2018新版 国有企业党建工作指导手册 根据党的第十九次代表大会精神编写 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 海关图书专营店

出版社： 红旗出版社

ISBN：9787505139138

商品编码：25044848358

开本：16

出版时间：2018-01-21

用纸：轻型纸

正文语种：简体中文

《国企党建工作指导手册：新时代党的建设新篇章》 核心要义： 本书紧密围绕党的十九届一中全会精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“坚持和发展中国特色社会主义”为主题，聚焦新时代国有企业党建工作面临的新形势、新任务、新要求，为国有企业党组织和广大党员干部提供一套系统、全面、实用的工作指导。本书旨在帮助国有企业进一步加强和改进党的建设，提升党建工作科学化、规范化、制度化水平，为实现国有企业高质量发展提供坚强的政治保证和思想引领。 内容概述： 本书系统阐述了新时代国有企业党建工作的重大意义、基本原则、重点任务和创新举措。内容涵盖了国有企业党建工作的方方面面，力求做到理论联系实际，既有高度的政治站位，又有鲜活的实践指导。 第一部分：新时代国有企业党建工作的时代背景与战略地位 新时代中国特色社会主义的伟大成就与理论创新： 本部分深入解读党的十九大报告，深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质。重点分析了这一思想在指导我们党长期奋斗的实践中形成的重大理论成果，特别是关于坚持和发展中国特色社会主义、坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想等核心要义，为理解新时代党建工作提供了宏观理论框架。 国有企业在中国特色社会主义建设中的战略地位与历史使命： 详细梳理了国有企业在中国革命、建设、改革各个历史时期所发挥的关键作用，强调了其作为我们党执政兴国的重要物质基础和政治基础的地位。深入分析了在全面深化改革、推动高质量发展的新时期，国有企业在国家经济安全、科技创新、产业升级、民生保障等方面肩负的特殊使命和责任。 新时代国有企业党建工作面临的新形势与新挑战： 紧密结合当前国内外形势，分析了国有企业党建工作面临的机遇与挑战。例如，如何应对市场经济的复杂性，如何处理好“两个毫不动摇”的关系，如何加强意识形态阵地建设，如何防范化解重大风险，如何构建新时代党建与企业改革发展深度融合的良好局面等。 第二部分：坚持和加强党的全面领导，是国有企业发展的根本保证 把坚持党的领导融入企业章程，落实到“三重一大”决策机制： 详细阐释了坚持党的领导、加强党的建设与公司治理有机结合的要求。明确了将党的领导写入企业章程的程序和要点，指导企业如何健全“三重一大”决策制度，确保党组织在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项上发挥领导和把关作用。 健全党委（支部）议事规则和决策机制，提高党组织领导力： 提供了党委（支部）会议的议事规则范本，明确了会议的召开程序、议题确定、讨论方式、表决机制等。强调了提高党组织会议的科学性和实效性，确保党组织决策能够准确反映企业实际，并得到有效执行。 完善党管干部、党管人才原则，打造高素质专业化领导班子和人才队伍： 详细阐述了新时代国有企业党组织在干部选拔任用、人才引进培养、激励约束等方面的职责。强调了坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重培养政治坚定、业务精湛、勇于担当的企业领导人员和各类专业人才，为企业改革发展提供人才支撑。 加强国有企业党的政治建设，筑牢思想根基： 深入解读了党的政治建设的内涵和要求，强调了政治建设是党的根本性建设。指导企业如何加强政治学习，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确的政治方向前进。 第三部分：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强和改进新时代国有企业党建工作 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践： 详细介绍了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重点篇目、核心要义和学习方法。强调了要将学习成果转化为推动企业改革发展的强大动力，指导企业解决实际问题。 牢牢把握意识形态工作领导权，巩固壮大主流思想舆论： 深入分析了意识形态工作在国有企业中的重要性。指导企业如何加强阵地建设和管理，如何运用多种形式宣传党的理论和路线方针政策，如何抵制错误思潮的侵蚀，确保企业成为坚持党的领导的坚强阵地。 推动党建工作与企业生产经营深度融合，实现“同频共振”： 这一部分是本书的重点和创新点。系统阐述了党建工作如何服务于企业改革发展，如何将党建工作的要求融入企业管理的各项制度和流程。提供了具体的融合路径和方法，例如，通过党建引领项目攻坚，通过党建促进技术创新，通过党建加强企业文化建设，通过党建优化营商环境等。强调了党建工作不能“两张皮”，必须切实服务于企业生存和发展。 加强基层党组织建设，夯实党在企业的执政基础： 详细指导了如何加强企业基层党支部建设，包括组织设置、党员发展、组织生活、作用发挥等方面。强调了要将基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争： 详细阐述了国有企业党组织在全面从严治党中的主体责任。指导企业如何建立健全党风廉政建设责任体系，如何加强廉洁风险防控，如何运用监督执纪“四种形态”，持续巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，营造风清气正的政治生态。 第四部分：创新党建工作思路和方法，提升党建工作质量和效能 运用信息化手段，打造智慧党建平台： 介绍了如何利用大数据、互联网等技术，建设智慧党建平台，提升党建工作的便捷性、信息化和精准度。例如，在线学习、组织管理、活动开展、信息共享等。 加强党员教育管理，提升党员队伍素质： 提出了新时代党员教育管理的新思路和新方法，包括加强政治理论学习、开展理想信念教育、强化宗旨意识教育、提升党员的综合素质和先锋模范作用。 发挥党员先锋模范作用，激发企业发展活力： 鼓励党员在关键岗位、关键时刻发挥模范带头作用，例如，在技术攻关、市场开拓、急难险重任务面前，党员要冲锋在前，引领企业克服困难，推动发展。 加强党建品牌建设，提升党建工作的可见度和影响力： 指导企业如何结合自身特点，打造具有鲜明时代特色和企业特色的党建品牌，通过品牌建设，进一步提升党建工作的吸引力、凝聚力和影响力。 健全党建工作考评机制，强化工作落实： 提出了科学、合理的党建工作考评指标体系，明确了考评的内容、方式和结果运用，旨在引导各级党组织将党建工作落到实处，取得实效。 第五部分：在新时代新征程上，奋力谱写国有企业党建工作新篇章 总结经验，表彰先进，推广典型： 本部分将汇集新时代国有企业党建工作的成功经验和典型案例，通过分享优秀实践，为其他企业提供借鉴。 展望未来，提出更高要求： 结合国家发展战略和企业发展目标，对新时代国有企业党建工作提出新的展望和更高的要求，鼓励广大党员干部继续努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。 本书特色： 1. 权威性强： 紧扣党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，内容权威、思想深刻。 2. 指导性高： 针对国有企业党建工作的实际需求，提供了具体、可操作的指导和方法，注重理论与实践的结合。 3. 系统性全： 全面覆盖了新时代国有企业党建工作的各个方面，构建了完整的理论体系和工作框架。 4. 创新性强： 关注新时代党建工作的新特点、新要求，提出了许多创新性的思路和举措，特别是关于党建与企业生产经营深度融合的内容，具有很强的实践指导意义。 5. 可读性好： 语言通俗易懂，条理清晰，便于广大党员干部阅读理解和学习运用。 本书的出版，对于帮助国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强和改进新时代党的建设，不断提高党建工作水平，为推动国有企业高质量发展提供坚强有力的政治保证，具有重要的现实意义和深远的理论价值。

