监督执纪“四种形态”40问 (第3版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 监督执纪
• 四种形态
• 党风廉政
• 纪律检查
• 反腐败
• 政治生态
• 党内监督
• 执纪审查
• 问答
• 案例分析

店铺： 天健图书专营店

出版社： 中国方正出版社

ISBN：9787517405177

商品编码：13538454989

包装：平装

开本：32开

出版时间：2018-04-01

用纸：胶版纸

基本信息
商品名称：	监督执纪“四种形态”40问（第三版）
作者：	本书编写组
市场价：	25.00
ISBN号：	9787517405177
出版社：	中国方正出版社
商品类型：	平装

内容简介

监督执纪“四种形态”是对党的全面从严治党实践的深刻总结，是遏制腐败蔓延势头的有力武器，是全面从严治党的具体举措，对坚持党的领导、加强党的建设，永葆党的先进性、纯洁性，具有十分重大的意义。本次第三版的修订，结合党的十九大讲话精神和中央纪委二次全会精神，在原有的40个问答基础上，删除和增加部分问答内容，对原有内容进行了较大幅度的修订，对附录中的内容也进行了大幅度替换。本版内容更加丰富，针对性更强，利于广大读者学习和在工作中借鉴。

 

目录

1.监督执纪“四种形态”是如何提出来的? 2.如何把握监督执纪“四种形态”的主要内涵? 3.监督执纪“四种形态”的提出有什么重大意义? 4.为什么说实践“四种形态”彰显了党对腐败“零容忍”的鲜明政治态度? 5.为什么说“四种形态”体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开? 6.为什么说“四种形态”体现了抓早抓小的理念? 7.为什么说“四种形态”体现了“全面”和“从严”的要求? 8.为什么说“四种形态”体现了“惩前毖后、治病救人”的精神? 9.为什么说“四种形态”体现了党的优良传统和作风的回归? 10.监督执纪“四种形态”与“把纪律和规矩挺在前面”“全面从严治党”是什么关系? 11.如何理解“四种形态”是彼此联系、层层递进的一个整体? 12.如何把握《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和实践“四种形态”的关系? 13.运用“四种形态”，如何把握“纪律处分”和“组织处理”这两种重要手段? 14.“四种形态”的提出，是不是意味着反腐败斗争要放缓节奏? 15.实践“四种形态”，意味着纪委的责任轻了吗? 16.实践“四种形态”，仅仅是对纪委的要求吗? 17.运用“四种形态”，如何把握“纪”与“法”的关系? 18.运用“四种形态”，如何把握“惩”与“治”、“标”与“本”的关系? 19.运用“四种形态”，如何把握“经常抓”与“长期抓”的关系? 20.为什么说运用“四种形态”体现了对“树木”与“森林”关系的深刻把握? 21.为什么说实践“四种形态”关键在落实“两个责任”? 22.党组织如何通过落实主体责任，实践好、运用好“四种形态”? 23.“四种形态”适用的具体情形是什么? 24.如何把握好监督执纪“四种形态”之间的转换条件? 25.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党党内监督条例》的关系? 26.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党问责条例》的关系，进一步推进全面从严治党? 27.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的关系? 28.如何把握监督执纪“四种形态”与落实《中国共产党巡视工作条例》的关系? 29.《中国共产党地方委员会工作条例》对推进全面从严治党提出了哪些主要要求，为“四种形态”的实践和运用打下了基础? 30.《中国共产党党组工作条例(试行)》对推进全面从严治党提出了哪些主要要求，对于“四种形态”的实践和运用提供了有利条件? 31.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》对推进全面从严治党、从严管理干部提出了哪些主要要求，为“四种形态”的实践和运用打下了良好基础? 32.如何把“四种形态”的要求落实到监督执纪问责工作中去? 33.如何理解“真正把监督执纪‘四种形态’的运用情况作为检验评价工作的标准”? 34.实践“四种形态”应注意纠正哪些思想认识误区? 35. 2015年以来，推进监督执纪问责、实践监督执纪“四种形态”取得了哪些成效和进展? 36.为什么说通过实践“四种形态”，让基层纪委感到了“存在感”? 37.实践好“四种形态”，纪委应从哪些方面不断改进纪律审查工作? 38.运用“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，应注意解决哪些问题? 39.坚持惩戒与教育相结合，运用“第二种形态”，乡镇纪委应如何体现宽严相济、刚柔兼顾? 40.出现较大规模党员违纪的情况，运用“四种形态”时，是否可以“降调一等”，减少处理的人数? 41.积极运用“第三种形态”，采取“断崖式降级”处理方式，收到了哪些综合效果? 42.实践“四种形态”，加大谈话函询处置领导干部问题线索力度，可以收到哪些好的效果? 43.如何运用“四种形态”营造良好的政治生态? 44.实践好“四种形态”，在监督执纪中应克服哪些“不适应”“不符合”的问题? 45.如何贯彻全面从严治党要求，运用“四种形态”，营造风清气正换届环境? 46.实践“四种形态”，应警示党员干部守住哪些“纪律底线”，正确处理政商关系? 附录

