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Gene Simmons & 著

图书标签:

• 个人发展
• 创业
• 自我提升
• 个人品牌
• 职业规划
• 领导力
• 商业
• 营销
• 成功学
• 心态成长

店铺： 澜瑞外文Lanree图书专营店

出版社： Dey Street Books

ISBN：9780062322616

商品编码：1644367264

包装：平装

外文名称：Me, Inc.- Build an Arm...

出版时间：2014-11-20

页数：203

正文语种：英语

图书基本信息

Me, Inc.: Build an Army of One, Unleash Your Inner Rock God, Win in Life and Business
作者： Gene Simmons;
ISBN13： 9780062322616
类型： 平装(简装书)
语种： 英语（English）
出版日期： 2014-11-20
出版社： Dey Street Books
页数： 203
重量（克）： 285
尺寸： 21.6916 x 14.986 x 1.651 cm

商品简介

Me, Inc. features a black simulated-leather cover with gold foil stamping and a black ribbon bookmark.

The fact that KISS is one of the most successful rock bands in the world is no accident. From the beginning Gene Simmons and Paul Stanley had a clear-cut vision of what they wanted to do and how they wanted to operate KISS as a business well before they ever first took the stage. Since deciding with Paul to manage the band themselves, Simmons has proved himself to be a formidable businessman, having sold over 100 million CDs and DVDs worldwide, overseen over 3,000 licensed merchandise items, and starred in the longest running celebrity reality show to date. More impressive is that he handles all of his business ventures on his own--no personal assistant, few handlers, and as little red tape as possible.

In Me, Inc., Simmons shares a lifetime of field-tested and hard-won business advice that will provide readers with the tools needed to build a solid business strategy, harness the countless tools available in the digital age, network like hell, and be the architect for the business entity that is you. Inspired by The Art of War, the book dispenses Simmons' in-depth insights via thirteen specific principles for success based on his own experience, triumphs, and instructional failures in business--from finding the confidence within yourself that's necessary to get started, to surrounding yourself with the right people to partner with and learn from, to knowing when to pull the plug and when to double-down. These thirteen principles are a skeleton key into a world of success, freedom, peace of mind and, most importantly, financial success.