评分☆☆☆☆☆

这本《2018新版 国有企业党建工作指导手册》给我最深刻的印象是，它不仅仅是一本操作指南，更是一部深入解读十九大精神在国企党建领域落地生根的生动实践案例集。书中详细阐述了如何将“不忘初心、牢记使命”这一根本要求贯穿于国有企业党建工作的每一个环节，从思想引领到组织建设，再到作风纪律，都给出了切实可行的指导。我尤其欣赏其中关于如何构建学习型党组织的部分，它不仅强调了学习理论的重要性，更指出了如何将理论学习转化为推动企业改革发展的实际动力。书中列举的多个典型案例，都展现了基层党组织在面对复杂局面时，如何发挥战斗堡垒作用，凝聚职工力量，攻坚克难，取得了显著成效。例如，某个案例详细描述了一个国企党委如何通过创新党建活动形式，激发党员的先锋模范作用，从而带动了企业生产经营的全面提升，其具体做法和取得的成果都极具借鉴意义。此外，书中对于如何加强党风廉政建设的论述，也着实令人耳目一新。它不是简单地罗列条规，而是深入剖析了腐败的根源，并提出了系统性的防范措施，强调了将纪律规矩挺在前面，让党员干部时刻保持警醒。总体来说，这本书为国企党建工作者提供了宝贵的思想指引和实践方法，是当前国有企业加强党建工作的必备参考。

