中公版·2018江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

李永新 著

图书标签:

• 事业单位招聘
• 面试
• 江苏省
• 2018年
• 真题
• 辅导教材
• 中公
• 面试技巧
• 题库
• 公考

出版社： 世界图书出版公司

ISBN：9787519225445

版次：1

商品编码：12267951

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材

开本：16开

出版时间：2017-12-01

用纸：胶版纸

页数：298

字数：468000

编辑推荐

　　

　　 因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
　　

　　

　　
　　
　　

　　《中公版·2018江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》具有以下特色：
　　
　　，本书收录了2015—2017年江苏省事业单位面试的部分真题，并对真题进行了深度解析。通过研习真题，能够帮助考生拓展答题思路，掌握答题方法，真正把学到的东西化为能力。
　　
　　第二，本书结合事业单位历年考试情况，对历年真题进行系统、科学的分类，给出每一类问题的答题思路，并结合真题演示答题思路的实际运用，让考生能够将理论与实际结合，特高答题能力。
　　
　　第三，本书选取了江西、贵州等十四个省、自治区事业单位今年面试真题，为考生提供了大量的研习内容，帮助考生做好面试准备。

内容简介

　　《中公版·2018江苏省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：面试真题详解1000道》包括以下内容：
　　
　　第一篇为江苏省事业单位面试真题详解，包括江苏省2015—2017年事业单位的部分面试真题，每道真题后面都有详细的参考答案。
　　
　　第二篇为结构化面试题型精讲。主要是对时政类、哲理类、活动类、管理类、人际类等题型进行讲解，每类题型从答题思路、真题精讲和强化训练这三个方面展开，让考生能够充分把握每类题型的特点和答题方式。
　　
　　第三篇为各地区历年事业单位面试真题详解。选取了辽宁、江西、贵州、湖北等十四个省、自治区历年事业单位面试的部分真题，在每个真题后面，都有参考答案供考生参考。