《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》内容概要 《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》是一部深入阐释党内监督执纪“四种形态”的权威著作，旨在帮助广大党员干部深刻理解、准确把握“四种形态”的核心要义、实践要求和工作方法。本书凝聚了长期以来党在反腐败斗争和党风廉政建设方面的实践经验与理论创新，是对新时代监督执纪工作的系统性梳理和前瞻性指引。 第一部分：深刻理解“四种形态”的理论基础与时代背景 本书首先从宏观层面，系统梳理了“四种形态”提出的时代背景和重要意义。强调了这是以习近平同志为核心的党中央，深刻洞察反腐败斗争形势，坚持全面从严治党，管党治党一刻不能放松的战略考量。 1. “四种形态”的时代呼唤： 阐释了在复杂严峻的反腐败斗争形势下，传统的、单一的执纪方式已难以适应新形势的要求。党中央深刻认识到，必须创新监督执纪理念和方式，变“惩治”为主为“治未病”为主，将反腐败斗争的主战场从“案发后”向“案发前”延伸，将工作重心从“以案为鉴”向“以人为本”转变。 2. “四种形态”的理论渊源： 追溯了“四种形态”的马克思主义立场、观点、方法，以及在中国共产党自身建设、革命建设改革历史中的实践探索。强调了“四种形态”不是凭空产生的，而是植根于马克思主义政党建设的优良传统，是党在长期执政实践中不断总结和提炼的宝贵经验。 3. “四种形态”的核心要义： 详细解读了“四种形态”的内涵，即：第一种形态，咬耳扯袖、红脸出汗，是常态；第二种形态，纪律处分、政务处分，是少数；第三种形态，重处分、重大职务调整，是极少数；第四种形态，严重触犯刑律，是极少数中的极少数。阐明了“四种形态”的逻辑关系、递进关系和转化关系，强调了“四种形态”的根本目的在于加强党的领导，推进全面从严治党，维护党的先进性和纯洁性，保持党的肌体健康。 4. “四种形态”的战略意义： 剖析了“四种形态”作为一项战略性、系统性的工作部署，对于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，净化政治生态，凝聚党心民心，实现中华民族伟大复兴的中国梦所具有的重大而深远的意义。 第二部分：聚焦“四种形态”的实践应用与操作方法 本书的核心价值在于其详实的实践指导。通过“40问”的形式，将抽象的理论转化为具体的操作指南，回应了实践中遇到的各类问题，提供了可操作的解决方案。 1. 第一种形态：常态化监督与预防预警 “咬耳扯袖”的内涵与形式： 深入探讨了“咬耳扯袖”的实质，并非简单的说教，而是具有严肃性和针对性的提醒、告诫、谈话。详细介绍了谈话提醒、诫勉谈话、函询、通报批评等具体形式，以及如何把握谈话的尺度、方式和效果。 “红脸出汗”的真谛： 阐释了“红脸出汗”的目的是通过党内生活，让党员干部照镜子、正衣冠，触及灵魂，达到自我净化、自我完善、自我提高的目的。探讨了如何开展高质量的组织生活会、民主生活会，如何运用批评与自我批评武器。 如何实现第一种形态的常态化： 强调了将第一种形态贯穿于日常监督管理全过程，建立健全信息报告、风险预警、谈话提醒等制度。探讨了如何发挥基层党组织和党员的监督作用，构建全方位、多层次的监督网络。 区分“一般性问题”与“违纪问题”： 针对实践中容易混淆的问题，详细阐述了界定不同性质问题的标准和方法，避免将小问题“小题大做”或将大问题“大事化小”。 2. 第二、第三种形态：纪律处分与职务调整的精准运用 把握纪律处分的界限： 详细解读了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，明确了各类违纪行为的认定标准、处分档次和适用原则。强调了纪律处分要坚持依规依纪、准确适用的原则，既要体现纪律的严肃性，又要注重政策的灵活性。 政务处分与纪律处分的衔接： 阐述了纪律处分与政务处分之间的关系，如何根据职务层级、身份属性，对党员干部进行精准的纪律和政务处分。 “重处分、重大职务调整”的适用情形： 明确了适用于第三种形态的违纪情形，以及在进行重大职务调整时需要考虑的因素，如违纪性质、情节轻重、影响范围以及对政治生态的影响。 强化执纪审查的程序规范： 详细介绍了纪律审查的各个环节，包括线索处置、初步核实、立案审查、审理等，强调了证据的收集、固定和运用，以及程序正义的重要性。 3. 第四种形态：刑事追责与法律程序的严格执行 “严重触犯刑律”的认定标准： 详细阐述了构成犯罪的法律界定，以及如何依法依规将涉嫌犯罪的党员干部移送司法机关追究刑事责任。 