☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁



點擊這裡下載

類似圖書 點擊查看全場最低價

---

內容簡介

　　本書的編寫工作由中國社會科學院人事教育局局長張冠梓同誌主持，由中國社會科學院人事教育局、國際閤作局、信息情報院、財經戰略研究院、世界經濟與政治研究所、人口與勞動經濟研究所、城市與競爭力研究中心以及中國教育科學研究院的乾部學者共同參與完成。
　　本書將“人纔”這一概念置於中國的具體實際進行考察和歸納，在參考國外典型人纔培養範式的基礎上，從“人纔培養的意義”“中國人纔培養的製度優勢”“中國人纔製度的實證分析”以及“中國人纔競爭力的國際比較指數”等幾個方麵，對中國人纔隊伍建設現狀進行具體分析，以此為基礎，結閤實際國情給齣瞭相應政策建議。本書對於中國未來優化人纔選纔理念和營造良序的人纔生態環境具有重要的參考價值。

作者簡介

　　中國社會科學院人事教育局，主要工作為擬訂院人事工作的規章製度，辦理全體職工的具體人事工作。同時在科研方麵，組織瞭有關“人纔製度”的係列研究。

前言/序言

中國人纔製度分析報告 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

類似圖書 點擊查看全場最低價