精彩书评

　　NULL

目录

第一章2017年江苏省事业单位面试真题（2）
一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题（2）
二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题（3）
三、2017年8月12日江苏省泰州市高港地区事业单位面试真题（5）
四、2017年8月12日江苏省南通市崇川区事业单位面试真题（6）
五、2017年8月12日江苏省徐州市睢宁县事业单位面试真题（7）
六、2017年8月13日江苏省连云港市东海县国土局公开招聘劳动合同制
工作人员面试真题（8）
七、2017年8月16日江苏省盐城市滨海县事业单位面试真题（9）
八、2017年8月19日江苏省盐城市射阳县事业单位面试真题（11）
第二章2016年江苏省事业单位面试真题（13）
一、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区（财政局）事业单位面试真题（13）
二、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题（14）
三、2016年5月15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题（16）
四、2016年5月14日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试真题（17）
五、2016年5月14日下午江苏省苏州张家港市事业单位面试真题（18）
六、2016年5月14日上午江苏省徐州市贾汪区事业单位面试真题（20）
七、2016年5月21日上午江苏省南通如皋市事业单位面试真题（21）
第三章2015年江苏省事业单位面试真题（23）
一、2015年1月3日上午江苏省淮安市盱眙县事业单位面试真题（23）
二、2015年1月11日江苏省句容市事业单位面试真题（24）
三、2015年1月25日江苏省省属（苏州大学辅导员岗位）事业单位面试真题（26）
四、2015年1月31日上午江苏省镇江市市属事业单位面试真题（27）
五、2015年1月31日上午江苏省淮安市事业单位面试真题（29）
六、2015年2月2日上午江苏省宿迁市市属事业单位面试真题（31）
七、2015年2月7日上午江苏省无锡江阴市市级事业单位面试真题（33）
八、2015年3月29日江苏省苏州市姑苏区事业单位面试真题（34）
九、2015年6月28日上午江苏省南通市市属事业单位面试真题（37）
十、2015年江苏省苏州太仓市事业单位面试真题（39）
十一、2015年4月11日江苏省苏州市市属事业单位面试真题（40）
第一章时政类问题（44）
第一节社会现象类（44）
一、答题思路（44）
二、真题精讲（44）
三、强化训练（45）
第二节公共政策类（52）
一、答题思路（52）
二、真题精讲（53）
三、强化训练（53）
第二章哲理类问题（59）
第一节名言俗语类（59）
一、答题思路（59）
二、真题精讲（59）
三、强化训练（60）
第二节哲理故事类（67）
一、答题思路（67）
二、真题精讲（68）
三、强化训练（69）
第三节原理效应类（71）
一、答题思路（71）
二、真题精讲（72）
三、强化训练（73）
第三章活动类问题（76）
第一节调研类（76）
一、答题思路（76）
二、真题精讲（77）
三、强化训练（77）
第二节宣传类（82）
一、答题思路（82）
二、真题精讲（83）
三、强化训练（84）
第三节会议类（90）
一、答题思路（90）
二、真题精讲（91）
三、强化训练（91）
第四节培训类（95）
一、答题思路（95）
二、真题精讲（96）
三、强化训练（97）
第五节接待类（100）
一、答题思路（100）
二、真题精讲（101）
三、强化训练（101）
第六节制订方案类（105）
一、答题思路（105）
二、真题精讲（105）
三、强化训练（106）
第四章管理类问题（112）
第一节日常工作危机类（112）
一、答题思路（112）
二、真题精讲（113）
三、强化训练（114）
第二节突发公共危机类（123）
一、答题思路（123）
二、真题精讲（124）
三、强化训练（124）
第三节时间管理类（128）
一、答题思路（128）
二、真题精讲（129）
三、强化训练（130）
第五章人际类问题（133）
第一节处理与领导关系（133）
一、答题思路（133）
二、真题精讲（133）
三、强化训练（134）
第二节处理与同事关系（138）
一、答题思路（138）
二、真题精讲（139）
三、强化训练（139）
第三节处理与下属关系（148）
一、答题思路（148）
二、真题精讲（149）
三、强化训练（150）
第四节处理与群众关系（152）
一、答题思路（152）
二、真题精讲（153）
三、强化训练（153）
第五节处理与亲友关系（156）
一、答题思路（156）
二、真题精讲（156）
三、强化训练（157）
第六章动机类问题（160）
第一节答题思路（160）
一、自我认知类答题思路（160）
二、职业认知类答题思路（162）
第二节真题精讲（163）
第三节强化训练（164）
第七章言语类问题（170）
第一节情景模拟（170）
一、答题思路（170）
二、真题精讲（171）
三、强化训练（173）
第二节演讲（177）
一、答题思路（177）
二、真题精讲（178）
三、强化训练（179）
第三节串词编故事（183）
一、答题思路（183）
二、真题精讲（184）
三、强化训练（184）
第八章特殊形式类问题（188）
第一节材料题（188）
一、答题思路（188）
二、真题精讲（190）
三、强化训练（195）
第二节漫画题（200）
一、答题思路（200）
二、真题精讲（201）
三、强化训练（202）
第一章辽宁省历年事业单位面试真题（204）
一、2017年8月20日上午辽宁省本溪县事业单位面试真题（204）
二、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题（205）
三、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题（206）
四、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题（207）
五、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题（208）
六、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题（209）
第二章江西省历年事业单位面试真题（211）
一、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题（211）
