基本信息：

书名：2017年行政职业能力测试备考指导 广东辅警招聘考试辅导教材

条码：9787519706524

作者：郑萍主编 

出版社：法律出版社

出版日期：2017年3月

读者对象：公务员、事业单位、选调生、辅警、机关单位临聘考试考生

作者简介：

郑萍   

中国行政管理学会公安管理研究分会理事，从事公安教育29年，编著《中华人民共和国治安管理处罚法100问》、主编第26届世界大学生运动会安保基础教材----《国际礼仪》、参编著作十余部。发表《如何当好派出所所长》等论文二十余篇，其中《新时期加强公安队伍建设的途径》等13篇论文荣获全国公安机关学术征文奖项。

编辑推荐：

◎本书不仅是辅警招聘考试专用教材，也可作为政法干警、司法辅警、政府雇员、法官助理、检察官助理、事业单位干事、军转干、大学生村官等通用性指导教材

◎基于辅警招聘考试需要，本书特别增加心理素质测评、体能测评、面试、体检等必考指导

内容：

行政职业能力测验是全国录用公务员考试、中央机关遴选公务员考试、事业单位招聘考试、选调生考试、人民警察招录考试、政府雇员考试、机关临聘人员招聘考试等人事考试的公共基础科目。各大企业在社会招聘和校园招聘笔试环节中，也将行政职业能力测验作为笔试科目。

就广东来说，广东省公务员考试（含省人民警察招录考试）、广州市公务员考试、深圳市公务员考试、广东省事业单位招聘考试、深圳市职员考试、深圳市政府雇员资格考试，无一例外将行政职业能力测验列为必考科目。所以，对于辅警招聘考试来说，只要设置笔试环节，就会将行政职业能力测验列为考试科目。

如果我们把长期以来的考试比喻成应试教育考试的话，那么行政职业能力测验则是素质教育测试。无论是从性质、特点、内容、结构，还是在应试规则和施测程序上，均与传统的考试有非常大的区别。可以说，如果没有接触过此类测试，不了解题型设置、不掌握题目规律、不清楚命题思路、不熟悉答题技巧，在辅警招聘考试中是很难取得好成绩的。

本书通过对行政职业能力测验基础理论学习，讲解“钓鱼”的方法，让考生朋友了解测验的原理性质、熟悉各类题型、掌握基本答题方法、提高答题技巧能力，对短时间内提高考试成绩，无疑是十分直接和有效的。

目录：

第一部分广东辅警改革分析与辅警考试备考

第一章辅警改革分析及辅警职业前景预测

第一节辅警的历史和起源

第二节辅警改革现状及职业前景预测

第二章广东辅警考试备战

第一节阅读公告和网上报名

第二节笔试测评及面试

第三节体检复审政审公示

第四节考试科目分析

第三章行政职业能力测验概述

第一节行政职业能力测验的概念和特点

第二节行政职业能力测验的作用和地位

第四节行政职业能力测验的施测程序和应试准备

第二部分行政职业能力测验内容

第一章公共基础知识

第一节公共基础知识测验的目的与对策

第二节考查范围与解题技巧

第三节题型分析与真题回顾

第二章言语理解与表达

第一节言语理解与表达测验的目的与类型

第二节选词填空

第三节语句表达

第四节阅读理解

第三章数量关系

第一节数量关系测验目的与类型

第二节数字推理

第三节数学运算

第四章判断推理

第一节测验目的、类型及题型预测

弟二节事件排序

第三节图形推理

第四节类比推理

第五节演绎推理

第六节定义判断

第七节科学推理

第五章资料分析

第一节测验目的、类型及题型预测

第二节文字资料

第三节图形资料

第四节表格资料

第三部分附录

附录一心理素质测评

附录二体能测评

公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行）

公安机关录用人民警察体能测评实施规则

附录三面试

公务员录用面试组织管理办法（试行）

广东公务员录用面试工作实施细则（试行）

附录四体检

公务员录用体检通用标准（试行）

公务员录用体检操作手册

公务员录用体检特殊标准（试行）

公务员录用体检特殊标准（试行）操作说明

广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）

广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准