把信送给加西亚（精装修订版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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阿尔伯特·哈伯德著

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加西亚
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你会得到大惊喜!!

出版社：中国商业出版社

ISBN：9787504499677

版次：1

商品编码：12218263

包装：精装

开本：32开

出版时间：2017-11-01

用纸：纯质纸

具体描述

产品特色

编辑推荐

这是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书；一部风靡全球企业、机关的培训经典！改变了无数企业和员工的命运，让无数人从中收益！

人类有史以来畅销图书第6名！企业团购、员工培训的不2之选！沃尔玛、大众、宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业员工培训读本！

美国前总统布什惊叹：这本书太惊人了，它说明了一切。

内容简介

　　一种流传百年的管理理念和工作方法1898年，美西战争中，英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴，给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。100多年来，罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一书的出版在全世界广为流传，成为敬业、忠诚、勤奋的象征，成为永恒商业精神的典范与象征。一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，激励着千千万万的人以主动性完成职责。《把信送给加西亚》从拒绝借口、拥抱责任、自动自发、追求卓越、坚持不懈等方面，剖析了罗文中尉成功的原因，为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴的经验。希望读者对这个送信的故事及其意义能作更进一步的思考。

作者简介

阿尔伯特·哈伯德（1856-1915），美国著名出版家、作家，《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑、罗伊科罗斯特出版社创始人和总裁。

1856年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。

哈伯德在塔夫茨大学取得文学学士之后，又在芝加哥大礼堂获得法学博士学位，后进入了哈佛大学，在那里从事教学、编辑和演讲工作。

哈伯德终生致力于出版和写作，他的主要出版物，除了《菲士利人》和《兄弟》两份月刊外，自己也创作了许多著作：《一天》《现在的力量》《自己是*大的敌人》《一生的目标》《时间和机遇》《约翰·布朗的一生》等。此外，还在杂志上发表了上万篇文章。其影响力在《把信送给加西亚》一书出版后达到了峰顶。

《把信送给加西亚》是哈伯德著作中不朽的名著，今天人们阅读着这本承载百年智慧的小书，仍能感受到对久已枯燥的心弦的强烈震撼，即便是强硬的顽石也会为之动容。

然而，这所有的一切都随着哈伯德和他妻子爱丽斯所乘坐的路西塔尼亚号轮船被德国水雷击中而沉入海底，哈伯德过早地结束了他辉煌的事业。公司的重担落在了其儿子伯特身上。尽管伯特十分努力地工作，但依然阻止不了公司的衰落。

为了纪念这位哲人，罗伊科罗斯特公司的出版物及生产的其他工艺品得到了人们的疯狂收藏。阿尔伯特·哈伯德这个名字也因《把信送给加西亚》一书而声名远扬，得以久流传！

精彩书评

　　★这是一本内容十分丰富的读物，我把这本书推荐给每个人。

　　——《华盛顿邮报》

　　★这是一个关于一名军人通过自己的努力独立完成任务的故事。它被翻译成多种语言文字，并且成为成功的典范。

　　——《纽约时报》

　　★世界上，能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道：想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。对于每一个人来说，生活需要的不是问题，而是解决问题。

　　——《光明日报》

　　★安德鲁·罗文通过他不畏艰险的敬业精神，影响并推动了一项事业的发展，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的领导者和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。

　　——《南方都市报》

　　★一本与“奶酪理论”截然不同，提倡“一盎司忠诚相当于一磅智慧”的小册子——《把信送给加西亚》在上海悄悄走红，一些公司的老板纷纷将该书赠送给员工作为激励敬业精神的教材。

　　——《新民晚报》

　　★我希望有一天早晨，在每个公司的员工桌子上，都会端端正正地摆上一本《把信送给加西亚》，而不是《谁动了我的奶酪》。我希望借这本书，中国能够掀起一场关于诚信的讨沦，这种热烈讨论的场面能够出现在每一家公司、商店以及每一个政府机构里。

　　——《中国经营报》

　　★我曾经把这本书推荐给我的一位下属，他在看完之后打电话询问我，是否有什么话想对他说的时候，我微笑着告诉他：没错，我想表达的意思很简单，那就是敬业和忠诚。

　　——卡里斯公司总裁约翰·莫里森

　　★因为有了安德鲁·罗文这位英雄，阿尔伯特·哈伯德才创作了不朽的名作《把信送给加西亚》。让我们通过这部作品获取一种进取心，在这种追求中获得一种动力，即使我们自己付出再多的代价，就算是付出生命，为了国家也在所不惜。