二、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题（212）
三、2017年8月12日江西省南昌市事业单位面试真题（213）
四、2017年8月13日江西省南昌市事业单位面试真题（215）
五、2017年9月9日江西省上饶市事业单位面试真题（216）
六、2017年9月10日江西省上饶市事业单位面试真题（217）
七、2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题（219）
八、2016年3月13日江西省抚州市事业单位面试真题（220）
第三章贵州省历年事业单位面试真题（222）
一、2017年7月18日贵州省黔东南麻江县（医疗岗）事业单位面试真题（222）
二、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题（223）
三、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题（224）
四、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题（225）
五、2017年7月29日贵州省黔东南州天柱县事业单位面试真题（227）
六、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题（228）
七、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题（229）
第四章山西省历年事业单位面试真题（231）
一、2017年山西省高平市事业单位面试真题（231）
二、2017年山西省忻州市事业单位面试真题（232）
三、2017年山西省忻州市河曲县（医疗岗）事业单位面试真题（233）
四、2017年山西省运城市盐湖区（综合岗）事业单位面试真题（234）
五、2017年山西省吉县（综合岗）事业单位面试真题（235）
六、2017年山西省吉县（医疗岗）事业单位面试真题（236）
七、2016年3月6日山西省长治市事业单位综合岗面试真题（一）（237）
八、2016年3月6日山西省长治市事业单位综合岗面试真题（二）（238）
第五章福建省历年事业单位面试真题（240）
一、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题（240）
二、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题（241）
三、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题（242）
四、2017年7月15日上午福建省事业单位面试真题（243）
五、2017年7月15日下午福建省事业单位面试真题（244）
六、2016年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题（246）
七、2016年5月7日下午福建省南平市事业单位面试真题（247）
第六章四川省历年事业单位面试真题（250）
一、2017年5月13日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题（250）
二、2017年6月3日四川省天全县事业单位面试真题（251）
三、2017年6月3日四川省荥经县事业单位面试真题（252）
四、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题（253）
五、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（一）（254）
六、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题（二）（256）
第七章安徽省历年事业单位面试真题（258）
一、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题（258）
二、2017年6月10日安徽省合肥市市直事业单位面试真题（259）
三、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳地区事业单位面试真题（260）
四、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题（262）
五、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题（263）
六、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题（264）
第八章湖北省历年事业单位面试真题（266）
一、2017年6月17日湖北省武汉市直面试真题（266）
二、2017年6月24日湖北省武汉市直面试真题（267）
三、2017年6月25日湖北省武汉市直面试真题（269）
四、2017年7月29日湖北省天门市直面试真题（270）
五、2017年8月5日上午湖北省十堰市事业单位面试真题（271）
六、2016年1月23日上午湖北省黄冈市事业单位面试真题（272）
七、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题（274）
八、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题（275）
第九章2017年河北省事业单位面试真题（277）
一、2017年8月19日上午河北省沧州市事业单位面试真题（277）
二、2017年8月19日上午河北省沧州市民政局荣复军人疗养院面试真题（278）
三、2017年9月2日河北省廊坊市永清县事业单位面试真题（279）
四、2017年2月25日河北省承德市丰宁县事业单位面试真题（280）
第十章2017年新疆事业单位面试真题（282）
一、2017年1月5日新疆广播电视大学面试真题（282）
二、2017年4月29日上午新疆乌鲁木齐公路管理局事业单位面试真题（283）
三、2017年5月5日新疆党委办公厅文印中心事业单位面试真题（284）
四、2017年6月2日新疆乌鲁木齐事业单位面试真题（286）
五、2017年7月2日新疆农业厅事业单位面试真题（286）
第十一章2017年其他省份事业单位面试真题（288）
一、2017年2月26日广东省梅州市梅县区面试真题（288）
二、2017年1月21日广东省海珠区事业单位面试真题（289）
三、2017年广东省东莞市事业单位面试真题（291）
四、2017年8月20日甘肃省兰州市事业单位面试真题（291）
五、2017年7月19日甘肃省兰州市事业单位面试真题（292）
六、2017年9月23日湖南省省直事业单位面试真题（294）
七、2017年8月5日宁夏石嘴山市事业单位面试真题（295）
中公教育·全国分部一览表（298）

