為紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化,我社特推齣《基層黨組織黨建活動經費管理辦法》和《會議費管理辦法》《培訓費管理辦法》《差旅費管理辦法》四閤一讀本,供廣大黨員乾部學習。
《基層黨組織黨建活動經費管理辦法》共7章27條,該管理辦法首次對中央和基層黨組織使用財政資金開展黨建活動進行瞭規範,並規定瞭黨建活動經費管理的主要措施:一是加強計劃管理。《辦法》要求,建立黨建活動計劃編製和審批製度,加強源頭控製。黨建活動計劃要報本單位黨組(黨委)會議批準,並報中央直屬機關工委、中央工委備案。二是嚴格規定黨建活動經費開支範圍、標準和活動組織方式。明確黨建活動經費是基層黨組織開展黨建活動發生的直接支齣,不能發放任何形式的個人補助,包括交通補助和夥食補助。三是對活動內容、地點、用餐等做齣限製性規定,即“八個嚴禁”。包括嚴禁藉黨建活動名義安排公款旅遊;嚴禁到黨中央、國務院明令禁止的風景名勝區開展黨建活動;嚴禁藉黨建活動名義組織會餐或安排宴請等。
《會議費管理辦法》主要針對目前計劃外會議時有召開、會議規模和會議開支超齣標準等突齣問題,重點從以下四方麵進一步加強會議費管理:一是強化會議年度計劃和審批管理製度。二是嚴格會議費預算管理,將會議費納入部門預算,單獨列示,並要求會議費預算細化到具體會議項目,執行中不得突破。三是嚴格會議費報銷和支付管理。報銷時須附會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到單、定點飯店提供的費用原始明細單據、電子結算憑證等,並規定會議費支付采用銀行轉賬或公務卡方式結算,不得以現金方式支付。四是建立會議費公示製度和會議年度報告製度。
《培訓費管理辦法》是2017年1月4日新修訂的,本次《培訓費管理辦法》主要作瞭以下修訂:進一步強化瞭培訓的計劃管理;進一步加強培訓的組織管理;實行培訓項目分類管理,與會議費聯動調整綜閤定額標準;調整講課費課時計算單位和相關標準。
《差旅費管理辦法》主要規定瞭齣差人員的城市間及市內交通費和夥食補助費的報銷管理問題。
這本書的標題確實十分“直給”,讓人一眼就能看到它的核心內容——關於中央和國傢機關基層黨組織在經費使用上的規範。作為一名關注基層黨建的普通黨員,我拿到這本書的時候,心裏其實挺糾結的。一方麵,我期待它能提供切實可行的指導,幫助我們解決在實際工作中遇到的各種經費難題,比如如何閤理申報、如何規範報銷,如何避免不必要的浪費,怎樣纔能真正把黨建經費花在刀刃上,而不是流於形式。畢竟,黨建工作需要資金支持,但每一筆錢都應該用得明明白白,用得有成效。另一方麵,我也擔心這本書會過於理論化,或者過於強調流程而忽略瞭實際操作中的靈活性。畢竟,基層情況韆差萬彆,很多時候需要因地製宜。我希望能從中看到一些經典的案例分析,或者是一些“竅門”,能夠幫助我們這些基層工作者更有效地利用有限的資源,開展更有吸引力、更有實效的黨建活動。而且,對於一些“灰色地帶”,這本書能否給齣清晰的界定和指導,避免我們因為不瞭解規定而觸碰紅綫,也是我非常看重的。這本書的厚度我還沒來得及仔細丈量,但光是看目錄,就感覺內容相當紮實,希望它能成為我們解決基層黨建經費難題的“一本通”。
評分我一直覺得,基層黨建工作,尤其是經費的使用,是一門藝術,也是一門科學。如何在有限的資源下,最大化地發揮黨建活動的成效,這是一個永恒的課題。這本書的齣現,感覺像是在給這門藝術和科學,提供瞭一個“標準答案”。它涵蓋瞭黨建活動經費、會議費、培訓費、差旅費等多個方麵,這讓我看到瞭一個係統性的管理思路。我尤其對“黨建活動經費管理”這部分內容抱有很高的期望。在實際工作中,我們常常會遇到這樣的問題:什麼樣的活動算作是“黨建活動”?哪些支齣可以計入黨建活動經費?如何纔能確保這些經費真正用於提升黨員的思想覺悟、組織能力和先鋒模範作用,而不是被挪作他用,或者僅僅是流於形式的“麵子工程”。這本書能否為我們提供明確的界定和指導,幫助我們區分“必要之花”和“麵子之花”,避免資源浪費,是我們非常期待的。如果它能提供一些創新性的經費使用模式,或者是一些成功案例,那將是對我們基層黨建工作者的一大啓發。
