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John Sharry & 著

图书标签:

• 解决方案聚焦
• 团体工作
• 心理咨询
• 心理治疗
• 社会工作
• 干预技巧
• 积极心理学
• 问题解决
• 团体辅导
• 实用指南

店铺： 澜瑞外文Lanree图书专营店

出版社： Sage Publications Ltd

ISBN：9781412929851

商品编码：1134652943

包装：平装

外文名称：Solution-Focused Group...

出版时间：2007-10-25

页数：202

正文语种：英语

图书基本信息

Solution-Focused Groupwork
作者： John Sharry;
ISBN13： 9781412929851
类型： 平装(Paper)
语种： 英语（English）
出版日期： 2007-10-25
出版社： Sage Publications Ltd
页数： 202
重量（克）： 294
尺寸： 21.336 x 13.716 x 1.524 cm

商品简介

Solution-Focused Groupwork, Second Edition is an innovative and highly practical guide for all professionals who use groups to help people. For those new to the approach it provides a clear, step-by-step introduction, while for more experienced practitioners it presents ideas and techniques which can be readily integrated into existing practice. In this fully updated revision, including a brand new chapter on Supervision, John Sharry examines the therapeutic factors that characterize solution- focused groupwork and contribute to its effectiveness. Using carefully selected case studies and examples, he takes the reader through the various stages in the therapeutic process, from getting started to the final session.

图书名称：《聚焦解决方案的团体工作》 图书简介 本书深入探讨了一种革命性的、以优势为基础的团体工作方法——聚焦解决方案的团体工作（Solution-Focused Groupwork, SFG）。该方法颠覆了传统上侧重于诊断问题和分析缺陷的干预模式，转而将焦点放在个体和团体的现有资源、能力以及他们已经拥有的成功经验上。它相信，即便在最困难的处境中，个体也拥有解决问题的内在力量，关键在于如何引导他们发现和利用这些力量。 本书不仅是理论的阐述，更是一本实用的操作指南，旨在为社会工作者、心理咨询师、教育工作者以及任何从事团体辅导和支持工作的专业人士提供清晰的框架和具体的工具，以有效地促进团体的积极转变。 第一部分：理论基础与范式转变 本书的开篇部分详细介绍了聚焦解决方案范式的哲学基础。它建立在后现代主义的建构主义视角之上，认为“问题”并非客观事实，而是通过语言和互动被建构出来的叙事。因此，干预的目标不是“修复”一个“缺陷”，而是共同建构一个更受青睐的未来图景。 从“问题焦点”到“解决方案焦点”： 本部分详尽对比了传统问题中心模式与SFG模式的核心差异。它阐述了为什么过度关注问题会导致“灾难化”和无力感，而将注意力转向“例外情况”（即问题没有发生或发生程度较轻的时刻）和“成功经验”如何能够激活个体的能动性。 优势视角与资源地图： 书中强调了优势视角在SFG中的核心地位。它不仅是积极心理学的延伸，更是一种实际的干预策略。团体工作者需要成为“资源侦探”，帮助团员识别他们已经具备的技能、人际支持网络和过去的成就，并将这些资源系统地绘制成“资源地图”，供团体成员在面对挑战时随时调用。 合作与共建： 本部分深入讨论了团体工作者与团员之间建立“合作性联盟”的重要性。这要求工作者放下专家的姿态，采用“谦逊的咨询”模式，将专业知识置于团员的“生活智慧”之下，与团员共同定义目标和衡量进度的标准。 第二部分：聚焦解决方案的团体技术 本书的核心在于对SFG在团体环境中的具体应用技术进行系统化的梳理和演示。这些技术经过精心设计，旨在绕过团员对问题的固着，直接导向可操作的未来步骤。 奇迹提问（The Miracle Question）的团体化应用： 奇迹提问是SFG最著名的工具之一。本书详细说明了如何将这个假设性的提问转化为一个对团体目标充满活力的集体愿景。工作者将引导团体讨论“如果奇迹发生了，团体会发生什么变化？”，“我们如何知道奇迹已经发生？”以及“今天我们能做哪件小事来让这个奇迹的一点点发生？”。这种应用方式能够有效地将个体愿望转化为集体可见的、可测量的行动。 例外情况探究与放大： 团体中总会有例外情况——那些成员们感到稍微好一点、成功应对挑战的时刻。本书提供了详细的提问脚本，引导团体成员描述这些“例外”发生的具体细节（谁、在何时、说了什么、做了什么），并分析这些行为如何能够被重复和扩展。这不仅仅是回顾成功，而是对成功要素进行解构和再构建的过程。 尺度提问与进展评估： 为了使团体的进展具体化和可量化，本书介绍了尺度提问（Scaling Questions）的团体化使用。工作者会要求团体共同对一个从“0分（最差）”到“10分（目标达成）”的尺度上评估目前的整体状态，以及对每个成员的个体进展进行标记。随后，工作者会追问：“你为什么给自己打了X分，而不是X-1分？”这种方式将抽象的“进步”转化为具体的行为和感受，极大地增强了团体的自我效能感。 “做得好”的反馈与肯定（Compliments）： 在SFG团体中，工作者的主要任务之一是引导团员互相提供建设性的肯定和反馈。这些反馈必须是基于观察到的具体行为，而非笼统的赞美。例如，不是说“你今天很勇敢”，而是说“我注意到当张三分享了他过去的困难后，你主动提到了一个你用过的方法，这帮助他看清了下一步，谢谢你分享这个细节。” 第三部分：特殊情境下的SFG应用 本书的后半部分聚焦于将SFG框架应用于各种具有挑战性的团体情境中，展现了其高度的灵活性和适应性。 应对抗拒与“无目标”的团体： 许多团体成员是被强制要求参加的，或者对改变抱持怀疑态度。本书提供了针对性的策略，用于识别和尊重团员的“不合作”行为，将其视为对既定目标的另一种表达方式。通过“双重倾听”技术，工作者可以探索“不合作”背后的潜在愿望，并尝试找到一个能让所有人都同意的、哪怕是微小的“合作点”。 处理冲突与分歧： 即使是聚焦解决方案的团体，也会出现冲突。本书主张将冲突视为信息源，而不是需要被压制的障碍。工作者可以运用提问来探索冲突双方对“理想状态”的不同理解，并引导他们观察冲突发生时，哪些微小的互动仍然是建设性的，从而将冲突转化为对不同视角和解决方案的探索。 在危机干预和短期团体中的应用： 鉴于SFG的快速聚焦特性，本书还详细阐述了它在危机干预和时间限制严格的团体（如住院病人团体、短期支持小组）中的有效部署。在这种情境下，重点是迅速识别一个“微小的、可以立即开始的改变”，并利用团体的即时支持系统来巩固这一改变。 结论：构建持续的变革叙事 本书最后总结了聚焦解决方案团体工作的核心价值：它不仅提供了一套干预技巧，更提供了一种看待人类经验和潜能的全新视角。它教育团体成员成为自己生活故事的合作作者，学会识别和利用自身的力量，从而在团体结束后仍能持续地构建积极的、以解决方案为导向的未来叙事。本书旨在激励实践者将这种基于希望和行动的哲学融入其日常的团体工作实践中。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事方式如同与一位经验极其丰富的导师进行一对一的深度交流，它不是那种高高在上、故作深奥的理论说教。作者的文字充满了人情味和实践的智慧，每一个理论点的阐述都紧密地结合了真实的案例分析，让人感觉这些抽象的概念瞬间落地，变得鲜活可感。我特别喜欢其中穿插的那些“反思提示”（Reflective Prompts），它们有效地将读者的注意力从被动接受信息，转向主动的自我审视和知识内化，极大地增强了学习的深度。阅读完一个章节后，我常常会停下来，认真思考作者提出的问题，这不仅仅是对知识点的巩固，更是一种专业思维模式的重塑。这种引导式的写作风格，使得书中的知识体系不是孤立存在的，而是与我已有的经验产生了强烈的共鸣和碰撞，是真正意义上的“启发式”学习材料。