精彩书摘

　　第一篇
　　江苏省事业单位面试真题详解
　　一、2017年8月5日江苏省淮安市清江浦区事业单位面试真题
　　1.某学校颁布新规划，要把学校建成3A级景区。对这一现象你怎么看？
　　【参考答案】
　　我认为不应把学校建成3A级景区，学校是教育机构，是学生的求学之地，是老师教书育人的地方，把学校建成景区，游人来来往往，一是对老师和学生的安全造成一定影响，二是对教学的环境带来一定干扰。有人认为把校园的风景打造得更加美丽，有利于师生教育的开展，但是我认为把这笔费用用到具体的教育事业上，比如用到教学的硬件设备上，这样给师生带来的实际益处远胜于一座假山或是一片湖。
　　把学校建成了景区后，学校有可能更加注重校园外观风景，把“表面文章”做给观光的游人看，而忽略了实际的教育功能，有本末倒置的嫌疑，也有重经济效益轻教育的嫌疑。这样的做法与学校教书育人的宗旨不符，还会影响正常的教学秩序，侵害学生的权益。我认为作为教育者，只有踏踏实实地为老师学生着想，老老实实地思考怎么把教育工作做好，才对得起教育者的称号。
　　2.有个店被群众举报，说店里的肉松是塑料做的，许多群众闻讯聚集到了店里找店主理论；还有人把这件事发到了网上，并通过微信朋友圈快速传播，转发量很大。领导让你去处理这件事，你会怎么办？
　　【参考答案】
　　首先我会在第一时间控制事态，防止事情进一步恶化。由于群众举报的事情尚未查清，我会向领导申请将微信朋友圈里的相关负面文章进行删除。同时，在官网和朋友圈发布官方消息，向广大群众表示，由于目前关于肉松的质量问题还没有查清，相关部门正在紧急质检，请市民朋友们不要误信网络消息，不要传播网络消息，我们会实时更新事件的调查进度，请广大市民监督。
　　其次向领导申请调派部分工作人员到涉事店铺。一是维持现场秩序，避免引起混乱，二是由质量检验部门的专业人员进行科学取样，科学检验。在现场中向围观群众说明，目前事情尚未查清，请大家不要激动，不要围观，如果举报属实，我们一定会按照相关法律条文对店家进行处罚，对受害群众进行补偿。同时，再次向群众声明，这件事的调查进展我们会在官网上实时更新，请广大市民放心。
　　再次，在第一时间将事件调查清楚后，我会尽快将调查结果和调查过程公布在官网上，并将质检的官方报告附上，同时表示接受广大市民朋友的监督。同时向广大群众致歉，事情发展成现在的样子，是因为我们工作人员办事不力，没有在第一时间对群众的举报进行调查，导致后续情况恶化，以后的工作中我们会更加尽心尽力，请市民朋友们监督。
　　最后将这件事情的调查过程和结果总结成书面报告的形式向领导汇报。
　　3.有非法机构在社区开展商业活动，让社区里的老年人去听健康讲座，趁机卖一些没有用的保健品给老人。你作为执法人员到现场查处该非法机构时，现场有个老人却不听劝说，还怪罪你多管闲事，你应该怎么去劝导这位老人，请现场模拟。
　　追问：如果你是社区的基层干部，面对这种情况，你会怎么做？
　　【参考答案】
　　老人家：
