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書名:HR手把手教你做人力資源管理（精裝）

作者:鄭芳        

I S B N :9787557621742

齣版社:天津科學技術齣版社

齣版時間:2017-03-01

印刷時間:2017-03-01

字數:

頁數:

開本:16開

包裝:軟精裝

重量:g

定價:55元

內容簡介

人力資源管理涉及企業管理的方方麵麵，對於企業的發展、壯大至關重要。當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過係統的訓練，都是從其他行業或者轉型而來，對人力資源管理工作缺乏前瞻性、係統性、科學性。對知識的掌握，應用和研究少之又少，又缺乏導師進行指導。由此，作者總結多年的人力資源工作經驗和研究成果，旨在打造一本人力資源管理的全書，為企業HR提供用工管理的全程人力資源管理實務指導。《HR手把手教你做人力資源管理》選取瞭人力資源管理中更為實用、核心的部分，即以人力資源管理常見的六大模塊——規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關係管理為主綫，在實用性上下功夫，方便人力資源工作者在各個模塊都能找到相應的操作指南和依據。

作者簡介

鄭芳，管理學碩士，國傢一級人力資源師，上市公司人力資源經理，多年來一直從事人力資源工作，緻力於知名企業內部機製的研究，並把知名企業的核心工作法學以緻用到企業管理工作中，現任上市公司人力資源總監。擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵、員工培訓以及人力資源管理整體解決方案設計。

目錄

第1章

人力資源戰略規劃管理

1.1 人力資源戰略規劃的地位和作用

1.2 人力資源規劃的具體內容

1.3 企業人力資源現狀的SWOT分析

1.4 如何開展人力資源現狀審計

1.5 戰略性人力資源規劃的關鍵

1.6 戰略性人力資源規劃的重要作用

1.7 人纔戰略缺失對企業發展的危害

1.8 人力資源戰略定位

1.9 人力資源管理職能轉變的角色定位

1.10 人力資源職能定位

1.11 人力資源戰略規劃和發展目標

1.11.1 人力資源戰略規劃