简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 职业分类
• 职业大典
• 图书
• 工具书
• 行业标准
• 国家标准
• 就业
• 人力资源
• 精装本
• 2015年版

店铺： 年鉴报告专卖店

出版社： 中国人事出版社

ISBN：9787516722039

商品编码：16936396204

开本：16开

出版时间：2015-10-01

页数：609

字数：890000

基本信息

中华人民共和国职业分类大典

作  者:国家职业分类大典修订工作委员会 组织编写定  价:380出 版 社:中国劳动社会保障出版社:中国人事出版社出版日期:2015-10-01页  数:609装  帧:精装ISBN:9787516722039

内容简介

本书运用科学的职业分类理论和方法，参照国际标准，借鉴国际**经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，在1999年版《大典》的基础上，按照以“工作性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类原则，将我国职业分类体系调整为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业，并列出了2670个工种，标注了127个绿色职业。2015年版《大典》在分类上更加科学规范，在结构上更加清晰严谨，在内容上更加准确完整，全面客观地反映了现阶段我国社会的职业构成、内涵、特点和发展规律。

目录

序
《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》修订说明
附《中华人民共和国职业分类大典》（1999年版）编制说明
分类体系表
正文
职业名称笔画索引
职业名称拼音索引
附录
国家职业分类大典修订工作机构成员名单
曾为国家职业分类大典修订工作作出贡献的原工作委员会和原专家委员会人员名单