评分☆☆☆☆☆

从结构上来看，这本书的逻辑构建堪称教科书级别的典范。它采取了一种层层递进的策略，从基础的哲学根基开始，逐步深入到具体的干预技巧和评估方法。这种由宏观到微观的推进，确保了读者在构建知识体系时，地基是稳固的。最令人称道的是，作者并未在介绍完基本框架后就戛然而止，而是用大量的篇幅探讨了在复杂、多变的情境下如何灵活调整和适应这些原则，这体现了作者对实践复杂性的深刻理解。书中对于“例外情况”的处理讨论尤其精辟，它承认了理论的局限性，并提供了超越标准流程的思考路径，这使得这本书的实用价值远远超出了普通的入门指南，更像是一本可以伴随专业人士职业生涯成长的参考手册。

评分☆☆☆☆☆

这本书对于伦理边界和文化敏感性的探讨，显示了作者非凡的成熟度和责任感。在介绍技术和方法论的同时，作者花了相当的篇幅来讨论如何在多元文化背景下保持干预的有效性和尊重性，以及如何在高效能和维护个体尊严之间找到平衡点。这些讨论不是敷衍了事的道德说教，而是真正深入到了操作层面，提供了具体的、可操作的伦理导航工具。这对于任何一个致力于在真实世界中提供帮助的专业人士来说，都是至关重要的。它提醒我们，专业能力必须与深切的人文关怀和审慎的伦理意识并驾齐驱，这本书成功地将“做什么”与“如何带着敬畏之心去做”完美地结合在了一起。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计简洁而富有现代感，那种低调的专业感让人在拿到书的瞬间就对其内容产生了浓厚的期待。我尤其欣赏封面上那干净的排版，没有过多花哨的装饰，仿佛在无声地告诉读者，这本书的价值在于其实实在在的内容，而非外表的光鲜。内页的纸张手感非常舒适，长时间阅读下来也不会感到眼睛疲劳，这对于需要深入研读的专业书籍来说，无疑是一个巨大的加分项。排版布局清晰合理，章节之间的过渡自然流畅，注释和参考文献的引用规范而详尽，体现了作者深厚的学术功底和严谨的研究态度。阅读过程中，我发现作者在术语的引入和解释上做得极为到位，即便是初次接触此类理论的读者，也能很快抓住核心概念，不会有那种被专业术语“轰炸”的无所适从感。这种对读者体验的细致考量，让整个阅读过程变成了一种享受，而非负担。

评分☆☆☆☆☆

我必须强调这本书在语言上的精确性与穿透力。作者似乎拥有将极其复杂的心理学或社会学概念，提炼成简洁、有力、易于记忆的短语的能力。这种“化繁为简”的表达技巧，使得书中的核心观点如同座右铭一般，很容易被实践者内化并随时调用。例如，书中对某一特定干预步骤的描述，其精准度几乎达到了可以即刻应用于工作场景的程度，没有丝毫的模糊地带。这种清晰度极大地降低了学习曲线，让读者能够快速掌握精髓并投入应用。相比于市面上一些晦涩难懂的学术著作，这本书的语言风格是直接面向行动和改变的，每一个句子似乎都带着一种“现在就去试试看”的驱动力。