发表于2024-12-15
华章经典·管理【套装17册】战略管理+科学管理原理+彼得原理+安索夫管理+Z理论+管理行为书籍 图书 pdf epub mobi txt 电子书 下载
主编 | |
思维力的形成,除了深度阅读和思考,别无他途。倘不经历一个深度阅读的过程,沉迷于网络阅读、微信阅读、快餐式阅读、碎片化阅读,可怕的后果是侏儒化你 的思维力、萎缩你的逻辑能力。一旦思维力萎缩、逻辑能力缺失,那就意味着你很难穿越丰富的知识、海量的信息和无序的现象去完成对事物本质的洞察? “质量管理之父”戴明管理思想精髓 戴明对日本和美国都产生了难以估量的影响。彼得·德鲁克"现代管理学之父" 《转危为安》是所有管理者都该读的重要作品。人类在思想上追求"真理";而组织、企业的"真理"是什么呢?"质量"是也! 查尔斯·汉迪(CharlesHandy)管理哲学家 没有我不想到戴明博士对于丰田的意义,戴明是我们管理的核心,日本欠他很多。 丰田喜一郎丰田汽车公司的创始人 戴明管理哲学是日本经济奇迹背后的驱动力。 华章经典·管理【套装17册】目录: 1.战略管理(珍藏版) 2..科学管理原理(珍藏版) 3.工业管理与一般管理(珍藏版) 4.福列特论管理(珍藏版) 5.彼得原理(珍藏版) 6.Z理论(珍藏版) 7.管理行为(珍藏版) 8.组织:原书第2版(珍藏版) 9.经理人员的职能(珍藏版) 10.决策是如何产生的(珍藏版) 11.马斯洛论管理(珍藏版) 12.总经理(珍藏版) 13.权力与影响力(珍藏版) 14.转危为安 15.戴明的新经济观(原书第2版) 16.组织与管理 |
内容简介 | |
弥补了实用技术与理论探讨的分歧,它研究的是普遍性,却能帮助企业解决实际问题,因此被视为“应用理论”的典范。 安索夫创造性地将数学的逻辑论证方法引入了管理学领域,并用严谨的定义与假设分析在日趋动荡的经营环境下,企业和非营利组织应当如何根据实际情况做出理性 的战略决策。本书回答了以下一些关键问题:在动荡环境中有哪些组织行为模式?哪些因素决定了行为差异?哪些因素导致了成功或失败?哪些因素决定了行为模式 的选择?组织从一种模式转变到另一种模式的过程是什么? 《转危为安》 本书教你如何转型以求生,如何靠众人的齐心合力达成转型,如何在管理阶层的带头冲锋下追求质量。戴明博士提出了一个新的管理理论架构,指出十四项管理要 点(14PointsforManagement)及七种恶疾的疗法,并在书中以丰富的实例——展现他力克质量大敌的毅力与决心。其中,美国制造业及服务 业的诸多个案及分析,都将成为产官学界佳的研究指南。 《组织与管理》 《组织与管理》 问世之后,无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇,还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论,在组织理论的概念体系上,都没 有超过巴纳德。组织理论:始于巴纳德,终于巴纳德。巴纳德前后两本书,构成了完整的组织理论。相对而言,《组织与管理》不那么严谨,却深入浅出、贴近现 实、更具解释力。 《戴明的新经济观(原书第2版)》 《戴明的新经济观(原书第2版)》是“质量管理之父”戴明的后一本著作,反映了他多年来对品质、管理、经济等课题的思考结晶,呈现多项发人深省的观点。 《工 业文明的社会问题》 《工 业文明的社会问题》一书分为两个部分,di一部分是“科学与社会”,属于对支配管理观念的元理论探讨,第二部分是“临床式调研方法”,属于对霍桑实验以及其 他类似的调查研究和分析论证。在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明的人类问题》一书,正式创立了人际关系学说,di一次涉及到了影响员工 生产积极性的社会与心理方面的因素,探讨了人际关系因素在生产与管理中的作用。1945年,梅奥又出版了《工业文明的社会问题》一书,进一步阐述了他的观 点。 |
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