　　——著名的人力资源管理专家哈里斯

精彩书摘

成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实，在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。任何人，要想获取成功都要长时间的努力和奋斗。要想获得最大的成功，你必须永远保持主动率先的精神，哪怕你面对的是多么令你感到无趣的工作，这么做才能让你获取最高的成就。

消极被动的员工，总是把工作当成“要我做”的事情，而自动自发的员工则会把工作当成“我要做”的事情。所以，永远不要把“要我做”当作工作的前提。高绩效最喜爱“我要做”的那类人，并乐意为其效劳。

但“自动自发”不是某些人所理解的强出头、富有侵略性或无视他人的反应。自动自发的人反应更敏锐、更理智、更能切合实际并掌握问题的症结所在。因为只有抓住了问题的症结所在，并积极主动，才能取得好的业绩。

前言/序言

　　一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。
　　也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。
　　在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
　　本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
　　无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。
　　经历了100多年的历史考验，《把信送给加西亚》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。
　　今天，我要再一次把这本书推荐给每个人，愿更多人能够看到这本书，愿社会出现更多像罗文中尉那样的人！

《把信送给加西亚》（精装修订版）前言这是一个关于信任、责任与执行力的故事，一个超越时空、历久弥新的寓言。在历史的洪流中，总有一些看似微不足道的指令，却能引发波澜壮阔的改变；总有一些平凡的人物，却能以其坚韧不拔的品格，成就非凡的功业。《把信送给加西亚》正是这样一本，它以简洁而深刻的笔触，揭示了成功的核心要素，并激励着一代又一代的读者去思考，去行动，去成为那个能够“把信送给加西亚”的人。本书的精装修订版，不仅是对原著精神的忠实传承，更是在现代语境下对其价值的重新阐释。它以更为精美的装帧，考究的版式，以及详实的注释，力求为读者提供一次沉浸式的阅读体验，让这则古老而现代的智慧，在每一次翻页中，都能触动你的灵魂，点燃你的激情。引言：一个时代呼唤的品质在任何时代，任何组织，无论其规模大小，无论其面临的任务是何等艰巨，都极度渴求着一类人：能够接收指令，不打折扣地执行，并最终达成目标的人。这些人，他们不是那些长于夸夸其谈、善于推诿塞责的“能说会道者”，也不是那些怨天尤人、被动等待的“旁观者”。他们是真正的行动者，是问题解决的源泉，是任何事业成功的基石。《把信送给加西亚》的故事，正是围绕着这样一个简单却至关重要的主题展开。它没有华丽的辞藻，没有复杂的情节，只有一个清晰的任务，一个坚定的执行者，以及一段跨越万水千山的征程。然而，正是这种极致的简洁，让其蕴含的智慧显得如此强大，如此触及人心。第一章：一项命令，一个谜团故事的开端，是美国与西班牙之间的一场战争。西班牙，这个曾经的海上霸主，在历史的车轮下逐渐衰落，而新兴的美国，则在新的时代浪潮中崛起。在这场冲突中，一项至关重要的情报，需要被送达一位关键人物——加西亚将军。加西亚将军，这位在古巴丛林中指挥作战的军事领袖，其动向直接关系到战局的走向。然而，当时通信方式的落后，使得将信件送达他手中，成了一项异常艰巨的挑战。没有人知道加西亚将军的确切位置，他隐藏在茫茫的丛林深处，与世隔绝。接到这项命令的是美国总统，但他并未将这一重任交给某个高官显贵，而是将其交给了名叫安德鲁·斯通顿的普通士兵。这个选择本身就充满了深意：当一项非同寻常的任务出现时，最能胜任的，往往不是那些拥有显赫头衔的人，而是那些具备非凡执行力的人，无论他们出身如何。第二章：执行者的诞生面对总统的命令，安德鲁·斯通顿没有丝毫犹豫，没有丝毫疑虑。他没有问：“加西亚将军在哪里？”“我该如何去？”“这条路安全吗？”他只是默默地接受了任务，然后，开始了寻找加西亚将军的旅程。这便是“把信送给加西亚”精神的核心——一种纯粹的、无条件的执行力。在收到指令的那一刻，安德鲁·斯通顿就已经将任务的完成视为自己的全部责任。他不会被未知所吓倒，不会被困难所阻滞，更不会停留在原地质疑指令的合理性。他的脑海中只有一个念头：完成任务。这个过程，值得我们每个人深入思考。在我们的工作和生活中，我们是否常常被各种“为什么”和“怎么办”所困扰，以至于迟迟无法迈出第一步？我们是否常常将自己的职责推卸给他人，或者期望别人为我们铺平道路？安德鲁·斯通顿的故事，是对这种犹豫和推诿的有力反驳。第三章：使命的征途安德鲁·斯通顿的征途，并非一帆风顺。他需要穿越敌占区，跋涉茂密的丛林，面对未知的危险。他独自一人，没有向导，没有支援，只有一颗坚定完成任务的心。在旅途中，他或许会遇到怀疑他的人，会遇到阻碍他的人，会遇到试图让他放弃的人。但他不会被这些因素所左右。他的眼中只有目标，他的心中只有使命。他会主动去寻找信息，去克服障碍，去寻找一切能够帮助他接近加西亚将军的途径。这种主动性，是执行力的另一重要组成部分。它不是被动地等待指令的指引，而是主动地去寻找解决问题的方法。它意味着我们不仅要听从命令，更要思考如何更好地完成命令，如何克服前进道路上的每一个挑战。第四章：克服万难，使命达成经过无数的艰辛和磨难，安德鲁·斯通顿终于找到了加西亚将军。他将信件准确无误地送达，完成了总统交给他的使命。他的成功，不仅仅是完成了任务，更是证明了一种品质的力量。这个故事，看似简单，却蕴含着深刻的哲理。它告诉我们，在任何追求成功的道路上，执行力都是不可或缺的。它是一种态度，一种信念，一种不计代价、不打折扣去完成任务的精神。