纪法协同的机制： 强调了纪检监察机关与司法机关的协作配合，形成反腐败合力。阐释了在案件移送、信息共享、联合办案等方面的具体要求。 保护干部的合法权益： 在依法依规追究责任的同时，也强调了在案件办理过程中，要依法保障涉案人员的合法权益，做到惩戒与保护并重。 第三部分：深化“四种形态”的实践保障与未来展望 本书不仅聚焦于“四种形态”的理论解析和实践操作，更着眼于其长效机制的建立和未来发展。 1. 健全监督执纪机制： 探讨了如何健全纪检监察体制机制，提升监督执纪的科学化、规范化、制度化水平。包括完善线索处置、审查调查、审理、问责等各环节的制度设计。 2. 加强队伍建设： 强调了打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍的重要性，为贯彻落实“四种形态”提供坚实的组织保障。 3. 强化监督的协同联动： 深入阐述了纪委监委与组织部门、宣传部门、政法部门等协同配合，形成监督合力，共同推进全面从严治党。 4. 深化思想认识，提升政治站位： 呼吁广大党员干部进一步提高政治站位，深刻认识“四种形态”的政治属性和政治要求，自觉接受监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 5. 未来发展与趋势： 对“四种形态”在未来反腐败斗争中的作用进行了展望，强调了持续深化、不断发展的必然性，以及在新的历史条件下，如何不断丰富和完善“四种形态”的内涵和外延，使其更好地服务于全面从严治党和国家治理体系和治理能力现代化。 本书的特色与价值： 权威性： 紧密围绕党中央精神，是对习近平新时代中国特色社会主义思想在党风廉政建设和反腐败斗争方面重要论述的集中体现。 系统性： 从理论到实践，从宏观到微观，系统全面地阐释了“四种形态”的方方面面。 操作性： 以“问”为导向，针对实践中的具体问题，提供了一系列具有操作性的解答和方法。 前瞻性： 不仅是对当前工作的总结，更是对未来发展的指引，具有重要的理论和实践指导意义。 《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》的出版，对于各级党组织、广大党员干部深刻理解和准确把握“四种形态”的精髓要义，切实做好新时代党风廉政建设和反腐败斗争工作，具有不可替代的重要作用。它将成为各级党组织学习、培训和执纪执法的必备参考。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，一开始我对购买这本书并没有抱太高的期望，毕竟市面上关于“四种形态”的书籍不在少数。然而，《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》却给了我一个不小的惊喜。它没有选择泛泛而谈的理论铺陈，而是聚焦于实际工作中遇到的具体问题，通过“问”与“答”的结合，将复杂的“四种形态”落到了实处。我尤其喜欢书中对案例的引用，虽然可能不是最惊心动魄的大案要案，但都是我们基层监督工作中可能遇到的典型场景，读来倍感亲切，也更能引发共鸣。这本书在解释一些模糊概念时，思路非常清晰，比如，它如何区分“失职失责”与“滥用职权”，以及在不同情况下，应该采取何种监督执纪措施，这些都为我们提供了宝贵的参考。阅读过程中，我不仅解决了平日里的一些困惑，更重要的是，它激发了我对监督执纪工作更深层次的思考，提升了我的工作站位和业务能力。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期从事党风廉政建设的干部，我对监督执纪工作的理解也在不断深化。这次阅读《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》，让我看到了这项工作在理念和实践层面的新发展。书中的内容，特别是关于“四种形态”的第四种形态，即“严重违纪涉嫌违法”，其边界的界定以及与前三种形态的有效衔接，是当前监督执纪的重中之重。这本书在这一点上进行了细致的阐述，结合最新的司法解释和党纪条规，给出了明确的指导。我注意到书中对于如何区分“一般性问题”与“违纪行为”，以及如何在早期发现和纠正苗头性、倾向性问题方面，提供了非常具体的思路和方法。这对于我们如何在实践中做到“抓早抓小、防微杜渐”，避免小错酿成大祸，具有重要的现实意义。这本书不仅仅是理论上的总结，更重要的是它提供了许多可操作的建议，能够帮助我们更好地开展工作，提升监督执纪的政治效果、法纪效果和社会效果。