人气推荐

《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）—— 规范、前沿、实用的职业信息指南 一、 编纂背景与时代意义 《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版），作为我国职业分类领域的权威性、系统性文献，其诞生于我国经济社会发展转型升级的关键时期。2015年版大典的修订与发布，不仅是对既有职业分类体系的完善与更新，更是深刻回应了新时期中国经济结构调整、产业升级、劳动力市场需求变化以及技能人才队伍建设等一系列重大战略需求。 在市场经济深化、科技飞速发展、新兴产业蓬勃兴起的背景下，原有的职业分类体系已难以完全涵盖日新月异的职业现象。大量新兴职业的涌现，传统职业内涵的演变，以及跨界、融合型职业的增多，都对职业分类的准确性、完整性和时效性提出了严峻挑战。因此，对《中华人民共和国职业分类大典》进行系统修订，使其与时俱进，具有极强的现实意义和深远的战略价值。 2015年版大典的编纂，旨在为国家宏观决策提供科学依据，为人力资源开发与管理提供基础平台，为教育和培训体系改革提供方向指引，为劳动者职业发展和就业服务提供有力支持。它承载着国家对优化人力资源配置、提升劳动生产率、促进经济高质量发展的期望，是我国构建现代产业体系、深化人才强国战略的重要基石。 二、 核心内容与结构体系 《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）是一部结构严谨、内容详实的职业信息宝库。其核心在于构建了一个科学、动态、具有国际可比性的职业分类框架。 1. 科学的分类原则与方法： 大典遵循科学的分类原则，综合考虑了职业活动的内容、活动对象、操作工具、技能要求、工作环境、责任与权力等多种要素。在方法上，借鉴了国际劳工组织（ILO）颁布的《国际标准职业分类》（ISCO）的先进经验，同时充分考虑了中国经济社会发展的具体国情和特点，力求做到既接轨国际，又具有中国特色。 2. 严谨的层级结构： 大典采用多层级的分类结构，通常分为“大类”、“中类”、“小类”以及“职业”四个层级。 大类（Major Group）： 代表最宏观的职业领域，如“农、林、牧、渔业生产人员”、“生产制造人员”、“专业技术人员”、“办事人员和有关人员”等。 中类（Minor Group）： 在大类的基础上进一步细分，更加聚焦某一特定行业或职能领域。 小类（Unit Group）： 在中类的基础上进行更精细的划分，是进行统计、分析和管理的常见层级。 职业（Occupation）： 最基本的分类单元，指从事某一特定工作的个人所承担的职责和应具备的技能。 这种层级结构使得大典既能提供宏观的职业概览，也能深入到具体的职业细节，满足不同层面用户的信息需求。 3. 涵盖广泛的职业范围： 2015年版大典对我国现行的各类职业进行了全面梳理和科学整合。它不仅收录了传统行业中的各类职业，如农业、工业、建筑业、服务业等，更重要的是，积极吸纳和反映了近年来快速发展的新兴产业和新业态中的职业。例如，信息技术、数字经济、新能源、生物医药、现代服务业等领域涌现出的新职业，都在大典中得到了体现，确保了职业分类的时代性和前瞻性。 4. 详实的职业描述： 对于每一个被收录的职业，大典都提供了详实的标准描述。这些描述通常包括： 职业名称： 清晰、规范的职业称谓。 职业编码： 具有唯一性的编码，便于计算机处理和信息管理。 主要工作任务（Key Tasks）： 概括性地描述了该职业从业者需要完成的主要职责和工作内容。 基本技能要求（Basic Skills）： 指出从事该职业所需掌握的基本知识、技能和能力。 教育和培训要求（Education and Training Requirements）： 建议了从事该职业所需的最低学历、专业背景以及相关培训。 职业属性（Occupation Attributes）： 可能包括工作环境、劳动强度、职业风险等相关信息。 这些详实的描述，为理解和区分不同职业提供了清晰的依据，也为职业的教育、培训、评价和就业指导提供了重要的参考。 三、 核心价值与应用领域 《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）的价值体现在其广泛的应用领域和对国家发展战略的有力支撑上。 1. 支撑国家人力资源战略： 大典是国家制定人力资源开发、配置和管理政策的基础工具。通过对职业分类的动态更新，政府可以更准确地把握劳动力市场的供需状况，及时调整教育和培训政策，引导人才培养方向，以适应国家经济社会发展的需求。 2. 促进教育与产业的对接： 职业院校、高等院校在设置专业、调整课程设置时，可以依据大典中的职业描述和技能要求，使教育内容与产业需求更加紧密地对接，培养出符合市场需求的合格人才。这有助于缓解结构性就业矛盾，提高人才培养的针对性和有效性。 3. 助力劳动者职业发展： 对于广大劳动者而言，大典是一本重要的职业生涯规划指南。通过了解不同职业的职责、技能要求和发展前景，劳动者可以更清晰地认识自身的优势和兴趣，做出更明智的职业选择，并有针对性地进行技能提升和知识学习，实现自身的职业发展。 4. 规范就业管理与服务： 人力资源和社会保障部门、就业服务机构等，可以利用大典建立统一的职业信息数据库，规范职业信息发布，提供精准的就业岗位推荐和职业指导服务。这有助于提高就业市场的运行效率，促进就业公平。 5. 推动职业技能评价与认证： 大典为职业技能的评价和认证提供了标准化的依据。各类职业技能等级标准、鉴定项目等都可以参照大典中的职业描述来制定，确保了评价的科学性和可比性，促进了技能人才的成长和职业能力的提升。 6. 促进劳动力市场的信息化建设： 大典的标准化职业编码，是构建国家劳动力市场信息系统、实现就业信息互联互通、大数据分析的基础。通过对海量就业信息的标准化处理，可以为宏观决策、市场研究提供有力的数据支持。 7. 提升国际交流与合作： 与国际职业分类标准（如ISCO）的衔接，使得我国的职业分类体系在国际上更具可比性。这有利于促进国际间的人才流动、劳务合作以及职业标准的研究与交流。 四、 2015年版大典的亮点与创新 相较于以往的版本，2015年版《中华人民共和国职业分类大典》在内容和结构上都进行了 significant 的优化和创新，充分体现了与时俱进的精神。 1. 积极吸纳新兴职业： 大典特别重视对新经济、新业态、新模式催生的新兴职业的收录与规范。例如，互联网技术、大数据、人工智能、电子商务、移动互联网、新能源、生物科技等领域涌现出的大量职业，都在2015年版大典中得到了体现，如“大数据工程师”、“人工智能训练师”、“跨境电商运营师”、“新能源汽车维修技师”等，体现了其作为国家职业信息基石的权威性和前瞻性。 2. 优化职业分类体系： 在保持整体框架相对稳定的基础上，对部分职业的归属进行了调整和优化，使分类更加科学合理，更能反映职业的实际构成和发展趋势。例如，对部分服务业职业进行了更精细的划分，以适应现代服务业日益专业化、细分化的特点。 3. 提升描述的精细化与标准化： 对部分职业的描述进行了进一步的细化和明确，力求在工作任务、技能要求等方面更加贴近实际工作场景，便于理解和应用。同时，进一步统一和规范了职业描述的格式和语言，提高了信息的标准化程度。 4. 强化与国家战略的联动： 2015年版大典的修订，与国家关于经济转型升级、创新驱动发展、人才强国战略等一系列重大部署紧密相连。它为落实这些战略提供了具体的职业信息支撑，例如，服务于“中国制造2025”等国家战略所需的高技能人才的识别与培养。 五、 结语 《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）以其严谨的科学性、系统的完整性、广泛的包容性和鲜明的时代性，成为我国职业分类领域的里程碑式文献。它不仅是一本静态的职业名录，更是一个动态的职业信息系统，为我国人力资源开发、教育改革、就业服务、职业发展等各项事业提供了坚实的基础和重要的指导。无论是政策制定者、教育工作者、企业管理者，还是每一位追求职业发展的劳动者，都应充分认识并善用这部权威著作，共同推动我国人力资源事业迈向新的高度。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计确实让人眼前一亮，那种厚实的精装质感，拿在手里就有一种沉甸甸的专业感。我尤其喜欢封面那种深沉的蓝色调，搭配着清晰的金色烫印字体，显得非常正式和权威。翻开书页，纸张的质量也无可挑剔，摸上去光滑而坚韧，即便是经常翻阅，也不容易出现磨损或者泛黄的迹象。作为一本工具书，它的耐用性是首要考量的，从这个角度看，这套书无疑是下了血本的。内页的排版布局也做得很用心，清晰的栏目划分和合理的字号选择，使得即便是查找复杂的职业条目时，眼睛也不会感到疲劳。这种对细节的关注，体现了出版方对内容严谨性的尊重。我注意到书脊处的装订工艺非常扎实，即便是完全摊开阅读，也不会有松脱的担忧，这对于需要频繁参考的专业人士来说，简直是福音。整体来说，光是作为收藏品，它都算得上是精美之作，更何况它承载的知识价值。