评分☆☆☆☆☆

翻阅这本《2018新版 国有企业党建工作指导手册》，给我最直观的感受是其内容非常扎实，紧密结合了国有企业在改革开放和社会主义现代化建设新时期面临的挑战与机遇。书中对十九大报告中提出的“深化国有企业改革”和“加强党的执政能力建设”等重要论述进行了细致的解读，并将其融入到党建工作的方方面面。我特别欣赏书中关于“干部队伍建设”的论述，它深刻分析了当前国企干部队伍存在的问题，并提出了建设高素质、专业化、年轻化的干部队伍的系统性建议。书中不仅强调了选拔任用的标准，还详细阐述了如何通过教育培训、实践锻炼、考核激励等多种方式，全面提升干部队伍的综合素质和履职能力。此外，书中关于“党建与企业文化建设融合”的探讨，也让我受益匪浅。它指出了如何将党的先进思想和优良作风融入到企业文化中，用党建引领企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力。通过书中介绍的案例，可以看到一些企业是如何通过加强党建，有效提升员工的归属感和使命感，最终促进企业整体发展的。这本书为国有企业党建工作提供了一个更加宏观和全面的视野，也提供了更多具体的实践指导。

评分☆☆☆☆☆

这本《2018新版 国有企业党建工作指导手册》给我留下了极其深刻的印象，它不仅是一本指导手册，更是一部关于如何在新时代背景下，将党的建设贯穿于国有企业发展始终的“活教材”。书中对十九大精神的阐释，不是停留在概念层面，而是深入到如何具体落实到国有企业的政治生态、组织结构、党员队伍建设等各个方面。我尤其被书中关于“全面从严治党”在国企的实践应用所吸引。它不仅仅是强调纪律和规矩，更是在构建一种长效机制，让严明的纪律成为党员干部的自觉行为，让监督成为常态。书中提到的许多具体举措，比如如何加强对“一把手”的监督，如何健全党内监督体系，如何运用好监督执纪“四种形态”等等，都非常有针对性，能够帮助基层党组织有效防范和化解风险。此外，书中对于“党建引领科技创新”的论述，也具有非常重要的现实意义。它探讨了如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用，如何激发党员科技人员的创新热情，从而为国有企业的转型升级和高质量发展提供强大的政治保障。这本书的优点在于，它能够将宏观的党建理论与微观的国企实践有机结合，为广大国企党务工作者提供了切实可行的操作指南和思想启迪。

评分☆☆☆☆☆

从内容上看，这本《2018新版 国有企业党建工作指导手册》是一份极具前瞻性和指导性的读物，它紧扣十九大报告中关于加强党的领导和党的建设的战略部署，为国有企业党建工作提供了系统性的框架和实践路径。我特别关注书中关于“基层党组织建设”的章节，它详细阐述了如何根据新时代的要求，加强国有企业基层党组织的政治功能和组织功能。书中列举了许多在实际工作中非常管用的方法，比如如何创新组织生活形式，如何发挥党员的先锋模范作用，如何加强党员的教育和管理，以及如何健全基层党组织的议事协调机制等等。这些内容都非常贴合基层党务工作者的实际需求。另外，书中对“意识形态工作”的论述也相当到位，它强调了在思想多元化的背景下，如何牢牢掌握意识形态的主导权，用科学的理论武装头脑，用正确的舆论引导方向，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。它提出的具体措施，比如如何加强理论武装，如何开展主题教育，如何利用新媒体平台传播主流意识形态等等，都非常有操作性。这本书不仅仅是理论的梳理，更是实践经验的总结，为国有企业党建工作者提供了一份宝贵的“工具箱”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的编纂紧密围绕十九大提出的新思想、新论断、新要求，为国有企业党建工作注入了新的活力和方向。最让我赞赏的是，它在理论深度和实践指导性之间取得了完美的平衡。书中对习近平新时代中国特色社会主义思想在国企党建中的指导地位进行了深刻阐释，并将其具体化为一系列可操作的工作方法和制度设计。我印象特别深刻的是关于“政治建设”部分，它不再是空泛的口号，而是落实在如何增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，如何确保党中央的决策部署在国企落地生根。书中提供了许多具体的活动载体和工作机制，比如如何开展“三会一课”的创新，如何加强支部书记的培训，如何建立党员联系群众的制度等等，都非常有针对性。而且，书中还特别强调了党建工作与企业生产经营深度融合的重要性，这一点对于很多国有企业来说是亟待解决的难题。它提供了一些成功经验，比如如何通过党建引领，推动技术创新，优化管理流程，最终实现经济效益和社会效益的双赢。我感觉这本书就像一位经验丰富的导师，能够帮助我们在复杂的企业环境中，找准党建工作的定位，克服遇到的困难，并不断提升党建工作水平，为企业的持续健康发展保驾护航。