　　您看您这么大年纪了，一辈子省吃俭用不容易，咱们好不容易攒下的钱可不能被他们骗了，这俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无，您多留一个心眼，总归没有坏处。什么？您不信他们是骗子。这样吧老人家，我让您看看我们官方的查处证明，上面有政府查处这个非法机构的指示，还有印章呢，政府肯定不会骗咱们的，对不对？这上面还写着为什么查处它，我给您念念啊，说这个机构吹嘘的保健品治疗功效其实并不达标，有弄虚作假的嫌疑。老人家，其实不治病的保健品也还好，就怕那种不但不治病还对咱们身体有损害的保健品。你看这查处证明上就说，这个机构的保健品里面含有激素等对人身体有害的成分，服用后病痛暂时得到遏制，但是指标不治本，时间久了会加重您老人家的病情。您说这不是花钱买罪受吗，您的儿女们肯定不会同意您吃这种对身体有害的药的。为了您自己的身体健康，也为了您的儿女们，您就听我一句劝吧。
　　如果我是社区的基层干部，面对这种情况，我会从以下几个方面入手：
　　第一，收集关于一些非法机构的资质信息，以及曾经售卖的药品信息、相应的药品成分信息和主治功能信息。通过网络的渠道搜集这些机构曾经欺骗消费者后被投诉，乃至被控告的案例。用事实向大家证明这些机构的非法性。第二，将搜集的资料制作成简单易懂的视频和文字资料分发给各位老人，需重点突出这些机构近年来欺骗过的消费者案例，耐心地向老人讲解。第三，在社区举行知识讲座，请市里著名的专家医生为老人讲解相关知识。重点为老人讲解这些机构推荐的药品情况，是否具有宣传的药效，是否符合国家标准，对于老人来说，著名医师的话还是比较有权威的。另外可以请医生为老人介绍一些强身健体的方式，身体健康不一定依靠药物，可以通过运动来增强体质。
　　二、2017年8月5日江苏省无锡市宜兴地区事业单位面试真题
　　1.以前人们认为在围棋方面，电脑不可能战胜人类，但是“阿尔法狗”却战胜了人类选手。请结合你的工作经历谈谈你的看法。
　　【参考答案】
　　首先，当今世界，人类的生活处处依赖机器的计算与“算计”。从购物网站的精准推送到电视剧的剧情设计，再到无人驾驶汽车中的识别技术，优化计算在生活中无处不在，人工智能也可谓无处不在。
　　其次，“阿尔法狗”在围棋大赛中获胜，意味着人工智能进步速度大大提升。围棋源自中国的古老游戏，难度之高毋庸置疑，人工智能却能在这种高难度的游戏中打败人类，这说明科技发展得越来越快。同时，也从侧面反映出人类社会的进步，人工智能说到底还是科技发展的产物，是由其背后的科学家研究制造的。
　　再次，人工智能的发展可以为我们的工作和生活带来便利。比如，之前我在一家出版社实习，需要非常认真地校对书稿。可当我面对厚厚的一摞书稿，要逐一检查有没有错别字的时候，就有点头昏眼花。这种情况下，智能校对软件就帮我解决了一大难题，大大提高了工作效率。又如，在生活中，“智能点餐机器人”“智能扫地机器人”的出现，可以让我们更好地享受科技给生活带来的改变。
　　最后，以前人们认为在围棋方面，电脑不可能战胜人类，但现在“阿尔法狗”却做到了。这就告诉我们除了享受人工智能给我们带来的好处以外，也要转变思想，与时俱进，善于接受新鲜事物，将不可能变为可能。
　　