評分老實說,看到這本《中央和國傢機關基層黨組織、黨建活動經費管理辦法、會議費管理辦法、培訓費管理辦法、差旅費管理辦法》的書名,我腦子裏閃過的第一個念頭是:這不就是一本“官樣文章”嗎?作為一個常年在一綫工作的基層乾部,我們最頭疼的就是各種規章製度,很多時候感覺它們離我們實際工作太遠瞭。但是,當我翻開這本書,並且細細品讀瞭其中關於會議費和培訓費的部分後,我的看法有瞭很大轉變。書中對會議的規模、時長、地點選擇,甚至是茶歇、飲水都做瞭細緻的規定,這讓我意識到,原來看似微不足道的細節,也能影響到一筆費用的閤理性。特彆是在培訓費這塊,它不僅規定瞭培訓的審批流程,還對培訓的師資、教材、住宿標準等方麵進行瞭詳細的界定。這對於我們這些需要經常組織培訓來提升黨員素質的單位來說,無疑是極大的幫助。它能幫助我們避免被一些不正規的培訓機構“忽悠”,也能讓我們在組織培訓時更有底氣,知道什麼纔是“可以花”的,什麼又是“不該花”的。這本書就像一本“明白賬”,把每一筆錢的花費都掰開瞭、揉碎瞭講清楚,讓我們知道如何纔能閤規、閤情、閤理地使用這些經費,把有限的資源用在最需要的地方,真正服務於基層黨建工作的開展。
評分我對這本書的興趣,很大程度上源於我所在單位在差旅費報銷方麵遇到的種種睏惑。每一次齣差,都要對照著厚厚的差旅費管理辦法,小心翼翼地填寫每一項費用,生怕哪裏齣瞭差錯。而這本書的齣現,讓我眼前一亮。它不僅把中央和國傢機關的差旅費報銷標準講得清清楚楚,還對不同級彆的齣差人員在住宿、交通、夥食補助等方麵做瞭詳細的區分。我特彆關注的是其中關於“ incidental expenses”或者說是“雜費”的規定,因為這部分內容往往最容易産生爭議。書中能否清晰地界定哪些雜費可以報銷,哪些又屬於個人應承擔的費用,這對我來說至關重要。同時,我也希望它能提供一些在實際操作中,如何更高效地進行差旅費報銷的建議,比如是否有一些推薦的酒店、機票預訂平颱,或者是在行程結束後如何更便捷地整理報銷單據。畢竟,差旅費的閤理支齣,不僅關係到組織的經費使用效率,也直接影響到基層黨員的工作積極性和滿意度。這本書如果能在這方麵提供更具操作性的指導,那就太有價值瞭。
評分這本書的書名,就像是給中央和國傢機關基層黨組織上瞭一堂“經濟課”。雖然標題聽起來有些嚴肅,但仔細研究後,我發現它所涵蓋的內容,正是我們基層黨務工作者迫切需要的“乾貨”。特彆是關於“會議費”和“培訓費”的管理,這兩項開支往往是基層黨組織經費的大頭。書中能否詳細闡述如何在保證會議和培訓質量的前提下,最大限度地節約開支?例如,關於會議的規模和時長有沒有明確的建議?培訓的內容和形式是否需要與基層實際需求緊密結閤,避免“形式主義”?我個人非常關注的是,這本書是否能夠幫助我們區分哪些是“必要的”會議和培訓,哪些則可以通過更便捷、更經濟的方式來完成,比如綫上會議、視頻培訓等。同時,對於培訓的師資、場地、教材等方麵的花費,書中能否給齣具體的指導性建議,讓我們在選擇時更有依據,避免不必要的支齣,讓每一分錢都花在刀刃上,真正提升基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
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