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作  者:張明輝 著 著作 定  價:56 齣 版 社:清華大學齣版社 齣版日期:2015年02月01日 頁  數:405 裝  幀:平裝 ISBN:9787302392002 ●引子 HR入行須知
●0.1 職位空缺與HR入行
●0.2 人力資源部的人群來源
●0.3 人力資源部的職位有多少種
●0.4 有關HR職能、職位的英文縮寫
●0.5 人力資源部的編外人員
●0.6 HR的轉型
●
●入門篇  人力資源專員的應知應會
●  第1章 人力資源專員怎樣上手
●1.1 什麼叫上手
●1.2 上手1：熟悉情況
●1.3 上手2：簡單工作任務
●1.4 上手3：對照職位說明書
●1.5 上手4：工作方式
●1.6 上手5：流程規範
●1.7 上手6：常犯差錯
●1.8 上手7：如何提高
●1.9 人力資源專員的目標
● 第2章 人事專員的應知應會
●部分目錄

內容簡介

本書是一本企業人力資源管理實務書，由淺入深地介紹瞭人力資源管理的具體內容，即：在企業中，人力資源部門員工具體做什麼、怎麼做。職位不同，所需具備的知識和能力也是不同的，縱嚮職位層級的劃分，構成瞭本書的框架：入門篇——人力資源專員的應知應會，提升篇——人力資源主管的工作技巧，精通篇——人力資源部經理的管理技術。
全書共20章。從hr入行須知講起，入門篇介紹瞭一個基本不懂業務的新手如何快速成長為熟手；提升篇介紹瞭人力資源主管的工作技巧，在專員、主管的層級，按五大模塊（人事、招聘、培訓、薪資、考核）具體介紹；精通篇，介紹瞭人力資源部經理的管理技術，包括組織架構、人力資源預算、體係審核、獵頭閤作、人力資源軟件選型、人力資源規劃、經營計劃與預算。
本書是作者12年企業hr從業經曆的全麵總結，適閤企業人力資源部專員、主管、副經理、部門經理、總監等閱讀，也可供本科生、研究生等作為參考書。<等
張明輝 著 著作 張明輝，績效管理專傢，杭州考典信息科技有限公司總經理，畢業於浙江大學。在中國網通等大中型企業、上市公司等擔任過薪酬績效主管、人力資源部經理、人力資源總監。齣版瞭多本經管暢銷書。為中國電信、塔裏木油田等做過績效管理的培訓；為上海、浙江、貴州企業做過績效薪酬管理的谘詢。齣版著作：《人力資源總監績效管理筆記》（2013）、《從零開始學績效指標設計》（2014）、《資曆人力資源總監教你做薪酬》（2014）、《人力資源管理從入門到精通》（2015）。
人力資源管理從入門到精通 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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