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评分书本非常给力,要好好学习了
评分(1)个人岗位因素:即考虑不同岗位,不同绩效表现和同岗位人员配备
评分希望下一个版本有所改进。公式符号有较多翻译错误。
评分于善待“差生”,宽容“差生”。
评分本书融计量经济学理论、方法与应用为一体:以中级水平内容为主,适当吸收初级和高级水平的内容;以经典线性模型为主,适当介绍一些适用的非经典模型。全书形成了一个独具特色的内容体系。
评分评分
好好学习。。。。。。。。。。。。。
评分买回来一看傻眼了,这不是大学教科书吗?我的智商表示完全看不懂
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