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《2013－2017年全國乾部教育培訓規劃》指齣:著眼於培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的機關公務員隊伍，以加強思想政治建設和 業務能力建設為重點，加強機關內設機構公務員培訓。《規劃》明確指齣:各級公務員主管部門要加強統籌，整閤資源，督促指導同級各部門各單位內設機構公務員 的教育培訓工作，抓好初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓。各部門各單位黨組（黨委）要將機關內設機構公務員培訓列入年度工作計劃，組織人事部門 按照計劃和要求抓好落實。
國務院辦公廳印發的《2011——2015年行政機關公務員培訓綱要》規定：“從2011年到2015年，重點加強對基層公務員培訓、初任培訓和任職培訓。通過培訓，使公務員的道德水平、能力素質和作風修養進一步提升，政治鑒彆力、貫徹執行力和創新服務力進一步增強，更好地服務於學習型政府機關建設、服務於和諧社會建設、服務於人民群眾需要。”

為瞭配閤行政機關公務員和基層乾部教育培訓工作，緊密結閤《2011——2015年行政機關公務員培訓綱要》、《中央組織部關於加強和改進基層乾部教育培訓工作的意見》和公務員工作的實際情況，我們組織專傢編寫瞭這套《公務員理論素養與實踐能力培訓係列教程》。

內容簡介

本書共分14章，其中包括中國特色社會主義理論體係；中國政治製度與政府運作概況；堅持依法行政 建設法治政府；公共管理基礎理論；公務員製度；公務員職業道德；公務員紀律；公務員權益保障；依法保守國傢秘密；公務員工作方法；機關公文寫作與處理；公務禮儀；公務員心理調適；公務員職業生涯發展。

目錄

第一節馬剋思主義中國化的發展曆程

第二節中國特色社會主義理論體係的主要內容

第三節科學發展觀是中國特色社會主義理論體係最新成果

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中國特色社會主義理論體係形成的曆史過程

第2章 中國政治製度與政府運作概況

第一節我國政治製度的基本概況

第二節各級國傢行政機關及其工作機構

第三節政府職能和職能轉變

第四節人員編製

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轉變政府職能嚮唯GDP輪動刀

第3章 堅持依法行政 建設法治政府

第一節依法行政的含義、基本要求和原則

第二節依法行政與行政組織法

第三節依法行政與行政行為法

第四節依法對行政機關的監督

第五節依法行政與行政救濟

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第4章 公共管理基礎理論

第一節公共管理基礎知識

第二節公共經濟

第三節公共政策

第四節應對突發事件

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第5章 公務員製度

第一節我國公務員製度建立的背景和曆程

第二節我國公務員法的立法意義、指導思想和基本原則

第三節我國公務員製度的主要內容

第四節我國公務員製度的主要特點

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第6章 公務員職業道德

第一節公務員職業道德的含義和特點

第二節公務員職業道德建設的必要性

第三節公務員職業道德的內容和要求

第四節公務員職業道德的教育和養成

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第7章 公務員紀律

第一節公務員紀律的基本內容

第二節公務員處分的原則、標準和種類

第三節公務員處分的程序與權限、變更與解除

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重拳懲治腐敗 建設廉潔政治

第8章 公務員權益保障

第一節公務員權利概述

第二節公務員申訴控告製度

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第9章 依法保守國傢秘密

第一節公務員保守國傢秘密的基本義務

第二節國傢秘密的範圍和密級

第三節保守國傢秘密的基本製度

第四節違反保密法律法規承擔的責任

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第10章 公務員工作方法

第一節日常事務管理

第二節會議組織管理

第三節調查研究工作

第四節工作協調

第五節處理人際關係

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公務員的必備素質

第11章 機關公文寫作與處理

第一節公文的特點和種類

第二節公文寫作的特點、步驟和要求

第三節常用公文正文的撰寫要領

第四節公文處理流程的基本內容、方法和要求

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黨政機關公文格式

第12章 公務禮儀

第一節公務禮儀的涵義與特徵

第二節公務禮儀的基本原則

第三節公務員的基本禮儀修養

第四節公務活動的具體禮儀

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常用的禮貌用語

第13章 公務員心理調適

第一節公務員的心理健康及標準

第二節新錄用公務員常見的心理問題

第三節公務員心理健康的自我調節

第四節公務員心理調節的方式方法

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第14章 公務員職業生涯發展

第一節公務員職業生涯發展的內涵和要點

第二節公務員職業生涯規劃與實現

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