2018江苏省事业单位公开招聘工作人员考试面试实战指南：深度解析与策略全攻略 2018年江苏省事业单位公开招聘考试即将来临，这是一场决定您职业生涯发展的重要关卡。在竞争日益激烈的当下，仅仅掌握理论知识已不足以应对严峻的挑战。事业单位面试环节，更是对考生综合素质、应变能力、逻辑思维、语言表达以及服务意识等全方位的考察。为了帮助广大考生在激烈的角逐中脱颖而出，顺利斩获理想的岗位，我们特别推出这本《2018江苏省事业单位公开招聘工作人员考试面试实战指南：深度解析与策略全攻略》。 本书并非简单罗列面试题目，而是致力于为考生提供一套系统、科学、实用的面试备考解决方案。我们深知，真正帮助考生解决问题的，并非海量无序的题目，而是对题目背后考察意图的深刻洞察，以及针对这些意图所设计的精准应对策略。因此，本书将重点围绕以下几个核心方面进行深度剖析，旨在帮助您构建坚实的面试能力体系。 一、深入洞察江苏省事业单位面试命题规律与趋势 事业单位面试的命题并非随机产生，而是紧密围绕国家和江苏省的政策导向、经济社会发展热点、事业单位的职能定位以及对工作人员的基本要求而设计。本书将通过对往年江苏省事业单位招聘面试真题的梳理与分析，提炼出当前面试命题的核心特点和主要考察方向。我们将深入解读： 热点时政的考察： 如何将国家宏观政策、江苏省发展规划、基层治理创新等时事热点，巧妙地融入到面试题目中，并考察考生对这些问题的理解与看法。 基层工作情境的模拟： 事业单位工作常常直接面对群众，因此，考察考生在处理实际工作中的人际关系、突发事件、群众沟通等方面的能力尤为重要。本书将着重分析这类题目的常见情境和考察要点。 综合素质的评估： 面试不仅仅是考察专业知识，更是对考生思想政治素质、职业道德、责任担当、团队协作、学习能力、创新意识等综合素养的全面评估。我们将揭示这些软实力的具体体现形式。 岗位匹配度的考量： 不同的事业单位岗位，对考生的要求侧重点不同。本书将引导考生思考如何根据所报考岗位的具体职责和要求，展示自身与岗位的匹配度。 通过对命题规律的深入剖析，您将能够提前预判可能的考题方向，从而更有针对性地进行准备，避免盲目刷题，节省宝贵备考时间。 二、精选典型面试题型深度剖析与解题框架构建 本书精选了2018年度江苏省事业单位招聘面试中最具代表性和普遍性的题型，并进行全方位的深度剖析。我们并非仅仅提供标准答案，而是更侧重于讲解“如何思考”、“如何答题”的思维过程和方法论。每类题型都将遵循以下结构进行展开： 题型概述与考察目的： 首先明确该类题型的核心特征，以及面试官通过此类题目想要考察考生的哪些能力和素质。 经典例题精析： 精选具有代表性的面试真题，进行细致入微的解析。我们将拆解题目，分析其设问的隐含信息，并提供多角度的思考路径。 标准答题思路与框架： 针对每道例题，提供清晰、逻辑严谨的答题框架。这套框架将是您构建自己答案的基础，您可以根据自身实际情况进行填充和完善。例如，对于情景题，我们会引导您从“现象分析——原因剖析——应对措施——预期效果”等步骤展开；对于观点题，我们会引导您从“明确立场——阐述理由——辩证分析——总结升华”等方面入手。 