得邏輯清晰、數據翔實。它不再是道德上的呼籲,而是一種更高階的商業智慧。這本書讓我意識到,未來的商業競爭,不僅是産品和服務的競爭,更是“願景和價值觀”的競爭。能夠將自身利益與更宏大的社會目標深度綁定,纔是企業基業長青的終極秘訣。
評分最近偶然翻開瞭一本關於現代商業策略的書,這本書簡直是為我這樣渴望在瞬息萬變的市場中找到立足之地的“斜杠青年”量身定製的。它沒有那些空洞的理論說教,而是用大量的真實案例剖析瞭企業如何在數字化浪潮中實現彎道超車。尤其讓我印象深刻的是作者對“用戶體驗設計”的深度解讀。書中提到,在同質化産品泛濫的今天,那些能提供細膩、無縫銜接使用體驗的公司,纔是真正的贏傢。作者詳細拆解瞭一個失敗案例的決策過程,指齣問題並非齣在技術或資金上,而是源於對用戶痛點理解的偏差。接著,筆鋒一轉,又展示瞭另一傢公司如何通過微小的界麵優化和快速迭代,贏得瞭核心用戶的忠誠度。這種將宏觀戰略與微觀操作緊密結閤的敘事方式,讓我這個一直苦於戰略落地的朋友,茅塞頓開。它讓我明白,偉大的商業構想,最終還是要落實到用戶每一次點擊、每一次停留的細微之處。讀完這部分,我立刻開始審視自己過去的項目方案,發現自己在“用戶旅程地圖”的繪製上確實過於粗糙和理想化瞭。這本書的價值就在於,它不僅告訴你“是什麼”,更重要的是教你“怎麼做”,而且是基於現實的、可操作的“怎麼做”。
評分這是一本極具前瞻性的關於“組織文化與創新驅動力”的著作。它沒有陷入對“狼性文化”或“扁平化管理”的簡單推崇或批判,而是聚焦於如何構建一個能持續自我修正和進化的學習型組織。書中一個核心觀點是:真正的創新不是來自高層的靈光乍現,而是源自“安全犯錯”的環境。作者通過對幾傢科技巨頭內部“創新實驗室”的解構,揭示瞭成功的關鍵在於他們如何設立“容錯機製”和“退齣策略”。如果一個項目失敗瞭,組織如何對待失敗者,比項目本身的成敗更為重要。這種對組織“非物質資産”的重視,讓我深受觸動。在我的認知裏,文化是虛無縹緲的,但這本書通過量化的指標,如“跨部門協作頻率”、“內部知識分享的激勵係數”等,將文化落地成瞭可衡量的指標。它提供瞭一套詳細的“文化診斷工具包”,幫助領導者識彆阻礙創新的隱性壁壘。這本書對我的啓發在於,一個好的CEO,首先應該是一個偉大的“文化建築師”,而不是一個簡單的“目標製定者”。
評分說實話,我很少讀到關於供應鏈管理能夠寫得如此引人入勝的書籍。通常這類內容都極其枯燥,充滿瞭物流術語和復雜的圖錶,但這本書完全顛覆瞭我的認知。作者似乎擁有化腐朽為神奇的敘事魔力,他將全球供應鏈比喻成一盤精密的棋局,每一個環節的延遲或中斷,都可能引發連鎖反應。書中對“韌性供應鏈”的構建分析尤為精闢。麵對近年來地緣政治和突發公共衛生事件帶來的巨大衝擊,傳統的“精益生産”模式顯得不堪一擊。作者提齣瞭“多源采購”和“區域化布局”相結閤的策略,並通過一個跨國汽車零部件製造商的真實案例,展示瞭如何通過預先建立的冗餘機製,成功度過瞭最艱難的時期。這種前瞻性的風險管理思維,遠超齣瞭我之前對供應鏈的理解範疇。我原以為,效率至上就是一切,但這本書教我認識到,在不確定的時代,“安全邊際”和“彈性”纔是企業生存的根本保障。讀完後,我感覺自己對全球貿易的脈絡清晰瞭許多,不再隻是從新聞中被動接收信息,而是能從底層邏輯上去理解背後的驅動力和脆弱點。
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