第五章：反思与启示 “把信送给加西亚”的故事，在诞生之初，便引起了巨大的反响。无数的读者从中看到了自己，看到了自己工作中、生活中遇到的问题，也看到了解决这些问题的希望。时至今日，这个故事的意义更加凸显。在信息爆炸、变化加速的时代，我们面临的任务越来越复杂，竞争也越来越激烈。那些能够克服困难，坚持执行，并最终达成目标的人，无论在哪个领域，都将脱颖而出。本书的精装修订版，正是为了让这个经典故事以更完美的形态呈现在读者面前。精美的装帧，不仅是对阅读体验的提升，更是对这个故事所承载的严肃与尊重的体现。考究的版式，让文字更具力量，更易于理解。详实的注释，则将故事的背景、人物的考证以及其背后蕴含的深层含义一一展开，帮助读者更深入地理解作者的意图，以及这个故事为何能穿越历史，至今仍旧振聋发聩。结语 “把信送给加西亚”不仅仅是一个故事，它是一种行动指南，一种精神的召唤。它呼唤着我们每个人，在接收到任务时，不再寻找借口，不再推卸责任，而是以积极主动的态度，坚定不移的决心，去完成属于自己的那封“信”，去找到那个属于自己的“加西亚”。精装修订版的《把信送给加西亚》，希望能够成为你案头的一盏明灯，在你迷茫时为你指引方向，在你懈怠时为你注入力量。愿你我都能成为那个能够“把信送给加西亚”的人，在各自的人生旅途中，书写属于自己的辉煌篇章。本书特点：原汁原味的经典故事：忠实呈现了“把信送给加西亚”的原始叙事，保留其最纯粹的力量。精美绝伦的装帧设计：采用高品质的纸张和印刷，搭配典雅的封面设计，带来极致的阅读触感和视觉享受。严谨细致的注释体系：对原文中的历史背景、人物关系、词汇用法进行深入考证和解读，帮助读者全方位理解故事的深意。现代语境下的深刻解读：结合当代社会和职场环境，阐释了“把信送给加西亚”精神在当下依然存在的价值和意义。激发内在行动力的指南：不仅仅是一本故事书，更是一本能够启发读者自我反思、勇于承担、积极行动的工具书。无论你是职场新人，还是经验丰富的领导者；无论你是学生，还是创业者，这本《把信送给加西亚》（精装修订版），都将是你不可或缺的精神食粮，是你通往成功之路的有力伙伴。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书我早就想读了，一直被它的名字吸引着。总觉得“把信送给加西亚”这句话背后，一定蕴含着某种深刻的使命感和责任担当。虽然我还没有正式翻开这本书，但光是想象，就觉得它可能是在讲述一个关于坚持、关于不畏艰难、关于完成任务的故事。也许是在某个战乱的年代，也许是在一个危机四伏的时刻，有人需要传递一份至关重要的信息，而送信人，就是那个默默无闻却肩负重任的英雄。我期待着在这个故事里，能看到主人公如何克服重重阻碍，如何凭借智慧和勇气，将那封信安全地送到目的地。这不仅仅是一个送信的过程，更是一种信念的传递，一种对承诺的坚守。我希望它能给我带来一种积极向上的力量，让我重新审视自己在生活和工作中遇到的挑战，找到克服它们的勇气和决心。也许，这本书还能教会我一些关于沟通和执行的智慧，在信息爆炸的时代，如何精准地传达意图，如何高效地完成任务。我迫不及待地想知道，那个“加西亚”究竟是谁，那封信又承载着怎样的秘密和意义。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，给我的感觉就像是一首古老的战歌，充满了力量感和行动的号召力。“把信送给加西亚”，这简短的几个字，仿佛就能勾勒出一个跌宕起伏的故事场景。我脑海中浮现的，是一位身怀绝技的信使，在硝烟弥漫的战场上，或是在危机四伏的敌后，身负重任，艰难跋涉。这本书，很可能是在颂扬一种坚韧不拔、永不放弃的精神。我期待着在书中看到主人公如何凭借过人的毅力和智慧，克服一个又一个的困难，最终将那封至关重要的信件送到。这也许是一个关于个人奋斗的故事，也可能是一个关于团队协作的隐喻。我希望能从中汲取一些克服困难的能量，学习在逆境中保持乐观和积极的态度。同时，我也对故事的结局充满好奇，究竟是什么样的内容，让送信人如此不顾一切地去完成这个任务？这不仅仅是关于送信，更是关于使命、关于荣誉，关于一次对自我极限的挑战。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那些寓意深刻、能够引发思考的书名情有独钟，《把信送给加西亚》便是其中之一。这个名字本身就带着一种行动的指令感，仿佛在诉说着一个必须完成的任务，一个不容推诿的责任。我猜想，这本书很可能是在探讨执行力在任何组织或个人生活中扮演的关键角色。它或许描绘的是一个看似简单却极具挑战的任务，而主人公需要以超乎寻常的毅力和决心去完成。我期待在书中能读到关于如何克服拖延、如何主动承担责任、以及如何在信息不完全的情况下做出判断的经验。这本书，或许不仅仅是关于送信，更是关于如何成为一个能够被委托、能够真正把事情办成的人。我希望它能为我带来一些关于“如何让事情发生”的深刻洞见，让我重新审视自己在工作和生活中的效率与执行力，并从中找到提升的空间。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我对那些能够“抓人心”的书名都有莫名的好感，而《把信送给加西亚》无疑就是其中一个。它给人的感觉，就像是某个久远的传说，带着一丝神秘和传奇色彩。我脑海中勾勒出的画面，是一位孤胆英雄，在陌生的土地上，穿越荆棘，躲避敌人，只为将手中的信件送达。我猜想，这封信的内容必然是举足轻重的，关系到一场战役的胜负，或是某个重要决策的制定。这本书，很可能是在探讨一种极致的个人主义式的英雄主义，展现个体在绝境中的爆发力。也许，它还会涉及一些关于策略和智慧的描写，比如主人公如何利用地形，如何识破敌人的诡计，如何在看似不可能的情况下找到生路。我非常期待从中学习到一些关于如何在压力下保持冷静，如何分析局势，并做出最优决策的经验。同时，我也好奇作者会如何构建这个故事的背景，是怎样的时代和社会环境，造就了这样一个不得不踏上危险旅程的人物。这不仅仅是一个简单的故事，更可能是一种精神的象征，一种对使命必达的极致追求。