评分☆☆☆☆☆

这本书《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》的问答形式，简直太符合我这种喜欢直接解决问题的人了。我买之前就听说过“四种形态”的重要性，但一直觉得书本上的理论有点高高在上，离实际工作有距离。这本书就不一样，它把那些可能让我们在工作中犯迷糊的问题，比如，“干部主动交代问题算不算‘主动投案’？”、“如何把握‘轻微违纪’与‘一般性问题’的界限？”等等，一股脑儿地摆出来，然后给出详细的解答。我特别欣赏它在解释一些程序性问题上的严谨，比如，在运用“批评教育”时，需要注意哪些事项？“诫勉谈话”的适用范围和要求是什么？这些细节对于确保执纪执法的公正性和有效性至关重要。读这本书，感觉就像是有一个经验丰富的老师傅在手把手地教你，一点点地帮你把心中的疑问解开，让复杂的规定变得清晰明了。

评分☆☆☆☆☆

这本《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》真是让人耳目一新，虽然我购买这本书的初衷是想对“四种形态”有一个更系统、更深入的理解，尤其是在当前全面从严治党的大背景下，如何准确把握和运用这些重要理念，对于基层监督执纪人员来说至关重要。翻开书页，我首先被它清晰的结构所吸引，问题导向的设计，直击了实践中可能遇到的各种困惑和难点。不仅仅是理论的阐述，更多的是对实际案例的剖析，通过问答的形式，将抽象的政策条文转化为生动具体的指导，这对于我这样的基层工作者来说，无疑是雪中送炭。我尤其欣赏它对一些容易混淆的概念进行了辨析，比如“咬耳扯袖”和“批评教育”在界定和适用上的区别，还有“诫勉谈话”与“组织处理”的衔接等等。这本书的语言风格也比较接地气，避免了枯燥的学术术语，而是用大家都能理解的语言来解释复杂的执纪规则，这使得学习过程更加轻松愉快，也更能激发思考。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我之前对“四种形态”的理解一直有些模糊，总觉得它是一种相对概念，但在实际工作中如何精确运用，常常感到力不从心。《监督执纪“四种形态”40问 (第3版)》这本书，以一种非常巧妙的方式，将这些抽象的概念具体化了。我喜欢它那种循序渐进、由浅入深的设计，通过一个个具体的问题，带领读者逐步深入理解“四种形态”的内涵和外延。尤其是书中对一些“模糊地带”的解答，比如如何判断党员干部是否存在“不担当不作为”的问题，以及如何恰当地运用“提醒谈话”和“批评教育”等方式进行纠正，这些都是我们在日常工作中经常会遇到的实际难题。这本书的编排逻辑非常清晰，不仅解答了“是什么”的问题，更重要的是解答了“为什么”和“怎么办”的问题，为我们提供了一个思考框架和行动指南。对于希望提升自身业务水平的同志来说，这本书绝对是值得一读的。