高分回答要点提炼： 总结高分回答的关键要素，包括但不限于：语言表达的清晰度、逻辑结构的严谨性、观点的深刻性、案例的恰当性、情感的真挚性以及与岗位要求的高度契合度。 易错点警示与纠偏： 指出考生在回答此类题目时容易出现的误区和陷阱，并提供避免这些问题的建议，帮助您少走弯路。 本书涵盖的典型题型包括但不限于： 1. 综合分析题： 对策性分析、原因分析、现状分析、意义分析等。 2. 人际沟通题： 同事关系、上下级关系、与群众的关系、与服务对象的关系等。 3. 应变能力题： 突发事件处理、工作失误补救、群体性事件应对等。 4. 计划组织协调题： 活动策划、会议组织、工作部署、危机处理预案制定等。 5. 岗位认知与职业道德题： 对岗位的理解、职业操守、服务意识、奉献精神等。 6. 专业知识与业务能力题： （针对部分岗位）结合岗位职责的专业问题。 7. 漫画/图表题： （如有出现）对信息进行解读和分析。 三、实操性面试技巧与策略指导 除了深入理解题目，面试的成功与否，很大程度上也取决于您的临场表现。本书将提供一系列实用且可操作的面试技巧，帮助您在考场上展现最佳状态： 非语言表达的艺术： 眼神交流、肢体语言、面部表情、坐姿站姿等，如何通过这些“无声的语言”传递自信、真诚和专业。 语言表达的技巧： 语速、语调、音量、停顿的运用，如何做到清晰、流畅、有条理，避免口头禅和赘述。 逻辑思维与结构化表达： 如何在有限的时间内，组织起条理清晰、逻辑严密的回答。本书将重点介绍“总—分—总”、“并列式”、“递进式”等多种表达结构。 面试礼仪与形象塑造： 着装、仪容仪表、问候、致谢等细节，如何通过良好的仪态为面试加分。 压力应对与心理调适： 如何在高压面试环境下保持冷静，克服紧张情绪，展现从容自信。 个性化答题的原则： 在遵循通用原则的基础上，如何融入个人经历、感悟和思考，使回答更具说服力和感染力。 反问环节的策略： 如何巧妙利用反问环节，进一步展示自身思考深度和对岗位的兴趣。 四、备考规划与模拟演练指导 科学的备考规划是成功的基础。本书将为您提供一套行之有效的备考流程： 自我评估与定位： 引导考生认识自身优势与劣势，明确备考重点。 分阶段复习计划： 建议考生根据时间节点，合理分配复习内容，循序渐进。 模拟面试的重要性： 强调模拟面试的必要性，并提供两种模拟方式：同伴互练与自我录音录像。 如何进行有效的模拟： 指导考生在模拟中发现问题，并进行针对性改进。 考前冲刺与心态调整： 提供考前最后阶段的复习建议和心态调整方法。 本书的独特性与价值 与市面上充斥的“题海战术”类辅导资料不同，《2018江苏省事业单位公开招聘工作人员考试面试实战指南：深度解析与策略全攻略》的价值在于： 系统性： 它不仅仅是题目汇编，而是一套完整的面试备考体系。 深刻性： 它深入挖掘题目背后的考察意图，而非停留在表面。 实操性： 它提供的解题框架和面试技巧，是考生可以直接运用并从中受益的。 前瞻性： 它基于对最新命题趋势的判断，指导考生进行前瞻性准备。 个性化： 它鼓励考生在掌握方法的基础上，形成自己的独特风格，而非照搬照抄。 掌握面试技巧，洞悉命题规律，构建自信表达，方能在2018年江苏省事业单位公开招聘考试的面试环节中，展现出最佳的自己，实现职业理想！这本指南，将是您通往成功之路的坚实伙伴。

