发表于2024-12-15
中华人民共和国能源行业标准:大型风电场并网设计技术规范 [Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System] pdf epub mobi txt 电子书 下载
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评分激励机制
评分本书主要内容包括风电场的组成与控制,风电场并网对电力系统的影响,风电场并网技术规定和要求,风电场并网方案,风电场调压计算、潮流计算、稳定计算、一次部分计算、继电保护及安全自动装置、调度自动化、通信,风光联合运行,风能和抽水蓄能及其他储能系统联合运行,可再生能源发电微电网运行等。
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评分从绩效管理循环模型中可以看出,绩效管理获得良性循环,以下四个方面是非常重要的环节,一是目标管理环节,二是绩效考核环节,三是激励控制环节,四是评估环节。
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评分在绩效管理模型中,激励效应起着非常重要的作用,激励效应取决于目标效价和期望值的乘积。目标效价指的是目标达成所获得的奖励对个体的激励程度或者目标未达成对个体的惩罚程度;期望值指的是个体达成目标的可能性与组织承诺兑现奖励或惩罚的可能性,只有这两个方面可能性都非常大,期望值才足够高。在这里以下几个方面是非常关键的。
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