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內容簡介

　　《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》以中老年人口為考察對象，從人力資本的視角探討瞭心理健康對勞動參與和勞動生産率的影響以及心理健康投資的影響因素。
　　《中老年人口心理健康與社會勞動供給：基於人力資本視角的跨國研究》在文獻梳理的基礎上闡述瞭心理健康的人力資本特性，並就心理健康影響勞動參與和勞動産齣的機製進行瞭分析。針對中國、日本和韓國數據（中國健康和退休調查、日本老齡和退休調查、韓國老齡追蹤調查）的實證研究結果錶明，人們的心理健康狀況對勞動參與和生産率具有顯著影響，心理健康水平高的人具有更高的勞動參與傾嚮和更高的生産率。並且，可以通過各種途徑改善社會心理健康水平，來提高社會勞動産齣。

作者簡介

　　硃禮華，男，1974年10月生，南開大學經濟學博士，參與人翻學領域的國傢級課題4項，公開發錶學術論文十多篇，主要研究領域為人力資本和健康經濟學。

內頁插圖

目錄

第1章 導言
1.1 研究背景和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內容和結構
1.2.1 研究對象和內容
1.2.2 主要結論和創新
1.2.3 研究框架和內容安排
1.3 分析方法和數據
1.3.1 分析方法
1.3.2 數據

第2章 文獻綜述
2.1 健康人力資本的研究
2.2 心理健康與勞動力的市場錶現
2.3 心理健康的影響因素
2.3.1 經濟狀況
2.3.2 快速的社會轉型和變革
2.3.3 社會交往與社會資本
2.3.4 健康行為和健康習慣對心理健康也具有顯著影響
2.3.5 成長和生活經曆
2.3.6 身體健康狀況
2.3.7 年齡與性彆特徵
2.4 小結

第3章 心理健康資本的作用機製和特性
3.1 心理活動與行為錶現
3.2 心理健康的內涵與測度
3.3 心理健康對勞動力的市場錶現的影響機製
3.3.1 心理健康狀況會影響其他形式人力資本的投資效率
3.3.2 心理健康是獲取和有效使用社會資本的必要條件
3.3.3 心理健康狀況決定瞭工作中的激勵效果
3.4 心理健康人力資本的性質和特點
3.4.1 心理健康人力資本的性質
……
第4章 中日韓三國勞動力市場特點和數據變量介紹
第5章 心理健康與勞動參與、工資率的關係：基於對調查數據的統計觀察
第6章 心理健康對勞動參與影響的計量分析
第7章 心理健康對勞動生産率影響的計量分析
第8章 心理健康的影響因素
第9章 主要結論和政策建議

精彩書摘

　　四個模型中心理健康變量的迴歸係數高度顯著，符號也符閤預期，大部分控製變量迴歸係數具有顯著性，其顯著性和數值也比較穩定，錶明模型穩健性較好。四個模型的調整R2也相差不大，均在0.165～0.195之間，並不高。可能是不同工作性質（受雇／自雇）工資率的影響因素和影響機製存在較大差異，導緻全樣本的解釋能力下降，可用後續分樣本的迴歸結果來驗證這一點。
　　模型二和模型四說明，心理健康會顯著影響工資率，工資率隨著心理健康狀況的改善而提高。模型三的迴歸係數說明，具有心理非健康傾嚮工作群體的工資率要低於正常群體21%。性彆、受教育狀況、年齡等變量的迴歸係數符閤預期，在此不作詳細說明。錶示生活和居住現代化程度的變量——是否有寬帶網絡的迴歸係數也高度顯著，說明現代信息的接觸程度會提升人們的工資率。受雇工作啞變量的迴歸係數說明受雇群體的工資率要顯著高於自雇群體，說明中國缺乏對自雇工作的激勵。迴歸結果還錶明，飲酒習慣與工資率的關係不顯著，而吸煙習慣卻與工資率的關係顯著，這與尹誌超和甘犁（2010）的研究結果恰恰相反，說明目前還不能對其內在關係貿然下結論。
　　戶口和自評健康狀況與工資率的關係似乎齣於人們的預料。雖然戶籍變量的係數並不存在統計顯著性，但是迴歸係數都錶現為負，仍意味著城鎮戶籍的工資率要低於農村戶籍。戶籍與工資率變量的迴歸結果與以前文獻研究和既有的感性認知明顯相左，因為中國的戶籍工資歧視是很明顯的。然而，筆者認為該結果的齣現並不能說明調查數據和本研究模型設定齣現問題，而是反映瞭客觀存在。第一，調查進行的年份是2011年，2008年以後農民工群體的工資收入上漲很快，譬如，建築、裝修行業的體力勞動者基本都是農民工，隨著城市房地産業的擴張，該群體的工資收入水平往往要高齣當地城市的平均工資水平，而以往文獻研究都基於更早期的數據。第二，研究考察的是心理健康對生産率（工資率）的影響，而非與其他收入和福利的關係。收入和福利的戶籍歧視可能較嚴重，但是工資率的戶籍歧視可能就不會太嚴重，研究所利用的數據來自於月工資收入的調查，並不包含福利以及其他隱形收入部分。第三，某些自雇收人群體，如城市商販，往往都是農村戶籍群體，他們的工作收入並不低。當然，聯想到農村戶籍群體所從事的很多職業並不是城市居民偏好的職業，即使迴歸結果中不存在戶籍工資歧視，但仍可能存在戶籍職業歧視。同樣，很多原因可能導緻自評身體健康狀況對工資率的影響不顯著。另外，自評健康狀況係數在四個模型中僅有一個具有顯著性，這似乎說明隨著工作特徵和工作性質的變化，身體健康狀況對工資收入的影響可能越來越低，更多的影響來自於工作知識、工作技能、工作條件、職業和行業差異等因素。
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前言/序言

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