评分☆☆☆☆☆

这本面试真题汇编，着实是为我这种备考新手量身定做的“救命稻草”！我前段时间刚接触到江苏事业单位的考试信息，面对那陌生的面试形式，心里真是七上八下，完全不知道该从何下手准备。在书店里翻来覆去，最终被这本“1000道”的庞大数字吸引住了。拿到手沉甸甸的，光是目录就让人感到充实。最让我惊喜的是，它不像有些教辅那样，只是简单罗列题目，而是真的对每一道题进行了深入的剖析。比如，对于那些考察综合分析能力的题目，它不仅仅给出了参考答案，更重要的是，它会拆解出考察的底层逻辑和考察点，让我明白了“出题人到底想看我什么”。这种由表及里的讲解方式，极大地弥补了我对官方面试套路不熟悉的短板。我感觉，光是把这1000道题目，尤其是那些高频考点和最新热点题型的解析吃透，我的信心就已经建立起来一大半了。对于我们这些信息渠道相对有限，需要一套权威、系统资料的考生来说，它提供的这种“全景式”的备考地图，价值是无法估量的。

评分☆☆☆☆☆

说实话，光靠我自己摸索，可能要走很多弯路，尤其是在“面试心态”的调整上。这本书虽然是纸质书，但它在某些篇章中，非常巧妙地融入了对考生心理的指导。我记得有一部分是专门讨论如何克服紧张和应对压力面试的技巧。它没有采用那种空洞的说教，而是通过分析那些“高压”题目背后的设计意图，让我明白考官并非故意刁难，而是想测试我在压力下的思维清晰度。这种心理建设的穿插，对于我这种容易在考场上“大脑空白”的人来说，简直是及时雨。它让我意识到，面试不仅是知识的较量，更是心理素质的PK。通过对这些真题情景的反复预演和心理暗示，我感觉自己对待面试的态度从“恐惧应试”转向了“积极展示”，这无形中提升了我的临场表现力。

评分☆☆☆☆☆

我是一名工作多年后决定转战公职的人员，对于“论述题”和“综合分析题”的逻辑性要求特别头疼，因为我们日常工作中更倾向于直接解决问题，而非进行深入的理论阐述。这本书的面试真题详解部分，可以说是将“理论阐述”的艺术展现得淋漓尽致。它会详细展示如何从一个热点事件出发，层层递进地引出政策背景、社会影响、个人看法，最后回归到如何落实。特别是一些涉及到宏观经济或民生政策的题目，它提供的参考答案逻辑严密、论证充分，用词精准且富有文采，完全可以作为我撰写复杂报告时的优秀范本。我感觉自己不仅仅是在准备一场考试，而是在通过这本书，快速地重塑和优化自己的公文思维和表达模式，这对于我未来在实际工作岗位上撰写调研报告或政策说明，都会有长期的积极影响。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对“实战性”要求极高的学习者，理论书看多了容易觉得空泛，而这本真题集给我的感觉就是“干货满满，直击靶心”。我特别关注了其中关于结构化面试中情景判断和人际关系处理的部分。以往我总觉得这类题目答案万能化，缺乏个性。然而，这本书在解析一些棘手的冲突处理题时，竟然细致到了不同角色之间的利益平衡点和话术的选择侧重。它不是简单地告诉我“该如何做”，而是通过对比不同处理方案的优劣，让我切身体会到在特定情境下，哪种表达方式更符合事业单位工作人员应有的稳健和情商。这种细致入微的分析，让我不再惧怕那些看似无解的“两难”困境。我甚至能从那些精心设计的参考答案中，捕捉到江苏本地在选拔人才时所倾向的价值导向和工作作风，这对于临场发挥时，更好地“对号入座”，展现出符合考官预期的素养，简直是神助攻。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的最大启发，在于它构建了一个非常完整的“知识模块体系”。我发现很多看似风马牛不相及的面试题目，拆解后其实都集中在几个核心能力模块里，比如组织协调、应急应变、政策理解等。它不是杂乱无章的题库，而是像一套精密的系统软件在后台运行。通过反复研读不同模块下的题目解析，我开始形成自己的“知识树”。当遇到一个新问题时，我不再是临时抱佛脚地去套用某一个模板，而是能够迅速定位到这是属于“应急应变”的哪一类问题，然后调动起该模块下我积累的通用原则和处理框架去应对。这种从“记忆答案”到“掌握方法论”的转变，才是真正提升面试竞争力的关键。而且，由于是2018年的版本，它对当时的社会热点和政策背景的反映是相当及时的，这为我理解当年考官的思维定式提供了宝贵的历史坐标。

评分☆☆☆☆☆

不错，正品

评分☆☆☆☆☆

正在用它努力复习，希望考个好成绩

评分☆☆☆☆☆

趁着活动，买好备考。优惠不少

评分☆☆☆☆☆

正在用它努力复习，希望考个好成绩

评分☆☆☆☆☆

正在用它努力复习，希望考个好成绩

评分☆☆☆☆☆

送货速度快，服务态度好

评分☆☆☆☆☆

速度很快，书总结的也还可以！

评分☆☆☆☆☆

此用户未填写评价内容

评分☆☆☆☆☆

东西很不错，非常值得购买。