评分☆☆☆☆☆

从宏观角度审视，这本书的价值远超于其作为一本工具书的实用层面。它提供了一个观察和解构当代中国劳动力市场结构变迁的绝佳切面。通过对比不同职业类别的比重和层级变化，读者可以清晰地洞察到国家产业升级的战略意图和社会对人才需求的演变方向。它像是一份官方绘制的“社会功能地图”，标明了哪些技能是当前社会最稀缺、最有价值的“高地”。对于教育机构而言，它是制定人才培养方向的指南针；对于政策制定者，它是评估人力资源潜力的基础数据；而对于个人职业规划者，它则是一张详细的“未来职业潜力图”。这种体系化的、国家层面的权威梳理，赋予了这本书超越个体查询工具的时代意义和历史价值，值得所有关心中国经济脉络和人才战略的人士珍藏。

评分☆☆☆☆☆

语言的表述准确度和专业性达到了一个令人信服的高度。对于每一个职业描述，无论是岗位职责的界定，还是任职资格的要求，都采用了高度凝练且无歧义的专业术语。没有多余的文学修饰，每一个词语的放置都经过了深思熟虑，旨在实现信息传递的最高效能。对于关键技术术语的定义部分，它甚至会附带简要的背景说明或国际通用标准编号的对照，这无疑大大提升了跨部门沟通和国际合作时的规范性。我发现即便是涉及一些高度专业化的技术工种，其描述也做到了外行人不至于完全茫然，内行人又能立刻找到共鸣的精准平衡点。这种严谨的文本风格，使得这本书不仅仅是一本“查询手册”，更像是一部行业内部的“通用语典”，确保了所有使用者都在同一标准下进行交流和评估。

评分☆☆☆☆☆

阅读过程中，我深切感受到这本大典在内容更新上的前瞻性和与时俱进。它所收录的职业条目，明显跳出了传统行业固有的框架，纳入了大量近些年来伴随技术进步而涌现的新兴领域和复合型人才需求。很多过去界限模糊的岗位，现在都能在这里找到清晰、官方的界定，这对于规范行业用工标准，减少招聘过程中的语义偏差起到了至关重要的作用。我对比了早前版本的资料，能明显看出本次修订在“数字化转型”和“绿色经济”等新兴领域投入了大量的精力进行细化和重构。这种“与时俱进”并非简单的增补，而是对现有分类体系的深层次优化，确保了它在未来几年内依然能作为最权威的参考基准。这种对社会经济发展趋势的敏锐捕捉和快速反应能力，是任何一本静态参考书难以企及的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的索引系统设计得极其精妙，可以说是我阅读过的工具书中，查找效率最高的一部。它不仅仅提供了常规的名称首字母排序，更重要的是，它加入了大量的交叉引用和功能性分类的检索入口。比如，如果你只是模糊地知道某个工种的职能范围，通过“相关技能链”的反向检索，能迅速定位到准确的职业代码和描述。我曾尝试用一种近乎混乱的方式去查找一个新兴的交叉学科职业，结果出乎意料地顺畅，系统性地引导我避开了容易混淆的相似条目。这种多维度、立体化的检索结构，极大地缩短了信息获取的时间成本。这对于日常工作需要快速核对标准或者进行人力资源规划的专业人士来说，简直是效率倍增的神器。它的逻辑脉络非常清晰，即使是初次接触职业分类标准的人，也能很快掌握其内在的组织逻辑，没有那种让人望而生畏的晦涩感。