作 者:(阿)费洛迪(Claudio Fernandez-Araoz) 著;高玉芳 译;谢非 校译 著作 定 价:45 出 版 社:中信出版社 出版日期:2015年07月01日 页 数:271 装 帧:精装 ISBN:9787508652795 ●序一人在一家企业中有多重要? 宁高宁
●序二创业者应学会分享,找到合伙人 周鸿祎
●中文版前言
●引言
●部分 选才之惑:内在的敌人
●1.史前的硬件,维多利亚时代的软件
●2.如此确定,却这般错误
●3.惰性
●4.熟悉的魔鬼
●5.头脑发热
●6.决策疲劳
●第二部分 选才之难:外部阻碍与机遇
●7.“另一个GDP”
●8.佼佼者与平庸者
●9.乐观倾向
●10.糟糕的求职者,漂亮的推荐信
●11.人才评估错误率
●12.招聘团队
●13.招聘平均成功率
●14.不当激励
●部分目录
内容简介
本书是当下哈佛商学院、斯坦福商学院*热门的人才课。
互联网时代,合伙人制颠覆了工业体系下的雇佣关系,如何准确地评估合伙人以及网罗助力事业成功的人才,是每个和企业关注的重点。
作者费洛迪是优选**级的不错人才寻访顾问,拥有多年评估高潜力人才的经验,能够帮助企业和厘清思路,准确发掘合伙人,并通过内部培养机制留住精英人才,从而打造出高效的团队、很好的公司以及更好的社会。 (阿)费洛迪(Claudio Fernandez-Araoz) 著;高玉芳 译;谢非 校译 著作 费洛迪,是世界*级招聘专家。被《商业周刊》评为世界上*具影响力的高管寻访顾问,完成了近8000个高管寻访项目,面试了优选2万多名经理人。多年来他和《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼合作开展了多个研究,对杰·韦尔奇的作品《赢》亦有贡献。
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