好的，这是一本关于个人品牌建设、职业发展和自我赋能的综合指南的图书简介，字数约1500字，力求详尽且自然流畅，不涉及您提到的特定书名内容： --- 《蓝图：重塑你的职业轨迹与个人价值体系》 —— 掌控职业命运，构建可持续的个人影响力 在快速迭代的当代社会，传统的职业安全感正在瓦解。我们不再仅仅是公司流程中的一个齿轮，而是拥有无限潜能的独立实体。《蓝图：重塑你的职业轨迹与个人价值体系》不是一本空泛的励志手册，而是一份深度实操的行动指南，旨在帮助专业人士、创业者以及渴望实现职业突破的每一个人，清晰地界定自身的独特价值，并将其转化为具有市场竞争力的、持久的影响力。 本书的核心哲学在于：你的职业生涯是一座需要精心规划和持续迭代的“组织”，而你，就是这座组织的首席执行官（CEO）。要取得真正的成功，你需要从“被动接受”的心态转变为“主动设计”的模式。 第一部：自我勘探——挖掘你的核心资产 在启程设计未来之前，必须彻底了解你现在所拥有的资源。本部分将引导你进行一次深入的、结构化的自我评估，超越传统的“优势与劣势”分析。 1. 价值矩阵的解构与重建： 我们探讨如何识别那些真正驱动你的内在价值（如：对精度的执着、对创新的渴望、对协作的热忱），并将它们与你的技能树进行交叉对比。你将学会绘制一张“价值密度图”，清晰地看到哪些活动为你带来了最大的心流体验和最高的产出效率。 2. 隐形经验的显性化： 许多宝贵的经验隐藏在日常琐事和未被正式记录的项目中。本章提供了严谨的框架，用于捕捉、提炼和量化这些“隐形资产”——无论是处理危机、优化流程、还是跨部门沟通的复杂案例。这些经验是你区别于其他人的独特故事库。 3. 辨识“不可替代性”的基石： 真正的市场价值来源于你的稀缺性。我们将深入分析“技能的交集点”。很少有人能在技术专长（Hard Skills）和人际智能（Soft Skills）的特定交叉区域达到精通。找到这个交集，就是你构建壁垒的第一步。 第二部：定位与叙事——打造你的专业品牌签名 拥有强大的内部资产后，下一步是有效地向外界传达你的价值主张。品牌并非浮华的包装，而是你行动与承诺的外部体现。 4. 目标受众的精确画像： 你不可能取悦所有人。本部分着重于“专注的力量”。谁是真正需要你解决的问题的人？他们的痛点、他们的语言是什么？通过构建详细的“理想合作对象画像”（Ideal Partner Profile），确保你的沟通信息能够精准穿透噪音。 5. 故事驱动的价值传递： 数据是骨架，故事是血肉。我们教授如何将你的经验和技能转化为引人入胜的职业叙事。这包括掌握“STAR-L”方法（情境-任务-行动-结果-学习），并确保你的每一个案例陈述都能体现你解决复杂问题的能力，而非仅仅罗列工作职责。 6. 数字生态的构建与管理： 在信息爆炸的时代，你的线上形象就是你的数字店面。本书提供了关于如何在主流专业平台（如LinkedIn、专业社区、个人博客）上建立一致性、专业性和高价值内容的策略。重点在于“持续贡献”而非“间歇性发布”，将你的平台打造成行业知识的可靠来源。 第三部：系统化增长——构建可持续的职业引擎 个人品牌和能力都需要一个稳固的系统来支撑，以防止倦怠和停滞不前。这部分关注如何像管理一家高增长公司一样管理你的职业生命周期。 7. 知识的循环吸收与输出机制： 成功人士不是阅读最多的人，而是将知识转化为行动最快的人。我们设计了一套“输入-处理-测试-分享”的闭环系统，确保你吸收的新知能快速内化并反哺到你的专业实践中。 8. 策略性人脉网络的耕耘： 人脉不是你认识了多少人，而是你为多少人提供了真正的价值。本书强调“互惠价值交换模型”，教授如何识别高价值的联结点，并以真诚和贡献为驱动力，建立起深度、高质量的专业支持网络。重点是如何在不感到功利的情况下，主动为他人创造机会。 9. 风险管理与职业韧性（Resilience）： 市场波动和技术变革是常态。我们需要为不确定性做好准备。本章讨论如何通过技能多元化（T型人才的深度与广度平衡）、财务缓冲以及心理调适，构建起强大的职业韧性，使你能够从挫折中迅速恢复，并将其转化为学习经验。 10. 定期“组织重组”：职业的迭代周期： 你的职业目标不是一成不变的。本书最后强调了“年度/季度回顾与战略调整”的必要性。你需要像一个CEO一样，定期对自己的职业投入产出比进行审计，果断地削减低效任务，并重新分配资源到高潜力的领域。 --- 《蓝图》承诺为你提供清晰的路线图，帮助你从被动的“员工”思维，升级为主动的“职业架构师”。这不是关于一蹴而就的成功学，而是关于如何通过系统的规划、深刻的自我认知和持续的价值输出，打造一个能让你在任何时代都能保持相关性、充满活力的个人职业生态系统。 如果你已经厌倦了在既定轨道上疲于奔命，渴望真正设计自己的职业轨迹，这本书就是为你量身打造的行动手册。 掌控你的故事，设计你的未来。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为那些感觉自己在职场上像是在单打独斗的创业者或自由职业者量身定做的指南。我必须说，我刚翻开目录时，心里是抱着一丝怀疑的，毕竟市面上关于“个人品牌”和“自我营销”的书已经多如牛毛了。然而，这本书真正让我眼前一亮的是它对“构建一支军队”这个概念的重新诠释。它没有陷入那种空洞的、鼓吹你“喊出你的愿景”的鸡汤式叙述，而是非常务实地探讨了如何将你的核心技能、你的网络资源，甚至是你的外包支持系统，像一个组织严密的特种部队一样进行部署。书中关于如何识别你的“关键盟友”以及如何将每一次互动转化为潜在的“兵力部署点”的章节，给了我极大的启发。我过去总觉得人脉拓展是一种社交负担，但作者的视角让我意识到，这更像是一种战略资源管理。它让我开始系统性地审视我现有的合作关系，并思考如何更有效地激活这些“无形资产”。如果你已经厌倦了那些只谈理论却无法落地的方法论，这本书提供的工具箱绝对是实战派的福音。它不仅仅是教你如何“做大自己”，更是教你如何像一个精明的CEO一样，管理你那由人脉、技能和声誉构成的“迷你帝国”。读完第一部分，我就忍不住开始重新设计我的业务流程了，感觉自己终于有了一套可以快速执行的路线图，而不是一堆模糊不清的目标。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我通常不喜欢那些过于强调“个人品牌”的著作，因为它们往往暗示着一种浮夸和不真诚的表演。然而，这本书的哲学基石似乎建立在“极致的专业能力”之上，所有的营销和“军队建设”都是为了更好地服务于核心产品——也就是你自己无可替代的价值。它最让我眼前一亮的地方，在于它对“反脆弱性”的探讨。它不只是教你如何变得更强，而是教你如何设计你的个人运营体系，使其能够在遭遇突发事件或市场波动时，不仅不会崩溃，反而能从中获益。这是一种防御性的创新策略。作者详尽地描述了如何构建你的“冗余”——不是指浪费时间，而是指在关键技能组合中保持一定程度的交叉训练和在人脉网络中建立战略备份。这让我想起了复杂系统理论中的概念，即在看似松散的结构中，隐藏着强大的适应能力。这本书的语言风格非常清晰、直接，没有拖泥带水，每一章的结尾都像是一个结构化的行动清单，让我能够立即开始工作，而不是停留在空想阶段。它成功地将宏大的创业理念，分解成了个体可以立即执行的微观行动。