评分☆☆☆☆☆

《把信送给加西亚》（精装修订版）这个书名，总让我联想到那些关于信任和委托的经典叙事。我一直在思考，为什么“把信送给加西亚”会成为一个如此具有代表性的说法。它可能不仅仅是字面上的“送信”那么简单，而是象征着一种绝对的信任，一种“只管去做，其他无需多虑”的绝对授权。我设想，这本书或许是在探讨领导力与执行力之间的微妙关系，讲述的是一个管理者如何将一项艰巨的任务，毫无保留地托付给一个值得信赖的执行者。而这个执行者，则以一种近乎本能的忠诚和使命感，去完成这项看似不可能的任务。我希望这本书能给我一些关于如何成为一个可靠的执行者，或者如何培养和识别可靠的执行者的启示。也许，它还会触及到责任感、承诺和职业精神的内涵。我尤其好奇，在完成任务的过程中，主人公是否会遇到诱惑，是否会动摇，又将如何坚持自己的信念。这是一种关于“无条件执行”的思考，也是一种关于“将事情做到最好”的追求。

评分☆☆☆☆☆

畅销很久的书，终于出精装版了，良心商家

评分☆☆☆☆☆

书是正品包装很好快递也很迅速

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

到货迅速，包装完好，不错。

评分☆☆☆☆☆

和自己想象的还是不一样，本来以为是本小说的

评分☆☆☆☆☆

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