具体描述
产品特色
内容简介
《员工关系管理精细化实操手册》在对员工关系管理工作进行系统分析的基础上，从法律篇、协商篇、发展篇和心理篇四个角度，详细介绍了法律法规方法与执行、劳动保护与教育、协商与档案管理、岗位关系改进、现场和危机管理、组织关系良性发展、员工关系持续改进、员工关系心理管理具、基于管理理论的等9个方面实务操作内容。作者简介
北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005年3月，是一家以管理类知识智能化为定位，致力于管理类知识产品化、产业化、智能化的知识服务型集团公司。该公司咨询的行业涉及到医药、服装、生物化工、电子制造、冶金、地产、酒店、银行等，业务遍布全国，并与荷兰、德国、韩国、日本等多家公司有业务合作。
该公司推出的制度设计、流程设计、标准设计、职责设计、考核设计和模板设计咨询，配以其编写的实务咨询图书，为国内500万家企业使用，成为咨询行业内“建章立制，固标定流，设模赋具，制案效行” 的重要咨询品牌和咨询公司咨询师们的必备工具书。
用户评价
知识点不少，但讲得不够细
评分很实用的书，一系列都买了
评分非常好非常好非常好非常好非常好非常好
评分双11促销买的，促销力度大，送货快。非常棒
评分《弗布克人力资源管理精细化实操手册系列：流程优化与工作分析精细化实操手册》以如何进行有效的流程优化为主线，以工作分析为辅线，除讲述流程优化、工作分析的操作技巧外，还针对生产、市场、销售、采购、质控、客服、研发、安全、财会、行政、人事11大项工作，在对每项工作进行重要程度、价值创造等维度分析的基础上，分别进行38个管理流程与35个业务流程的优化示范。
评分很快
评分性价比实用性均很好，物美价廉
评分我买了三本弗布克系列的书，都是被书名误导了。标题总是让人一看就觉得对工作帮助很大，拿来即用，但是实际上书里的内容既简单又乱七八糟，连基本的人力资源概念都没弄清楚，真的是误导人。素质模型是什么，任职资格体系是什么，根本就不懂，还出书，绝对是外行人或者半路出家的人写的书。我科班出身05年开始从事HR工作，近10年了，建议大家看完我的评论再决定是否购买。很失望。书还蛮贵的。
评分书不错，知识量大，值得学习
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