评分☆☆☆☆☆

这本书的行文方式，仿佛是一位经验丰富、略带愤世嫉俗但绝对真诚的导师在对你进行一对一的私教。它避开了那些所有人都知道、但没人真正做到的“高尚理想”，直接切入到商业运作的“脏活累活”中去。我特别欣赏作者对“声誉资本”的量化分析。大多数人谈论声誉时，总会上升到道德层面，但这本书却把它视作一种可以被精确测量、投资和回收的金融资产。书中关于如何设计你的“对外展示接口”——即你的在线形象和专业叙事——的部分，具有极高的实操价值。它不仅仅是教你如何写一份好的简历或LinkedIn简介，而是教你如何构建一个持续输出信任信号的系统。我过去在推广自己的服务时，总是感到力不从心，因为我缺乏一个统一的、有说服力的“品牌故事”。这本书提供了一个框架，让你能够像搭建一个高效的供应链一样，来组织你的个人经验，确保每一个接触点都能强化你作为“关键资源提供者”的地位。对于那些在高度竞争市场中挣扎，渴望从众多竞争者中脱颖而出的人来说，这本书提供的是一把精准的手术刀，而不是一把钝重的斧头。它要求你诚实面对自己的弱点，并将其视为需要被策略性“外包”或“自动化”的环节。

评分☆☆☆☆☆

如果用一个词来概括这本书给我的感受，那就是“赋权”，但不是那种廉价的情绪激发，而是基于深思熟虑的结构设计带来的真正赋权。我过去一直被“全能感”的陷阱所困扰，总觉得如果我想在某个领域获得认可，就必须精通每一个细节。这本书彻底颠覆了这种想法。它巧妙地阐释了如何利用外部资源——无论是虚拟助手、技术平台还是特定领域的顾问——来有效地“虚拟化”你自己的职能部门。它让你从一个“个体执行者”的角色，转变为一个“系统架构师”的角色。书中关于“构建你的决策过滤系统”的章节尤其深刻，它提供了一套方法来对抗信息过载和低效的外部请求，确保你的注意力这个最宝贵的资源，只投入到能产生最大杠杆效应的活动中。它将你从无休止的琐事中解放出来，让你有时间去进行真正具有战略意义的思考和创新。这本著作的价值在于，它提供了一种长期的、可扩展的个人发展模型，让你不再仅仅依赖于个人的努力和运气，而是依赖于你亲手搭建的、高效运转的“一人军队”。对于那些渴望突破瓶颈、将个人事业提升到企业运营高度的专业人士来说，这本书绝对是案头必备的参考书。

评分☆☆☆☆☆

我得承认，我是一个对所有宣称能“释放你的全部潜力”的书籍持高度警惕态度的读者。通常，这类书的开头总是一连串鼓舞人心的故事，然后就迅速陷入对“心态调整”的无休止的强调中，而缺乏具体的、可操作的步骤。这本书却截然不同。它的叙事风格非常冷静、甚至带着一丝冷峻的商业分析感。它没有试图去美化“单打独斗”的艰辛，反而直接承认了在现代经济结构中，个体工作者所面临的系统性挑战，并提供了一种近乎工程学的解决方案。最让我印象深刻的是它关于“知识资产的模块化和授权”的讨论。在过去，我总觉得我的知识和经验是捆绑在我身上的，必须由我亲自交付才能体现价值。但作者提供的方法论让我看到了将这些知识转化为可重复、可授权的“产品线”的可能性，从而真正实现规模化而不牺牲个人时间。这不仅仅是关于效率，更是关于构建可持续的防御性壁垒。它迫使我跳出“我必须做所有事”的思维定势，转而思考“哪些环节可以被我的‘一人军队’中的其他‘单位’高效完成”。这种视角上的转变，对于任何试图摆脱收入天花板的专业人士来说，都是革命性的。阅读体验非常流畅，它不会用华丽的辞藻来迷惑你，而是用清晰的逻辑链条引导你进行自我审视和结构重组。